“严明纪律作风,严格内部管理,依法规范执法”整顿活动工作报告

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　“ 严明纪律作风

　严格内部管理

　依法规范执法 ” 整顿活动工作报告

　 1、支部日常对干警的管理不到位，对干警的思想教育抓的力度不大，平时只重视对干警工作能力的考核，而松懈了对干警思想的教育；
没有很好地强调纪律性、组织性、大局观念、文明执法等。

　 2、平时对干警的法律法规和规章制度的学习，存在为学习而学习，没有把学习的精神切实落实到实际工作生活中。

　 3、在干警的管理方面要求不是很严格，没有完全依照规章制度执行。

　 4、个别民警执法意识不强，在管理罪犯过程中存在不敢管、不愿管的现象。

　 5、在罪犯管理方面，存在个别民警工作方法简单、态度粗暴、蛮横、有时出现急躁、训人或不文明言行的现象。

　 6、在罪犯日常管理中，个别干警思想上存在麻痹大意，细节性问题抓不准。个别谈话中流于形式，不能及时掌握罪犯生活和思想动态。

　 7、在对经常违规违纪罪犯进行处理过程中存在有以管代教、以关代教、以罚代教的思想。

　 8、对罪犯直接管理工作虽然得到了加强，但工作不够细，有落实不到位的地方，如在对罪犯食宿、就寝等管理上还疏于管理。

　9、在队伍建设方面，部分干警存在责任感不强，拖拉散漫现象，对工作拈轻怕重，只求过得去、不求过得硬。

　在第一阶段集中学习的基础上，对照专项整改的重点，我监区深入查找了在执法工作中存在的问题，针对问题，大家经过认真的讨论，并结合监区工作实际，提出了整改的措施。具体是：

　1、支部班子也将以身作则，从严要求自身，起到模范带头作用，严格遵守有关规定，严格执行干部纪律条列，强化对干警队伍管理重要性和必要性的认识，进一步加强对干警队伍的组织领导。

　2、始终坚持从严治警的方针，健全和完善有关规章制度，特别是在队伍建设方面，将进一步加大对干警的管理，狠抓干警思想建设，时刻关注干警的“工作圈”、“生活圈”、“交际圈”等。

　3、狠抓干警队伍身份意识教育，根据行业性质、身份职责、工作纪律、岗位要求及影响力，把干警身份意识教育纳入队伍建设首要工作，常抓不懈，入脑入心，使干警明白“自己是什么身份，应该遵守什么，必须做到什么”。

　4、不仅要继续加强对干警法律法规和有关规章制度的学习，更要贯彻落实到日常工作和生活中，不定期地堆干警进行谈心活动、诫勉谈话、日常行为考核等。

　5、规范执法行为。要求全体干警严格遵守执行“九不准”、“六条禁令”、“六个一律”的各项规定，坚决杜绝徇私枉法、不依法依章办事，刹住照顾关系、走后门、讲人情的不正之风，在落

　实“三个坚决杜绝”环节上，坚决杜绝打骂、体罚、污辱、虐待罪犯的现象，切实保障罪犯的合法权益，有效遏制和消除各种不文明执法的现象，规范执法行为。

　6、切实加强内部管理工作。不仅健全和完善各项内部管理规章制度，更要把各项规定真正落实到实际工作中。特别是罪犯劳动、学习、生活三大现场的管理工作更要做细做到位，绝对不能疏忽大意。严格落实对罪犯的日常管理，落实直接管理制度，多检查、多讲评、奖勤罚劣。

　7、严格落实岗位责任制和岗位划分，对监区民警进行严格的日考核、月评比，及时通报、督促检查和纠正工作中存在的问题。

　 8、继续全面推行狱务公开制度，将罪犯的权利、义务和监狱的有关执法活动向罪犯及其家属公开。使监区的执法行为置于执法监督机关、上级机关、罪犯及其亲属和社会的监督之下，增进执法的透明度，使监狱的执法活动真正成为“阳光工程”。

　 9、将专项整改活动与保持保持共产党员先进性长效机制相结合，建立，巩固先进性教育成果，使党的建设永葆青春和活力。做到坚持执法为民，公正执法，严格按程序办事，端正执法行为。

　 10、加强民警的教育和培训，推进监区良好执法形象的进一步树立，大力加强民警队伍建设。强化民警责任意识，教育民警要以高度的责任感和饱满的热情来对待每一项执法工作，努力在创建公正高效的法治环境上下功夫，在提升执法素质、能力和

　水平上练内功，树立监区人民警察的良好执法形象。

　11、定期在监区开展卫生知识，食品安全，疾病防治等有关知识的宣传教育，让每名服刑人员都掌握相关知识，做好自身日常防疫工作。进一步加强日常卫生检查，消毒防疫，食品安全等工作，消除来源，杜绝各类引发疾病的隐患 严明纪律作风 严格内部管理 依法规范执法整顿活动的开展必将对监狱民警的执法行为有一个严格的规范，也必将进一步提高民警的公正执法意识，及时制止不良苗头防止事态扩大，公正执法的长效机制结合起来，努力推进执法的规范化建设。

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