干部培训座谈会交流发言5篇

篇一：干部培训座谈会交流发言

　　在教育干部培训学习会讲话

　　同志们：

　　今天，和教育战线的同志们欢聚一堂，共同探讨加快 a 教育发展的思路和举 措。首先我代表区政府向同志们并通过你们向全区教育战线的广大教职员工，致以 诚挚的问候。对大家为全区教育事业发展所做的努力和贡献，表示衷心的感谢。

　　每年利用暑假时间，围绕一个主题，通过培训班的方式，把教育系统的领导 干部、校长们集中起来“充电”，共同学习、共同研讨，是教育的一个传统。实践 证明，这种形式和效果都很好，也很受大家欢迎。今年培训的主题是：深入学习实 践科学发展观，强化教育管理，提高教育质量，努力办好让人民满意的教育。培训 的内容也十分丰富：思中学的--___校长将应邀来给我们作专题讲座，该校的几位 优秀教师也会带来精彩的示范课；我区部分学校校长还将就教育教学管理、教师队 伍建设、校园文化建设等方面进行交流发言；同志将作廉政报告和工作报告。在此 之前，我先讲三点意见。

　　一、认清形势，把握大局，切实增强加快教育发展的紧迫感和责任感 正确认识和分析形势，是我们做好教育各项工作的重要前提。在座的各位都 是从事教育工作的，肩负着提高民族文化素质、推进民族进步的重任，这就要求我 们必须对当前形势有一个清醒的认识，切实增强加快教育发展的紧迫感和责任感。

　　今年以来，全区紧紧围绕区委___届六次全体（扩大）会议、自治区___届人 大三次会议提出的工作目标和“保增长、保民生、保稳定”的总体要求，解放思 想，抢抓国家政策机遇，沉着应对金融危机，大力实施“双百工程”，全区经济社 会 保 持了 又好 又快 的发 展 势头 。上 半年 ，全 区 完成 地区 生产 总值 ___ 亿元 ，增 长 ___%；完成财政总收入___亿元，占全年预算的___%，增长___%，完成一般预算收 入___万元，占全年预算的___%，增长___%，圆满完成“双过半”任务。

　　在全力保增长的同时，区委、区政府始终以“教育振兴”的理念为指导，坚 持教育优先发展的战略地位，并将教育纳入全区经济社会发展的总体规划，创新工 作理念，狠抓工作落实，促进了全区教育事业的持续健康发展。

　　（一）坚持三项制度，强化___领导。一是坚持重大教育工作议事制度。今 年以来，区人民政府召开涉及教育的常务会议和专题办公会___次，对农村义务教 育“普九”债务的化解、城区中小学布局调整、学校安全、教师队伍建设等工作进 行了研究，为教育发展出台了一系列的政策和措施。二是坚持教育工作目标考核 制度。区人民政府制定和完善了乡镇教育工作目标评估标准和考核办法，加大了 对乡镇教育目标的考核力度，做到了年初有要求、年中有督查、年底有考核、结果 有通报，并将考核结果作为乡镇主要领导和分管领导年度考核的重要指标，与评 先、晋级、晋升挂钩。三是坚持区领导联系学校制度。联校制度根据人员变动及 工作需要适时进行调整，做到人员落实、工作务实、效果真实。马书记、吕区长多 次前往区一中、区二中、区职教中心、区实验小学等学校现场办公，解决学校实际 困难。区人大常务副主任杨明寿同志主动联系___南山义工联资助贫困学生___多 人。区___李世金同志___相关部门对教师队伍、“普九”债务化解、均衡教育、学 校布局等教育问题进行了多次调研，并写出相关调研报告，提出了很好的意见和建 议。

　　（ 二 ） 建 立 协 作 机 制 ， 创 优 发 展 环 境 。

　　区 人 民 政 府 坚 持 每 年 ___ 教 育 、 工 商、公安、文体、卫生、消防等部门定期对学校安全及其周边环境进行检查，并采 取有效措施，及时整改发现的问题。各交警中队安排专人在重要交通路段值勤，确 保学生上学、放学时的安全。区教育局、物价局、财政局、监察局每年联合对学校 收费进行检查，发现问题，及时处理。目前，各部门形成了齐心协力、齐抓共管的 良好格局，教育环境得到了进一步提升。

　　（三）加大教育投入，改善办学条件。深入推进义务教育经费保障机制改 革，全方位落实教育“三个增长”目标，全额兑现各项教育政策，集中财力改善办 学条件。两年来，一共实施了___个项目，完成新建校舍___平方米，维修校舍、消 除危房___平方米，累计完成投资___万元。今年，区人民政府又将龙舟坪中学综合 楼、运动场、津洋口小学综合楼建设纳入承诺办理的十件实事中。

　　（四）细化工作措施，加强队伍建设。近几年，全区教育系统引进和招考教 师___多人，进一步优化了教师年龄结构和学科结构；从今年起，将民办教师养老 保险费中单位应负担的___%由个人出资变为由政府承担，妥善解决了辞退民办教师

　　的遗留问题，确保了队伍稳定；充分利用“616”对口支援政策，开展教师培训工 作，全方位提高教师队伍的综合素质。

　　近年来，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的监督支持下， 通过全区教育系统广大教职员工的不懈努力，全区教育事业取得了显著成绩。这方 面同志还要专门讲，今天我就不具体展开了。我只点几个亮点：

　　1、“普九”成果继续巩固，“普九”化债工作进展顺利。省审计厅认定的 应直达个人账户的___万元“普九”债务已全部兑付，垫付偿还的___万元转移债 务的具体办法已经制定。

　　2、高考质量触底反弹，综合评估位次正常。全区上一本线___人，区一中邱 勍晟同学以___分的高分勇夺宜昌市高考应届生理科状元，被___大学录取。

　　3、招考改革平稳推进，社会各界反映良好。首次实行初中毕业、升学两考 分离；中考、会考科目全部闭卷考试，体育纳入中考科目；职教中心实行春季招 生，区一中增加保送录取方式。

　　4、不断规范收费行为，实现创示范区目标。狠抓学校收费管理，严厉查处 违规收费行为，坚持专项检查与平时抽查相结合，实现了教育收费“零投诉”目 标，顺利荣获“规范教育收费示范区”称号。

　　5、通过将公开招考教师、引进的资教生安排到乡镇任教、结对帮抚、送教 下乡以及增加边远教师待遇等措施，进一步优化了全区师资力量的配置，一定程 度上缓解了城乡师资水平悬殊的矛盾。

　　6、深入开展“助学启智”工程，不断拓展助学渠道。年，全区共发放各类 助学资金___万元。其中，发放无偿援助资金___万元，资助学生___人；共争取价 值___万元的援助设备，惠及___名学生。

篇二：干部培训座谈会交流发言

　　全市干部教育培训工作会议上的讲话

　　同志们：

　　这次全市干部教育培训工作会议，是经市委同意召开 的。这次会议的主要任务是：坚持以邓小平理论和“三个代 表”重要思想为指导，全面贯彻江总书记“七一”重要讲话 和党的十五届六中全会精神，认真落实全国、全省干部教育 培训工作会议确定的各项任务，总结“九五”经验，研究部 署“十五”工作，围绕今后五年全市经济社会发展和党的建 设的目标任务，加大干部教育培训力度，积极推进高素质干 部队伍建设，努力构建南京领导人才高地，为富民强市、率 先基本实现现代化提供坚强的组织保证和人才支持。

　　市委、市政府对于开好这次会议很重视。最近，市委书 记李源潮同志听取了全市干部教育培训工作的专题汇报，并 作了重要指示。他希望全市组织系统围绕“富民强市、率先 基本实现现代化”的目标，组织大规模的领导骨干人才培训。

　　特别是在近期要面向“加快发展，加快开放，加快改革，提 高综合竞争力，提高城市现代化水平”的任务，加快培养有 现代化知识和国际眼光，想干事、会干事、能干成事的新型 领导人才。干部工作要出生产力，人是最重要的生产力，领 导人才又是生产力中的关键因素。希望我市培养领导人才的 工作步子更大一点，要求更高一点。“磨刀不误砍柴功”，

　　对干部培训的经费要给予保证。源潮同志的指示，从全面落 实市第十一次党代会提出的目标任务的高度，为我们进一步 做好全市干部教育培训工作指明了方向，明确了重点，具有 很强的指导性和针对性。

　　刚才，市委党校、市人事局等部门作了很好的发言，大 家交流的经验各具特色，可供各地、各部门借鉴。下面，我 简要回顾一下“九五”期间我市干部教育培训工作的情况， 对当前及今后一个时期干部教育培训工作讲几点意见。

　　“九五”期间，在市委、市政府的正确领导下，我市干 部教育培训工作坚持以邓小平理论和党的十五大精神为指 导，全面贯彻党的基本路线，紧紧围绕经济建设中心和全市 工作大局，以建设高素质干部队伍为目标，以党政领导干部 为重点，全面加强政治理论、岗位业务和基本技能培训。经 过各区县、各部门的共同努力，较好地完成了我市“九五” 期间干部培训规划提出的各项任务，为全市现代化建设提供 了有力的人才支持。

　　注重提高工作的组织程度，全市重视干部教育培训工作 的氛围更加浓厚。在过去的五年里，市委始终把干部培训工 作作为党建工作的重要内容摆上重要议事日程，每年都要召 开领导小组会议研究全市的干部培训工作。各级领导班子和 领导干部自觉把加强学习和培训，不断提高自身素质作为 “必修课”认真对待。各培训职能部门按照分工，认真履行

　　职责，加大组织和宣传力度，在提高培训的针对性和实效性 上下功夫，努力做好各项培训工作。各级财政部门在培训经 费上给予大力支持，为开展好干部培训工作提供有力保障。

　　全市上下已经形成了一个高度重视教育培训，自觉投身教育 培训，积极服务教育培训的良好氛围。

　　注重突出理论武装，各级领导干部学习理论的热情不断 高涨。“九五”期间，我市始终把抓好领导干部理论学习作 为干部培训工作的重中之重加以落实，共脱产轮训市管领导 干部 800 多人。我们总结的“四个转变”的做法与经验得到 了中宣部的认可。在学习的内容上，突出邓小平理论和党的 十五大精神，重在提高各级领导干部的思想政治素质；在学 习的形式上，坚持并完善脱产进修和中心组学习制度，开展 自学理论活动，形成了脱产培训、中心组学习和在职自学“三 位一体”的学习模式；在学习的检测上，重视加强考试考核 和检查评比，确保学习取得实际效果。特别是通过在市管领 导班子、领导干部中普遍开展的“三讲”集中教育和“三个 代表”重要思想的学习教育，使各级领导干部普遍增强了理 论武装的紧迫感，树立了良好的学风，全市领导干部学习理 论活动逐步走上有序、规范的轨道。

　　注重加大年轻干部的教育培训力度，为干部队伍建设储 备了一批后备人才。“九五”期间，按照中央关于“加强领 导、强化培训、严格管理、注重实效”的要求，根据年轻干

　　部的特点和成长规律，狠抓了中青年干部的理论学习、实践 锻炼和教育管理，突出党性锻炼和宗旨教育，努力探求新形 势下进行有针对性培训的新办法。市各有关部门和区县从实 际出发，在年轻干部的教育培训上做了大量工作， 同时在 交流换岗、挂职锻炼等方面作了有效探索，把理论培训和实 践锻炼、管理监督结合起来，增强了教育培训的效果。“九 五”期间，市委组织部等部门直接培训青年干部 100 多名， 市管后备干部 420 多名。经过培训，绝大多数中青年干部的 政治业务素质有了明显提高，相当一批同志走上了领导岗 位。

　　注重强化各类干部的业务能力培训，干部教育培训的领 域不断拓宽。“九五”期间，对在职干部进行了适应性、实 用型的业务技能培训，提高了他们履行岗位职责的能力。“九 五”期间，市各有关部门通力合作，先后开展了从大专层次 到研究生水平的学历教育；以外语、计算机信息技术为主要 内容的技能培训；以当前热点问题为主题的专题讲座和研 讨；以拓宽视野、更新知识为目标的境外培训等等。“九五” 期间，3 万多名机关干部参加了公务员过渡培训，2 万多名 机关干部参加了更新知识培训，650 多名处级干部参加了任 职培训。参加各类学历教育的干部达 18700 多人次。96000 多人参加了计算机应用能力考核，其中 81000 多人取得了合 格证书。参加外语培训考核的共 120XX 多人。有 340 多名处

　　以上干部参加了由市委组织部组织的境外培训。培训领域的 拓展，使广大干部接受了许多新知识、新技能、新理论，有 力地提高了业务能力和工作本领，使干部培训工作在内容、 载体和实现手段上得到了极大的丰富，产生了良好的社会影 响和综合效益。

　　注重制度建设和规范运作，干部教育培训的宏观管理能 力明显提高。“九五”期间，全市先后出台了一系列指导性 意见和办法，建立健全了干部培训工作的一系列制度。充分 发挥市干部培训工作领导小组的作用，加强职能部门之间的 沟通协调，进一步明晰了干部教育培训工作的管理体制。充 分发挥各级党校、行政院校等干部培训主阵地的作用，加强 工作指导，逐步建立起干部培训的网络体系。领导干部理论 培训、公务员任职和更新知识培训、企业经营管理人员职业 资格培训、专业技术人员继续教育、党外干部和女干部的专 题培训等各项培训工作有条不紊地进行。目前，已基本形成 了以市干部培训工作领导小组为龙头，以各培训职能部门为 主干，以各培训基地为支撑，上下联动、各司其职的干部教 育培训工作格局。

篇三：干部培训座谈会交流发言

　　明思路 强素质 促提升

　　——浅谈对教学管理工作的认识与思考 大邑县2014年第一期干部培训班交流材料

　　二0一四年六月

　　我从科学定位、提升自身 素质、落实过程管理三个 方面与大家交流。

　　科学定位

　　从岗位上讲是学校中层管理岗位， 是学校教育教学决策的参与者，教育 教学管理的实施者，教育教学活动的 组织者。在学校管理体系中，要扮好 协助者、管理者、协调者的角色。在 教育教学目标实施中，要扮好参谋、 调度者、实施者的角色。

　　提高自身素质

　　1、树立多维思想。

　　（1）办学思想。

　　（2）管理思想。

　　树立管理意识；树立前瞻意识；树立服务意识；

　　（3）育人思想。

　　正确的教学观：智育——双基；德育、美 育和劳技；体育和心育。

　　2、成为教学能手。

　　“打铁还需自身硬”。身为教学管理者， 必须具备过硬的教学能力。首先精通一 门学科，成为此门学科教学中的佼佼者。

　　其次，了解现在先进的教育教学理念， 教育的发展趋势；熟悉几门学科的教学， 能娴熟地用先进的教育教学理念观课、 评课，能对教师作正确的引领。锻炼自 己的口才，评课时、讲话时能信手拈来， 娓娓道来。

　　3、善于引领教师。

　　在处理具体事务时，应该“软硬兼 施”，既要坚持原则（有底线），又要 灵活机动（懂变通），掌握一定的 “度”，做到“制度为准，理字为先， 情谊为重”。

　　（1）、尊重教师。

　　以淳朴之心待人，如主动招呼同事、 说话以“我们”开头、背后说别人好话等。

　　（2）、关注情感需求。

　　倡导精神快乐。

　　注重工作快乐。

　　关注生活快乐。

　　（3）、公开公平公正考核。

　　学校通过教代会广泛征求教职工意见， 制定各项《考核办法》，在各项考核中坚

　　持公开、公平、公正的原则，体现人文关

　　怀与优绩优效的思想，取信于教师，在教 师群体中树立学校行政公平、公正的良好 形象，促使教师把遵章守纪，履职尽责转 化为教师自己的自觉行为，保证了学校各

　　项工作顺利开展 。

　　落实过程管理

　　1、完善过程管理制度：制定《高山小

　　学教学常规专业规范》、《作业设计的要 求》、《作业书写及教师批改的基本要求》

　　等，将制度内化为教师自觉的行为准则。

　　2、活动促进：如开展“作业展览、学月

　　评教、各种形式的家长会等，将学校行政

　　检查与社会舆论结合，促使教师努力工作。

　　3、结合实际，选择“以学定教”的实 施路径，将常态课都变成探索课。学校

　　提出要求，让每一位教师制定“以学定教” 实施计划，学校行政、教研组长按照教师个 人计划安排，每周随机听“随堂课”， 把检 查到的情况纳入每月教学常规考核中。

　　4、做好教学过程监控。

　　做好两方面的工作：（1）、明确 教学常规的基本要求：备课、教案的检 查、上课、教学反思、作业布置与批改。

　　（2）、坚持有效的听课和评课

　　教学管理是一门艺术，在 工作中既要“能屈能伸”，更 要用心细致，对上要善于与校 长交流，求得支持；更要与教 师们和谐相处，调动教师们积 极努力地工作，保证学校工作 与教育教学任务的顺利完成。

篇四：干部培训座谈会交流发言

　　基层干部训练培训座谈会领导讲话稿

　　这次座谈会是经中心领导同志批准召开的。目的是贯彻落实中心关于 加强和改进基层干部训练培训工作的指示精神，沟通阅历，争辩问题， 明确思路，推动基层干部训练培训工作深化开展。最近，中心党建工 作领导小组专题争辩基层干部训练培训工作，原则通过了《关于加强 和改进基层干部训练培训工作的意见》，即将印发。我们这次会议， 既是一次工作沟通会，也是一次贯彻落实中心精神的动员会。中心领 导同志和中组部部务会高度重视，同志、同志亲自审定会议方案。上 午，大家观看了市的专题汇报片，听取了省委组织部等 8 家单位的沟 通发言。下午，大家参观了市社区群众工作方法等现场教学点，考察 了市委党校基层干部培训工作。这次会议支配紧凑，内容丰富，大家 都感到很有收获。下面，我就加强和改进基层干部训练培训工作讲几 点意见。

　　一、切实增加做好基层干部训练培训工作的责任感使命感 宽敞基层干部是干部队伍的重要组成部分，处在改革进展稳定第 一线，是党的路线方针政策的具体执行者，是做好基层各项工作的骨 干力气。基层干部素养凹凸、力量强弱、作风好坏，关系干部队伍整 体形象，关系党和国家各项事业的进展。加强和改进基层干部训练培 训工作，对于提高基层干部队伍素养力量，推动科学进展、促进社会 和谐，巩固党的执政基础，都具有格外重要的意义。

　　中心高度重视基层干部训练培训工作。《干部训练培训工作条例

　　（试行）》和《年干部训练培训改革刚要》，都对加强基层干部训练培 训作出明确规定。胡锦涛同志指出，要“重视基层干部，关怀基层干 部，疼惜基层干部”，“加强对基层干部的业务培训，指导基层干部总 结工作阅历、理顺工作思路、完善工作方法，使他们把握做好新形势 下基层工作的学问和本事”。习强调，要“加强对基层干部的训练培训， 大力推动优质训练培训资源向基层延长和倾斜”，“要实行脱产培训、 在职自学、远程训练等措施，加大以乡镇干部为主体的农村基层干部、 以街道干部为主体的城市基层干部和以中小企事业单位干部为主体 的企事业基层干部的训练培训力度。对基层干部的培训，肯定要务实、 管用”。李源潮同志多次主持召开中组部部务会和全国干部训练联席 会议，争辩部署加强和改进基层干部训练培训工作。中心和中心领导 同志的要求，为加强和改进新形势下基层干部训练培训工作指明白方 向。

　　依据中心部署要求，中组部在制定大规模培训干部工作意见时， 将基层干部训练培训作为一项重点工程。今年上半年又印发了《关于 实施基层干部“科学进展主题培训行动方案”的通知》和《关于开展全 国基层党组织书记加强社会管理集中轮训工作的通知》，要求在今明 两年，将全国全部基层干部轮训一遍。各地区各部门认真贯彻落实中 心精神，依据中组部要求，实行加强主阵地教学统筹、送教下基层、 网络培训等措施，乐观开展基层干部训练培训，有力促进了基层干部 队伍素养力量提升，为推动地方经济社会各项事业进展供应了有效服 务，也为加强和改进基层干部训练培训工作积累了贵重阅历。

　　当前，我国正处在全面建设小康社会关键期和深化改革开放、加 快转变经济进展方式的攻坚期，各种深层次冲突和问题日益凸显，落 实“十二五”规划目标任务，对包括基层干部在内的整个干部队伍素养 力量，提出了新的更高要求。总体上看，宽敞基层干部的素养力量是 好的，但与新形势新任务的要求相比，不同程度的存在不适应不符合 的问题。提高他们的素养力量需要多方面努力，其中一条重要途径是 加强训练培训。这些年，我们对县处级以上领导干部的训练培训，从 总体上抓的比较紧，效果也比较好，但是对基层干部训练培训关注不 够、支持不力、措施不多，对地方和基层好的做法阅历总结推广不准 时。目前基层干部训练培训存在优质培训资源匮乏、基层干部培训机 会偏少、培训针对性实效性不强等问题。我们在地方调研时，很多基 层干部猛烈要求对他们加强培训。可以说，加强和改进基层干部训练 培训工作，既是新形势任务要求，也是宽敞基层干部的热切期盼。

　　各地区各部门必需从全局和战略高度，充分生疏加强和改进基层 干部训练培训工作的重要性紧迫性，切实增加责任感使命感，将这项 工作摆在更加突出的位置，做到思想上更加重视、措施上更加务实、 保障上更加有力，不断提高基层干部训练培训工作水平。

　　二、进一步明确基层干部训练培训的总体思路和主要任务 依据中心有关部署要求，结合基层实际，当前和今后一个时期， 开展基层干部训练培训的总体思路是，高举中国特色社会主义宏大旗 帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实科学 进展观，围绕党和国家工作大局，依据中心关于建设马克思主义学习

　　型政党和大规模培训干部、大幅度提高干部素养的要求，坚持以人为 本、按需培训，上下结合、统筹协调，分类实施、留意实效的原则， 多渠道、全掩盖、高质量地开展基层干部训练培训，不断提高基层干 部训练培训工作的科学化、制度化、规范化水平，努力培育造就一支 守信念、讲奉献、有本事、重品德的高素养基层干部队伍，为进一步 夯实执政基础、促进经济社会又好又快进展供应思想、力量和学问保 证。

　　基层干部量大面广、构成多元。要依据全员培训的原则，有方案、 分类别、全掩盖的开展培训，从整体上提高他们的素养力量。同时也 不要平均使力，要依据重点对象重点培训的要求，着力加强对县市区 旗直属部门主要负责人、乡镇街道党政正职、县乡级后备干部、县域 企事业单位主要负责人、村社区党组织书记、非公有制经济组织和社 会组织党组织书记等对象的训练培训。针对上述培训对象，当前要重 点落实好以下任务：

　　第一，坚持把学习中国特色社会主义理论体系作为首要任务，进 一步提高基层干部的思想政治素养。擅长运用理论创新成果武装党员 干部，不断提高全党思想政治素养，是我们党推动事业进展的重要阅 历。用中国特色社会主义理论体系武装全党，是一项长期的战略任务。

　　我们要依据中心部署要求，组织宽敞基层干部深化学习中国特色社会 主义理论体系，深刻领悟其重大意义和精神实质，切实把握贯穿其中 的立场观点方法。要把学习中国特色社会主义理论体系与学习党的路 线方针政策、党的历史结合起来，特殊是与学习改革开放 30 年来的

篇五：干部培训座谈会交流发言

　　干部教育培训工作会发言材料

　　干部教育培训会是我们正在开展的会议，主要对年轻干部进 行思想和工作能力的培训，让他们能够独胆一面，在大会上，我 们会进行发言交流， 你准备好了吗？下面给大家带来的是干部教 育培训工作会发言材料，大家一起来看看。

　　全市 “作风建设年” 活动开展以来， 市公安局党委高度重视， 严格按照市委统一部署安排，坚持高标准严要求，高质量组织推 进。活动中，我们提高政治站位，深刻认识“作风建设年”活动 的重大政治意义，开展全警“大学习、大提升”活动，全年培训 750 余次，培训民警 2.8 万余人次，实施“百名业务带头人培育 工程” ，切实在提高队伍作风建设能力素质上出实招；我们深入 查摆问题， 严格整改落实， 结合 “放管服” “警务机制” “大部门、 大警种”等改革工作，固化符合公安工作长远发展、便民惠民的 长效机制 32 项，切实在巩固和转化作风建设成果上见实效；我 们坚持全面从严治党治警，开展为期一个月的“警示教育月”活 动，召开全市公安机关党建工作推进会，打造出交管支队党委等 6 个机关党建示范点，切实在发挥党建引领作用和从严治警上做 实功，全市公安干警队伍政治素养、履职能力和实战水平大幅提 升。2018 年全市刑事、治安警情同比下降 62.1%和 25.3%，刑事 案件数同比下降 29.1%， “两抢一盗”案件和毒品犯罪案件同比 下降 48.2%和 15.5%，全市人民群众获得感、幸福感和安全感显 著提升。

　　一、聚焦服务民生，发扬新时代“枫桥经验” ，使公安形象为 之一新

　　我们始终坚持“以人民为中心”的发展思想，把服务民生作 为根本， 切实回应人民群众的新期待、 新要求。

　　一是持续深化 “放 管服”改革。将户籍业务审批权下放至派出所，实现“一站式” 办理，呼包鄂三地实现户籍业务通办，切实做到“放到底、全市 通、 就近办” 。

　　二是不断创新社会治理方式。

　　建立 “24 小时警局” ， 关注人数突破 160 万， 基本实现包头家庭全覆盖；

　　开展 “亮身份、 当楼长、保平安、护稳定”活动，走访群众 15.7 万余户、登记 人口信息 41 万余条、排查各类隐患 3580 余处，实现群众工作网 上“键对键” 、网下“面对面” ，构建起服务民生警务新模式，打 造出新时代“枫桥经验”的包头样板。三是积极回应群众关切和 诉求。研究制定了机动车停车管理办法，从制度层面规范城市停 车秩序。常态化严管严查严处各类交通违法行为，确保群众出行 安全，去年交通事故起数、死亡人数、受伤人数分别同比下降 11.1%、14.5%和 11.9%。积极开展养犬集中整治行动，收容流浪 犬近 2400 只，把小事做实、把实事做好。

　　二、聚焦深化改革和科技强警，从警务机制、模式上助推作 风转变，使公安战斗力为之一振 我们始终坚持问题导向，以包头公安治理体系和治理能力的 现代化为目标，以精准有力、务实管用的改革举措破难题、攻难 关。

　　一是深入推进职能重组。

　　推进大部制、 大警种改革， 实行 “多 侦合一”和探组制，建立交巡警一体化作战机制，实现了结构合 理、协同高效、服务实战的目标。二是深入推进流程再造。建立 “情报一体化、合成作战、联勤指挥”三大机制，打破资源壁垒 和警种界限，汇集整合公安信息资源和科技手段，全天候、全方 位为各警种提供服务支撑， 形成合成指挥、 合成研判、 合成侦查、

　　合成维稳的新运行模式。三是深入推进资源整合。建立警力动态 调整机制和编制资源有序流动机制，全市整合精简掉 37 个派出 所，全年共有 394 名机关民警和辅警下沉到基层一线，实现警力 资源横向往实战汇聚、 纵向往基层下沉。

　　四是深入推进科技强警。

　　坚持高起点规划、高标准建设、高强度推进，大力实施数据警务 战略，积极推进智能化的情报感知、安全防范、指挥调度、精准 打击、便民服务工作体系。

　　三、聚焦扫黑除恶和打击主业，全力维护社会治安稳定，使 全市社会面为之一净 我们始终坚持强化主责主业，从严从实抓好维护国家安全和 社会稳定的各项工作，为全市经济社会发展创造良好治安环境， 增强人民群众安全感。一方面，深入开展扫黑除恶专项斗争。将 扫黑除恶专项斗争作为重大政治任务，周密安排部署，强力推进 落实，对黑恶势力形成压倒性态势。将打击重点瞄准 15 类黑恶 势力，首创推行“四长负责制” ，抽调 705 人组成“猎鹰”突击 队，推进依法严打、破“网”打“伞” 、打财断“血”三个重点 攻坚， 坚决做到有黑必扫、 有恶必除、 有乱必治、 有 “伞” 必打。

　　全年共打掉涉黑涉恶团伙 128 个，抓获涉案成员 962 人，冻结涉 案资金和有价证券 8.1 亿元，移送起诉涉黑团伙 1 个 35 人、涉 恶团伙 68 个 379 人，打掉团伙数在全区排名第一。另一方面， 严厉打击各类违法犯罪。按照“以打开路、以打促稳”的思路， 以 “三打击一整治” 为抓手， 向各类违法犯罪行为发起凌厉攻势。

　　全年在破案攻坚、禁毒斗争、打击黄赌毒、打击经济犯罪、禁毒 “大收戒”等方面取得骄人战绩；特别关注侵财类小型案件、新

　　型网络类违法犯罪侦破，及时挽回群众财产损失，为群众保住了 大笔“养老钱” 、 “看病钱” 、 “上学钱” ，人民群众的安全感稳定 提升。

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