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女职工先进集体事迹材料 幼儿园先进集体事迹材料

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下面是小编为大家整理的女职工先进集体事迹材料 幼儿园先进集体事迹材料,供大家参考。

女职工先进集体事迹材料 幼儿园先进集体事迹材料

广饶县大码头镇中心幼儿园女工工作先进集体

事迹材料

我园是一支女性占教职工总数93.1%的娘子军队伍,29名教职工中女性占27名。其中党员4名,本科学历9人,专科学历16人,中专4人,教师学历合格率为100%,这支队伍担负着大码头镇200余名学龄前儿童的启蒙教育,责任重大、任务艰巨。多年来,我们始终以“为幼儿服务、为家长服务、为社会服务”为办园宗旨,树立全心全意为人民服务的思想;以“养成良好习惯、收货精彩人生”为教育理念;以全面实施素质教育,全面提高保教质量,创一流管理、一流服务为目标,坚持“六心”原则,即:童心、爱心、细心、耐心、热心、真心”。竖立“五乐”作风,即:“乐思、乐学、乐教、乐处、乐进”,发扬“团结、奉献、求实、创新”的精神,以创新、特色为主旋律追求发展,勇于探索,积极实践,办园质量和效益明显提高,得到了社会的认可、领导的好评、家长的信赖。近几年来,我园紧紧围绕园内的中心工作,大力开展各项活动,充分发挥了省级示范园的示范引领的作用,取得了骄人的成绩,被授予广饶县示范家长学校;督导评估、办园水平优秀幼儿园;安全管理工作先进单位;市级一类幼儿园;东营市十佳幼儿园;“三八”红旗单位;先进集体等等。多年来,我们是这样一步一个脚印地走过来的。

一、领导重视,组织健全

工会工作调动广大女职工发挥自身优势,参与三个文明建设的重要渠道,是新形式下深化和发展女职工工作的重要方法和途径,我园领导高度重视此项工作,把工会活动纳入园工作重要议事日程,组织学习相关文件,贯彻落实文件精神,将工会活动与本园工作实际有机结合起来,成立了园长任组长,女工主任任副组长,工会主席、副园长、办公室主任、教研组长为组员的园创建活动领导小组,做到目标明确,任务到人。在活动领导小组的领导下,本着高起点、抓特色、出实效、上档次的指导思想,使工会女职工活动有效的开展,从创建活动开展以来,园内在人力、物力、财力上都给予大力支持。做到组织上有保证、工作上有部署、落实上有行动,并设立意见箱,自觉接受家长和社会的监督。

二、坚持以人为本,提高队伍素质

做好创建活动工作,队伍素质是关键。为此,我园始终坚持把提高队伍素质,树立教师良好形象作为工作重点常抓不懈,把工作着力点放在提高教职工的思想道德素质、科学文化素质和业务素质上。

1、是抓思想政治教育。

采取各种形式组织教职工学习党的路线、方针、政策,学习各种法律、法规和规章制度,学习《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《3—6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》重要思想等,并结合自身的工作特点,广泛开展理想信念教育、社会道德教育、

诚实守信教育及依法治校、依法执教教育,使广大教职工牢固树立“公仆意识、服务意识、文明意识”,在工作中身体力行、爱岗敬业、遵纪守法、团结协作,以高昂的斗志,饱满的热情,立足本职岗位,发扬“四有”、“四自”精神,依法执教、文明从教、爱心培育幼儿、笑脸迎送家长,以优质、高效、文明的保教工作树形象、创品牌。

2、是抓班子建设。

要求班子成员树立廉洁从政,勤政务实的工作作风,带头学习各种新思想、新知识,以身作则,起好先锋模范作用,用以苦为乐的道德情操,发扬吃苦在前、享受在后的精神,关心职工的生活、工作和学习,做职工信得过的贴心人。

3、是抓培训工程。

为了提高教职工的文化素质和业务水平,采取内部培训、外出学习等形式来提高教职工的教育教学能力和业务水平,并鼓励教职工参加继续教育的培训学习。

4、是以赛促提高。

开展各种教育教学竞赛及争创“四个一流”竞赛活动,在集体中广泛形成“比、学、赶、帮、带、超”的良好氛围,从而促进保教质量的全面提高。

5、是注重抓教育科研工作。

树立以“科研为先导,向科研要质量”的意识,积极开展教育科研活动,提高教师的理论素养和科研能力。近几年来,教师

撰写的论文多次在省、市级刊物上发表。

6、是提高后勤人员素质。

后勤工作是教育教学工作得以顺利开展的保障体系,园内定期不定期组织后勤人员学习保育知识、卫生知识、营养知识、烹调技术,开展保育员观摩总结交流活动和炊事员竞技考核,不断提高后勤人员的工作技能和服务质量。

三、加强管理,提高实效

任何有成效的工作都离不开科学规范的管理,为做好园内的各项工作,我园实行科学管理、民主办园,大大激发了教职工工作的积极性和主动性。

1、建章立制

为确保各项工作的有效运转,我们将全园各项工作纳入科学化、规范化、制度化的管理之中,园内先后制定并不断完善了《幼儿园制度汇编》,并定期不定期地进行检查落实,奖优罚劣、表彰先进、鞭策后进,使各项工作有章可循、有据可依,规范合理。

2、充分发挥教代会职能

教代会是实行民主管理的重要手段,为维护教职工的合法权益,我园召开了全园教职工一届一次代表大会,在总结工作的基础上,充分发扬民主,集思广益,研究发展规划。幼儿园所有的重大决策和布署,都是通过教代会讨论产生并出台的,教代会使幼儿园走上了民主管理的轨道,增强了教职工的主人翁意识。

3、常规管理

(1)实行园长负责制,园长在主管部门的领导下,领导全园的各项工作,充分发挥园委会的领导核心职能。(2)实行教职工全员聘任制,竞争上岗,择优聘任,能者上、庸者下,人尽其才,才尽其用。(3)班级工作实行主班负责制,并每学期评选一次“先进班级”。(4)教职工上班实行“刷脸机”签到与纸质签到相结合制度。(5)实行计划审批制,形成以计划、执行、检查、总结为程序的工作常规。(6)安全工作有专人负责,安全制度健全,接送幼儿一律使用接送卡,且在醒目的地方设置安全警示牌,门卫24小时值班。(7)接送幼儿期间实行领导和教师值班制。(8)坚持服务、安全、卫生的宗旨,建立符合本园实际的新型后勤保障体系,成立幼儿膳食管委会,研究幼儿膳食,制定幼儿食谱。

(9)保健医生把好营养关,采购员把好采买关,炊事员把好烹调关,教师把好喂养关。(10)园内财物有专人管理,手续完备,管理规范。(11)实行园务公开,服务承诺上墙,亮证收费,坚持专款专用,并每月向家长公布一次幼儿伙食费,自觉接受家长的监督。(12)严格执行食品卫生“五四”制,科学执行幼儿一日生活作息制度。(13)坚持实行晨检、午检制。(14)严格执行卫生消毒制,口缸、毛巾每日消毒,餐具每餐消毒,玩具、睡室、周围环境定期消毒。

四、优质教育,优质服务

保教工作是我园的中心工作,在教育教学中,教师根据幼儿的年龄特点、兴趣及需要,认真选材和备课,精心施教,遵循“以

人为本”的教育原则,注重幼儿的个体差异,因人因才施教,并把幼儿的情感教育和良好行为习惯的培养贯穿于幼儿一日生活

和各种教育教学活动中,结合教师节、国庆节、元旦节、三八节、五一节、六一节和春夏秋冬四季开展丰富多彩的主题系列活动,使幼儿潜移默化地受到影响和教育,从小形成良好的个性和品质。为促进每位幼儿都得到健康成长,在教育教学中,每位教师都做到保中有教,教中有保,努力为幼儿营造安全、整洁、舒适的生活和学习环境,教给他们一些简单的安全知识和自我保护方法,手把手的教他们吃饭、穿衣和睡觉,爱心、细心、耐心、精心培育每位幼儿,使每位幼儿在园都能得到最优质的教育、最优质的服务。此外,为更好的教育幼儿,使家庭教育和幼儿园教育有机结合,我园还利用召开家长会和家长委员会,设置家长园地,举行家长开放日,发放家长问卷调查表,填写家园联系册,举办家长学校等形式积极与家长联系和沟通,主动争取家长的理解、配合和支持,做到了家长放心,幼儿在园开心,身心得到健康发展。

五、践行新风,活跃生活,奉献爱心

在工作中开展“爱心育幼儿”、“巾帼建功”等活动,强化教职工“讲文明、树新风”的思想意识和服务意识,园党、团、工、青、妇、教研组、年级组围绕全园的中心工作开展内容丰富、形式多样的活动,利用“三八”、“五一”、“五四”、“六一”、“七一”、“国庆”等重大节日积极开展丰富多彩的文体活动,

园内每年都组织一次幼儿和职工运动会。“六一”儿童节师幼利用休息时间排练节目,同台演出,得到社会和家长的赞誉,教师节举行教职工歌唱比赛,三八节举行教职工才艺大赛,国庆节朗诵比赛,除此之外,还积极参加市、县各级组织的各类健康有益的活动,在活动中,从领导到职工,参与意识都较强。每年我园教师都积极参加“一日捐”活动和无偿献血活动,体现了我园教职的良好风尚。园内教职工生病或生活、工作上有困难,大家都会伸出援助之手,问寒问暖,千方百计想办法帮助解决。这些活动的开展,既丰富了教职工的文化生活,形成了健康向上的文化氛围,又增强了教职工队伍的凝聚力和战斗力,推动了全园各项工作的顺利开展。

六、优化育人环境,构建和谐校园

我园始终坚持环境育人、服务育人的宗旨,坚持开展“绿化美化环境、讲卫生、除陋习、共建文明校园”活动,教师组织幼儿动手动脑,装饰美化活动室、走道,种植自然角,对绿化带进行绿化,使整个环境生机盎然,“三季有花、四季见绿”。园内充满了童趣,成了幼儿的家园、乐园。此外,还为幼儿创设宽松、和谐、友爱的精神环境。在幼儿园,每位教职工都以饱满的工作热情、认真的工作态度、良好的精神风貌投入工作,并用情感凝聚力量,创设平等、互助、宽松、和谐的氛围,领导与领导、领导与教师、教师与教师、教师与幼儿、教师与家长、幼儿与幼儿之间都形成了团结、友爱、和谐的人际关系,大家举止得体,语

言文明,亲切中有真情,和谐中有关怀,是一个让家长放心、孩子开心、教师安心的“爱心之家”。

我园工会女职工活动,取得了明显的成效。一是有效地激发了全园教职工爱岗敬业、建功奉献的内驱力。二是充分调动了全园教职工文明从教,优质服务的自觉性和主动性。三是全园教职工精神面貌焕然一新,工作效率大大提高,业务素质得到极大的加强。四是增强了凝聚力,形成了团结向上的群体。总之,我们的经验是:班子成员率先垂范是前提,教师队伍素质的提高是基础,科学的管理是关键,教师积极性、主动性的发挥是保证。

巾帼不坠青云志,百舸竞流勇争先。幼儿园的健康发展离不开女职工的辛勤工作。在今后的工作中,将一如既往地充分激发女职工的活力和潜力,最大限度地发挥女职工的作用,为园所和谐持续发展作贡献。

广饶县大码头镇中心幼儿园

2019年2月

女工工作先进集体事迹

材料

广饶县大码头镇中心幼儿园

2019年2月

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