工匠精神个人事迹材料6篇

篇一：工匠精神个人事迹材料

　　公司成立了以司成立了以司成立了以的名字命名的工作室通过导师带徒弟理论加实践的名字命名的工作室通过导师带徒弟理论加实践的名字命名的工作室通过导师带徒弟理论加实践等方式加强学习和培训为公司培养了一批又一批素质优良技能等方式加强学习和培训为公司培养了一批又一批素质优良技能等方式加强学习和培训为公司培养了一批又一批素质优良技能精湛的技术工人他也多次获得年度优秀员工精湛的技术工人他也多次获得年度优秀员工精湛的技术工人他也多次获得年度优秀员工市好职工优秀市好职工优秀市好职工优秀共产党员等荣誉

　　工匠事迹工匠主要事迹合集 5 篇

　　工匠主要事迹合集 5 篇 【篇一】 **酒业有限责任公司技术总 工**，从事酒体设计、新产品研发、白酒酿造及质量管理工作 30 余 年，凭着对职业的专注与执着，在白酒行业闯出了一片天地。

　　作为**酒业公司的技术总工，30 余年来，**每天深入生产第一 线，观色、闻香、尝滋味。不断重复的工作使她积累了丰富的实践 经验和理论知识，取得了国家高级酿酒师和国家高级品酒师等多项 资质。可以说，**把自己的青春和热情都投入在了白酒事业中。

　　作为品酒师和酿酒师，对味觉的要求极为严苛。而这“舌尖上 的功夫”却不是一下子练就的。**最多的时候一天要品评 100 多个 酒样，度数最高的是 70 度左右的原浆。一年几乎每天都在品酒的她 为了保持嗅觉的敏感，不得不过着“索然无味”的生活，工作时拒 绝有香味的化妆品；

　　为保持口感敏锐，常年坚持饮食清淡。

　　除了感谢家人的支持，**也非常感谢她的公司和团队。在她的 带领和团队的共同协作下，2011 年，“**大曲酿造工艺”成功申报 为**省非物质文化遗产，“**酒窖池”成功申报为成都市文物保护 单位，**酒成功申报为国家地理标志保护产品。**为**酒业做出了

　　实实在在的贡献，多次被公司及**市酒类行业评为先进个人和优秀 带头人，她的钻研和敬业精神也获得了同仁们的认可与支持。

　　【篇二】 “工匠”是技艺精湛的人，“工匠精神”就是对工作 执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。家 具设计师**认为，好的设计师就应该是匠人。

　　作为一名家具设计师，**认为，设计意味着将手中的物品经过 精雕细琢创造出来，给人们提供美好舒适的体验。正是由于对设计 有一种天生的敏锐，**一开始就选择跨入了设计师这个行业。

　　从进入家具设计行业开始，**就很注重经验的积累和创新创意 的培养。创新和创意，是设计行业的生命，有好的想法和创意，怎 么实现成为产品，这是最难的。**认为，首先个人要有一个好的想 法，有一个创新的思路，怎么把它实现出来，就要脚踏实地做出来， 把想象的产品，要一步步实现，对很多设计师都是很困难的事情。

　　在设计这条路上，**遇到过许多次想要放弃的时候，但更多的 时候，是一种更强烈的声音在告诉自己，要坚持下去。而这一坚持， 就是 15 年。**沉下心来，钻研到设计的每一个细节，每一个步骤。

　　凭着丰富的实践经验和创新精神，**多次获得了国内外知名设计比

　　赛大奖，被授权 20 多项实用新型专利及发明专利。同时，他还将自 己所学所知传承给行业内更多的新人。

　　【篇三】 **是**家具股份有限公司机电维修师。在普通的工作 岗位上，**勤勤恳恳地工作了十年，用自己对技术研究的激情、对 平凡工作的精益求精，磨练极致工艺，书写着“匠心”人生。

　　2002 年，从大学核电工程专业毕业的**，一次机缘巧合接触到 了机电维修。爱学习、勤思考的**，很快就喜欢上了机电维修这个 行业。熟能生巧，慢慢地，他在公司设备维修领域已经小有名气。

　　在工厂里，**深深地明白，机器一旦有了小故障，就会牵一发 而动全身。因此，**一直兢兢业业地工作，不允许自己的工作有半 点差池，即使加班加点，也要把再难的故障给排查出来。作为厂里 技术维修的前辈，**从不因自己资历老而自居，相反，他比厂里的 年轻人投入了更多的精力与感情。

　　正是**对工作孜孜不倦的追求，不断充电学习掌握木工设备自 动化技术，带领团队根据家具行业生产设备现状，进行相关设备系 统研制创新，并被授权获得多项个人发明专利。他对工作的一丝不 苟和完美追求，深深地感染着身边的同事，并多次荣获成都好工人、 成都市劳动模范等称号。

　　**说，作为一名机电维修师，只有对检修技术孜孜不倦的追求 和完善，才能对设备的诊断、检修、维护做到完美，才能更好地传 承这项技术，更好地发扬工匠精神。

　　【篇四】 **，**塑胶科技集团有限公司的技术总监，专注于高 分子材料塑料管道技术研发，成功攻克多项技术难关。

　　1994 年，**从成都科技大学高分子材料科学与工程专业毕业后， 开始进入了高分子材料这个领域的研究。从扎根一线车间，学习每 道工序，到成为技术总监。二十多年来，他从技术员逐渐成长为公 司技术部门的负责人。

　　二十多年来，**一直怀着一份热忱，投身于高分子材料塑料管 道的研发领域中。技术管理与研发工作是公司的核心，每一道工序、 每一个环节，都马虎不得。同时，技术工作又是一项不断寻求突破 的工作，随着行业水平提高和公司业务扩展需要，**始终要求自己 一定要与时俱进，具有创新精神，不断开发创新出新的好产品。这 是**在技术团队里念叨最多的一句话。

　　学无止境，**通过不断积累总结经验，还在进一步地完善和充 实自己的知识结构。如今，**已成为独立主持新项目开发的专家型 科技工程师。由他带头完成的新产品项目开发达 10 多个，其中获得

　　世界发明专利 3 项，国家发明专利 14 项，新型实用专利 15 项，外 观设计专利 15 项，获得省部级科技成果 6 项目，其中 2 项达到国内 领先水平，1 项填补国内空白。他还多次参与发表行业论文 15 篇， 专业能力得到行业认可。

　　【篇五】 有这样一群人，他们坚守在工厂车间十余年，埋头苦 干，刻苦钻研，不嫌脏不怕累，用自己的双手在技术领域开出了成 功的花。**一宇钢结构工程有限公司的车间主任**就是这样的人。

　　在车间的每个角落，都能看见**忙碌的身影。他时而在车间监 督指导工人的工作，时而低头自己搞技术研发。十年如一日，从一 名普通的电焊工人，一步步脚踏实地在钢结构技术领域快速成长起 来。

　　**踏实的性格，让他在工作中表现突出。他不仅技术过硬，同 时也善于思考、追求创新。2016 年，他通过对抛丸机操作和除尘系 统的技术改造，简化了抛丸机式操作程序，提高了除尘效果，大大 改善了员工的劳动环境。同时，他还研究发明并执行组装小型钢板 校平机，并带领班组亲自改造实施，大获成功，从根本上解决了长 期困扰公司的钢板剪切扭曲变形的问题。

　　**对工作一丝不苟，对同事也悉心指导帮助，这一切源于他心 中的一份信念，那就是回报社会，回报所有关心帮助过他的人。公 司成立了以**的名字命名的工作室，通过导师带徒弟、理论加实践 等方式加强学习和培训，为公司培养了一批又一批素质优良、技能 精湛的技术工人，他也多次获得年度优秀员工、**市好职工、优秀 共产党员等荣誉。

篇二：工匠精神个人事迹材料

　　钢铁工人工匠精神事迹材料

　　钢铁工人工匠精神事迹材料 2 18 年换 9 个岗位，从一名皮带工成长为首席技师；

　　自学成才，从技校生变成了研究生，享受省政府特殊津贴；

　　全国青年岗位能手、全国技术能手、全国劳动模范……陈奇福的 成长足迹，是新一代中国钢铁工人追求“工匠精神”的一个缩 影。

　　中国钢铁工人向来以吃苦耐劳的形象出现在人们眼前，有不 少人自嘲自己是“傻大黑粗”。事实上，随着中国钢铁业高速发 展，不少钢铁工人在生产一线默默钻研，使产品从“量多”向 “质优”转变。尤其是近年来，中国政府提出供给侧结构性改革， 钢铁行业成为改革重点领域，新一代钢铁工人正以改革者的姿 态，将自己打造成精益求精的“钢铁工匠”。

　　如今，作为华菱钢铁集团下属涟源钢铁集团的首席技师，陈 奇福的第一学历，仅是一名初中毕业考取筑炉专业的技校毕业 生。

　　刚参加工作时，他是锅炉挫煤工，在震耳欲聋的机器轰鸣声 和煤粉飞扬中度过最初的岁月。疲惫的他回到家时，满脸满身都 是煤灰，家人都经常认不出来。

　　此时，中国钢铁工业正处于向设备大型化、工艺现代化、操 作自动化迈进的关键时期。在生产中，他逐渐感到，要满足现代 钢铁生产的需要，工人必须提升自身的技术水平。

　　因为对计算机、自动化仪表有着浓厚兴趣，陈奇福利用业余 时间参加了中央电大计算机专业和中南大学软件工程研究生的

　　学习。

　　18 年专注于自动化控制领域的探索，陈奇福不但熟识现场

　　设备、工艺流程，还掌握着仪表、电气、液压、计算机及网络、 控制等方面的专业知识，成为烧结、炼铁、鼓风与发电等多专业 仪表与控制的行家里手。他先后参与了公司 30 余项重点工程开 发任务，一些创新性的工作为工厂降低了电力消耗、节省了成百 上千万资金。

　　近年来，中国钢铁行业产能过剩问题显现，倒逼企业大力通 过攻关挖潜降成本，提高和稳定产品质量增效益。

　　华菱与全球优秀钢铁制造商安赛乐米塔尔合作成立的汽车 板公司 vama，是中国少数能提供全系列汽车用钢产品的公司。

　　“通过不断改进工艺，vama 的部分新钢种强度比传统的钢种高 出三倍，这意味着汽车自重减轻 30%，燃料油效率大幅提升，碳 排放相对减少。”华菱钢铁集团战略发展部负责人谢究园说。

　　像华菱这样得以持续发展的钢铁企业背后，都有千千万万像 陈奇福这样认真进取的“钢铁工匠”，他们是中国钢铁行业不断 “蜕变发展”的内生动力。

　　“阅尽钢花尽风流。随着时代的进步，我们钢铁工人从从事 简单体力劳动的‘黑领’，到成为掌握计算机控制技术要领的‘白 领’，相信不久将成为既有高学历又有高技能的‘灰领’，并向技 术与管理能力并重的‘金领’发起冲刺。”陈奇福说。

　　钢铁工人工匠精神事迹材料 3 堪称工匠的人，靠的是对技术的传承和钻研，对工作的专注 和坚定。东方润安集团车间主任陈志明，进厂十几年如一日，从

　　普通轧钢工人做起，始终诚心敬业、任劳任怨，每一次岗位的调 整都对他都是一种挑战，意味着新的征程，激发起他更大的工作 热情。来看今天的《匠心筑梦劳动光荣——身边的劳动明星》专 栏。

　　上午 6 点半，东方润安集团有限公司车间主任陈志明已经开 始了他一天的工作。在办公室稍作准备，他就来到车间里，查看 今天设备的运行情况。陈志明在学校毕业后进入了江西新余钢铁 集团，在那里工作了 15 个年后，他选择离开国企，进入了东方 润安集团，从一线员工做起。XX 年初，东方润安开始筹建型钢 生产线，陈志明作为了技术方面的负责人。面对全新的生产装备 和工艺，他边摸索边学习，结合自身的专业特长逐步掌握了整套 设备性能与生产工艺。东方润安集团有限公司车间主任陈志明：

　　当时达涅利的工艺是单根轧制法单根轧制法很不成熟摸索了一 个多星期还是不成熟后来商量就改为双根轧制法从图纸设计到 石轧成功也就花了一个多星期的时间双根轧制法在国内和国际 上都是首创没有人这么做过。项目投产后，型钢的单班产量从最 初的 300 吨稳步上升，很快单班产量超过了 1100 吨，达到了设 计产量的要求。作为国内首条导轨全连轧生产线，因为无法将双 根型钢进行剖分，无法实现电梯导轨连续轧制要求，为解决这一 难题,陈志明带领车间员工连续作战，在短短的一周时间里，用 最少的投入，达到了最好的效果，为公司电梯导轨全连轧开辟了 一条全新通道。东方润安集团有限公司车间主任陈志明：用圆盘 剪的启示自己研发用旧的设备进行简单的改造也就花了几天的 功夫试用下来效果相当。东方润安集团有限公司印卫兵：他对待

　　工作有用不完的热情，每天 6 点半最早就来了，都是最晚一个走 的。陈志明善于设备的改造，原本需要投入百万的设备在他的巧 手下，只需要投入几万元。XX 年 7 月，集团将金松特钢项目独 立运营，陈志明再次走马上任，调任金松特钢负责特钢冶炼。为 找到制约特钢产量的瓶颈，他对设备进行大规模的技改提升，企 业的员工从刚接手时的 300 人减少到了 160 人，但特钢的年产 量却由原来的不到 30 万吨，一下子提高到了 35 万吨。大大节 约了成本。

　　东方润安集团有限公司车间主任陈志明：这个工作有挑战性 不论在哪一个岗位不论轧钢还是炼钢每一次转型都是挑战也要 广大干部和员工一起去面对。

篇三：工匠精神个人事迹材料

　　工匠精神人物事迹范文 3 篇

　　【模板仅供参考】

　　事迹，读音是 Shi j i ,汉语词语，意思是过去做过的较 重要的事 情。工作范文 XX 为大家整理的相关的工匠精神人物事 迹范文，供大 家参考选择。

　　工匠精神人物事迹 1 1、心细如发，探手轻柔，李峰高倍显微镜下手工精磨刀具， 5 微米的公差也要“执拗”返工。

　　2、心有精诚，手有精艺，顾秋亮仅凭一双手捏捻搓摸，便 可精 准感知细如发丝的钢板厚度。

　　3、蒙眼插线，穿插自如，李刚方寸之间也能插接百条线路， 成 就领跑世界的“制造”。

　　4、高凤林是航天科技集团一院焊工，国家特级技师。他心 怀梦 想，心平手稳，焊接飞天神箭。

　　5、马宇是秦始皇帝陵博物院文物修复师，他能在毫厘之间， 把 握分寸，重现旷世兵马俑。

　　6、高飞集团高级饭金工王伟，在肉眼难辨的误差里，手工 打造 精美弧线，托举大飞机翱翔蓝天。扩展资料现实意义：“工 匠精神" 在企业管理中，有着重要的学习价值。

　　工匠精神人物事迹 2 不久前写过一篇《工匠》，现在想说说工匠精神。假以时日， 会 有权威部门给出明确的释义。在当下，要突出的显然是对产品 “精 益求精"的精神。翻开历史看看，古代的杰出工匠应当说完 美地诠释 了这种精神。

　　欧阳修《归田录》载，汴京开宝寺塔"在京师诸塔中最高, 而制度 甚精，都料匠预浩所造也"。都料匠，工匠的总管或曰总 工匠，前文 所引柳宗元《梓人传》的传主就是一名都料匠。预浩 把塔建好后，却 是“望之不正而势倾西北”，成了斜塔。大家都 奇怪这是怎么回事， 预浩解开了谜团：“京师地平无山，而多西 北风，吹之不百年，当 正也。"意大利的比萨斜塔闻名于世，但 至于为什么会倾斜，直到今 天也不明所以，唯一可以肯定的不是 设计者的初衷；而“年龄"远远 大过比萨斜塔的开宝寺塔，则是 在充分考虑到气候因素前提下的刻 意之举。这样来看，不光前人 要感叹预浩“用心之精盖如此"，今天 我们又如何不该伸出大拇 指？ “国朝以来木工，一人而已。至今木 工皆以预都料为法”，当 之无愧，可惜预浩撰写的“《木经》三卷" 已经失传，只在沈括 《梦溪笔谈》中还能见到片段。开封见今仍有开 宝寺塔，为首批 公布的国家重点保护文物之一，是否预浩建的那个 不太清楚，太 多的古代建筑都是这样，尽管建造技术十分高超，却 没有留下工

　　匠的名字。比如西安小雁塔，更有“三离三合"的神奇，即：三 次地 震时分裂，又三次自行“复合”。神奇的原理是什么呢？近代 在修 复小雁塔时发现，当时的工匠根据西安地质情况将塔基用夯 土筑成 了一个半圆球体，受震后压力会均匀分散，从而使塔身像 “不倒翁” 一样。

　　周密《癸辛杂识》云：“汴梁宋时宫殿，凡楼观、栋宇、窗 户， 往往题'燕用'二字，意必当时人匠姓名耳。"这显然只是 一种猜想， 哪有某个工匠，即便都料匠也罢，能够包揽一切的道 理？但历史上 那些留下了姓名的工匠，又往往不能与作品进行对 应。朱启铃等先 生 XX、杨永生先生新编的《哲匠录》，便是一部 关于古代工匠名录 的书。书中“所录诸匠，肇自唐虞，迄于近代; 不论其人为圣为凡， 为创为述，上而王侯将相，降而梓匠轮舆, 凡于工艺上曾着一事，传 一艺，显一技，立个言若，以其于人类 文化有所贡献"，因此，举凡 “营造，叠山，锻冶，陶瓷，狭饰， 雕塑"等方面的能工巧匠，一概 收录。像圣字辈的稣、禹一类, 将相级的曹操、萧何、杨素、韩琦等， 在他人看来，“沦为”工 匠或许有些屈尊吧。

　　工匠精神每令我们叹为观止，还有一种更要肃然起敬。明朝 宋 濂写过一篇齐桓公责备工师翰的寓言故事，工师翰就是一名工 匠。

　　宫殿坏了，建新的，工师翰全权负责。先去伐木、用木排运

　　出山，然后“麾众徒，操削厕断之，运绳尺剧之"。五个月后， 大功 告成。桓公一看，“东阿之楹有樗者"一一东宫有根柱子是 用臭椿树 做的，不高兴了，责备说：“樗，散木也。肤理不密， 浦液弗固， 嗅之腥，爪之不知所穷，为桃为根尚不可，况为负任 器耶？”这种 树一堆毛病，不密实，闻着臭，做成门槛什么的都 不合格，何况要 承重？工师翰假装委屈，我把别的地方都弄得那 么好，“嘉木以为 程，文碣以荐址，画藻以奠井，坚垩以厚墉， 陶譬以饰黝”，梁柱 缺了一根用椿树凑数，不成想就被责备了。

　　桓公给他讲道理，宫殿 就是靠柱子支撑的，“一楹蠹则倾蕖"，怎 么能行呢？工师翰这时也 讲道理了，国家稳固正如同宫殿稳固， 如果“众壬进”，奸臣当道， 能行吗？桓公说肯定不行。工师翰说， 那你只看到臭椿柱就是“察 其小而遗其大”了，看看现在朝里掌 权的，雍巫、夷鼓初、寺人貂、 开方，这四个都是什么人，“皆 蠹矣"。桓公恍然大悟，“于是解四 子政而召管敬仲任之，齐国大 治”。工师翰先故意露出破绽，然后 以桓公之矛攻桓公之盾，逻 辑如工艺般严谨，进谏效果也就自然可 期。

　　如果说宋濂笔下的还只是寓言故事，那么宋朝李诫编撰的 《营造法式》不仅是对建筑实践经验的理论总结，而且更有助力 防 止腐败的社会价值。李诫即工匠出身，“其考工尼事，必究利 害， 坚麻之制，堂构之方，与绳墨之运，皆已了然于心”。但该

　　书在技术层面之外，还明确了劳动定额，以及运输、加工等所耗 时 间，对于编造预算，施工组织都有严格规定，相当于一套建筑 工程 的制度、规范，从而能够有效地杜绝物料浪费和工程管理人 员中饱 私囊。如李诫这样一种工匠精神，不是同样足令我们景仰 吗？

　　当下为什么要提出培育工匠精神?在我看来，出发点显然不 是要 打捞传统手工艺，而是旨在将传统手工艺中蕴藏的精益求精 注入现 代企业。这两年，我国游客不是走到哪个国家就在哪里“扫 货"并不 断成为新闻吗？究其原因，国人口袋鼓了是一方面，另 一方面在于 国货信誉有待提振。这样来看，就不难明了此种提法 的战略意义了。

　　工匠精神人物事迹 3 “工匠精神"这个词是生造的，任何把他等价于“职人气质” 的 都是两学一做不及格，事实上，任何有利于我国产业升级，有 利于 培育工程师文化的，都是工匠精神。

　　所以说远不止“大国工匠"有工匠精神，大国工程师有工匠 精神， 科学家也有工匠精神，产学研一体化是工匠精神，蓝翔新 东方同样 是工匠精神。

　　两弹元勋，国士无双；大国工匠，赤子之心。「踏遍戈壁共草 原， 二十五年前，连克千重关。群力奋战君当先，捷音频年传。

篇四：工匠精神个人事迹材料

　　工匠精神的故事_工匠精神议论文 700 字

　　最近电台、电视台都在热播，提倡“工匠精神”。开始我糊里糊

　　涂的，后来才知道什么是“工匠精神”。工匠精神其核心是：不仅仅

　　是把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作的执着，对所做的事

　　情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。

　　有一群人，视自己为普通的北京故宫工作人员，但其实，他们都

　　是顶级的文物修复专家。每天的工作都是繁琐且又复杂的，在这枯燥

　　的一天里他们认真地修复着各种文物，他们因精湛的技艺而被称作

　　“文物医生”。故宫男神王津，16 岁在故宫修钟表，39 年没换过工作，

　　没搬家。修复文物是穿越古今，与百年文物进行对话的一种特殊职业。

　　去北京旅游，人人都喜欢到北京故宫看看，体验古代的传统文化，感

　　受古代的气息，如果你看到一些精美、完好无损的文物，如挂在故宫

　　里的古画，还有许许多多的古建筑，这些都是经过他们“文物医生”

　　灵巧的双手，认真仔细修复过的，只为完好地保留和传承古文化，只

　　为让外人知道我们中国古文化是多么博大精深，只为展现最美的一面

　　给游客。

　　瑞士制表匠、制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都

　　精心打磨、专心雕琢，他们用心制造产品的态度就是工匠精神的思维

　　和理念。在工匠们的眼里，只有对质量的精益求精、对制造的一丝不

　　苟、对完美的孜孜不倦追求，除此之外，没有其他。正是凭借这种凝

　　神专一的工匠精神，瑞士手表得以信誉满天下、畅销世界、成为经典。

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　　工匠精神包括：一是精益求精的创新精神，没有最好，只有更好。

　　二是实事求是的科学精神。社会发展需要科技进步，科技进步需要对 规律的不断探寻。三是实事求是、实现创新的科学方法，是推进进步 的内生动力。

　　用精益求精的态度，把一种热爱工作的精神代代相传。这种精神 就是工匠精神。

　　在自己的岗位上，认真细致地去完成每一项任务，就像王津那样， 热爱自己的工作岗位。

　　《劝学》中提到“不积跬步，无以至千里、不积小流，无以成江 海。”让我们从小事做起，从细小的每一件事情开始，一点点的积淀。

　　弘扬工匠精神，成就出彩人生。

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篇五：工匠精神个人事迹材料

　　关于工匠精神的个人事迹演讲稿范文

　　工匠精神是“中国制造”的软实力。我国制造业历经数十年的发展， 总产值已列全球第一，但与世界先进水平相比仍是大而不强、差距明显， 成本、规模优势难掩质量、品牌方面的劣势。尤其要看到，当前我国制造 业正面临发达国家和其他发展中国家“双向挤压”的严峻挑战，同时处于 全面落实“中国制造 2025”、从“跟随者”转向“引领者”的关键时期。

　　实现成功突围、转型升级、跨越发展，需要技术创新，也需要匠艺精进， 把追求细节完美、质量上乘的“匠心”融入设计、生产、管理、服务的每 一个环节，有效解决设备可靠性、精度保持性、质量稳定性、消费安全性 等问题，做到大工业时代的精细管理、精品制造。

　　工匠精神是企业打造“百年老店”的“金钥匙”。以前的粗放型增长 方式下，企业可以通过低成本、大规模的生产赚钱，产品“差不多”就行。

　　现在我国已经进入深度的经济结构调整期，要求企业必须向产品品质要财 富。产品质量的比拼，实质就是企业精神与文化的比拼。据了解，现在世 界上寿命超过 200 年的企业，日本有 3000 多家，德国有 800 多家，秘诀 就是工匠精神的传承。今天的中国企业要打造“百年老店”，同样需要恪 守工匠精神，以精准的企划、精湛的技术、精益的制造、精品的品质、精 诚的服务，生产打动人心的一流产品，以此立身立世。

　　培育和弘扬工匠精神，任重而道远。既需要企业家追求卓越、生产者 耐心坚守，更需要职业教育的改革、职业精神的培养、制度体系的激励、 文化土壤的培育，多管齐下，形成崇尚工匠精神的社会氛围，让“中国制 造”的底色更鲜明、品牌更响亮，让全世界都爱上中国造。

　　工匠精神应成青年气质“工匠精神”能在社会层面激起如此大的反响， 不足为奇。一言以蔽之，躁动的心需要沉潜。风来了，猪都能上天，但要 长久飞天，还得能御风而行，而这御风的本事，就得靠“工匠精神”了。

　　对于什么是“工匠精神”，千人有千解，但有两个核心元素不可或缺：

　　精雕细刻、精益求精。放眼当下，真正创造时代传奇的企业家，身上也都 有鲜明的“工匠精神”烙印。

　　日本以精细化工业闻名于世，追踪溯源，正是他们匠人文化的底子， 正如日本大企业家稻盛和夫所言：“企业家要像匠人那样，手拿放大镜仔 细观察产品，用耳朵静听产品的'哭泣声'。”互联网时代，注重用户体验、 提高用户黏合度仍是企业的核心工作，要让用户以拥有自己的产品为傲， 靠的正是与众不同的那点沉潜功夫，或者说，“工匠精神”。

　　以“工匠精神”的角度来审视我们的日常生活，有些道理也便明了了。

　　比如，同样从事一份工作，为什么有的人原地踏步，而有的人却得心应手， 风生水起所不同的，也许就是对工作的认知和对待工作的态度。显然，对 具备“工匠精神”的人来说，工作不只是眼前的苟且，自有诗和远方。古 人有句话叫“技近乎道”：技艺层面的不懈雕琢和追求，乃是为了寻求与 最高的“道”相亲，正是在这样的逻辑下，产生了数不胜数的古代名匠。

　　同样，对所从事的事业充满热爱乃至敬畏，就会把平凡的工作当作一种修 行，不经意间便可能累计出极致的作品乃至非凡的成就。

　　如果说“互联网”提醒我们“梦想还是要有的”，那么“工匠精神” 就算是一种温和的劝勉，让我们在高喊“躁起来”的时代“想静静”， “静静”是谁“静静”就是那个敢于为了梦想而努力沉潜的你自己。

　　亲爱的各位领导、同事们：

　　大家下午好!很荣幸在那里做大国工匠的演讲，我演讲的主题是：传 工匠精神，做鲁泰工匠。

　　透过观看大国工匠的宣传片以及公司车间的大力宣传和弘扬，使我们 了解了大国工匠的故事，并深深的被他们的故事所感动，大国工匠的故事 也深深地触动了我，是我不禁反思我与他们的差距，不禁梦想向他们靠拢。

　　每次当我看完大国工匠的宣传片后，我就一次次的问自己，到底什么 样的工人，才是大国工匠。必须是高端科技吗必须是独一无二吗必须是奢 华卓越吗都不是!

　　那大国工匠都是什么样的工人他们都是在第一线辛勤工作的平凡工人， 他们有钳工，有捞纸工，有研磨工等等，无一例外，都是平凡的普通工人， 他们不是领导，不是富翁，甚至不是高学历，但他们每一个人都靠着对职 业技能的完美追求，靠着对技术的忠实传承和钻研，靠着几十年如一日的 专注和坚守，与平凡的工作中掌握不平凡的技能，成为国家国宝级的顶级 技工，成为一个领域不可或缺的人才。

　　我们在工作中也是一样，有时候我们忙，我们会累，我们会烦，我们 会厌倦，可我们换位思考一下，大国工匠们他们难道不累吗难道不厌倦吗 胡双钱守着台虎钳就

　　是二十年，至今，他都是一名工人身份的老师傅，周东红守着又冷又 潮湿的捞纸池就是十几年，錾刻大师孟剑锋师傅在研究新工艺的时候，失 败一次又一次，他们并不是不累，并不是不厌倦，而是有工匠精神在支撑 着他们，当他们完成一件作品的时候，成就感和荣誉感袭来，所有的疲倦 都不值一提了

　　大千世界，芸芸众生，平凡永远是人生的常态。但平凡能孕育伟大， 平凡的工作成就崇高的事业，平凡的岗位铸就人生的辉煌。在工作中我们 要以恪尽职守的意识、热情服务的态度、严于律己的精神，时刻发扬开拓 创新、用心进取的工匠精神，踏实工作、立足岗位、创先争优，只要你不 甘平庸，就必须也能像大国工匠们那样在平凡岗位上演绎精彩的人生!就 必须能成为一名合格的鲁泰工匠!谢谢大家，我的演讲结束了!

　　亲爱的各位领导、同事们：

　　大家下午好!很荣幸在那里做大国工匠的演讲，我演讲的主题是：传 工匠精神，做鲁泰工匠。

　　透过观看大国工匠的宣传片以及公司车间的大力宣传和弘扬，使我们 了解了大国工匠的故事，并深深的被他们的故事所感动，大国工匠的故事 也深深地触动了我，是我不禁反思我与他们的差距，不禁梦想向他们靠拢。

　　每次当我看完大国工匠的宣传片后，我就一次次的问自己，到底什么 样的工人，才是大国工匠。必须是高端科技吗必须是独一无二吗必须是奢 华卓越吗都不是!

　　那大国工匠都是什么样的工人他们都是在第一线辛勤工作的平凡工人， 他们有钳工，有捞纸工，有研磨工等等，无一例外，都是平凡的普通工人， 他们不是领导，不是富翁，甚至不是高学历，但他们每一个人都靠着对职 业技能的完美追求，靠着对技术的忠实传承和钻研，靠着几十年如一日的 专注和坚守，与平凡的工作中掌握不平凡的技能，成为国家国宝级的顶级 技工，成为一个领域不可或缺的人才。

篇六：工匠精神个人事迹材料

　　2021 工匠精神事迹材料范文 5 篇 我们身边总有一些人，他们执着、坚 守，对自己的工作精雕细琢、精益求精，与无数个不眠之夜相伴的深中通道建 设者们，是平凡的百姓，却在自己的岗位上作出不平凡的业绩，他们有着吃苦 耐劳、踏实肯干、追求卓越的精神品质。以下是小编为大家整理的《精选 2021 工匠精神事迹材料范文 5 篇》，供大家参考学习，欢迎阅读。

　　精选 2021 工匠精神事迹材料范文 5 篇【一】 施品芳在加工国产大型客机 C919 的气密试验接头。这一个零件他足足做了 两个多小时。背靠车床，一身工装。凝神专一，技近乎道。任何一个工业时代 的故事中，都少不了工匠的身影。新华社记者裴鑫摄

　　工匠精神并不是个新词，在德国、日本、瑞士等发达国家，正是因为工匠 的坚持专注，正是因为对产品完美形态的不断追求，才最终生产出举世闻名的 精品。无论瑞士手表、军刀，还是日本的家用电器，德国的汽车，都是其中的 佼佼者。

　　据统计，全球寿命超过 200 年的企业，日本有 3146 家，德国有 837 家，荷 兰有 222 家，法国有 196 家。这些长寿企业的出现绝非偶然，工匠精神在其中 有着不可替代的作用。

　　在日本，工匠被称作“职人”，而“职人精神”也贯穿到各行各业。最近 几年，大卫·贾柏所拍摄的纪录片《寿司之神》风靡网络，讲的就是东京银座 一家看上去很普通的寿司店主小野二郎的故事。这位全球最年长的米其林三星 大厨，终其一生都在捏寿司，始终以最高标准要求自己和学徒们。

　　“你必须爱你的工作，千万不要有怨言，你必须穷尽一生磨练技能。”片 中，在小野二郎的店里做学徒，必须首先学会拧毛巾，直到完全学会了拧毛 巾，才能碰鱼，然后才是用刀。十年之后，才开始学煎蛋。正是这看上去极其 严苛的标准，才让这家店誉满天下，“米其林指南”为其打了三颗星，意味着 这个餐厅“值得特别安排一趟旅行”去造访。

　　在欧洲，德国的学徒传统，确保了这个国家始终有着最优秀的工匠。作为 制造业强国，德国始终坚持“双元制”的职业教育体系，在小学生小学 4 年毕 业之后进行一次所有人才的“分流”，许多学生进入通往职业教育方向的中 学，最后经过职业培训后就业，或者进入高等院校——应用科学大学深造。德 国政府还规定，德国企业有义务提供职业教育的培训岗位，这确保了学生可以 有机会跟着有经验的技师学习一手实用知识和技术。

　　与此同时，在德国工程师是非常受尊敬的职业，也有着不菲的收入，这激 励了更多人选择这样的职业。工匠精神贯穿在大企业和各类中小企业中，以质 量为生命，以质量赢得声誉，不断打造质量最高的产品，而不是追求所谓的 “物美价廉”。

　　在瑞士，制表商对每个零件、每道工序、每块手表都以一丝不苟的完美主 义精神打造。这个没有独特资源的国家，如今成为全球最富有的国家之一，观 察者认为，工匠精神在其中发挥了不小的作用。对机械表精密度的高要求，几 乎使得瑞士手表霸占了全球市场。据了解，有一些手表，其中零件可达七八百 个，即使是顶级表匠，一年也只能造出一个。

　　实际上，中国历史上，有过对“工匠精神”的绝佳比喻。

　　《庄子》中记载了一个“庖丁解牛”的故事。一个叫丁的厨师给梁惠王宰 牛，手所接触的地方，肩所靠着的地方，脚所踩着的地方，膝所顶着的地方， 都发出皮骨相离声，刀子刺进去时响声更大，这些声音都合乎乐曲的节拍。

　　传说当然只是传说，但这背后对于技术精益求精的追求，却是中国历史上 绵延不绝的一笔精神财富。在璀璨的中国文明中，无数巧夺天工的珍品，正是 工匠们数十年如一日坚持的产物。这样的追求，曾一度在对量的追求和低成本 的追求过程中，被人们忽视过。如今，这精神正在重新焕发生机。

　　精选 2021 工匠精神事迹材料范文 5 篇【二】

　　新时代的每个角落都不乏步履铿锵的造梦者和追梦人，对于****能源有限 公司露天煤矿采剥段副段长**来讲，十四年的工作历程也是一段追梦的过程。

　　在他心里，“撸起袖子加油干”不是一句口号，更是体现在工作中的一种实干 精神，在党徽的照耀下，这位新时代矿工将在煤海追梦路上继续奔跑，谱写奉 献煤海的新篇章！

　　坚守岗位勇担责

　　**年，**毕业分配到公司露天煤矿采剥段担任技术员，当时露天煤矿正处 于快速建设发展时期，采剥段只有他一名技术人员，由于工作量大，任务繁 重，但是他不认输，埋头苦干。当时，露天煤矿从**废旧设备移交过来两台 WK-4 型电铲，设备状态让人堪忧，**和同事们认真分析设备存在的缺陷和故 障，精心维护、细心维修保证设备正产生产，通过这两台设备的有效工作，全 年完成了 150 万吨的生产任务。露天煤矿购进第一台 WK-10B 型电铲，担任技术

　　员的**负责整个电铲安装前期、中期、后期的组织工作。在领导的支持和同事 们的共同努力下，提前 15 天完成设备的安装调试，确保了露天煤矿第一台大型 采掘设备的准时投产。在安装过程中**积极向安装师傅请教学习，包括原理、 保养、检修、维修等问题，目前露天煤矿采剥段有 4 台 WK-10B 型电铲和 6 台 WK-35 型电铲设备，**年度完成土方剥离 2500 万立方米、煤炭生产 2800 万 吨。

　　**年冬天某日气温达到零下 40 多度，电铲大部件硬度变脆，容易出现铲杆 及勺斗断裂的情况。为保障电铲正常运转，他每天对电铲大部件进行一次检 查。虽然电铲设备较大，但他从不放过任何一个死角，认真检查。当时 101 电 铲作业于上分层煤炭，煤层硬度大、气温低，检查 101 电铲时，在铲杆上发现 了一条如发丝的细小裂纹，他便对 101 电铲格外关注。当天夜班作业时，**由 于不放心这条裂纹，他在夜班期间每间隔 2 个小时，上铲观察一次，早上 5 点 多时，他又一次进行检查时发现裂纹已经变成大了，他立即联系维修人员进行 修复焊接，避免了故障扩大。

　　班组建设显担当

　　**年担任采剥段副班长，通过观察和了解，采剥段班组建设工作发挥的作 用不太明显。他学习丰田公司的“5S”管理方法，学习先进企业的班组管理模 式，结合本班组实际，制定了班组管理制度 21 项；将多媒体引入班前会，利用 声、图结合的方式，让职工快速理解班前会的要求、了解工作环境的危险源， 做到防范于未然。他还编制了《危险源汇编》，借鉴手、指、口述的形式，让 职工更加清楚每一个作业环节的危险情况，应该如何去预防。

　　作为副班长认识到团结凝聚同事的重要性，他经常从工作和生活等方面去 了解班组成员的思想动态，为其排忧解难。**年初春，采剥段某职工家里的平 房年久失修，因失火导致房屋受损，工作时，他一直闷闷不乐。**了解情况 后，联系班组成员，利用休班的时间，集资对其家里的房屋进行了修缮。他对 此事非常感谢，也多次向其他同事伸出了援助之手，整个班组成为了一个和谐 温暖的大家庭。

　　不辱使命讲奉献

　　**年 6 月份被露天煤矿聘任为采剥段副段长。任职以后全身心投入现场中 心工作，由于采场空间狭小，电铲作业需要经常性的调整作业位置，每次调整 时，他都提前规划好采掘作业面及电缆的铺设线路，在保证安全的情况下及时 调整电铲，确保了电铲的安全高效生产。半年时间电铲调整作业位置达 20 多 次，最多一天完成 3 台电铲的位置调整。关心帮助职工未随着职务的改变而有 所变化，当得知某职工身患喉癌时，他第一时间前去探望，劝导安抚职工心 理， 积极协调帮助其解决经济困难，彻底解决了职工的后顾之忧。2020 年的春节计划 回家陪父母过节，随着疫情的扩散，他放弃了回家的机会，积极组织段队人员 参与防控疫情和安全生产。对段队人员信息一遍一遍的审核确认，尤其是外来 和外出人员信息更是准确无误。

　　精选 2021 工匠精神事迹材料范文 5 篇【三】

　　自在向本次人大会议作政府工作报告时首提“工匠精神”，从德国制造到 日本“经营之圣”稻盛和夫，从瑞士手表到中国航天，可圈可点的案例分析与 文化自省，已经在以朋友圈为代表的舆论场上流行了一轮。

　　前些日，李提醒中国还“不具备生产磨具钢的能力”与“圆珠笔头的‘圆 珠’，目前仍然需要进口”，点出一个基本现实：中国制造中的粗制滥造仍触 目可见，从制造大国到制造强国，可谓路漫漫其修远兮。

　　其实，制造强国只是工匠精神的果，不是因，也不是终极目标。工匠精神 的因与终极目标，都是人本身。

　　今日提倡工匠精神，首先是因为我们希望告别“圆珠笔老不出水”或“用 一次就坏”的时代，与那些卓越之“物”共生共处。我们希望厂家制造的一口 锅，从出生到老年，都仍然好用；一块表由奶奶传下来，戴在腕上仍然滴答不 止；城市的下水道于一百多年前建造，还是那么通畅。

　　由此，很多生命记忆得到活生生的传承，卓越之“物”里饱含着人的专注 与深情，传达给一直使用和保存的人。对天地间的各种产品，我们不是弃之如 敝履，而是当做值得爱惜的果实。人与物之间，才会告别粗鄙，达到一种美好 的状态。

　　什么样的人做什么样的产品，如果靠地沟油与三聚氰胺就能赚大钱，工匠 精神就只能是一句口号。只有当我们开始真正欣赏匠心独运的人，当看到一位 拿高工资的高级技工，不是因为其收入超过名校硕士而羡慕，而是因为他对手 艺的专注去尊敬，追求精益求精的“职人”，才会成为一种精神标尺。人与人 之间，也才能告别粗鄙，回归到生命品性的相互砥砺与欣赏。

　　就像日本与德国一样，告别粗鄙时代，要经历管理与教育的双重革新。

　　二战后，日本企业界在美国质量管理之父爱德华兹·戴明的全心协助下， 迅速提高了日本制造的质量，取得经济奇迹。这种管理变革不会凭空诞生，源 自人的意愿、视野与学习能力，教育显然更为根本。

　　德国的教育体系里，在接受覆盖全民的基础教育之后，学生很早即向职业 教育与文科中学分流。这种分流的好处有两个：其

　　一是减少千军万马共挤独木桥的危害，避免了类似中国应试教育对学生兴 趣乃至人格的伤害；其

　　二是较早使学生依照“性之所近”者，确定自己的职业主攻方向。

　　尤为重要的是，这种职业教育，不是在学校里做与社会无关的学习，而是 在政府的宏观制度设计下，直接与企业就业岗位对接。将一线实践与课室里的

　　研究融合在一起，琢磨产品的精度，理解市场的变化，从小铸造出德国人的工 匠精神。

　　反观中国，职业教育不职业，精英教育不精英的状况，广泛存在。为了争 抢经费，各种中专和大专院校也追求大而全的学科设置，以提高学校行政等 级。为了分数，除了极少数可以兼顾的学生，家长不得不让孩子逐渐放弃手工 与兴趣，放弃生活教育与人格磨砺，进入刷题式学习。

　　这也是一种教育上的粗鄙状态。树大者根必深。只有改变这样的现状，工 匠精神才能光而大之。

　　精选 2021 工匠精神事迹材料范文 5 篇【四】

　　去年北京 APEC 会议期间，古老的中国錾刻技术，给各国元首开了一个小小 的玩笑，在送给他们的国礼中，有一个是金色的果盘里放了一块柔软的丝巾， 看到的人都会情不自禁地伸手去抓，结果没有一个人能抓得起来，原来这块丝 巾是用纯银錾刻出来的。

　　錾刻工艺师 xx 就参与了这份国礼的制作。他是北京握拉菲首饰有限公司生 产车间技术总监，已在工艺美术行业上奋斗了 22 年。xx 是一个能够沉下心来 做细活的人。为了提高技术水平，他勤练基本功，几个枯燥的动作，他能重复练 习一年。他利用业余时间学习绘画，学习中国各个历史时期的工艺美术知 识，积极探索新的工艺制作方法，大胆改进创新，创作出大量贵金属工艺摆件 作品，先后制作了 2008 年北京奥运会优秀志愿者奖章、512 抗震英雄奖章、全 国道德模范奖章、中国海军航母辽宁舰舰徽等作品模具，为中国传统文化的传 播和工美事业的发展做出了贡献。他尝试改变铸造的焙烧温度、化料温度和倒 料时的浇铸速度，经过反复试验、对比和推算，攻克了纯银铸造的工艺难题， 使成品率提高了近 50 个百分点，大大提高了生产效率，减少了生产成本。

　　xx 是位坚守传承，勇于创新的工美匠人，他用最朴实的劳动践行着一名普 通劳动者的责任和一个共产党员的坚守。

　　精选 2021 工匠精神事迹材料范文 5 篇【五】

　　xxx，女， 2004 年进入移动公司参加工作，成为一名营业员。由于业务突 出，2007 年初被公司任命为营业厅值班经理。她始终把“客户满意就是我最大 的快乐”这一诺言作为追求目标，六年如一日，爱岗敬业，真诚服务，不断创 新，无私奉献，成了客户心目中移动“优质服务”的代名词。她像一位光的使 者，把融入微笑、温暖的优质服务带给每一位有需要的客户，为移动的事业默 默工作，奉献青春。

　　“三心”到家 提升满意度

　　营业窗口是企业一面的明镜，更是联系客户的桥梁和纽带，要做好前台服 务工作，必须建立真心真意服务用户的心态，主动、细心地了解用户的需求。

　　面对清一色的“女兵”，xxx 暗暗发誓要带出一支精细又干练的优秀团队。她 对班组成员提出四句要求：“环境一尘不染，服务毫厘不差，遇事有礼有节， 笑容发自内心。”在 xxx 的带领下，云梦梦泽大道营业厅的营业员早已养成每 天微笑服务、三声服务、站立服务的行为规范。为了提高服务素质，使服务做 到更方便、快捷、有效。xxx 在班组中开展“一天一讲评”，“一周一培训” 活动，加强了全员的服务意识，切实树立争创一流服务的思想观念。她要求大家 做到“六化”，即：服务态度礼仪化、服务手段现代化、程序标准规范化、管 理方法军事化、效率便捷快速化、特殊对象亲情化。为提高客户满意度，她还 把客户的服务宗旨细化为“三心”服务理念：即：省心——使客户感受到首问 负责制带来的方便、高效；舒心——让客户感受到最优质、最快捷的服务；

　　放心——把最真诚的服务送给每一位客户。并提出把小事做“细”、把常事做 “新”、把难事做“巧”，要求员工们把它作为座右铭，使每位前来营业厅的 客户都有宾至如归的温馨感觉，在每个月的全市客户满意度排名中一直都是名 列前茅。

　　真诚奉献，提升业绩

　　记得有这样一位客户，拿着身份证到前台办理退网业务，xxx 通过与客户 耐心、细致的交流得知：该客户经常到外地做生意，每月的话费都比较高，前不久 在业务繁忙时手机连续两次停机了，回来后一气之下要求退网。xxx 和颜悦色地对 他说："王老板，您生意做得这么大，如果您换了号码，客户与您联系不上，对您的 生意肯定有很大影响。"客户仍然坚持："我没有收到任何通知就停机了，难道 对我的生意就没有影响?""对不起，您的心情我非常理解，您看这样行吗?从今 天开始，您的这个号码每月由我监控，预存话费不多的时候，我会打电话通知 您，以免停机给您带来不便，您说好吗?"经过一番挽留，客户终于答应继续使 用这个号码了。在以后的工作中，这位老板也经常因为一些业务方面的问题经 常与 xxx 联系。这样的例子举不胜举，也正是因为她的这份真诚和敬业，感动着 客户，客户顾问成了她的代名词。进入 xxx 的飞信日志里，你可以看到她这样的 留言：让我痴迷的是工作，最让我欣慰的是用户；最让我感动是的集体，最让我 愧疚的是家庭。不少同龄的朋友问她，小剑啊，现在是市场经济，凡事都讲个效 益，你这样没日没夜的想着工作，觉不觉得亏呀?她说得最多的一句话是：“要 做就把她做好！只有我们把客户服务工作做好了，我们才能稳住客源稳住市 场”。

　　苦练业务，提高技能

　　在云梦移动公司，提起 xxx 的勤思肯干，认识她的人都会不由自主地竖起大 姆指。她认为不断加强移动通信知识的学习，熟练的掌握各种业务知识才是提供 优质服务的第一前提，因此，她在平时不放过任何一个学习的机会，为及时掌握 各种手机的操作方法，她准备一个笔记本，把每个手机操作方法都记录下来，这 样几年来有几大本手机操作大全，对于新业务，每天晚上回家捧书钻研，有不懂 就问，遇难点就钻，她甚至主动与各地市业务尖子联系，向她们讨点子，取经验。

　　凭借这种锲而不舍的钻研精神，经过努力，在多次的技能比武中取得优异成绩， 并且在她的带动下营业厅形成了一种良好的学习氛围， 营业厅多次获得学习型班 组的称号。

　　服务无限聆听花开

　　保持一颗平常心，默默无闻、兢兢业业地去做自己应做的一切，这是 xxx 一直所坚持的。xxx 常说：“我最希望得到的赞美是来自客户的肯定，微笑服务， 为服务而微笑，将永葆年轻的心。真心付出就会获取真诚回报。在营业厅工作的 六年，她多次被省市公司评为“先进个人”，2008 年荣获省服务与业务技能大赛 个人一等奖、团体一等奖、2009 年、2010 年连续两年被评为百佳岗位能手、 2010 年被评为省内训师、2010 年荣获省公司终端技能比武大赛团体二等奖。

　　在 平凡的岗位上 xxx 同志演绎着新时代“螺丝钉”的故事，得到了客

　　户的信任，同事的尊重和大众的喜爱。在服务的过程中，xxx 都是用心去 聆听，用心去思考，让每个动作、表情和心思，都渗透着对人的关心和尊重， 在 血液里流淌着真挚的感情，让服务的真情看得到，听得到，感受得到……

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