担当责任心得体会10篇

篇一：担当责任心得体会

　　关于责任与担当的心得体会 关于责任与担当的心得体会

　　孟子曾道：君子有终身之忧。就是因为他们选择了担当，担当起本可 以放下不管的事情。一个有担当的人，是有责任心的人，是能委以重 任的人。敢于担当是一种勇气，一种气概。新时代机遇与挑战并存， 我国面临的发展任务很重，要应对的困难与问题也不少，更加需要有 一批大胆实干、敢于担当的干部。

　　敢于担当，就是在关键时刻、危急关头，能冲得出去、撑得起来。对 各级干部来说，就是碰到矛盾不上交，发现问题不迁就，遇到困难不 回避，面对责任不推诿。然而现在的干部队伍中，一些人很缺乏担当 的勇气与责任。有的干部碰到问题就相互推诿“踢皮球”，生怕摊上 麻烦;遇到矛盾不协调就上交，生怕惹上纠纷。有的干部平时能说会 道，一到关键时刻就装聋作哑，生怕挑重担、担责任。还有的干部在 其位却不能担其职，碌碌无为，明哲保身，自己不去创新、吃老本， 反过来还要对改革创新的同志评头论足。干部身上这些不敢于担当的 表现，直接影响其工作的效果，从而影响各单位的工作成效，影响我 国的经济社会发展大局。

　　“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”这是范仲淹的责任与担当。也 许历史有些遥远，但现实离我们很近，加快发展的事实就摆在眼前，

　　需要我们有勇气去担当、去实践、去争取、去突破。

篇二：担当责任心得体会

　　责任担当心得体会

　　责任担当心得体会 能力有大小，肯付出是关键。全力以赴胜过尽力而为，尽全力去 做，是高度负责的具体表现。加强学习是转变观念，提高素质的基本 前提。面对日新月异的新形势，如果不抢先掌握新知识、新本领，及 时研究新情况、新问题，就不具备自身发展的条件和能力。因此，我 们要时刻保持一种知识短缺感和本领恐慌感，把学习作为一种人生追 求，一种精神境界，做到学习工作化，工作学习化。不论处于工作生 涯的哪个阶段，学习的脚步都不能停歇，因为只有通过学习不断提升 自我的人，才能更好地把责任落实到位，才能不断力争上游。没有能 力，就无责任而言，能力是基础。有能力，没有责任，成就不了大事， 废人一个，责任是动力，是催化剂。可见，责任和能力是人才都必备 的。

　　总之，无论在工作还是学习中，我们既要培养能力，更要培养自 己的责任感，责任胜于能力，心态就是前提，把心态调整好，承担起 自己的责任，成为一个有作为的人，成一个对国家对社会有用的人。

　　责任让人坚强，责任让人勇敢，责任也让人知道关怀和理解。因 为当我们对别人负有责任的同时，别人也在为我们承担责任。无论你 所做的是什么样的工作，只要你能认真地、勇敢地担负起责任，你所 做的就是有价值的，你就会获得尊重和敬意。有的责任担当起来很难， 有的却很容易，无论难还是易，不在于工作的类别，而在于做事的人。

　　只要你想、你愿意，你就会做得很好。这个世界上的所有的人都是相

　　依为命的，所有人共同努力，郑重地担当起自己的责任，才会有生活 的宁静和美好。任何一个人懈怠了自己的责任，都会给别人带来不便 和麻烦，甚至是生命的威胁。我们的家庭需要责任，因为责任让家庭 充满爱。我们的社会需要责任。

　　责任担当心得体会 一、不忘初心，牢记使命，坚定理想信念 古人说：善始者实繁、克终者盖寡。古人又说，行百里者半九十。

　　可见做任何事开始时往往容易，信心满满，精力充沛，但随着时间的 推移，或因意志不坚、或因耐心不够、或因心有旁骛，总之，最后能 够坚持下来是难之又难，走到最后的人少之又少了，所以才说完成了 九成任务才算达成一半的目标。回想自己工作以来的历程，有时也会 因为取得了点滴的成绩，而感到自满，放松了对自己的要求，少了向 更好目标努力的冲劲;有时也会自以为工作多年有经验了，就少了思 考，而凭经验办事，开始重复复制粘贴的过程。想到凡此种.种的经 历，内心越发惭愧，惭愧于背离了自己的初心，惭愧于忘记了共产党 员的远大使命。再看身边那些优秀党员代表，从他们身上我真正感受 到了不忘初心的优秀品质。要以他们为标杆，找差距，促落实。

　　根据中央和省、市委要求，市委十三届四次全会围绕高质量发展， 对相关工作进行了部署。按照市委要求，我们要解放思想、大胆创新、 务实推进，做出实实在在的工作成效。

　　二、强化责任意识、纪律意识，保持过硬作风 责任胜于能力，因为责任本身需要能力支撑，需要使命的托举。

　　强化责任意识，牢记自己的使命、责任与担当，充分发挥工作的积极 性和主动性。找准自身工作中的定位、明确自身工作的职责，以高度 的责任心、使命感、舍我其谁的担当精神干好工作，是成就事业的可 靠途径与必由之路。

　　强化纪律意识，做到作风过硬。把严格执行中央八项规定精神作 为改进作风的行动标尺，从严从紧抓好落实。做到身处无人处，心中 自悬剑。要践行群众路线，虚心向群众学习，多接地气，加强调查研 究，绝不能自以为是、傲气十足。要保持清正廉洁，珍惜组织上提供 的平台，对组织负责，对自己负责，对家庭负责，远离诱惑、浮躁， 保持知足感恩、理性平和、积极向上的心态。

　　三、敢于担当，以奋力进取的工作状态创新作为 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。大事难事看担当，顺境逆境 看胸怀。在这个新时代，我们每个人都需要增强敢于担当的意识，倡 导敢于担当的作风。人生在担当中成长，在担当中前行，干事创业需 要担当，责任使命重在担当，勇于承担责任会使我们的工作越做越好。

　　十九大报告首次提出两个机关建设，强调要使人大及其常委会成 为全面担负起宪法法律赋予的各项职责的工作机关，成为同人民群众 保持密切联系的代表机关。市人大探索在政务中心等行政权力集中的 基层一线建立人大代表履职基地，将履职为民聚焦在起跑线上;在市 人大网站增设电子窗口，建立人大代表网络履职平台，及时收集群众

　　意见，开通代表收集民意直通车。在市人大办公室工作两年多，深刻 感受到领导和同事们严谨细致的工作态度和坚忍不拔的品格操守。归 结到一点，就是有着强烈的担当精神，担负起该担当的责任。我们更 要增强敢于担当的自觉性、坚定性，推动各项工作与时俱进、开拓创 新。

　　四、为敢于担当者而担当，营造干事创业的良好环境在强调要敢 于担当的同时，也要营造为担当者担当、为干事

　　者撑腰的氛围，更广泛更有效地调动广大干部职工敢干事、能干 事、会干事的积极性。同时要解决好少数干部职工面对大是大非不敢 亮剑，面对矛盾不敢迎难而上，面对危机不敢挺身而出，面对失误不 敢承担责任的现象。只有树立了为敢于担当者而担当的正确导向，勤 人、能人才能脱颖而出;只有建立了为敢于担当者而担当的有效机制， 敢于担当的同志才会真正消除后顾之忧，甩开膀子、全身心投入到经 济社会发展的事业中去。

　　总之，使命、责任、担当是一个有机的整体，使命是前提，责任 是核心，担当是落脚点。让我们紧紧围绕海安高质量发展的目标、任 务，以强烈的使命感、责任心，以舍我其谁的担当精神，以踏石留印、 抓铁有痕的狠劲把各项工作抓实、抓细、抓出成效来。

　　不忘初心，方得始终。习近平总书记指出，只有不忘初心、牢记 使命、永远奋斗，才能让中国共产党永远年轻。作为新海安市人，在 实现海安高质量发展的新征程上，坚持以党十九大精神为指引，以永 不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，加快建设产业高地、幸福

　　之城地，奋力推进海安高质量走在前列。

　　责任担当心得体会 一个有担当的人，是有责任心的人，是能委以重任的人。敢于担 当是一种勇气，一种气概。当下平湖面临的发展任务很重，要应对的 困难与问题也不少，更加需要有一批大胆实干、敢于担当的干部。

　　敢于担当，就是在关键时刻、危急关头，能冲得出去、撑得起来。

　　对各级干部来说，就是碰到矛盾不上交，发现问题不迁就，遇到困难 不回避，面对责任不推诿。然而现在的干部队伍中，一些人很缺乏担 当的勇气与责任。有的干部碰到问题就相互推诿踢皮球，生怕摊上麻 烦；遇到矛盾不协调就上交，生怕惹上纠纷。有的干部平时能说会道， 一到关键时刻就装聋作哑，生怕挑重担、担责任。还有的干部在其位 却不能担其职，碌碌无为，明哲保身，自己不去创新、吃老本，反过 来还要对改革创新的同志评头论足。干部身上这些不敢于担当的表 现，直接影响其工作的效果，从而影响各单位的工作成效，影响全市 的经济社会发展大局。

　　当前我市又到了一个改革发展的关键期，特别是今年，宏观经济 环境变数很多，形势很严峻，迫切需要造就一支敢于担当的干部队伍， 有胆有识，有勇有谋，顶得住压力，冲得破阻力，从而带领全市人民 一起奋勇争先，开创新的业绩。因此，各级领导干部要充分认识到历 史赋予的使命与责任，掂一掂自己肩头的担子，克服畏难情绪，根除

篇三：担当责任心得体会

　　篇一：敢于担当心得体会 党员干部必须敢担当能担当 （2014 年 6 月）

　　古人说“为官避事平生耻”，说的是担当；又说“任其职，尽其责；在其位，谋其政”，说的 也是担当。担当是一种责任，是一种能力，是一种品格，更是一种精神，这种精神就是对人 民群众、对党的事业、对历史高度负责的精神，是迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧的 大无畏精神。是否具有担当精神，是否能够勇于担责、忠诚履责、尽心尽责，是检验每一个 党员干部身上是否真正体现先进性和纯洁性的重要标尺。大力弘扬敢于担当的精神，既是党 和人民事业发展的基本要求，也是我们党员干部必备的政治品格和能力素质。

　　——弘扬担当精神，必须在难题面前敢闯敢试、敢为人先。作为一名党员领导干部，就是要 心底无私、克己奉公，敢作敢为、不计个人得失，以闻鸡起舞、夜不能寐的精神和意志在自 己的岗位上多办实事、多为干部群众排忧解难；就是要把对上负责和对下负责紧密结合起来， 对于应该完成的任务，顶着压力也要干，对于应该攻克的关口，冒着风险也要拼；就是要有 成就一番事业的强烈愿望、实现人生价值的崇高追求、舍身忘我的工作热情和敢为人先的开 拓精神。

　　县委办公室是县委的“作战部”，在工作中处于中枢地位。每位班子成员既是工作的落实者， 又是科室管理者，承担着承上启下的重要作用。客观地说，每项工作都有一定难度，而要把 工作干得出色圆满，争一流、树精品，就必须做到事不避难、敢于担当，迎难而上、创造佳 绩。在精心办会上，要沉下性子、不厌其烦，对每次会议精心筹划，严密实施，狠抓细节， 强化管理，力争把每次会议都办成优质、高效、务实、廉洁的精品工程，让领导满意，让基 层满意。在办文发文上，自己首先要潜心研究，深入探索，勤于实践锻炼，努力成为办文发 文的行家里手。要以严谨细致的态度，严把理论、政策、法律、文字、格式等重要关卡，做 到理论表述恰如其分，遣词造句准确精炼，语法修辞准确无误，标点符号使用规范，逻辑结 构严密有序。在缜密办事上，要不畏难、不怕难，以一丝不苟的态度和务实负责的作风做好 各项日常事务，充分体现以人为本的理念，把事情办扎实、办圆满、办出最好效果。在做好 参谋上，要站在县委中心工作的高度，把发挥参谋助手作用贯穿到办文、办会、办事的各个 环节，围绕重大工作、重要事项做好调查研究，科学论证，出好主意，当好参谋，服务好领 导决策。

　　——弘扬担当精神，必须在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。当前我们正处在社会矛盾的多发 期，一些问题处理稍有不慎，就会演变成连锁反应，成为影响和制约发展的大问题，致使许 多工作陷入被动局面。我们基层党员领导干部在困难和矛盾面前的担当，最重要的就是对己 清正，对人公正，对内严格，对外平等；就是要遇到矛盾不回避、碰到困难不退缩、面对歪 风邪气敢斗争，面对责任敢担当；就是要经常深入一线，俯身向下，主动靠前，竭尽全力把 各种矛盾化解在一线，把问题解决在萌芽状态，为事业发展排除障碍、铺平道路。

　　作为办公室领导班子成员，要敢于承担大事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂矛 盾。要全力做好协调工作。把坚持政策原则和体现领导意图结合起来，细致周密的协助领导 协调好县委与县人大、县政府、县政协等班子之间的关系，主动协调好办公室与各镇、社区、 各部门的关系，有力维护全县上下、方方面面同德同心、共谋发展的良好局面。要全力做好 督查督办工作。对县委部署安排的重点工作及督办事项，严格落实督查工作责任、检查、通 报、反馈、考核、专报等制度，不怕得罪人、不怕惹麻烦，狠抓重点项目、民生工程、招商 引资等工作和领导交办事项的督查，全程跟踪问效，做到件件有回音、事事有结果，确保县 委各项决策部署落到实处。要严格干部监督管理。带头严于律已，带头遵守纪律，坚持原则， 秉公用权，规范工作行为，强化责任落实。严格执行《县委办公室工作制度汇编》和各科室 制定的相关管理制度，定期不定期对班子和干部队伍建设整体情况进行认真分析，加大考核、

　　监督、落实力度，切实加强对班子成员、干部职工的日常教育和管理监督，促使干部健康成 长。及时发现干部队伍中出现的苗头性、倾向性、突出性问题，严肃批评、及早纠正，惩前 毖后、治病救人。要狠刹各种歪风邪气。对庸懒散奢以及工作不思进取、推诿扯皮的现象， 要敢抓善管、严厉整治；对纪律观念淡薄、作风松懈涣散的人和事，要定铁规、出重拳；对 违法违规违纪行为，包括各种社会丑恶现象，要不留情面、坚决予以打击。

　　——敢于担当，就是要在失误面前敢于作为、敢于担责。敢于担当是一种政治责任，强烈的 责任意识是勇于担当的前提。遇到失去和挫折、有风险甚至有危险的工作，要能够正确对待， 不退缩、不推诿、不躲闪，勇于担当责任、勇于带头冲锋。这样，失败的教训、困难的经历 才会转化为无价的财富，在重大问题和非常时期，才能第一时间准确判断、迅速反应，尽职 尽责、独当一面，不辜负组织和群众的重托。

　　办公室工作头绪多，任务比较琐碎，稍有不慎就会出现失误、甚至犯一些错误。领导干部工 作中出现失误并不可怕，可怕的是不能“思其过、改其行”，不敢正视错误、承担责任。知过 能改需要勇气，面对失误敢负责也是担当。作为领导干部，揽功诿过是一大忌，决不能有了 成绩都归自己、出了问题就推给他人。首先，要不怕出错。只要是经过充分论证的、可行的 工作，就要义无返顾的执行下去，合理估计风险、提前预测失误，不能因为怕出现失误和过 错，就按部就班、畏惧不前。其次，要知错即改。工作中一旦发现失误和挫败，要主动负责、 带头担当，及时纠正，汲取教训，总结得失，完善提高。再次，要宽容失误。鼓励同志们在 日常工作中大胆探索、开拓创新，对于出现的一些挫败，就事论事，对事不对人，汲取教训， 引以为戒，在办公室内部特别是干部队伍中大力营造鼓励探索、支持创新、崇尚担当、宽容 失误的环境和氛围。篇二：责任担当心得 改变自己，成就未来全员培训心得体会 安全技术部 王琳 什么是责任？有人诠释的很精妙——它包括两个基本方面：“责”和“任”。就“责”而言， 如果没有做好自己分内的事，就应该承担相应后果而受到责罚；就“任”而言，如果主动承 担完成好相应的任务，必然得到相应的奖励或荣誉。

　　通过海纳文化王老师的讲授，加之一个 个小的故事，让我更深的认识到什么是责任，什么是担当。

　　从本质上说，责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终，是生命价值的体现。

　　人可以不伟大，人也可以清贫，但不可以没有责任。扛起了责任，就是扛起了信念，扛起了 生命的价值。

　　那么如何使得自己成为承担责任的人，在工作中创造卓越成就呢？ 首先，明确责任就是对使命的忠诚和信守。责任是一种使命，工作意味着责任。责任胜于能 力，因为责任本身就是一种能力，能力永远由责任承载，履行职责才能让能力展现最大价值， 一盎司的责任感胜过一磅的智慧。

　　第二，敢于承担责任，充分释放人生潜力。不要自我设限，积极面对现状，明确自己的责任， 才能更好地承担责任，尽职尽责，每天多做一点。让责任成为一种习惯，像罗文一样自动自 发。“责任”体现着对职业的忠诚，“敬业”延续着对职业的责任——脚踏实地，勤奋苦干；

　　现在就干，马上行动。

　　第三，细节体现责任，责任决定成败。疏忽一点责任都要付出代价，责任体现在细节中，工 作无小事，用心才能见微知著，负责任就是从细节做起。同时要拒绝借口，勇于担当，职场 容不得半点不负责任，没有任何借口，责任止于我们对结果负责，没有做不好的工作，只有 不负责任的人。

　　作为一名安全管理人员，我深知自己的重任。安全生产是一种责任，不仅是对自己负责，对 家人负责，更是对员工负责，对企业负责，对社会负责。安全是企业发展的前提和根本，与 企业的生产发展息息相关。企业要想寻求更大的发展，获得更广阔的市场，就必须切实抓好

　　安全生产工作，全面落实安全生产责任制，遏制生产事故的发生，才能创造出更好的经济效 益。

　　大事难事看担当，顺境逆境看胸怀。英国首相丘吉尔曾说：“伟大的代价是责任”，西蒙舒斯 特出版集团著名主编科达曾说，“承担责任是任何重大成功的必备要素之一??体制转轨、社会 转型、思想转变的新时代，每个人都需要增强敢于担当的意识，倡导敢于担当的作风。桥的 价值在于能承载，人的价值在于能担当，担当得越多，价值越大。人生在有担当中成长，在 敢担当中前行，在能担当中辉煌勇于承担责任的强者会使我们的工作越做越好，会使我们的 事业更加辉煌。篇三：落实责任敢于担当心得体会 落实责任敢于担当心得体会 近期，结合开展的“转作风 提效率 优环境 保增长 促发展”活动，我处开展了 “落实责任 敢于担当”大讨论活动 ，全处掀起了新一轮解放思想、干事创业、跨越赶超的热潮。通过学 习市区经济会议精神，结合办事处勇于担当、敢争一流、跨越赶超实施意见等文件的学习， 使我深刻认识到，从事基层基础工作必须坚持工作不忘学习，学习必须与工作密切结合，才 能行之有效，创造性地开展自己的工作。从而对自己的工作作风和服务定位有了更高的起点。

　　对此，我有以下几点体会：

　　一、领导干部党性修养的提高迫切需要我们勇于负责、敢于担当。当前，如城镇正处于“率 先实现基本现代化”的关键时期，“基本现代化建设”没有现成的模式可循，必须在实践中不 断探索、不断推进，必然是改革创新的事业。改革创新的事业迫切需要我们领导干部敢于负 责，勇于担当。敢于负责，是一种思想素质;勇于担当，是一种职业精神。敢于负责、勇于担 当，既来自于强烈的忧患意识，也源于领导干部的党性修养。能不能克难而进，是对领导干 部是否真正敢于负责勇于担当的考验，也是对其党性强弱、能力素质高低的实际检验。倡导 领导干部要有敢于负责勇于担当精神，是当前形势提出的迫切要求，是发展任务赋予的神圣 使命。我们今天的作为，要经得起历史的评说，经得起群众的评说，经得起实践的检验，我 们要为如城的“现代化”事业作好吃苦、奉献、长期奋斗的准备，为如城人民实实在在办一 些事情，这是我们对人民的担当。

　　二、推进沿江大开发的生动实践启示我们要敢于负责、勇于担当。回顾如皋大沿江开发的发 展历程，从 2003 年在全省县级市第一个完成沿江开发规划，到说服长江水利委员会修改长青 沙水利规划，再到到熔盛重工的落户，如皋将一个个“不可能”变为“可能”，实现了“8 年 再造一个如皋总量” 的宏伟目标。持续跨越发展的历程经历重重艰难险阻，其间的每一次突 破，都闪耀着领导干部冲破樊篱，解放思想，敢于负责，勇于担当的精神。从如城镇发展历 程来看，近两年如城镇以万顷良田为抓手，大力度推进三化深度融合、城乡统筹发展。特别 是在推进沿河项目区建设过程中，面对万顷良田沿河项目区极其复杂的工作局面和错综复杂 的矛盾，我们以坚韧不拔的信念，迎难而上、攻坚突破，沿河一期搬迁最终圆满完成任务， 万顷良田项目区三个农业项目亩产效益均超 10 万元，为全市万顷良田工程建设树立了标杆。

　　推进沿江开发的生动实践启示我们，领导干部必须勇于负责、敢于担当、顶住压力、坚定信 心，才能在新一轮发展中抢抓机遇、攻坚克难，夺取“率先实现基本现代化”建设的全面胜 利。

　　三、我镇“率先实现基本现代化”的历史使命要求我们要敢于负责、勇于担当。近几年来， 我镇针对过去认为空间不足不能发展的思想束缚，全面启动了“东扩西拓”战略，以中心城 市为依托全方位向四周延伸，打造东西两大经济区，拓展发展空间;针对过去认为基础较大难 以快速发展、城区利益关系错综复杂不易发展的思想束缚，我们加大了统筹发展力度，全面 推进搬迁整理、万顷良田、安置房建设等重点工程，挖掘发展潜力，保障提速发展;针对过去 认为政府人少事多加快发展人力缺乏的思想束缚，我们创新组织体系，建立健全了“四片三 组”的推进体系，各项工作全面铺开，取得了喜人成果。如果没有广大干群的勇于负责、敢

　　于担当，就不可能化解发展中的规划、土地、资金等瓶颈制约，就不可能动真碰硬地落实又 好又快发展的推进举措。站在新的历史起点，我们要勇当全市实现基本现代化先行军，必然 会遇到前所未有的困难和挑战，就必须始终坚持解放思想，广大干群就必须敢于负责、勇于 担当，敢于突破阻碍发展的条条框框，以创新的方式促进转型升级，以创新的举措推动“三 化”深度融合，以创新的模式加快城乡统筹，推动基本现代化建设在创新中高效突破。

　　今后的工作中，我将把开展解放思想大讨论活动落实在行动上。不断改进工作，在具体的工 作中大胆参与实践，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的 时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严格要求，自我加压。始 终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。

篇四：担当责任心得体会

　　担当责任的心得体会

　　担当责任的心得体会 中航宝成公司总经理龙平向公司全体员工特别推荐《责任胜于能力》一书，在 学习的过程中不断的反思自己，首先是思想是行动的先导总经理提出的“创新、 协同、责任”。“责任”是最基本的职业精神，它可以让一个人在所有的员工中 脱颖而出，一个人的成功，与一个企业和公司的从一样，都来自于他们追求卓越 的精神和不断超越自我的努力。

　　责任胜于能力。没有做不好的工作，只有不付责任的人，责任承载着能力， 一个充满则热感的人才有机会充分展现自己的能力。

　　责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。

　　事实上，只有眼那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有 资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人，或者一个不付责任的人，首先失去 的是对自己的基本认可，其次失去对自己的基本认可。失去别人对自己的信任与 尊重，甚至也失去了自身的致命之本——信誉与尊严。

　　作为一名教育者，我深知“知识改变命运，教育成就未来”的重要性。我们 教师工作的对象是人，是正在成长中的学生。教师以怎样的态度面对学生，决定 着学生的成长，并影响着他们的未来，这就需要我们教育者担负起社会责任，担 负责任我们就必须明确自己的岗位职责，这是履行责任的前提。

　　如果在教书育人的过程中，你没有感受到过快乐和幸福，那就不是合格的、 负责任的老师。只有全身心的投入教育工作，呵护每位学生，充分展现他们个人

　　的潜能。这是老师的使命。

　　在教学育人中我觉得必须做到多学多听多问多关心。多学习专业知识，提高

　　教学水平，在课堂上能够站的住、站得稳。多倾听学生的心声，了解学生所思所 想。现在社会的就业压力大，学生急于工作，学习难免受影响，要注意引导学生; 多询问学生的生活、学习，由于学生住校，生活、学习集中在校园，不可避免产 生矛盾，老师要及时了解信息，化解矛盾;多关心学生，让他们知道学校、老师真 诚地爱护他们，学生也会同样爱护学校和老师，学校发展才能处于良性循环。

　　无论你做什么样的工作，只要你能认真地、勇敢地、担负起责任，你所能做 的就是有价值的，你就会活动尊重和敬意。有的责任担负起来很难，有的却很容 易，不在于工的类别，而在于做事的人。只要你想、你愿意，你就会做的很好。

　　我们每一个人生活中扮演不同的角色。无论一个人但任何职务，做什么样的 工作，他都对他热付有责任，这就是社会法则。

　　当你在为公司工作时，无论老板安排你在哪个位置上，都不要轻视自己的工 作，都要担负起责任来。那些在工作中推委的人，老是埋愿环境，寻找各种借口， 为自己开脱。他们往往是职业的被动者，即使工作一辈子都不会出色。自身的能 力只有通过奋斗。

　　一个人是不是人才固然很关键，但最关键的付则人的态度。责任胜于能力不 容否认。责任需要靠业绩来证明，业绩是靠责任去创造!

　　担当责任的心得体会 读了《送给加西亚的信》一书，给我感触颇深，当今社会，象罗文这样能把信 送到加西亚手中的人真是太少了!企业需要罗文，国家需要罗文，时代呼唤罗文! 故事中的罗文，是美国陆军的一名年轻中尉，在美西战争期间，孤身一人，在没

　　有任何护卫的情况下，冒着生命危险，历经艰难险阻，终于将信送给了加西亚将 军，出色地完成了这次重要任务。毫无疑问，罗文取得的成功并不是他杰出的军 事才能，而是在于他优良的道德品质，绝对的勇气和不屈不挠的进取精神，这就 是忠诚和主动性，就是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业，服从和荣誉的精神。

　　众多的企业单位都把这本书作为教育员工的基本教材，以期望塑造具有罗文 精神的团队。其实罗文精神的精髓就在于他忠诚、主动、执著的敬业精神。我扪 心自问：我们是罗文吗?我们能够做一个合格的信使吗?大家都在谈论进取、创新， 但是总有些人不思进取，安于现状，懒散，消极，抱怨，没有责任心，缺乏敬业 精神，这都严重地制约着事业的进步和发展。究其原因，就是缺乏一种对社会和 事业的责任。

　　因此对于我们的工作，我们要选择主动开拓，而不是被动。今后要树立强烈 的事业心和责任感，不断勤奋学习，积极进取，努力完成领导交办的事项;对于我 们的团队，我相信团结协作的力量，我明白任何岗位上的工作不是一个人能干好 的。“那些不需要他人帮助的人在任何时候都会出差错的，那些不需要他人合作 的人在任何时候都很难如愿以偿”;对于我们的领导，忠诚永远比你的智慧重要。

　　干工作要全力以赴，尽职尽责。

　　只要我们能够意识到自己的不完美，调整好工作心态，不断寻找新的工作方 法，不断追求更加完美，勇敢果断拒绝平庸，重树信心，直到成功!我们一定要树 立强烈的责任心、进取心，不断地学习、提高，积累足够应对新情况、新问题的 智慧与才能。遇到困难，不等不靠，不是“诉说不行的理由”，而是“寻找可行 的办法”;不去考虑“别人该做什么”，而是思考“我能做什么”;不满足于“把事 情做过了”，而是检验“是否达到预期的效果”;尤其是收费站一线工作的同志们，

　　每天都在忙忙碌碌地做着日复一日的工作，这些事虽然看似琐碎，但要真正做到 快捷无误，没有极强的责任心与进取心，没有甘于奉献的精神与追求卓越的执著， 就会像一个遥不可及的梦想一样，根本无法实现。我们只有选择拒绝安于平庸、 得过且过，端正态度，树立敬业、进取的精神，成功才会选择我们，我们才能够 出色地完成每一次“送信”的任务，做一名真正合格的信使!

　　比尔盖茨说过“一个人可以不伟大，但不能没有责任感”。也就是说人任何 时候都必须肩负责任。但什么是责任?责任是一种素质、一种信任、是一种心态、 更是一种荣誉。听了杨宗华教授责任胜于能力的演讲后，我感触很深，杨教授运 用了通俗易懂的语言阐明了责任的深刻内涵及其中的道理，特别是其中一系列案 例，有很强的说服力。

　　人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等 等。岗位不同承担的责任也不同，军人有守土之责、救死扶伤是医生的天职，工 人的职责是生产出合格的产品等等。就拿社区来说吧，各岗位工作人员如都能对 待本职工作有一个责任感，那社区各项关爱百姓、服务民生的工作就会齐头并进。

　　人不能逃避责任，要勇于承担责任，放弃自己承担的责任就等于放弃生活， 他也将被生活所放弃。主动承担责任可以使人坚强，可以激发人的主观能动性即 潜能。能力永远需要责任来承载，责任可以改变一个人对工作的态度。一个有责 任心的人，对待工作是积极向上的、乐观的，他才能享受到工作的乐趣。一个没 有责任心的人，对工作毫无兴趣，整天萎靡不振，最终只能是碌碌无为。责任是 一种无法选择的目标，很多人对自己所从事的工作并不满意，但在很大程度上是 工作选择了自己，而不是自己根据兴趣爱好选择工作。而我认为，不管以什么样 的心态来到这个工作岗位上，即然是自己的工作，就应该责无旁贷地去完成，且

　　完成好。因为这就是你的责任这本身就是自己分内的事情，是一种无法选择的目 标。

　　每个人所从事的工作都是由一件件小事构成的，我们不能因为事小而敷衍， 得过且过，要有高度的责任感对待自己的工作，把每件小事做好。一个人无论在 什么岗位上，不管做什么工作都应有高度的责任意识。汽车制造者或飞机制造者 会因一个小小的螺丝垫片遗漏缺失而酿成大祸，给人的生命带来危害。航天工作 者会因一点小小的纰漏给国家带来无法弥补的损失，使所有工作人员的努力毁于 一旦。一个医务工作者会因自己的过失错过对危重病人的抢救时机，而失去一个 生命。

　　工作本无高低贵贱之分，只是分工不同罢了，只要我们热爱自己的工作，就 会有一种责任感，工作效率就会大大提高，这时你就会发现工作不是苦差事，而 非常有趣，你所做的工作是有价值的，会得到别人的认可和尊重。

　　艾默生说“责任具有至高无上价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中， 他处于最高的位置。”科尔顿说“人生只有一种追求，一种至高无上的追求…… 就是对责任的追求”。其实我们每个人无论从事任何职业，做什么工作，都是对 自己负责对他人负责，正因为有责任感，在困难时我们坚持，成功时保持冷静， 绝望时懂得放弃。责任让人勇敢，责任让人坚强，责任也让人知道关怀和理解;因 为我们对别人负责的同时，别人也在为我们承担责任，这个世界上所有人都是相 互依存的，所有人共同努力郑重的担当起自己的责任，才会有生活的美好和宁静， 因为我们的社会需要责任，我们的家庭需要责任。

　　责任就是竭尽所能做好自己应该做的事，应该从细节做起。我们所从事的管 理工作是一个平淡的工作，没有动人的故事，也没有惊天动地的业绩，有的只是

　　日复一日的琐碎，我们必须抓好每一件小事，在细节中体现责任，在奉献中体现 责任。比如：在日常工作中检查操作工是否按要求操作、设备的维护和保养是否 到位、生产现场是否整洁干净、容器摆放是否整齐等等。但在工作中难免会遇到 这样那样的困难，当遇到困难时我们要做的就是不找借口，而要勇于负责，主动 寻找解决问题的方法，不推诿，不逃避责任，要坚信办法总比困难多。

　　有人说“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你非常讨厌工作，你 的生活就是地狱”。因为你的生活当中，有大部分时间是和工作联系在一起的， 不是工作需要人，而是人需要工作，你对工作的态度决定了你对人生的态度，你 在工作中的表现决定你在人生中的表现，你在工作中的成就决定了你在人生中的 成就，所以，如果你不愿意拿自己的人生开玩笑，那就应该在工作中勇敢的负起 责任。我相信只要每个人自愿承担自己应该承担的责任，我们的社会就一定会更 加美好，我们的社会也会更加和谐。

篇五：担当责任心得体会

　　责任担当心得体会

　　责任担当心得体会 责任担当心得体会 1 《保安事业的“责任与担当”》这篇文章让我颇受启发，让我清 楚的知道今后道路应该如何去走，又该如何去开展自己的工作，就像 文章里说的“形成人人关心发展，人人支持发展，人人参与发展的良 好氛围。真正让想干事者有机会，能干事者有舞台，干成事者有地位”。

　　要想做到却并非易事，就要做一个有责任心的人。因为一个有责 任心的人一定会努力、认真工作，听从安排，不会中途放弃，能主动 处理好分内与分外相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任 而不推卸责任。如果一个人没有责任心，他即使有再大的能耐也做不 出好的成绩来，可见责任的重要性不言而喻。

　　责任是一种使命，工作意味着责任。责任胜于能力，因为责任本 身就是一种能力，能力永远由责任承载，履行职责才能让能力展现最 大价值，一盎司的责任感胜过一磅的智慧。然而，敢于担当也是必不 可少的，敢于担当是一种勇气，一种气概，就是在关键时刻、危急关 头，能冲得出去、撑得起来。孟子曾道：君子有终身之忧就是因为他 们选择了担当，担当起本可以放下不管的事情。

　　一个有责任心，有担当的人，是能委以重任的人。作为公司的一 名员工，争当不可替代的员工，当工作指派给自己时，采取积极的态 度，主动承担起责任来，以认真负责的态度，尽心竭力，做好自己的

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　　本职工作。

　　责任担当心得体会 2 比尔盖茨说过“一个人可以不伟大，但不能没有责任感”。也就

　　是说人任何时候都必须肩负责任。但什么是责任？责任是一种素质、 一种信任、是一种心态、更是一种荣誉。听了杨宗华教授责任胜于能 力的演讲后，我感触很深，杨教授运用了通俗易懂的语言阐明了责任 的深刻内涵及其中的道理，特别是其中一系列案例，有很强的说服力。

　　人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、 朋友的等等。岗位不同承担的责任也不同，军人有守土之责、救死扶 伤是医生的天职，工人的职责是生产出合格的产品等等。就拿社区来 说吧，各岗位工作人员如都能对待本职工作有一个责任感，那社区各 项关爱百姓、服务民生的工作就会齐头并进。

　　人不能逃避责任，要勇于承担责任，放弃自己承担的责任就等于 放弃生活，他也将被生活所放弃。主动承担责任可以使人坚强，可以 激发人的主观能动性即潜能。能力永远需要责任来承载，责任可以改 变一个人对工作的态度。一个有责任心的人，对待工作是积极向上的、 乐观的，他才能享受到工作的乐趣。一个没有责任心的人，对工作毫 无兴趣，整天萎靡不振，最终只能是碌碌无为。责任是一种无法选择 的目标，很多人对自己所从事的工作并不满意，但在很大程度上是工 作选择了自己，而不是自己根据兴趣爱好选择工作。而我认为，不管 以什么样的心态来到这个工作岗位上，即然是自己的工作，就应该责 无旁贷地去完成，且完成好。因为这就是你的责任这本身就是自己分

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　　内的事情，是一种无法选择的目标。

　　每个人所从事的工作都是由一件件小事构成的，我们不能因为事

　　小而敷衍，得过且过，要有高度的责任感对待自己的工作，把每件小 事做好。一个人无论在什么岗位上，不管做什么工作都应有高度的责 任意识。汽车制造者或飞机制造者会因一个小小的螺丝垫片遗漏缺失 而酿成大祸，给人的生命带来危害。航天工作者会因一点小小的纰漏 给国家带来无法弥补的损失，使所有工作人员的努力毁于一旦。一个 医务工作者会因自己的过失错过对危重病人的抢救时机，而失去一个 生命。

　　工作本无高低贵贱之分，只是分工不同罢了，只要我们热爱自己 的工作，就会有一种责任感，工作效率就会大大提高，这时你就会发 现工作不是苦差事，而非常有趣，你所做的工作是有价值的，会得到 别人的认可和尊重。

　　艾默生说“责任具有至高无上价值，它是一种伟大的品格，在所 有价值中，他处于最高的位置。”科尔顿说“人生只有一种追求，一 种至高无上的追求……就是对责任的追求”。其实我们每个人无论从 事任何职业，做什么工作，都是对自己负责对他人负责，正因为有责 任感，在困难时我们坚持，成功时保持冷静，绝望时懂得放弃。责任 让人勇敢，责任让人坚强，责任也让人知道关怀和理解；因为我们对 别人负责的同时，别人也在为我们承担责任，这个世界上所有人都是 相互依存的，所有人共同努力郑重的担当起自己的责任，才会有生活 的美好和宁静，因为我们的社会需要责任，我们的家庭需要责任。

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　　责任就是竭尽所能做好自己应该做的事，应该从细节做起。我们 所从事的管理工作是一个平淡的工作，没有动人的故事，也没有惊天 动地的业绩，有的只是日复一日的琐碎，我们必须抓好每一件小事， 在细节中体现责任，在奉献中体现责任。比如：在日常工作中检查操 作工是否按要求操作、设备的维护和保养是否到位、生产现场是否整 洁干净、容器摆放是否整齐等等。但在工作中难免会遇到这样那样的 困难，当遇到困难时我们要做的就是不找借口，而要勇于负责，主动 寻找解决问题的方法，不推诿，不逃避责任，要坚信办法总比困难多。

　　有人说“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你非常讨 厌工作，你的生活就是地狱”。因为你的生活当中，有大部分时间是 和工作联系在一起的，不是工作需要人，而是人需要工作，你对工作 的态度决定了你对人生的态度，你在工作中的表现决定你在人生中的 表现，你在工作中的成就决定了你在人生中的成就，所以，如果你不 愿意拿自己的人生开玩笑，那就应该在工作中勇敢的负起责任。我相 信只要每个人自愿承担自己应该承担的责任，我们的社会就一定会更 加美好，我们的社会也会更加和谐。

　　责任担当心得体会 3 什么是责任？有人诠释的很精妙——它包括两个基本方面：“责” 和“任”。就“责”而言，如果没有做好自己分内的事，就应该承担 相应后果而受到责罚；就“任”而言，如果主动承担完成好相应的任 务，必然得到相应的.奖励或荣誉。通过海纳文化王老师的讲授，加 之一个个小的故事，让我更深的认识到什么是责任，什么是担当。

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　　从本质上说，责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命 的始终，是生命价值的体现。人可以不伟大，人也可以清贫，但不可 以没有责任。扛起了责任，就是扛起了信念，扛起了生命的价值。

　　那么如何使得自己成为承担责任的人，在工作中创造卓越成就呢？ 首先，明确责任就是对使命的忠诚和信守。责任是一种使命，工 作意味着责任。责任胜于能力，因为责任本身就是一种能力，能力永 远由责任承载，履行职责才能让能力展现最大价值，一盎司的责任感 胜过一磅的智慧。

　　第二，敢于承担责任，充分释放人生潜力。不要自我设限，积极 面对现状，明确自己的责任，才能更好地承担责任，尽职尽责，每天 多做一点。让责任成为一种习惯，像罗文一样自动自发。“责任”体 现着对职业的忠诚，“敬业”延续着对职业的责任——脚踏实地，勤 奋苦干；现在就干，马上行动。

　　第三，细节体现责任，责任决定成败。疏忽一点责任都要付出代 价，责任体现在细节中，工作无小事，用心才能见微知着，负责任就 是从细节做起。同时要拒绝借口，勇于担当，职场容不得半点不负责 任，没有任何借口，责任止于我们对结果负责，没有做不好的工作， 只有不负责任的人。

　　第四，责任创造卓越，责任保证绩效。争当不可替代的员工，尽 职尽责才能缔造完美工作；责任是人生成功的基石，负责任的精神让 我们出类拔萃；将责任等同于荣誉，与公司和单位同命运，共呼吸。

　　作为一名安全管理人员，我深知自己的重任。安全生产是一种责

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　　任，不仅是对自己负责，对家人负责，更是对员工负责，对企业负责， 对社会负责。安全是企业发展的前提和根本，与企业的生产发展息息 相关。企业要想寻求更大的发展，获得更广阔的市场，就必须切实抓 好安全生产工作，全面落实安全生产责任制，遏制生产事故的发生， 才能创造出更好的经济效益。

　　大事难事看担当，顺境逆境看胸怀。英国首相丘吉尔曾说：“伟 大的代价是责任”，西蒙舒斯特出版集团着名主编科达曾说，“承担 责任是任何重大成功的必备要素之一。体制转轨、社会转型、思想转 变的新时代，每个人都需要增强敢于担当的意识，倡导敢于担当的作 风。桥的价值在于能承载，人的价值在于能担当，担当得越多，价值 越大。人生在有担当中成长，在敢担当中前行，在能担当中辉煌勇于 承担责任的强者会使我们的工作越做越好，会使我们的事业更加辉煌。

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篇六：担当责任心得体会

　　责任担当的心得体会

　　古往今来，无数的文人墨客、英雄豪杰用他们的行动告诉我们：人生的真谛在 于担当责任，一个拒绝承担责任的人必然无法在社会中生存。欢迎大家阅读!更多 相关信息请关注 CNFLA 的相关栏目!

　　篇一：责任、担当、价值心得体会

　　什么是责任?有人诠释的很精妙——它包括两个基本方面：“责”和“任”。

　　就“责”而言，如果没有做好自己分内的事，就应该承担相应后果而受到责罚;就 “任”而言，如果主动承担完成好相应的任务，必然得到相应的奖励或荣誉。

　　从本质上说，责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终，是生 命价值的体现。人可以不伟大，人也可以清贫，但不可以没有责任。扛起了责任， 就是扛起了信念，扛起了生命的价值。

　　那么如何使得自己成为承担责任的人，在工作中创造卓越成就呢?

　　首先，明确责任就是对使命的忠诚和信守。责任是一种使命，工作意味着责 任。责任胜于能力，因为责任本身就是一种能力，能力永远由责任承载，履行职责 才能让能力展现最大价值，一盎司的责任感胜过一磅的智慧。

　　第二，敢于承担责任，充分释放人生潜力。不要自我设限，积极面对现状，明 确自己的责任，才能更好地承担责任，尽职尽责，每天多做一点。让责任成为一种 习惯，“责任”体现着对职业的忠诚，“敬业”延续着对职业的责任——脚踏实 地，勤奋苦干;现在就干，马上行动。

　　第三，细节体现责任，责任决定成败。疏忽一点责任都要付出代价，责任体现 在细节中，工作无小事，用心才能见微知著，负责任就是从细节做起。同时要拒绝 借口，勇于担当，职场容不得半点不负责任，没有任何借口，责任止于我们对结果 负责，没有做不好的工作，只有不负责任的人。

　　第四，责任创造卓越，责任保证绩效。争当不可替代的员工，尽职尽责才能缔 造完美工作;责任是人生成功的基石，负责任的精神让我们出类拔萃;将责任等同于 荣誉，与公司和单位同命运，共呼吸。

　　大事难事看担当，顺境逆境看胸怀。英国首相丘吉尔曾说：“伟大的代价是责 任”，西蒙舒斯特出版集团著名主编科达曾说，“承担责任是任何重大成功的必备 要素之一体制转轨、社会转型、思想转变的新时代，每个人都需要增强敢于担当的 意识，倡导敢于担当的作风。桥的价值在于能承载，人的价值在于能担当，担当得

　　越多，价值越大。人生在有担当中成长，在敢担当中前行，在能担当中辉煌勇于承 担责任的强者会使我们的工作越做越好，会使我们的事业更加辉煌。

　　篇二：责任担当与机遇并存—学习责任意识的心得 体会

　　为了增强员工的'责任意识，让每位员工树立起强烈的使命感和责任心，公司 按照集团党委的部署进行了有声有色的责任意识学习讨论活动，活动开展以来，感 想颇多，我充分认识到责任的重要性。

　　责任就其词义来讲，那就是分内应做的事，说某人有责任感，就是说他自觉地 做好分内应做的事。责任意识是指人在头脑中始终有自觉做好分内应做的事的想法 或意愿。它是做好各项工作的前提条件。

　　一个有责任心的人一定会努力、认真工作，听从安排，不会中途放弃，能主动 处理好分内与分外相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责 任。如果一个人没有责任心，他即使有再大的能耐也做不出好的成绩来，可见责任 的重要性不言而喻。

　　作为一名公司的新员工，面临的是一种新的机遇、新的挑战，我必须坚守责 任，不能逃避责任，当工作指派给自己时，不妨视之为一种机遇，采取积极的态 度，主动承担起责任来，要始终把责任和自己的工作联系在一起，把自己溶入到工 作中，把责任放到首位，以认真负责的态度，尽心竭力，做好每项工作。但仅仅具 有责任心是不够的，还要坚持不懈，持之以恒，不断地通过学习来提高自己的业务 水平和自身的能力素质，使自己始终保持旺盛的斗志和良好的精神状态，只有这 样，才能增强我的责任意识，也只有这样，才能把责任意识落到实处，取得成效， 更好地完成各项工作。

　　篇三：责任担当实干心得体会

　　大胆实干 敢于担当

　　一个有担当的人，是有责任心的人，是能委以重任的人。敢于担当是一种勇 气，一种气概。当下平湖面临的发展任务很重，要应对的困难与问题也不少，更加 需要有一批大胆实干、敢于担当的干部。

　　敢于担当，就是在关键时刻、危急关头，能冲得出去、撑得起来。对各级干部 来说，就是碰到矛盾不上交，发现问题不迁就，遇到困难不回避，面对责任不推 诿。然而现在的干部队伍中，一些人很缺乏担当的勇气与责任。有的干部碰到问题 就相互推诿“踢皮球”，生怕摊上麻烦;遇到矛盾不协调就上交，生怕惹上纠纷。

　　有的干部平时能说会道，一到关键时刻就装聋作哑，生怕挑重担、担责任。还有的

　　干部在其位却不能担其职，碌碌无为，明哲保身，自己不去创新、吃老本，反过来 还要对改革创新的同志评头论足。干部身上这些不敢于担当的表现，直接影响其工 作的效果，从而影响各单位的工作成效，影响全市的经济社会发展大局。

　　当前我市又到了一个改革发展的关键期，特别是今年，宏观经济环境变数很 多，形势很严峻，迫切需要造就一支敢于担当的干部队伍，有胆有识，有勇有谋， 顶得住压力，冲得破阻力，从而带领全市人民一起奋勇争先，开创新的业绩。因 此，各级领导干部要充分认识到历史赋予的使命与责任，掂一掂自己肩头的担子， 克服畏难情绪，根除老旧观念，转变不作为思想，人人一身正气，敢于担当，真正 把职权范围内的事情做好，把应该做而且可以做的事情做好。

　　孟子曾道：君子有终身之忧。就是因为他们选择了担当，担当起本可以放下不 管的事情。因为担当，范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”;因为担当， 发出了“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的感叹。历史也许太遥远，但现 实离我们很近，加快发展的事实就摆在眼前，需要我们有勇气去担当、去实践、去 争取、去突破。

　　有风险时敢不敢闯，有争论时肯不肯干，有非议时能不能忍，有难题时会不会 解，有利弊时善不善断，这些都是衡量一名干部是不是敢于担当的标尺。有担当的 人是可以委以重任的人，也是能够成就大事的人。平湖要加快科学发展，成就改革 发展大业，关键靠干部，靠一批敢于担当、踏实肯干的干部。广大干部要倍加珍惜 自身所处的位置，增强责任心，发挥独立性，激发创造性，不唯上、不唯书、不唯 往、不唯人、不唯己，只唯实。大胆解放思想，实事求是，与时俱进，在敢闯敢试 中超越自我，在创新拼搏中成就事业。

篇七：担当责任心得体会

　　中航宝成公司总经理龙平向公司全体员工特别推荐《责任胜于能 力》一书，在学习的过程中不断的反思自己，首先是思想是行动的先 导总经理提出的“创新、协同、责任”。“责任”是最基本的职业精神， 它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出，一个人的成功，与一个企 业和公司的从一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自我的 努力。

　　责任胜于能力。没有做不好的工作，只有不付责任的人，责任承 载着能力，一个充满则热感的人才有机会充分展现自己的能力。

　　责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生 命的始终。事实上，只有眼那些能够勇于承担责任的人，才有可能被 赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人， 或者一个不付责任的人，首先失去的是对自己的基本认可，其次失去 对自己的基本认可。失去别人对自己的信任与尊重，甚至也失去了自 身的致命之本——信誉与尊严。

　　作为一名教育者，我深知“知识改变命运，教育成就未来”的重 要性。我们教师工作的对象是人，是正在成长中的学生。教师以怎样 的态度面对学生，决定着学生的成长，并影响着他们的未来，这就需 要我们教育者担负起社会责任，担负责任我们就必须明确自己的岗位 职责，这是履行责任的前提。

　　如果在教书育人的过程中，你没有感受到过快乐和幸福，那就不 是合格的、负责任的老师。只有全身心的投入教育工作，呵护每位学 生，充分展现他们个人的潜能。这是老师的使命。

　　在教学育人中我觉得必须做到多学多听多问多关心。多学习专业 知识，提高教学水平，在课堂上能够站的住、站得稳。多倾听学生的

　　心声，了解学生所思所想。现在社会的就业压力大，学生急于工作， 学习难免受影响，要注意引导学生;多询问学生的生活、学习，由于学 生住校，生活、学习集中在校园，不可避免产生矛盾，老师要及时了 解信息，化解矛盾;多关心学生，让他们知道学校、老师真诚地爱护他 们，学生也会同样爱护学校和老师，学校发展才能处于良性循环。

　　无论你做什么样的工作，只要你能认真地、勇敢地、担负起责任， 你所能做的就是有价值的，你就会活动尊重和敬意。有的责任担负起 来很难，有的却很容易，不在于工 的类别，而在于做事的人。只要你 想、你愿意，你就会做的很好。

　　我们每一个人生活中扮演不同的角色。无论一个人但任何职务， 做什么样的工作，他都对他热付有责任，这就是社会法则。

　　当你在为公司工作时，无论老板安排你在哪个位置上，都不要轻 视自己的工作，都要担负起责任来。那些在工作中推委的人，老是埋 愿环境，寻找各种借口，为自己开脱。他们往往是职业的被动者，即 使工作一辈子都不会出色。自身的能力只有通过奋斗。

　　一个人是不是人才固然很关键，但最关键的付则人的态度。责任 胜于能力不容否认。责任需要靠业绩来证明，业绩是靠责任去创造!

　　读了《送给加西亚的信》一书，给我感触颇深，当今社会，象罗 文这样能把信送到加西亚手中的人真是太少了!企业需要罗文，国家需 要罗文，时代呼唤罗文! 故事中的罗文，是美国陆军的一名年轻中尉， 在美西战争期间，孤身一人，在没有任何护卫的情况下，冒着生命危 险，历经艰难险阻，终于将信送给了加西亚将军，出色地完成了这次 重要任务。毫无疑问，罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能，而 是在于他优良的道德品质，绝对的勇气和不屈不挠的进取精神，这就 是忠诚和主动性，就是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业，服从和

　　荣誉的精神。

　　众多的企业单位都把这本书作为教育员工的基本教材，以期望塑

　　造具有罗文精神的团队。其实罗文精神的精髓就在于他忠诚、主动、 执著的敬业精神。我扪心自问：我们是罗文吗?我们能够做一个合格的 信使吗?大家都在谈论进取、创新，但是总有些人不思进取，安于现状， 懒散，消极，抱怨，没有责任心，缺乏敬业精神，这都严重地制约着 事业的进步和发展。究其原因，就是缺乏一种对社会和事业的责任。

　　因此对于我们的工作，我们要选择主动开拓，而不是被动。今后 要树立强烈的事业心和责任感，不断勤奋学习，积极进取，努力完成 领导交办的事项;对于我们的团队，我相信团结协作的力量，我明白任 何岗位上的工作不是一个人能干好的。

　　“那些不需要他人帮助的人在任 何时候都会出差错的，那些不需要他人合作的人在任何时候都很难如 愿以偿”;对于我们的领导，忠诚永远比你的智慧重要。干工作要全力 以赴，尽职尽责。

　　只要我们能够意识到自己的不完美，调整好工作心态，不断寻找 新的工作方法，不断追求更加完美，勇敢果断拒绝平庸，重树信心， 直到成功!我们一定要树立强烈的责任心、进取心，不断地学习、提高， 积累足够应对新情况、新问题的智慧与才能。遇到困难，不等不靠， 不是“诉说不行的理由”，而是“寻找可行的办法”; 不去考虑 “别 人该做什么”，而是思考“我能做什么”;不满足于“把事情做过了”， 而是检验“是否达到预期的效果”;尤其是收费站一线工作的同志们， 每天都在忙忙碌碌地做着日复一日的工作，这些事虽然看似琐碎，但 要真正做到快捷无误，没有极强的责任心与进取心，没有甘于奉献的 精神与追求卓越的执著，就会像一个遥不可及的梦想一样，根本无法 实现。我们只有选择拒绝安于平庸、得过且过，端正态度，树立敬业、

　　进取的精神，成功才会选择我们，我们才能够出色地完成每一次“送 信”的任务，做一名真正合格的信使!

　　比尔盖茨说过“一个人可以不伟大，但不能没有责任感”。也就是 说人任何时候都必须肩负责任。但什么是责任?责任是一种素质、一种 信任、是一种心态、更是一种荣誉。听了杨宗华教授责任胜于能力的 演讲后，我感触很深，杨教授运用了通俗易懂的语言阐明了责任的深 刻内涵及其中的道理，特别是其中一系列案例，有很强的说服力 。

　　人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、 朋友的等等。岗位不同承担的责任也不同，军人有守土之责、救死扶 伤是医生的天职，工人的职责是生产出合格的产品等等。就拿社区来 说吧，各岗位工作人员如都能对待本职工作有一个责任感，那社区各 项关爱百姓、服务民生的工作就会齐头并进。

　　人不能逃避责任，要勇于承担责任，放弃自己承担的责任就等于 放弃生活，他也将被生活所放弃。主动承担责任可以使人坚强，可以 激发人的主观能动性即潜能。能力永远需要责任来承载，责任可以改 变一个人对工作的态度。一个有责任心的人，对待工作是积极向上的、 乐观的，他才能享受到工作的乐趣。一个没有责任心的人，对工作毫 无兴趣，整天萎靡不振，最终只能是碌碌无为。责任是一种无法选择 的目标，很多人对自己所从事的工作并不满意，但在很大程度上是工 作选择了自己，而不是自己根据兴趣爱好选择工作。而我认为，不管 以什么样的心态来到这个工作岗位上，即然是自己的工作，就应该责 无旁贷地去完成，且完成好。因为这就是你的责任这本身就是自己分 内的事情，是一种无法选择的目标。

　　每个人所从事的工作都是由一件件小事构成的，我们不能因为事 小而敷衍，得过且过，要有高度的责任感对待自己的工作，把每件小

　　事做好。一个人无论在什么岗位上，不管做什么工作都应有高度的责 任意识。汽车制造者或飞机制造者会因一个小小的螺丝垫片遗漏缺失 而酿成大祸，给人的生命带来危害。航天工作者会因一点小小的纰漏 给国家带来无法弥补的损失，使所有工作人员的努力毁于一旦。一个 医务工作者会因自己的过失错过对危重病人的抢救时机，而失去一个 生命。

　　工作本无高低贵贱之分，只是分工不同罢了，只要我们热爱自己 的工作，就会有一种责任感，工作效率就会大大提高，这时你就会发 现工作不是苦差事，而非常有趣，你所做的工作是有价值的，会得到 别人的认可和尊重。

　　艾默生说“责任具有至高无上价值，它是一种伟大的品格，在所 有价值中，他处于最高的位置。”科尔顿说“人生只有一种追求，一种 至高无上的追求……就是对责任的追求”。其实我们每个人无论从事任 何职业，做什么工作，都是对自己负责对他人负责，正因为有责任感， 在困难时我们坚持，成功时保持冷静，绝望时懂得放弃。责任让人勇 敢，责任让人坚强，责任也让人知道关怀和理解;因为我们对别人负责 的同时，别人也在为我们承担责任，这个世界上所有人都是相互依存 的，所有人共同努力郑重的担当起自己的责任，才会有生活的美好和 宁静，因为我们的社会需要责任，我们的家庭需要责任。

　　责任就是竭尽所能做好自己应该做的事，应该从细节做起。我们 所从事的管理工作是一个平淡的工作，没有动人的故事，也没有惊天 动地的业绩，有的只是日复一日的琐碎，我们必须抓好每一件小事， 在细节中体现责任，在奉献中体现责任。比如：在日常工作中检查操 作工是否按要求操作、设备的维护和保养是否到位、生产现场是否整 洁干净、容器摆放是否整齐等等。但在工作中难免会遇到这样那样的

　　困难，当遇到困难时我们要做的就是不找借口，而要勇于负责，主动 寻找解决问题的方法，不推诿，不逃避责任，要坚信办法总比困难多。

　　有人说“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你非常讨 厌工作，你的生活就是地狱”。因为你的生活当中，有大部分时间是和 工作联系在一起的，不是工作需要人，而是人需要工作，你对工作的 态度决定了你对人生的态度，你在工作中的表现决定你在人生中的表 现，你在工作中的成就决定了你在人生中的成就，所以，如果你不愿 意拿自己的人生开玩笑，那就应该在工作中勇敢的负起责任。我相信 只要每个人自愿承担自己应该承担的责任，我们的社会就一定会更加 美好，我们的社会也会更加和谐。

篇八：担当责任心得体会

　　恪尽职守，敢于担当—— 责任担当演讲心得

　　责任担当演讲团这次来我县局演讲，让我感受颇深。也让我更为辩证看待责 任和能力之关系，让我重新审视自己的职业精神和价值观念。

　　一、责任和能力之思辨

　　“责任胜于能力”这一观点，看似把责任写重，把能力写成轻了。其实，责 任和能力须以一种辩证态度去看待，两者是相辅相成的，缺一不可的。诚然能力 是基础，若无能力，谈何责任，何以担当？但是，若只有能力，而缺少责任，则 必然成就不了大事。责任是一种无限的动力，它能激发自信心和潜力，它能帮助 塑造完善的人格，它能使人变得更加坚强。“责任胜于能力”这一观点之所以为 社会普遍认同，我的分析，其原因有三：

　　第一、普遍和稀缺——有普通能力的员工多，而有责任的员工少。这是当下 人才市场上供求关系的现状，具有普通能力的人才比比皆是，但是并不是每一个 人才有责任感，都具有对职业的忠诚，具有恪尽职守的职业精神。

　　第二、可变和不可变——一个人的能力是在长期的学习和实践中积累而成， 短期内是不可变的，但是一个人的责任感却可以在较短时间内，通过心智培训加 以改变。毛泽东曾说，“一个人的能力有大小，但是司其职，尽其责的人就是一 个好人，就是一个完人……”。

　　第三、内因和外因——责任是内因，能力是外因，这里内因起着决定性的作 用。能力纵使再大，也要在其施展发挥中得以显现。有了责任感，可以使人有超 水平之发挥；有了担当，可以使人变得更为勇敢和坚强。

　　在多元价值观和对职业精神多元解读的当下，责任胜于能力这一观点在哲学 上看似有失偏颇，但是从另一层面来讲， “责任”是最基本的职业精神，“责 任”可以让一个企业或单位成功，可以让一个员工在职场上脱颖而出。职场有箴 言：“没有做不好的工作，只有不负责任的人”。责任承载着能力，一个充满责 任感的人，才有机会充分展现自己的能力，才能将能力发挥到极致。

　　二、承担责任，创造卓越

　　那么如何使得自己成为承担责任的人，在工作中创造卓越成就呢？ 首先，明确责任就是对使命的忠诚和信守！责任是一种使命，工作意味着责 任。责任胜于能力，因为责任本身就是一种能力，能力永远由责任承载，履行职 责才能让能力展现最大价值，一盎司的责任感胜过一磅的智慧！

　　第二，敢于承担责任，充分释放人生潜力！不要自我设限，积极面对现状， 明确自己的责任，才能更好地承担责任，尽职尽责，每天多做一点。让责任成为 一种习惯，像罗文一样自动自发。“责任”体现着对职业的忠诚，“敬业”延续 着对职业的责任——脚踏实地，勤奋苦干；现在就干，马上行动！

　　第三，细节体现责任，责任决定成败！疏忽一点责任都要付出代价，责任体 现在细节中，工作无小事，用心才能见微知著，负责任就是从细节做起。同时要 拒绝借口，勇于担当，职场容不得半点不负责任，没有任何借口，责任止于我们 对结果负责，没有做不好的工作，只有不负责任的人！

　　第四，责任创造卓越，责任保证绩效！争当不可替代的员工，尽职尽责才能 缔造完美工作；责任是人生成功的基石，负责任的精神让我们出类拔萃；将责任 等同于荣誉，与公司和单位同命运，共呼吸！

　　三、恪尽职守，敢于担当

　　作为一名邮政人，我深知自己的重任！ “责任即荣誉——为荣誉而工作， 就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔 热情地做事；为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以 支持，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责， 让努力成为一种习惯。努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也树立 了自己的荣誉。自己会受到人们的尊敬……”是啊，对职业的忠诚，对职业的感 恩之心，对职业恪尽职守，敢于担当，是激发潜能，克服困难，完善人格的动因。

　　英国首相丘吉尔曾说：“伟大的代价是责任”，西蒙舒斯特出版集团著名主 编科达曾说，“承担责任是任何重大成功的必备要素之一……在最终分析中，所 有成功人士都具备的一项品质就是能够负责。”，而“恪尽职守，敢于担当”， 这也是我为之努力追求的素质之一。

篇九：担当责任心得体会

　　责任担当心得体会

　　篇一：勇于担当心得体会 1 学习勇于担当心得体会 XX 镇党委副书记 镇长 XXX 通过此次学习，我思想受到了很大的触动，对责任有了 更深一层的理解——工作既是自己谋生的手段，也是个人对 家庭、对社会的一份责任。现谈几点体会：

　　第一，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神， 从小的来说即一个人做事的基本准则。我明白了一个道理， 那就是只有负责任的人，才能克服一切不利的客观困难成就 一翻事业；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台， 而整日沉溺于“怨天尤人”之中。

　　第二，每一个人都在生活中饰演不同的角色，无论一个 人担任何种职务，做什么样的工作，都对他人和自己负有责 任，这是社会法则，是道德法则，也是心灵法则。我们在工 作中，就是要清醒地认识到自己的职责，履行好自己的职责， 发挥自己的能力，克服困难完成工作。那么，工作就由压迫 式、被动式转化为积极主动，当遇到困难时，就会积极想办 法去克服，而不是找借口，退缩。通过几个让我们亲身体会 的游戏也说明，当一个人意识到自己的责任并去努力承担 时，责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能。责任可

　　以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定了我们的 工作业绩。

　　第三，任何人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要 1

　　勇于承担，放弃自己应承担的责任，就等于放弃了生活， 也将被生活所放弃。有些事情并不是需要很费力才能完成 的。做与不做之间的差距只取决于我们的责任意识。

　　第四，工作要有使命感和远大理想，这样才能永葆工作 激情，也才能产生使命感和责任感。激励大师约翰〃库缇斯， 天生严重残疾，没有腿，身患癌症，受尽歧视和折磨，但他 取得了板球、橄榄球教练证书，他能开车，他能游泳、潜水， 他能溜滑板，他能打乒乓、打网球。他的故事感动了每一个 人，改变了许多人。爱默生也说：“责任具有至高无上的价 值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位 置。”再折射到我们自己身上，我们大部分时间是和工作联 系在一起的，假如我们非常热爱工作，那我们的生活就是天 堂；假如我们非常讨厌工作，我们的生活就是地狱。放弃了 对自己、对家庭、对社会的责任，就放弃了一切使命、忠诚 和信守。责任是对工作出色的完成，责任是忘我的坚守，责 任是人性的升华。

　　总而言之，我们每个干部在完善个人素质的同时，都应 当牢牢记住：“责任胜于能力”。因为，只有这样的干部才

　　真正值得大家信任和领导赞赏，才能真正担当起群众赋予的 责任。

　　2 篇二：

　　篇一：敢于担当心得体会 党员干部必须敢担当能担当 （20XX 年 6 月） 古人说“为官避事平生耻”，说的是担当；又说“任其 职，尽其责；在其位，谋其政”，说的也是担当。担当是一 种责任，是一种能力，是一种品格，更是一种精神，这种精 神就是对人民群众、对党的事业、对历史高度负责的精神， 是迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧的大无畏精神。是 否具有担当精神，是否能够勇于担责、忠诚履责、尽心尽责， 是检验每一个党员干部身上是否真正体现先进性和纯洁性 的重要标尺。大力弘扬敢于担当的精神，既是党和人民事业 发展的基本要求，也是我们党员干部必备的政治品格和能力 素质。

　　——弘扬担当精神，必须在难题面前敢闯敢试、敢为人 先。作为一名党员领导干部，就是要心底无私、克己奉公， 敢作敢为、不计个人得失，以闻鸡起舞、夜不能寐的精神和 意志在自己的岗位上多办实事、多为干部群众排忧解难；就 是要把对上负责和对下负责紧密结合起来，对于应该完成的

　　任务，顶着压力也要干，对于应该攻克的关口，冒着风险也 要拼；就是要有成就一番事业的强烈愿望、实现人生价值的 崇高追求、舍身忘我的工作热情和敢为人先的开拓精神。

　　县委办公室是县委的“作战部”，在工作中处于中枢地 位。每位班子成员既是工作的落实者，又是科室管理者，承 担着承上启下的重要作用。客观地说，每项工作都有一定难 度，而要把工作干得出色圆满，争一流、树，就必须做到事 不避难、敢于担当，迎难而上、创造佳绩。在精心办会上， 要沉下性子、不厌其烦，对每次会议精心筹划，严密实施， 狠抓细节，强化管理，力争把每次会议都办成优质、高效、 务实、廉洁的工程，让领导满意，让基层满意。在办文发文 上，自己首先要潜心研究，深入探索，勤于实践锻炼，努力 成为办文发文的行家里手。要以严谨细致的态度，严把理论、 政策、法律、文字、格式等重要关卡，做到理论表述恰如其 分，遣词造句准确精炼，语法修辞准确无误，标点符号使用 规范，逻辑结构严密有序。在缜密办事上，要不畏难、不怕 难，以一丝不苟的态度和务实负责的作风做好各项日常事 务，充分体现以人为本的理念，把事情办扎实、办圆满、办 出最好效果。在做好参谋上，要站在县委中心工作的高度， 把发挥参谋助手作用贯穿到办文、办会、办事的各个环节， 围绕重大工作、重要事项做好调查研究，科学论证，出好主 意，当好参谋，服务好领导决策。

　　——弘扬担当精神，必须在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰 硬。当前我们正处在社会矛盾的多发期，一些问题处理稍有 不慎，就会演变成连锁反应，成为影响和制约发展的大问题， 致使许多工作陷入被动局面。我们基层党员领导干部在困难 和矛盾面前的担当，最重要的就是对己清正，对人公正，对 内严格，对外平等；就是要遇到矛盾不回避、碰到困难不退 缩、面对歪风邪气敢斗争，面对责任敢担当；就是要经常深 入一线，俯身向下，主动靠前，竭尽全力把各种矛盾化解在 一线，把问题解决在萌芽状态，为事业发展排除障碍、铺平 道路。

　　作为办公室领导班子成员，要敢于承担大事、棘手的事、 得罪人的事，善于处理各种复杂矛盾。要全力做好协调工作。

　　把坚持政策原则和体现领导意图结合起来，细致周密的协助 领导协调好县委与县人大、县政府、县政协等班子之间的关 系，主动协调好办公室与各镇、社区、各部门的关系，有力 维护全县上下、方方面面同德同心、共谋发展的良好局面。

　　要全力做好督查督办工作。对县委部署安排的重点工作及督 办事项，严格落实督查工作责任、检查、通报、反馈、考核、 专报等制度，不怕得罪人、不怕惹麻烦，狠抓重点项目、民 生工程、招商引资等工作和领导交办事项的督查，全程跟踪 问效，做到件件有回音、事事有结果，确保县委各项决策部 署落到实处。要严格干部监督管理。带头严于律已，带头遵

篇十：担当责任心得体会

　　责任与担当心得体会

　　我个人认为，能够胜任历史和时代使命并且具有担当 精神的年轻干部是实干为民，为群众所公认,能够改革创新, 并且眼界开阔，能结合实际情况，运用自己的经验和理论知 识为民谋福利、为国争利益的年轻干部。

　　大力培养年轻干部是党和国家事业发展的需要，然而, 要真正培养一名能胜任历史和时代使命并且有担当精神的 年轻干部，任重而道远，需要不断加强自身学习，不断提高 自己各种能力，不断完善自我素养，才能按照党和人民事业 发展的需要，将自己塑造成为有担当的年轻干部.

　　一是坚定信念，打牢思想基础。胡锦涛总书记指出，理 想信念是思想行动的“总开关",共产党员有了崇高的理想信 念，就能自觉为党和人民的事业而奋斗。年轻干部坚定理想 信念，就要坚定中国特色社会主义理想信念,像杨善洲、沈浩、 李林森那样一辈子忠于党的事业,一辈子全心全意为人民谋 利益，一辈子坚持共产党人的先进追求,一辈子坚守共产党人 的精神家园。

　　二是善于学习，打牢能力基础.学习是领导干部成长进步 和履职尽责的保证.年轻干部要正视自己资历浅，经验少，工 作方法欠缺等方面的不足,要把学习作为一种责任、一种追

　　求，一种工作和生活的习惯。向书本学习，多读书，坚持学 习；向实践学习,总结经验、研究问题；向先进学习,不断地 开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟;要特别注意向群众学习，到 群众中去和群众打成一片，才能听到最真实的民众心声，看 得更真实、更细致、更深入，学习的效果也更好。

　　三是心系群众,打牢感情基础.胡锦涛总书记指出,来自人 民、根植人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根 本.杨善洲说，共产党人什么困难也不怕，就怕脱离群众、失 掉民心。他认为，与农民群众一起劳动,了解到的情况最真实。

　　年轻干部学习杨善洲，要坚持和发扬直接联系群众的好传 统，保持与群众的深厚感情.而作为年轻干部更应该心系群 众，多到田间地头，去听、去看、去感受,和群众做到一条板 凳上，站到同一块田地里,拉近心与心的距离，打牢感情基础.

　　四是求真务实，打牢作风基础.求真务实、艰苦奋斗是做 好领导工作的法宝。胡锦涛总书记强调，领导干部要大力发 扬真抓实干精神，切实改进工作作风,高度负责、求真务实、 一抓到底.没有艰苦奋斗精神的民族难以自立自强，没有艰苦 奋斗精神的国家难以发展进步，没有艰苦奋斗精神的青年难 以担当重任.年轻干部要走出夏天有空调、冬天有暖气的办公 大楼，大力践行“插甸经验”，撇开空洞的谈认识和总结, 注重回归本真、回归本色、回归本源，走到群众中，沾泥土， 接地气，积底气,聚民心。

　　五是严格守纪律，打牢廉政基础.领导干部保持清正廉 洁，既要靠内心自觉,也要有外在约束。我们党廉洁从政的纪 律规定已经不少，关键要严格遵守.年轻干部要做严守纪律的 模范,严格执行廉洁自律各项规定，慎思笃行，凡是规定不准 做的事绝对不能做，在任何时候、任何情况下都要稳得住心 神、管得住行为、守得住清白，始终保持共产党人清正廉洁 的政治本色。

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