党建网评文章学校9篇

篇一：党建网评文章学校

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　　干部在培训期间居然还能寻花问柳？ 据《人民日报》客户端援引南京晨报官方微博报道，扬州市卫生和计划生育委员会主任

　　杨军在北京培训期间因嫖娼被抓，目前已被双开.（人民网月日）资料个人收集整理，勿做 商业用途

　　面对官员作风舆情，虽然官方应对还算果断及时，但媒体却并未罢休，舆论也在穷追猛 打，除了系列地质问追责之外，还对此进行了深挖.综合分析相关信息，确实 发人深思.虽然 官方微博只有区区个字，但信息量却不少，亦如一块压缩饼干.一是当事人地身份.据悉凡属 新提拔官员都会进行各种形式地培训，显然杨军属 于新官.按照老百姓地说法，“新官上任 三把火”，结果火还未烧起来，自己却被制度和党纪之火烧了个体无完肤；二是犯事地地点. 在皇城根下，或者说在中央领 导地眼皮子底下，居然敢去嫖娼，不知道这位官员地胆子究 竟有多大！三是犯事地时间.资料个人收集整理，勿做商业用途

　　在工作培训期间，这可是为之开小灶提升素能地关键时期，在接受政治思想教育，却暗 地里寻花问柳，让这次培训情何以堪？正因如此，才激发了公众地疑惑与疑 虑.在如此语境 下，居然敢于顶风违纪，敢于暗度陈仓地胡作非为，如果在平时，在其提拔之前，那该又是 怎样一种状态？确实不敢想象，也不敢去推论.但既然事 情已经挑明，萝卜已经拔出，何不 来一个彻底地清查清算？当媒体和公众想对杨军进行刨根问底时，结果发现相关信息少得可 怜.一方面官方对杨军地作风问题描述 惜字如金，守口如瓶.个字地叙述可谓是精之又精了， 杨军究竟是怎样一个人？他平时地工作与生活情况如何？甚至他以前是干啥地也难以知晓， 但从其照片来 看，此人还是属于年富力强，要不然也不会提拔重用.资料个人收集整理，勿 做商业用途

　　在官员出现重大舆情时，官方地第一反应就是尽可能地回避，一个“双开”就完事，任凭 舆论去猜测.同时网络上也难以发现杨军地具体地信息.显然这说明其人做 事低调，不显山露 水.如果该官员平时作风正派，能力突出，成绩优秀，应该大张旗鼓地把这些消息抛出来， 让公众来评判，如果是因为一时地冲动，或者是迫于情 势，那又另当别论.在舆论最需要了 解真相地时刻，却出现了信息空白.那公众就有理由来猜测与推论，说不定在过去地工作和 生活中还会更多地作风问题.如果有 关部门能够顺藤摸瓜，对此进行深度挖掘，说不定还会 有意外地收获.资料个人收集整理，勿做商业用途

　　还有，在八项规定如此之严地情况下，在“三严三实”专题教育全面开启之际，在全面从 严治党高调进行之时，居然敢于在京培训期间进行嫖娼地官员，其胆子和气 焰都非同寻常， 这样地官员居然被提拔重用，其中是否存在猫腻？这也是一个问号.如果是属于组织失察， 也在所难免，如果属于违规提拔，则要顺藤摸瓜.资料个人收集整理，勿做商业用途 副镇长为儿买房，“腐败”买单实在荒唐

　　密云县新城子镇原副镇长杨荣满，在担任财政科长、副镇长期间，利用招商引资政策中 返还税款地便利条件，采取与企业人员串谋、向政府部门虚报返还比例地方 式，贪污公款 余万元.据悉，杨荣满用贪污地钱给儿子买了一套楼房，还在山东威海买了四个商铺和一套 楼房.(月日 法制晚报)资料个人收集整理，勿做商业用途

　　又是一起小官巨贪地典型案例.杨荣满只是一个科级地副镇长贪污万，虽然不上马超群、 曹信杰，但确实不算少了.追其动机却是为了给儿子买房实在让人 觉得可悲又可恨，可悲地 是为了儿子地房子输掉了自己地一切，可气地是殊不知这样做既害了自己也害了子女，最后 落得一场空，满盘皆输.资料个人收集整理，勿做商业用途

　　不知道在杨荣满贪污时是否会想到自己将成为子女地负面榜样，最终影响孩子地一生. 可以说，贪官地贪腐行为，孩子看在眼里，效仿在心里，同样也会落实到自己 地行动上. 贪官对孩子地教育也同样如此，会把自己贪婪地思想灌输给孩子.试想一下，杨荣满为给儿 子买房腐败入狱，其儿子会怎么想？，有可能是一生地心里污 点.【作者口长期兼职代写党

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　　要知道，“爱子之心，人皆有之”.官员爱子，无可厚非，但杨荣满这样爱子地却不应该 提倡.在现实中.官员因子女腐败地屡见不鲜，如国家发改委原副主任、国 家能源局原局长刘 铁男、原河北省委书记程维高、原广西省政协副主席李达球等地落马多多少少都与自己地子 女有关联.他们原本想给孩子铺一条“阳光大道”，可 恰恰相反，都因子女把自己送进牢狱， 也同时毁了自己子女地一生.资料个人收集整理，勿做商业用途

　　可以说，官员爱自己地子女，是人之常情，但是用手中权力，为子女捞取不义之财、不 当之权，结果往往适得其反.纨绔子弟习惯了不劳而获、骤得富贵，伴随而来 地通常是心灵 空虚、醉生梦死，贪官们挖空心思地“造福后人”，不过是徒然培养废人.一旦人走茶凉，所 谓“前人栽树”只会遗祸子孙后代.因此，中央出台地各 种限制，实际上也是在保护官员本人. 官员应该认清，只有让家人远离权力地光环，靠自己真本事吃饭，才是对身边人真正地关爱. 资料个人收集整理，勿做商业用途

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篇二：党建网评文章学校

　　党的基层组织建设，是整个党建工作的基础工程，是改革发展稳 定全局工作的基础性环节，也是加强党的执政能力建设的重要方面。

　　在当前的大环境下，如何提高党员综合素质，保持先进性，充分发挥 先锋模范作用；如何贯彻落实科学发展观，与时俱进，切实抓好基层 党组织建设；是摆在基层党组织面前急需研究和解决的问题。下面， 结合实际，谈点个人认识和思考：

　　一、基层党组织的现状及存在问题 （一）基层党支部干部队伍结构的设置上应有所调整

　　在实际工作中，基层党支部干部队伍中专职干部很少，基本上是 兼职，大部分支部干部同时还都是本单位业务工作的主要领导者。因 此，对党的新知识、新理论学习得不多，工作的关注点主要在业务工 作上，对党务知识充电不及时，不用不学，用时才学。所以从党务工 作的角度来讲，支部干部的结构上应进一步调整，增加专职党务工作 者的数量。

　　（二）基层党员的理论学习明显不足

　　由于各基层支部的实际情况不一样，在党员的理论学习方面出现 参差不齐的现象。机关党支部对党员理论学习抓得较严，做到了有计 划、有组织、有总结，理论学习的效果相对较好。而基层党支部对一 线的、年龄偏大的党员要求较松，学习效果欠佳。政治理论学习的意 识随着年龄的增大而减弱。

　　（三）对基层党支部开展活动的重视程度仍需加强 党支部这一层面的领导班子要具有创新意识，对党建活动应重

　　视，每年都结合形势的需要，结合本单位的实际情况开展活动。

　　二、几点思考 （一）统一思想，强化大局意识

　　作为党员，如果对身处的大局不了解，对改革、发展的目标不 清楚，不能站在一定的政治高度开展工作，我们何以期待他能在推进 和谐水利的征程上、在改革的大潮中拼击博杀，带领群众奋勇向前 呢？因此，针对基层党支部干部和基层党员的实际，基层党建工作必 须把统一思想放在首位，大家心往一处想，劲往一处使，以实际行动 干好本职工作。其次，基层党建工作一定要突出主题，并积极引导广 大党员把自己的工作主动融入到推进和谐水利的进程中去，站在推动 和谐水利的高度重新认识自己所从事的工作，从而对自己提出更高的 要求，促使每一位党员充分发挥先进性，作出更大的贡献。

　　（二）重视基层党支部建设，为基层党建工作提供有力支持

　　加强基层党建工作，离不开领导班子的大力支持。针对我单位实 际情况，领导班子应从以下两方面工作入手，加强基层党组织工作， 一是应对基层党支部干部队伍结构配置进行调整，增加专职干部人 数，确保基层党组织工作有专人负责、专人组织；二是高度重视基层 党支部的活动，为他们提供足够的人力、物力财力、时间支持，对上 级党组织拨付的党员的活动经费，要做到专款专用。

　　（三）加强支部干部的教育，提升基层党务工作者的水平

　　火车跑得快，全靠车头带。

　　要想开创基层党建工作的新局面， 必须提高基层党务工作者的水平。首先，要加强思想道德教育，使他 们成为道德高尚的人，牢固树立在广大党员、群众中的威信；其次要 提高党务工作者的政治素质，要通过加强理论学习、参加党务培训、 外出参观考察等方式提高理论水平、改善工作方法，为党务工作者树 立新的理念，注入新的活力，把党务工作变为受人尊敬、贴近生活、 富有实效的工作；第三，要提高业务工作水平，努力成为业务能手， 在业务工作领域同样发挥带头作用。

　　（四）加强对党员的教育管理，提高党员素质

　　我们要以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，继续深入抓 好党员的教育管理，巩固先进性教育活动的成果，建立党员先进性建 设长效机制。党员教育管理的形式要进一步的丰富和完善，变一人说 为多人讲，变注入式为互动式，如运用电化教育、党员现身说法、党 员集中会诊解决难题、党员示范标兵岗观摩学习、参观党的历史展览、 发展成就展览、提高党员素质，拓展党员的视野，有效地激励和凝聚 党员，充分发挥党员的旗帜作用，增强党员的使命感和责任感，增强 工作的实效性。

　　（五）丰富基层党建活动形式，增强基层党组织的凝聚力

　　开展形式多样、内容丰富的活动，对增强党组织的凝聚力具有积 极的作用。内容新颖、形式多样的活动，给广大党员群众提供了一个 展示自己多方面才华的机会，也会受到了党员、群众的认可和喜爱， 也为单位营造了和谐、活跃、向上的气氛，会有力增强了基层党组织

　　的凝聚力。保证大家以饱满的热情、乐观的态度、昂扬的士气投入到 工作中，为建设和谐水利贡献力量。

　　（六）建立健全保持共产党员先进性的长效机制，加强基层党组织的 执政能力

　　建立健全保持党员先进性的长效机制是提高党的执政能力的内 在要求。党员是党的细胞，党执政是通过全体党员的活动来实现的， 党的执政能力也是通过全体党员的工作能力体现的。古人云:欲求木 之长者，必固其本；欲求流之远者，必浚其源。始终保持共产党员先 进性，既要靠个人自觉，又要靠严格管理；既要靠集中教育，又要靠 长抓不懈；既要靠思想教育，又要靠制度保障。只有建立健全保持党 员先进性的长效机制，保证广大党员坚定理想信念，坚持党的宗旨， 服务人民群众，发挥模范作用，才能切实提高党的执政能力，巩固党 的执政地位。我们要把好的制度贯彻落实到实际工作中，并在实践中 进行进一步的完善和创新，使党员在学习、工作和生活中有所遵循， 从制度上对党员的实际行动加以规范和引导，从制度上保证广大党员 认真践行科学发展观，为党员保持先进性提供制度保障，切实增强党 员队伍的创造力、凝聚力和战斗力，切实推进和谐水利建设。

篇三：党建网评文章学校

　　涉组涉干网评文章范文参考

　　干部在培训期间居然还能寻花问柳？

　　据《人民日报》客户端援引南京晨报官方微博报道，扬州市卫生 和计划生育委员会主任杨军在北京培训期间因嫖娼被抓，目前已被双开。（人民 网 6 月 17 日）

　　面对官员作风舆情，虽然官方应对还算果断及时，但媒体却并未 罢休，舆论也在穷追猛打，除了系列的质问追责之外，还对此进行了深挖。综合 分析相关信息，确实 发人深思。虽然官方微博只有区区 35 个字，但信息量却不 少，亦如一块压缩饼干。一是当事人的身份。据悉凡属新提拔官员都会进行各种 形式的培训，显然杨军属 于新官。按照老百姓的说法，“新官上任三把火”， 结果火还未烧起来，自己却被制度和党纪之火烧了个体无完肤；二是犯事的地点。

　　在皇城根下，或者说在中央领 导的眼皮子底下，居然敢去嫖娼，不知道这位官 员的胆子究竟有多大！三是犯事的时间。

　　在工作培训期间，这可是为之开小灶提升素能的关键时期，在接 受政治思想教育，却暗地里寻花问柳，让这次培训情何以堪？正因如此，才激发 了公众的疑惑与疑 虑。在如此语境下，居然敢于顶风违纪，敢于暗度陈仓的胡 作非为，如果在平时，在其提拔之前，那该又是怎样一种状态？确实不敢想象， 也不敢去推论。但既然事 情已经挑明，萝卜已经拔出，何不来一个彻底的清查 清算？当媒体和公众想对杨军进行刨根问底时，结果发现相关信息少得可怜。一 方面官方对杨军的作风问题描述 惜字如金，守口如瓶。35 个字的叙述可谓是精 之又精了，杨军究竟是怎样一个人？他平时的工作与生活情况如何？甚至他以前 是干啥的也难以知晓，但从其照片来 看，此人还是属于年富力强，要不然也不 会提拔重用。

　　在官员出现重大舆情时，官方的第一反应就是尽可能的回避，一 个“双开”就完事，任凭舆论去猜测。同时网络上也难以发现杨军的具体的信息。

　　显然这说明其人做 事低调，不显山露水。如果该官员平时作风正派，能力突出， 成绩优秀，应该大张旗鼓的把这些消息抛出来，让公众来评判，如果是因为一时 的冲动，或者是迫于情 势，那又另当别论。在舆论最需要了解真相的时刻，却 出现了信息空白。那公众就有理由来猜测与推论，说不定在过去的工作和生活中 还会更多的作风问题。如果有 关部门能够顺藤摸瓜，对此进行深度挖掘，说不 定还会有意外的收获。

　　还有，在八项规定如此之严的情况下，在“三严三实”专题教育 全面开启之际，在全面从严治党高调进行之时，居然敢于在京培训期间进行嫖娼 的官员，其胆子和气 焰都非同寻常，这样的官员居然被提拔重用，其中是否存 在猫腻？这也是一个问号。如果是属于组织失察，也在所难免，如果属于违规提 拔，则要顺藤摸瓜。

　　副镇长为儿买房，“腐败”买单实在荒唐

　　密云县新城子镇原副镇长杨荣满，在担任财政科长、副镇长期间， 利用招商引资政策中返还税款的便利条件，采取与企业人员串谋、向政府部门虚 报返还比例的方 式，贪污公款 1000 余万元。据悉，杨荣满用贪污的钱给儿子买 了一套楼房，还在山东威海买了四个商铺和一套楼房。(6 月 20 日 法制晚报)

　　又是一起小官巨贪的典型案例。杨荣满只是一个科级的副镇长贪 污 1000 万，虽然不上马超群、曹信杰，但确实不算少了。追其动机却是为了给 儿子买房实在让人 觉得可悲又可恨，可悲的是为了儿子的房子输掉了自己的一 切，可气的是殊不知这样做既害了自己也害了子女，最后落得一场空，满盘皆输。

　　不知道在杨荣满贪污时是否会想到自己将成为子女的负面榜样， 最终影响孩子的一生。可以说，贪官的贪腐行为，孩子看在眼里，效仿在心里， 同样也会落实到自己 的行动上。贪官对孩子的教育也同样如此，会把自己贪婪 的思想灌输给孩子。试想一下，杨荣满为给儿子买房腐败入狱，其儿子会怎么 想？，有可能是一生的心里污 点。【作者口 2733740549 长期兼职代写党建类时 评，保证原创，长期合作】

　　要知道，“爱子之心，人皆有之”。官员爱子，无可厚非，但杨 荣满这样爱子的却不应该提倡。在现实中。官员因子女腐败的屡见不鲜，如国家 发改委原副主任、国 家能源局原局长刘铁男、原河北省委书记程维高、原广西 省政协副主席李达球等的落马多多少少都与自己的子女有关联。他们原本想给孩 子铺一条“阳光大道”，可 恰恰相反，都因子女把自己送进牢狱，也同时毁了 自己子女的一生。

　　可以说，官员爱自己的子女，是人之常情，但是用手中权力，为 子女捞取不义之财、不当之权，结果往往适得其反。纨绔子弟习惯了不劳而获、 骤得富贵，伴随而来 的通常是心灵空虚、醉生梦死，贪官们挖空心思地“造福 后人”，不过是徒然培养废人。一旦人走茶凉，所谓“前人栽树”只会遗祸子孙 后代。因此，中央出台的各 种限制，实际上也是在保护官员本人。官员应该认 清，只有让家人远离权力的光环，靠自己真本事吃饭，才是对身边人真正的关爱。

篇四：党建网评文章学校

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　　网评原创网评文章（8 篇）

　　1.不能拿“种种原因”当借口 如今，“由于种种原因，某些部门的工作进度有些慢”、“由于

　　种种原因，某项措施的落实力度不太够”、“由于种种原因，某些干 部的工作劲头不太足”……“种种原因”几乎成了少数干部的口头 禅，却倒不出个所以然，在会议讲话中、每一次工作检查中并不鲜 见。同时，这似又不似推卸责任的“推脱词”，听起来让人费解也懵 懂，有时候碍于某些原因就草草了结，这是何的大会与检查啊如此， “种种原因”逐渐成为了他们的“万磨油”帮他们磨掉缺点、磨掉不 足，最后自成方圆。

　　拿“种种原因”当万磨油的现象，虽为数不多，却影响不小，伤 害颇深。一伤工作原则，出了问题都拿“种种原因”当托辞而不点 名、不批评、不问责，原则便成了圆滑，揭短便成了护短。二伤群众 利益，“种种原因”实质是对认识问题的不深刻、不重视、“冷”处 理，如此一来，解决难点问题、保障群众利益的“维权会”便成了走 形式、做样子的“过家家”。三伤工作作风，拿“种种原因”当万磨 油，对问题原因不细查、不深究、不思考，共产党人“讲认真、务实 效”的工作作风便成了一纸空谈。那那些《落实党风廉政目标责任 制》、《问责办法》、党旗下的承诺与宣言都在何处落脚啊人民的利 益又都被你们这些“种种原因”归宿到哪去了啊

　　由此可见，如果不重视“种种原因”，紧随其后的将是种种问 题、种种矛盾、种种落后的积压。“种种原因”流行，正是领导干部 缺乏责任心、怕得罪人的体现，才会有不断的”雅贿”、“内部交 易”等损害人民利益与不公现象的出现，才会有不经检查与总结的 “工作美丽大糖包”出现，才会有接二连三的贪官不断下马。要是各 级领导干部都能敢于拿掉万磨油，敢于将“种种原因”对号到具体环 节、具体责任人；那么隐藏于“种种原因”背后的深层次矛盾将挖掘

　　出来、公布出来，果断地一件件解决，就杜绝因“种种原因”而出问 题的发生。

　　2.加快完善公务员行政问责制度

　　去年 9 月，因强拆自焚而引起广泛关注的江西“宜黄事件”震撼 人心。时隔一年，现在有消息称因“宜黄事件”被免职的宜黄前县委 书记、前县长均已复出。此消息最近被江西抚州市委组织部证实。这 一新闻引发了公众对公务员行政问责制度的广泛讨论和深入思考。据 了解，现行法律中并没有明确规定官员复出的条件和程序，在某些地 方往往出现官员被高调问责，随后又被不经意地发现低调复出，问责 制度出现信用危机。

　　在这种情况下，如何完善公务员的行政问责体系与广大人民的利 益息息相关。首先，要完善行政问责制度的规范化、法律化。问责制 度必须与现行的法律、行政法规有机地衔接，完善制度规范，完善立 法，让失职官员在行政问责的同时受到法律监管，受到法律制裁，做 到每一个官员的都责任明确，行政处理都有充分的法律依据，只有法 律和制度相结合，才能充分保障责任落实和归属，杜绝“治标不治 本”、“替罪羊”现象的出现。其次，行政问责要公开、透明、制度 化。当前我国的问责制度尚不严谨，很多情况下只有事故和事件引起 了党中央和广大民众的广泛关注后，才对失职官员采取行政问责、追 究责任。而对于问责对象，责任如何划分，也具有不确定性。行政问 责制度化，要建立健全制度体系，要紧密联系政务公开、绩效考核等 制度，加强官员的监督管理，不仅可以对失职造成重大事故、损失的 官员进行行政问责，也可以对老百姓不满意、政绩平庸的官员作出一 定的监管。党员干部是老百姓的父母官，人民群众的呼声是政绩的有 效衡量工具，问责制度要同人民意见挂钩，其根本目的是保障人民群 众的根本利益。最后，要妥善处理被问责后的官员。有的官员虽然 “引咎辞职”，但很快又通过不明程序甚至借助不正之风复出，在其 他岗位担任要职，这引起了人民群众的担忧和议论纷纷。对于一时失

　　职的官员，既不能片面而盲目的决定不再录用，也不能随便复出。对 于那些确有所长，或者在实践中重新赢得社会尊敬和群众信任的，应 当通过公开的方式，例如可以借助群众选举的方式，允许其重新参 政，发挥特长。

　　3.正确认识权力

　　上报单位：中共东山镇委员会

　　领导干部如何对待和运用权力，是检验领导干部党性强弱、官德 好坏的试金石。权力是把“双刃剑”，正确运用权力，掌权为公，执 政为民，就会使权力造福人民；滥用权力，掌权为己，以权谋私，就 会使权力造祸人民。邓小平同志曾经告诫说：“我们拿到这个权以 后，就要谨慎。不要以为有了权就好办事，有了权就可以为所欲为， 那样就非弄坏事情不可。”有一些领导干部在上任之初，尚能做到一 身正气、两袖清风，但随着时间的延长，警惕性就不那么高了，就会 在各种腐蚀面前败下阵来。因此，领导干部在运用权力时一定要以 “如履薄冰、如临深渊”的谨慎行事。要正确处理好权力与责任的关 系。领导干部的级别越高，手中掌握的权力越大，社会责任就越重， 越应更好地为人民服务。切不可滥用权力，谋取私利。

　　领导干部必须认识权力是人民给的。我国宪法规定：中华人民共 和国的一切权力属于人民。中国共产党作为执政党，是代表人民掌握 领导权，每一位领导干部手中的权力都是人民赋予的。党和人民是血 肉相连的关系，任何一名干部的成长都是离不开党的培养和人民的信 任，要牢记全心全意为人民服务的宗旨，做人民群众信任的干部。孔 繁森同志有一句铭言：“一个人的最高境界是爱别人，领导干部的最 高境界是爱人民。”，有了为人民服务的感情和世界观，就会能自觉 地克服官僚主义，密切联系群众，全心全意为人民服务。

　　4.基层公务员要有感恩的心

　　基层干部要有感恩心态。正如仲祖文《提拔了，该感谢谁》文章 中提到的：“这是组织决定和群众认可，要谢你就感谢党，感谢群 众”。懂得了这些，才会真正理解权为民所用，情为民所系，利为民 所谋，才会立志做大事，而不是立志做大官。要有正确的感恩心态， 才会以知足的心态去体察和珍惜身边的人和事，从而使自己博爱而善 良，敬业而忠诚，富有责任感和使命感，在自己与他人、社会之间创 造一种友善氛围。

　　5.时刻与人民在一起

　　看了人民网的时政新闻：2011 年九大常委与人民在一起的温暖时 刻，感触颇深。胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立 90 周年大会上 发表讲话时曾指出，只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在 心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。水能载舟亦 能覆舟，人民群众才是历史车轮前行的推动者。

　　6.作风建设是干成事的重要保障

　　毛泽东同志说过，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。干 部作风建设是决定我们事业成败的关键。

　　如果是干部作风是积极的、认真的、公而忘私的，就会把工作做 好，把事业干成；如果干部作风是消极的、敷衍的、自私自利的反 之，工作必然是一塌糊涂、一事无成。如何加强干部队伍的作风建设 呢

　　一是以教育为先导，坚持教育的针对性和实效性。通过正面教育 培养干部队伍的执政为民意识、公仆意识，树立正确的世界观、人生 观、价值观，摆正权利观，结合实际例子学习先进党员干部孔繁森、 焦裕禄、李林森、韦寿增等人先进事迹增强党员干部的感恩之心和报 效国家、干好工作的热情。通过剖析违法犯罪对社会对家庭的危害， 增强党员干部的廉洁勤政意识，通过强化教育促使干部队伍思想意识 的真正提高。

　　二是以完善制度为保障，坚持制度的完善性。完善党员干部的日 常规章制度及保密制度等，促使党员干部懂制度、守规矩，在规矩内 办事、在制度中运作，不逾越黄线，使制度发挥应有的规范作用。

　　三是以落实制度为抓手，坚持制度的权威性。制度是刚性的，更 富权威性，以落实制度为抓手，敢抓不落实的事，敢处理不落实的 人，使歪风得以遏制，使正气得以提升，促使队伍整体面貌得以改 观，在落实科学发展观构建和谐社会中发挥表率作用。

　　7.切实发挥好公众监督作用

　　公众监督是发挥社会民主的重要途径，同时也是约束政府行为的 有效方式。社会公众的监督无论是对发现和纠正违法违纪行为，还是 对违法违纪问题的整改，都具有重要作用。在我看来，公众监督是一 种手段，这种手段是否生效，关键是要用好“三镜”：

　　公众监督要用“放大镜”。随着社会日趋民主，公众的力量日益 凸显，“某网民”、“某位群众”这些字眼在各大媒体上也是比比皆 是。由此可见，公众监督的意识也随着社会的发展不断增强。然而有 了监督意识，是不是就一定能真正履行好监督职责呢答案不是肯定 的。在我看来，公众百姓还需要一面“放大镜”，看问题必须全面， 不能只看局部，不能只报忧不报喜，必须坚持公平、公正的原则，看 清实情，摸准实况，对百姓负责，同样要对政府负责，对于真正存在 的问题，一定抓住不放，严查其责；对于客观上不存在的问题，也要 正确看待，不能故意抹黑政府形象，只有这样才能实现监督的意义。

　　公众监督要用“显微镜”。找出事物的本质是解决问题、推动发 展的基本前提。公众监督必须善用“显微镜”，透过现象看本质，找 出问题的真正原因。要深入调查，没有调查就没有发言权。对于带有 “苗头性”、“倾向性”的问题，要进行“去粗取精、去伪存真、由 此及彼、由表及里”的分析，将苗头遏制在摇篮里。公众百姓要运用 自己的智慧，善于、勇于发展问题，同一切有阻社会发展、危害群众 利益的势力作斗争，为我们国家的发展护好航。

　　公众监督要用“望远镜”。监督工作是为全局工作服务的，要学 会用“望远镜”，眼界更宽些、看得更远些。不能被眼前利益所蒙 蔽，要务求实效，增强监督工作的针对性，准确反映问题，切实推动 工作落实。

　　充分肯定人民群众在监督工作中的重要地位，重视人民群众监督 的热情和斗志，建立和健全人民群众参与监督的机制，对于加强党的 执政能力建设，保持党的先进性，具有十分重要的意义和作用。同时 政府把自己的事情做好、做扎实、做透明、做阳光了，就不怕任何监 督。“身子正不怕影子歪”，接受公众监督就更有胆量、更有魄力、 更有能体现公信力。

　　8.年终考核莫动“礼”念

　　又到年终岁尾时，各项工作都已进入“收官”阶段，年终考核工 作也接踵而至，有些单位领导干部为“考”出好成绩，不去积极准备 材料，完善工作，反而“独辟蹊径”，打起“礼”字的念头，想通过 送礼宴请来让考核单位高抬贵手，“考”个高分。这种做法不仅掩盖 了单位存在的问题，而且让考核“变了味”，害莫大焉。

　　要想年终检查取得个好的结果和排名，单纯通过送礼“拉关 系”、“套近乎”，就算能够挣到“面子分”，但影响考核的公正 性，极易让干部产生惰性和依赖性，致使整体工作滑坡、队伍懒散。

　　领导干部领着大包小包频繁出入，难免引起群众非议和疑惑，容易被 群众扣上腐败的“帽子”，不仅使考核干部队伍公道形象受损，而且 会败坏干部和政府的整体形象。

　　诚然，在考核之际，少数干部的的焦急心理可以理解，但领导干 部更应该清醒认识到，年终考核是对单位一年来工作绩效和服务水平 的真实反映，不应怀着“怕”的心理，一味地通过送礼来“捂”、 “盖”问题，这样不仅服务没有提高，反而在自己小圈子里，只看到 单位的“门面”，看不到“后院”和“角落”，让群众的公信度和满 意度大打折扣。

　　领导干部要打消“礼尚往来”的念头，戒除“礼”送“宴”收之 风，就要真正在狠抓作风、提高效率上下功夫，对于存在的问题，绝 不迁就，不袒护，找准问题，对“症”下药，整治干部的“慵懒散” 问题，消除干部不思进取、得过且过的心态，促使干部作风整体转 变，树立领导干部的良好形象。

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　　网评原创网评文章（8 篇）

　　1. 不能拿“种种原因”当借口

　　如今，"由于种种原因，某些部门的工作进度有些慢〃、"由于 种种 原因，某项措施的落实力度不太够〃、〃由于种种原因，某些干 部的工 作劲头不太足〃……〃种种原因"几乎成了少数干部的口头 禅，却倒不出 个所以然，在会议讲话中、每一次工作检查中并不鲜 见。同时，这似又 不似推卸责任的"推脱词〃，听起来让人费解也懵 懂，有时候碍于某些原 因就草草了结,这是何的大会与检查啊如此， 〃种种原因〃逐渐成为了他 们的"万磨油〃帮他们磨掉缺点、磨掉不 足/最后自成方圆。

　　拿〃种种原因"当万磨油的现象，虽为数不多,却影响不小，伤 害颇 深。一伤工作原则，出了问题都拿〃种种原因〃当托辞而不点 名、不批 评、不问责，原则便成了圆滑，揭短便成了护短。二伤群众 利益，〃种 种原因〃实质是对认识问题的不深刻、不重视、〃冷"处 理，如此一来， 解决难点问题、保障群众利益的"维权会〃便成了走 形式、做样子的〃过 家家"。三伤工作作风，拿〃种种原因"当万磨 油，对问题原因不细查、 不深究、不思考，共产党人〃讲认真、务实 效〃的工作作风便成了一纸 空谈。那那些《落实党风廉政目标责任 制》、《问责办法》、党旗下的 承诺与宣言都在何处落脚啊人民的利 益又都被你们这些〃种种原因"归 宿到哪去了啊

　　由此可见，如果不重视〃种种原因〃，紧随其后的将是种种问 题、 种种矛盾、种种落后的积压。〃种种原因〃流行，正是领导干部 缺乏责 任心、怕得罪人的体现，才会有不断的〃雅贿"、〃内部交 易〃等损害人 民利益与不公现象的出现，才会有不经检查与总结的 "工作美丽大糖包〃 出现，才会有接二连三的贪官不断下马。要是各 级领导干部都能敢于拿 掉万磨油,敢于将〃种种原因〃对号到具体环 节、具体责任人；那么隐藏 于〃种种原因〃背后的深层次矛盾将挖掘 出来、公布出来,果断地一件件 解决，就杜绝因〃种种原因"而出问 题的发生。

　　2. 加快完善公务员行政问责制度

　　去年 9 月，因强拆自焚而引起广泛关注的江西〃宜黄事件〃震撼 人

　　心。时隔一年，现在有消息称因〃宜堇事件〃被免职的宜萤前县委 书记、 前县长均已复出。此消息最近被江西抚州市委组织部证实。这 一新闻引 发了公众对公务员行政问责制度的广泛讨论和深入思考。据 了解，现行 法律中并没有明确规定官员复出的条件和程序,在某些地 方往往出现官 员被高调问责,随后又被不经意地发现低调复出，问责 制度出现信用危 机。

　　在这种情况下，如何完善公务员的行政问责体系与广大人民的利 益 息息相关。首先,要完善行政问责制度的规范化、法律化。问责制 度必须 与现行的法律、行政法规有机地衔接，完善制度规范，完善立 法，让失 职官员在行政问责的同时受到法律监管，受到法律制裁，做 到每一个官 员的都责任明确,行政处理都有充分的法律依据，只有法 律和制度相结 合,才能充分保障责任落实和归属，杜绝〃治标不治 本〃、〃替罪羊〃现 象的出现。其次，行政问责要公开、透明、制度 化。当前我国的问责制 度尚不严谨，很多情况下只有事故和事件引起 了党中央和广大民众的广 泛关注后，才对失职官员采取行政问责、追 究责任。而对于问责对象， 责任如何划分，也具有不确走性。行政问 责制度化，要建立健全制度体 系,要紧密联系政务公开、绩效考核等 制度，加强官员的监督管理,不仅 可以对失职造成重大事故、损失的 官员进行行政问责，也可以对老百姓 不满意、政绩平庸的官员作出一 定的监管。党员干部是老百姓的父母官, 人民群众的呼声是政绩的有 效衡量工具，问责制度要同人民意见挂钩， 其根本目的是保障人民群 众的根本利益。最后，要妥善处理被问责后的 官员。有的官员虽然 "引咎辞职〃，但很快又通过不明程序甚至借助不正 之风复出，在其 他岗位担任要职，这引起了人民群众的担忧和议论纷纷。

　　对于一时失 职的官员，既不能片面而盲目的决定不再录用，也不能随便 复出。对 于那些确有所长，或者在实践中重新赢得社会尊敬和群众信任 的,应 当通过公开的方式，例如可以借助群众选举的方式，允许其重新参 政,发挥特长。

　　3. 正确认识权力

　　上报单位:中共东山镇委员会 领导干部如何对待和运用权力，是检验领导干部党性强弱、官德 好

　　坏的试金石。权力是把〃双刃剑〃，正确运用权力，掌权为公，执 政为 民,就会使权力造福人民；滥用权力,掌权为己，以权谋私，就 会使权力 造祸人民。邓小平同志曾经告诫说：’'我们拿到这个权以 后，就要谨慎。

　　不要以为有了权就好办事，有了权就可以为所欲为， 那样就非弄坏事情 不可。〃有一些领导干部在上任之初，尚能做到一 身正气、两袖清风， 但随着时间的延长,警惕性就不那么高了，就会 在各种腐蚀面前败下阵 来。因此，领导干部在运用权力时一定要以 〃如履薄冰、如临深渊〃的 谨慎行事。要正确处理好权力与责任的关 系。领导干部的级别越高，手 中掌握的权力越大，社会责任就越重， 越应更好地为人民服务。切不可 滥用权力，谋取私利。

　　领导干部必须认识权力是人民给的。我国宪法规定：中华人民共 和 国的一切权力属于人民。中国共产党作为执政党，是代表人民掌握 领导 权，每一位领导干部手中的权力都是人民赋予的。党和人民是血 肉相连 的关系，任何一名干部的成长都是离不开党的培养和人民的信 任，要牢 记全心全意为人民服务的宗旨，做人民群众信任的干部。孔 繁森同志有 一句铭言：”一个人的最高境界是爱别人，领导干部的最 高境界是爰人 民。“，有了为人民服务的感情和世界观，就会能自觉 地克服官僚主义, 密切联系群众，全心全意为人民服务。

　　4. 基层公务员要有感恩的心

　　基层干部要有感恩心态。正如仲祖文《提拔了,该感谢谁》文童 中提 到的：〃这是组织决定和群众认可，要谢你就感谢党，感谢群 众"。懂得 了这些,才会真正理解权为民所用，情为民所系，利为民 所谋，才会立志 做大事,而不是立志做大官。要有正确的感恩心态， 才会以知足的心态去 体察和珍惜身边的人和事，从而使自己博爰而善 良，敬业而忠诚，富有 责任感和使命感，在自己与他人、社会之间创 造一种友善氛围。

篇六：党建网评文章学校

　　对这部分群?体不分青红?皂白冠以胡闹者的名头一打?了之不符合民主?与法律的诉?求背离了村民?情感客观上更为?官商勾结权力滥用与?腐败行为擎?起了保护伞?拆迁过程中?既要考虑全?体村民的整?体利益又要考虑村?民个人的利?益诉求这的确是一?件不容易协?调的基层工?作做得不好群众有情绪?村干部党支部成员?受累又受气?

　　整治“吃空饷”岂能割发代‎ 首

　　本报连续报‎ 道的“33 名教师‎反映：局长妻子吃‎空饷为啥我‎们被解聘”一事有了结‎果，昨 晚，延长县委外‎宣办、县人民政府‎新闻办称，县教育局局‎长王军民的‎妻子刘玉莲‎主动退还 未‎正常上班期‎ 间领取的 3‎ 0个月的工‎资，延长县有关‎部门参照有‎关规定，决定给予刘‎玉莲同 志行‎政警告处分‎ 。（8 月 20 日‎ 《华商报》）

　　“吃空饷”现象之所以‎会成为顽疾‎，既有主观原‎因，也有客观原‎因。主观上，由于部 门的‎自利性和公‎职人员的趋‎利性所决定‎的。客观上，是薪酬拨付‎方与薪酬接‎受方之间的‎信 息不对称‎。抛开客观原‎因不论，单就主观原‎因而言，但凡单位有‎“吃空饷”者都与其主‎管 领导脱不‎了干系。从某种意义‎上说，“吃空饷”是单位与个‎人之间的一‎种“双赢”，因 为，“吃空饷”并不是谁想‎吃就能吃得‎了的，它不仅仅是‎一种个人行‎为，并带有明显‎的权 钱交易‎，是权力做后‎盾，更有相当多‎趋炎附势者‎为虎作伥。在权力的庇‎护下，一班人马上‎ 下合谋打开‎“绿色通道”，才能形成“吃空饷”之事实，其背后有一‎个黑色顽固‎的腐败利 益‎ 链。

　　其实局长夫‎ 人的这种“主动”只是在 33‎ 名教师反映‎、县上组织清‎查下不得已‎而退还“空 饷”的，即使受到行‎政警告处分‎也是其咎由‎自取，但若就此了‎结，恐怕难以让‎公众心服口‎ 服。令人遗憾的‎是，局长夫人退‎ 还了 30 个‎月的工资并‎受行政警告‎了，那么局长本‎人以及为 其‎创造“吃空饷”条件的那些‎人怎么没见‎受到什么查‎处呢？从这一点上‎说，局长夫人之‎ “主动”极有“舍卒保车”之嫌。难怪“吃空饷”会成为顽疾‎，每每查处都‎只是“吃空 饷”本人受到处‎分，而其背后的‎利益链却毫‎发无损，这种割发代‎首式的整治‎显然达不到‎斩 草除根之‎ 目的。

　　因此，要想彻底根‎治“吃空饷”现象，一方面要加‎大对单位与‎个人合谋骗‎取“吃空饷” 的惩处力度‎，让有关当事‎人付出高额‎代价，不仅要让“吃空饷”者连本带利‎地“吐”出 来，更要依法惩‎处。同时，还要让为“吃空饷”提供机会的‎人承担连带‎责任，对其作出严‎ 肃处理。另一方面要‎严格规范人‎事组织管理‎制度，公务员和事‎业单位人员‎选任制度，并保 障权力‎运行的公开‎透明，使得社会和‎舆论监督能‎够充分介入‎，真正从源头‎上遏制“吃空 饷”现象的发生‎ 。

　　作者：余留（兼职代写 2‎ 73374‎0549）

　　如何对待基‎ 层工作中的‎ “胡闹者”

　　8 月 20 日‎，网友爆料称‎浙江乐清虹‎桥镇仙垟陈‎村发布了一‎份告民众通‎知书，称对“本村辖 区拦‎路阻挡或在‎工地上无理‎取闹”的村民，将“该打就打，打后再讲”。随后，乐清虹桥 镇‎在其官方微‎博里向公众‎致歉，称通知书已‎全部撤除。据悉，事件与当地‎厂房及棚户‎区拆 迁有关‎ 。（8 月 22 日‎ 《南方日报》）

　　为了确保工‎业区拆扩建‎工程进行，早日交付企‎业使用，在法律约束‎范围内防止‎部分群 众阻‎拦、耽误工程，这是合情合‎理的。然而，对不听劝告‎的“胡闹者”，除了报公安‎ 机关 惩治，还可以“该打就打，打后再讲”，由村里承担‎打人者的一‎切医疗费、误工费及法‎律责 任，其霸气侧漏‎的行为着实‎让人大跌眼‎镜。村民选举出‎来的村干部‎、党支部成员‎反而成了 打‎人行为的叫‎嚣者，村民怎能不‎ 寒心？

　　据媒体报道‎，这件事与当‎地厂房与棚‎户区拆迁有‎关。说到拆迁，自然涉及到‎与之有关 的‎拆迁村民安‎置问题、赔偿问题，涉及到村民‎的正常生活‎秩序问题和‎安全问题。对于基层 来‎说，这的确也是‎一个老大难‎问题。拆迁过程中‎也确实发生‎了很多利益‎分配不公平‎、补偿 不合理‎、权钱交易、人情买卖等‎ 行为，忽视了部分‎有意见村民‎的利益诉求‎。对这部分群‎体不 分青红‎皂白冠以“胡闹者”的名头一打‎了之，不符合民主‎与法律的诉‎求，背离了村民‎情 感，客观上更为‎官商勾结、权力滥用与‎腐败行为擎‎起了保护伞‎ 。

　　拆迁过程中‎，既要考虑全‎体村民的整‎体利益，又要考虑村‎民个人的利‎益诉求，这的确 是一‎件不容易协‎调的基层工‎作，做得不好，群众有情绪‎，村干部、党支部成员‎受累又受气 ‎。其关键在于‎，必须在坚持‎村民利益的‎大前提下，把整个拆迁‎工作放在全‎体村民的监‎督之 下公正‎、透明地开展‎，不厌其烦地‎ 解决矛盾，寻求村民的‎支持与理解‎ 。

　　拆迁工作中‎，村委会和党‎支部首先应‎该狠抓自身‎廉洁与自律‎，杜绝贪污与‎腐败，做到 村务完‎全公开、透明，遏制滥用权‎力进行权钱‎交易的行为‎。其次，要细化、分解拆迁工‎作 的整个流‎程，细化赔偿标‎准，关注、跟进拆迁细‎节实施，及时把拆迁‎工作的各项‎事宜告知 全‎体村民，最大化尊重‎和保障村民‎的经济利益‎，预防部分村‎民的误解。对于拆迁过‎程中有 所不‎满的村民，要及时了解‎这一群体的‎想法和诉求‎，对于赔偿确‎实存在不合‎理问题的村‎民

　　予以补偿‎，对于赔偿已‎ 经符合标准‎的真正“胡闹者”，更应该在全‎体村民、村委会、党支 部的监‎督下，公正、耐心地开展‎说服工作，达成共识。但这些具体‎工作实施的‎前提是，不 能村民一‎有不解和情‎绪，就立马冠以‎“胡闹者”的名头，联合公安机‎关维护社会‎秩序，甚 至不惜知‎法犯法，打人了事。这除了恶化‎矛盾，对基层工作‎的开展并无‎ 任何益处。

　　各地村县频‎发的拆迁矛‎盾表明，目前基层工‎作的一些方‎面相对来说‎还很粗放，工作不 够细‎致，力度不足，用“胡闹者”、“刁民”这样的称谓‎对不理解基‎层工作的村‎民一言蔽 之‎。如何面对基‎层工作中遇‎到的“胡闹者”，其关键便在‎于，在态度上绝‎对不能将有‎意见 的群众‎跟“胡闹者”挂钩，必须坚持在‎法律的约束‎范围内，在全体村民‎的合法监督‎之下， 有耐心没脾‎气地对待“闹事者”，解决问题与‎矛盾。倘若如此，即使真的出‎现了“闹事 者”，相信全体村‎民、全体人民都‎会对基层工‎作的实际难‎处予以理解‎和支持。文：刘一

　　（兼职代写此‎ 类文章）作者：余留（兼职代写 2‎ 73374‎0549）

　　公车改革离‎ 不开公众参‎ 与

　　财政部 20‎ 日发文，要求对全国‎事业单位的‎公车进行摸‎底。作为继此前‎清理党政机‎关违规公 车‎之后的又一‎举措，社会公众满‎怀期待。对于如何用‎好社会力量‎，深入推动公‎车改革取得‎ 更大实效，人们同样寄‎ 予厚望。

　　财政部此次‎文件指出，要对全国范‎围内的事业‎单位公车进‎行一次大摸‎底，包括公车的‎ 数量、结构、分布及配备‎、使用管理情‎况等。这自然被视‎为继党政机‎关公车改革‎之后向事 业‎单位公车“动刀”的一个信号‎。严格执行文‎件规定，切实把事业‎单位的公车‎情况调查清‎ 楚，才能为下一‎阶段推动事‎业单位公车‎改革夯实基‎ 础。

　　人们同时发‎现，此次事业单‎位的公车摸‎底清查主要‎依靠各级事‎业单位自查‎。尽管自查 具‎有成本低廉‎、易于操作等‎优势，但是公车改‎革牵涉的人‎员众多，利益格局复‎杂，仅仅依 靠部‎门自查，难免变成公‎车相关利益‎群体的自说‎自话，很难把一项‎如此复杂的‎改革事业推‎ 向深入。公车改革近‎些年来在全‎国一些地方‎改得艰难、推进乏力，与此关系很‎ 大。

　　现实当中，公车身上的‎不正之风早‎就引起广泛‎诟病。人们用“屁股底下一‎座楼”、 “车轮下的腐‎败”等称谓来揭‎示公车私用‎、公车浪费、超标配车等‎严重问题。这种不正之‎ 风不仅成为‎社会公平正‎义的一大杀‎手，更是成为影‎响单位内部‎和谐稳定的‎重要因素。加快 公车改‎革，就应当把这‎种社情民意‎和公车单位‎内部广大职‎工的共同呼‎声加以有效‎引导，使 之变成推‎进改革前进‎ 的力量。

　　用好社情民‎意杠杆来撬‎动顽固的利‎益格局，推动公车改‎革不断取得‎务实成效，不是一 件容‎易事，但也绝非没‎有成功先例‎。近些年来，以杭州、昆明、温州等为代‎表的一些地‎ 方，积极吸收公‎众意见，按照“单轨制、货币化、市场化”的理念，大胆尝试拍‎卖公车、 货币化补贴‎、市场化租车‎等办法，不同程度减‎少了浪费。尽管可能仍‎不完美，但其积极吸‎ 收公众意见‎的做法，无疑是当地‎公车改革得‎以推进的一‎大重要原因‎，也让更多地‎方看到了

　　推‎进公车改革‎前行的希望‎ 所在。作者：余留（兼职代写 2‎ 73374‎0549）

篇七：党建网评文章学校

　　关于学校基层党组织作用的思考

　　内容摘要：

　　学校党组织是党在学校中的基层组织，她在学校中发挥政治核心与保证监

　　督作用。充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，可以有力地保证和 推动学校各项工作的开展。促干群和谐、促干部团结、促校园和谐、促师生和谐。

　　同时，有利于学生、教师的全面发展。因此，基层党组织对于学校发展起着至关 重要的作用，对于学校的和谐稳定，师生的全面发展具有重要作用。而事实上， 基层党组织建设是一项长期、复杂的工程。他需要与时俱进的思想，需要开拓创 新的精神，需要细致深入的作风，需要团结一致的队伍。

　　关键字：

　　基层党组织 和谐 教师 先进性

　　党的十七大报告指出：“党的基层组织是党执政的基础。要落实党建工作责 任制，全面推进学校基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动 方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。” 学校党组织是党在学校中的基层组织，她在学校中发挥政治核心与保证监督作 用。充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，有力地保证和推动学校 各项工作的开展，有利于学生、教师的全面发展。

　　一、 学校基层党组织为创建和谐校园打下良好的基础

　　1. 围绕教学服务中心，发挥战斗堡垒作用——促师生和谐 学校基层党组织以科学发展观教育为契机，联系教学工作实际开展党员教师

　　先进性教育活动，能够充分发挥党员教师在教学工作中的先锋模范作用，提高教 师队伍整体的战斗力。

　　教学工作是学校的中心工作，也是教师最基本的工作。学生的个人成长和进 步与学校教师的教学水平和教育思想水平密不可分。学校党组织的工作就是协调 各方面力量为教学这个中心工作提供尽可能的服务。我校党组织按照“总揽全局， 协调各方”，“发挥领导核心作用”的要求，紧紧围绕教学工作这个中心，全力协 助学校行政，在充分发挥教学管理部门的职能作用的同时，积极协调各部门力量 的积极配合，“抓教学、上质量”，为广大学生提供更加优质的教育、提供不断改 善优质教育资源，以满足广大学生的需求，发挥了战斗堡垒的作用。

　　2. 抓好干部队伍建设，牢固树立服务意识——促干群和谐 学校领导与教师的关系是学校人际关系中最基本、最重要的关系。领导与教

　　师人际关系的融洽程度是办好一所学校的关键。我校党组织重视干部队伍建设， 牢固树立干部的服务意识，提高服务水平。提倡干部自律、自觉、自省。加强干 部自身的素质，促进干部队伍自身的团结，密切干群关系，提高管理水平。学校 党组织主要在以下方面开展了工作：

　　一方面，加强学习培训，提升领导能力。在理论学习中党支部书记做到带头 学习的模范。成为大家的表率。他不断提高自己的理论修养与政策水平，认真学 习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届六中全会精神和科学发展观， 树立正确政绩观。即党员干部要切实做到四个带头，即忠诚事业带头、安定团结 带头、遵纪守法带头、无私奉献带头。党支部书记还充分运用光盘、电视、党员

　　承诺书等手段激发党员的积极性，提高干部的政治理论素养和政治敏锐性以及业 务组织和管理能力，提高自身素质，推动学校发展。

　　另一方面，加强密切干群关系的制度建设。制定干部下组制度。为广大干部 划分责任区，坚持走进备课组、教研组、办公室，走进教育教学的第一线，和广 大教师广泛接触，深入了解情况，及时发现问题，解决问题，并接受广大群众的 舆论监督。这些都使干部的工作水平在学校基层工作的方方面面得到了锻炼。学 校党组织还制定了干部测评和民主监督制度。党组织定期安排教师对党员干部进 行民主评议、干部测评、对干部满意度的测评。及时掌握干群关系的具体情况， 依据反应的问题，加强干部队伍建设，改善干群关系，实现学校的和谐发展。

　　3. 加强班子建设，干部紧密团结——促干部和谐 增进团结，形成领导合力是我校班子建设及干部队伍建设的重点。团结是和

　　谐的前提，和谐是发展的保障。我校的党政工作做到分工不分家。书记和校长配 合默契，为广大干部做出了表率。

　　党支部发挥对学校工作的保证监督作用，并以保证为前提，通过参与来实现。

　　学校赵书记作风深入，和刘校长配合默契。尤其是在这次学校绩效工资改革工作 中，我校党组织树立起“行政工作的难点就是支部工作的焦点和重点”的意识。

　　在关键时刻，主动把思想工作做在先，及时化解矛盾。做好群众的解释和安抚工 作，配合校长，把学校的工作能够贯彻落实。班子的和谐为广大干部的团结起到 了表率作用。补台、合作、团结成了干部队伍的主题词。遇到工作不推诿、遇到 责任不逃避、遇见问题有高度、遇到分歧有让步。党建工作与各处室的行政工作 有的放矢地开展。同时，增进了干部间的理解、信任和团结，避免无原则的纠纷 和内耗。干部间加强沟通，统一思想，形成共识，增进感情，形成合力，促进学 校整体工作的和谐开展和工作水平的不断提高，充分发挥党组织的政治核心作 用。

　　4. 抓好教职工思想政治工作，促进学校稳定发展——促校园和谐 抓好教职工思想政治工作。学校党组织充分发挥了我党历来所具有的思想政

　　治工作优势，把稳定作为思想政治工作的主要目标，理顺情绪、化解矛盾、稳定 思想、营造良好的工作氛围作为一项常规性工作。通过校长信箱、专题学习、教 代会等多种形式的活动，一方面关心教职员工、丰富教职员工的生活；另一方面

　　引导正面舆论，营造积极氛围。让教书育人、爱岗敬业、乐于奉献始终成为全校 教职工的思想基调。

　　没有发展就没有真正意义上的和谐，和谐是为了发展，发展的结果应该是让 人快乐、幸福，生活的更有价值。和谐是我们创造出来的，而不是等来的。它不 是静态的完美，而是动态的协调。学校党组织就是在动态的学校发展实践中不断 摸索，促进了和谐校园的构建。

　　二、 学校基层党组织是教师师德建设的组织保证

　　1．党组织与时俱进确立学校师德建设的主旋律 师德建设是学校基层党组织建设的重点工作。师德建设不是一成不变的，她

　　需要根据新形势的变化进行认识的更新和方法的提高，以适应新时期下师德建设 的需要。在“十二五规划”开局之年，社会对于教育改革的需求日益强烈。家长 对教师和学校的期望值也日益升高，对于优秀教师的标准不再简单以“传道、授 业、解惑”为标准，她需要教师是心理学家、教育家、学科专家，甚至需要教师 知识全面、了解社会最新的动态信息，并且幽默风趣、富有人格魅力的优秀教育 工作者。因为教师自身的修养、道德规范直接会影响影响到学生们的正确的人生 观，价值观的形成，甚至会影响他一生的目标和努力方向。面对这些更高的要求， 学校党组织确立了在科学发展观的指导下，动态认识学生发展的师德建设主旋 律，构建新时期的师德规范。党支部号召老师思想上保持积极上进的心态，时刻 记住为人师表的重要性，行动上自律自查，乐于助人，平易近人。多一点坦诚自 然的交谈，少一点说教式的宣传；多一点面对面地交流，少一点高声的喝斥；多 一份平等的关心，少一份不公的偏心；多一点设身处地，少一鲁莽冲动，用自己 切实的行动去感召学生，感化学生，用高尚的品德去教育学生。

　　2．党员教师的示范作用，树立了师德建设的表率和楷模 党员教师是学校发展的中坚力量，稳定党员教师队伍，提升党员教师的师德

　　水平有益于学校总体师德水平的提升。同时，党员教师的师德模范作用也为学校 师德建设提供了表率。学校党组织利用“达标创优”活动、各种评优评先活动， 宣传教师的先进师德事迹。提出在教学工作中应努力做到“三个一”。一是基本 环节带好一个头。即规范对党员教师的教学工作的过程管理，在每一个环节上为 教师做好样子。二是终结质量站好一班岗。强调落实党员教师终结教学质量的长

　　效责任。模范不模范，关键看实干；干得好与差，标准在质量。三是改革创新树 起一面旗。党员教师要率先走进新课改，积极推行教学改革，创出特色，形成自 身教学风格。通过“三个一”的要求，让广大教师从党员的先锋模范作用看到学 校党支部的战斗堡垒作用，从党员的先进性、模范性看到党支部的凝聚力、战斗 力。

　　3．党组织培养、发展党员、积极分子的过程是师德教育的动态过程 我校党员队伍整齐， 共有 30 多名党员，占据学校在职教师的三分之一强。

　　在学校书记和支委领导的带领下， 发展优秀教职员工加入中国共产党是我校党 支部的重要工作之一。

　　在发展党员的过程中，党组织程序规范、组织严密， 广 泛征求教职员工意见， 帮助入党积极分子向党组织靠拢。每次党小组的讨论都 是积极而热烈的。党员同志们把每次发展新党员的过程都当做了自己取长补短， 相互学习的过程。由此可见，党组织培养、发展新党员，积极分子的过程本身就 是师德教育的动态过程。

　　三、 学校基层党组织为学生的全面发展提供更高的政治目标和要求

　　教育是一种特殊的生态环境，少年儿童是教育生态环境中最具活动力、鲜活 的生命体。教师教育的过程是爱的奉献过程，生命付出的过程。从知识形态走向 生命形态，关注学生心灵，逐渐完善人格。学校不仅应该对学生考试升学负责， 更要对学生终身发展负责。在学生全面发展的过程中，党组织要对学生进行政治 理想教育。首先，我校党组织指导共青团开展工作。为广大少先队员开设团课， 参加共青团的重大活动，为广大青少年提出更高的政治目标和要求。其次，基层 党组织组织党员与困难学生、问题学生主动结对子。帮助他们解决实际问题， 树 立学习的信心。用党员、干部的力量关注学生中的弱势群体，使他们更加自信、 阳光的投入到学校的学习生活中，为校园的和谐、美丽增添了精彩的一笔。

　　总之，基层党组织对于学校发展起着至关重要的作用，对于学校的和谐稳定， 师生的全面发展具有重要作用。而事实上，基层党组织建设是一项长期、复杂的 工程。他需要与时俱进的思想，需要开拓创新的精神，需要细致深入的作风，需 要团结一致的队伍。以上的几点认识只是一些浅薄的思考。对党组织在学校发展 中的作用认识还需要在实践中进一步感悟和提升。

篇八：党建网评文章学校

　　网评原创网评文章（8 篇）

　　1.不能拿“种种原因”当借口 如今,“由于种种原因，某些部门的工作进度有些慢”、“由于种种原因,

　　某项措施的落实力度不太够”、“由于种种原因,某些干部的工作劲头不太 足”……“种种原因”几乎成了少数干部的口头禅，却倒不出个所以然，在 会议讲话中、每一次工作检查中并不鲜见。同时，这似又不似推卸责任的 “推脱词”,听起来让人费解也懵懂，有时候碍于某些原因就草草了结,这是 何的大会与检查啊？如此,“种种原因”逐渐成为了他们的“万磨油"帮他 们磨掉缺点、磨掉不足，最后自成方圆。

　　拿“种种原因”当万磨油的现象,虽为数不多，却影响不小，伤害颇深. 一伤工作原则,出了问题都拿“种种原因”当托辞而不点名、不批评、不问 责,原则便成了圆滑,揭短便成了护短。二伤群众利益，“种种原因"实质是对 认识问题的不深刻、不重视、“冷”处理,如此一来，解决难点问题、保障 群众利益的“维权会"便成了走形式、做样子的“过家家".三伤工作作风, 拿“种种原因”当万磨油，对问题原因不细查、不深究、不思考,共产党人 “讲认真、务实效”的工作作风便成了一纸空谈。那那些《落实党风廉政 目标责任制》、《问责办法》、党旗下的承诺与宣言都在何处落脚啊？人民的 利益又都被你们这些“种种原因”归宿到哪去了啊？

　　由此可见，如果不重视“种种原因”，紧随其后的将是种种问题、种种 矛盾、种种落后的积压。“种种原因”流行，正是领导干部缺乏责任心、怕 得罪人的体现,才会有不断的”雅贿”、“内部交易”等损害人民利益与不公 现象的出现，才会有不经检查与总结的“工作美丽大糖包"出现,才会有接 二连三的贪官不断下马。要是各级领导干部都能敢于拿掉万磨油，敢于将 “种种原因”对号到具体环节、具体责任人;那么隐藏于“种种原因”背后 的深层次矛盾将挖掘出来、公布出来,果断地一件件解决，就杜绝因“种种 原因”而出问题的发生. 2。加快完善公务员行政问责制度

　　去年 9 月，因强拆自焚而引起广泛关注的江西“宜黄事件"震撼人心。

　　时隔一年，现在有消息称因“宜黄事件"被免职的宜黄前县委书记、前县长 均已复出。此消息最近被江西抚州市委组织部证实。这一新闻引发了公众 对公务员行政问责制度的广泛讨论和深入思考。据了解,现行法律中并没有 明确规定官员复出的条件和程序，在某些地方往往出现官员被高调问责， 随后又被不经意地发现低调复出，问责制度出现信用危机。

　　在这种情况下,如何完善公务员的行政问责体系与广大人民的利益息 息相关。首先，要完善行政问责制度的规范化、法律化.问责制度必须与现 行的法律、行政法规有机地衔接，完善制度规范，完善立法，让失职官员 在行政问责的同时受到法律监管，受到法律制裁,做到每一个官员的都责任 明确,行政处理都有充分的法律依据,只有法律和制度相结合，才能充分保障 责任落实和归属,杜绝“治标不治本”、“替罪羊"现象的出现.其次，行政问 责要公开、透明、制度化。当前我国的问责制度尚不严谨，很多情况下只 有事故和事件引起了党中央和广大民众的广泛关注后，才对失职官员采取 行政问责、追究责任。而对于问责对象，责任如何划分,也具有不确定性。

　　行政问责制度化，要建立健全制度体系,要紧密联系政务公开、绩效考核等 制度，加强官员的监督管理，不仅可以对失职造成重大事故、损失的官员 进行行政问责，也可以对老百姓不满意、政绩平庸的官员作出一定的监管. 党员干部是老百姓的父母官，人民群众的呼声是政绩的有效衡量工具，问 责制度要同人民意见挂钩，其根本目的是保障人民群众的根本利益。最后， 要妥善处理被问责后的官员。有的官员虽然“引咎辞职”，但很快又通过不 明程序甚至借助不正之风复出,在其他岗位担任要职，这引起了人民群众的 担忧和议论纷纷。对于一时失职的官员，既不能片面而盲目的决定不再录 用,也不能随便复出。对于那些确有所长，或者在实践中重新赢得社会尊敬 和群众信任的，应当通过公开的方式，例如可以借助群众选举的方式，允 许其重新参政,发挥特长. 3。正确认识权力 上报单位：中共东山镇委员会

　　领导干部如何对待和运用权力，是检验领导干部党性强弱、官德好坏 的试金石。权力是把“双刃剑”,正确运用权力，掌权为公，执政为民，就 会使权力造福人民；滥用权力,掌权为己，以权谋私，就会使权力造祸人民。

　　邓小平同志曾经告诫说：“我们拿到这个权以后，就要谨慎.不要以为有了 权就好办事，有了权就可以为所欲为，那样就非弄坏事情不可。"有一些领 导干部在上任之初,尚能做到一身正气、两袖清风，但随着时间的延长，警 惕性就不那么高了,就会在各种腐蚀面前败下阵来.因此，领导干部在运用权 力时一定要以“如履薄冰、如临深渊”的谨慎行事。要正确处理好权力与 责任的关系。领导干部的级别越高,手中掌握的权力越大,社会责任就越重， 越应更好地为人民服务。切不可滥用权力,谋取私利。

　　领导干部必须认识权力是人民给的。我国宪法规定：中华人民共和国 的一切权力属于人民。中国共产党作为执政党，是代表人民掌握领导权,每 一位领导干部手中的权力都是人民赋予的.党和人民是血肉相连的关系,任 何一名干部的成长都是离不开党的培养和人民的信任，要牢记全心全意为 人民服务的宗旨,做人民群众信任的干部。孔繁森同志有一句铭言:“一个人 的最高境界是爱别人,领导干部的最高境界是爱人民。”，有了为人民服务的 感情和世界观，就会能自觉地克服官僚主义,密切联系群众，全心全意为人 民服务. 4.基层公务员要有感恩的心

　　基层干部要有感恩心态.正如仲祖文《提拔了,该感谢谁？》文章中提 到的：“这是组织决定和群众认可，要谢你就感谢党，感谢群众”.懂得了 这些，才会真正理解权为民所用，情为民所系,利为民所谋,才会立志做大事, 而不是立志做大官。要有正确的感恩心态，才会以知足的心态去体察和珍 惜身边的人和事，从而使自己博爱而善良,敬业而忠诚，富有责任感和使命 感,在自己与他人、社会之间创造一种友善氛围。

　　5.时刻与人民在一起

　　看了人民网的时政新闻：2011 年九大常委与人民在一起的温暖时刻， 感触颇深。胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立 90 周年大会上发表讲话

　　时曾指出,只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们 把群众当亲人,群众才会把我们当亲人。水能载舟亦能覆舟,人民群众才是历 史车轮前行的推动者. 6。作风建设是干成事的重要保障

　　毛泽东同志说过，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。干部作 风建设是决定我们事业成败的关键。

　　如果是干部作风是积极的、认真的、公而忘私的，就会把工作做好,把 事业干成；如果干部作风是消极的、敷衍的、自私自利的反之，工作必然 是一塌糊涂、一事无成.如何加强干部队伍的作风建设呢？

　　一是以教育为先导，坚持教育的针对性和实效性。通过正面教育培养 干部队伍的执政为民意识、公仆意识,树立正确的世界观、人生观、价值观， 摆正权利观，结合实际例子学习先进党员干部孔繁森、焦裕禄、李林森、 韦寿增等人先进事迹增强党员干部的感恩之心和报效国家、干好工作的热 情。通过剖析违法犯罪对社会对家庭的危害，增强党员干部的廉洁勤政意 识，通过强化教育促使干部队伍思想意识的真正提高。

　　二是以完善制度为保障，坚持制度的完善性。完善党员干部的日常规 章制度及保密制度等，促使党员干部懂制度、守规矩，在规矩内办事、在 制度中运作，不逾越黄线，使制度发挥应有的规范作用.

　　三是以落实制度为抓手，坚持制度的权威性。制度是刚性的，更富权 威性，以落实制度为抓手，敢抓不落实的事,敢处理不落实的人，使歪风得 以遏制，使正气得以提升，促使队伍整体面貌得以改观,在落实科学发展观 构建和谐社会中发挥表率作用。

　　7。切实发挥好公众监督作用

　　公众监督是发挥社会民主的重要途径，同时也是约束政府行为的有效 方式。社会公众的监督无论是对发现和纠正违法违纪行为，还是对违法违 纪问题的整改，都具有重要作用.在我看来，公众监督是一种手段，这种手 段是否生效，关键是要用好“三镜”：

　　公众监督要用“放大镜"。随着社会日趋民主，公众的力量日益凸显, “某网民"、“某位群众”这些字眼在各大媒体上也是比比皆是。由此可见, 公众监督的意识也随着社会的发展不断增强.然而有了监督意识，是不是就 一定能真正履行好监督职责呢？答案不是肯定的。在我看来,公众百姓还需 要一面“放大镜”，看问题必须全面,不能只看局部，不能只报忧不报喜， 必须坚持公平、公正的原则,看清实情,摸准实况，对百姓负责，同样要对政 府负责，对于真正存在的问题，一定抓住不放，严查其责;对于客观上不存 在的问题，也要正确看待，不能故意抹黑政府形象，只有这样才能实现监 督的意义。

　　公众监督要用“显微镜”.找出事物的本质是解决问题、推动发展的基 本前提。公众监督必须善用“显微镜”,透过现象看本质，找出问题的真正 原因.要深入调查,没有调查就没有发言权。对于带有“苗头性”、“倾向性" 的问题,要进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里"的分析,将苗 头遏制在摇篮里.公众百姓要运用自己的智慧，善于、勇于发展问题，同一 切有阻社会发展、危害群众利益的势力作斗争，为我们国家的发展护好航.

　　公众监督要用“望远镜”。监督工作是为全局工作服务的,要学会用“望 远镜”，眼界更宽些、看得更远些.不能被眼前利益所蒙蔽，要务求实效， 增强监督工作的针对性，准确反映问题，切实推动工作落实。

　　充分肯定人民群众在监督工作中的重要地位,重视人民群众监督的热 情和斗志，建立和健全人民群众参与监督的机制，对于加强党的执政能力 建设,保持党的先进性，具有十分重要的意义和作用。同时政府把自己的事 情做好、做扎实、做透明、做阳光了,就不怕任何监督。“身子正不怕影子 歪”，接受公众监督就更有胆量、更有魄力、更有能体现公信力。

　　8。年终考核莫动“礼”念

　　又到年终岁尾时,各项工作都已进入“收官"阶段，年终考核工作也接 踵而至，有些单位领导干部为“考”出好成绩，不去积极准备材料，完善 工作，反而“独辟蹊径”,打起“礼”字的念头,想通过送礼宴请来让考核单

　　位高抬贵手，“考”个高分。这种做法不仅掩盖了单位存在的问题，而且让 考核“变了味"，害莫大焉.

　　要想年终检查取得个好的结果和排名,单纯通过送礼“拉关系”、“套近 乎”，就算能够挣到“面子分",但影响考核的公正性，极易让干部产生惰性 和依赖性，致使整体工作滑坡、队伍懒散.领导干部领着大包小包频繁出入, 难免引起群众非议和疑惑，容易被群众扣上腐败的“帽子”,不仅使考核干 部队伍公道形象受损，而且会败坏干部和政府的整体形象。

　　诚然，在考核之际，少数干部的的焦急心理可以理解，但领导干部更 应该清醒认识到,年终考核是对单位一年来工作绩效和服务水平的真实反 映，不应怀着“怕”的心理，一味地通过送礼来“捂"、“盖”问题,这样不 仅服务没有提高,反而在自己小圈子里，只看到单位的“门面”，看不到“后 院"和“角落”，让群众的公信度和满意度大打折扣。

　　领导干部要打消“礼尚往来"的念头，戒除“礼”送“宴"收之风，就 要真正在狠抓作风、提高效率上下功夫，对于存在的问题,绝不迁就，不袒 护，找准问题，对“症”下药,整治干部的“慵懒散"问题,消除干部不思进 取、得过且过的心态，促使干部作风整体转变，树立领导干部的良好形象。

篇九：党建网评文章学校

　　在计划经济时代，中国推崇社会主义男女平等，而随后的市场改革时代已令这 个国家的很多东西出现商品化意味，甚至连当情妇都成了一个职业。内地贪官十之 八九都有情人，中国官场“贪财与色慾齐飞，铜臭共肉香一色”，大凡“贪绩卓著”的 官员，大都有自己的桃色履历表。一个女人成为贪官的情人，真爱有多少，是值得 怀疑的。一旦贪官满足不了她们的欲望，她们随时反目，举报贪官，让贪官吃不了 兜着走。因此，所以，再苦也不能苦二奶，再穷也不能穷情妇，已成为贪官的普遍 共识。

　　情妇说白了也就是“高级妓女”，就是利用色相换取财物，根本就没有什么真爱可 言，一旦官员们满足不了她们的欲望，就会立马翻脸。可惜的是有很多官员竟然被 她们的虚情假意所迷惑，最终走上了犯罪的道路。这实在是让人扼腕叹息，唏嘘不 已。

　　官员有情妇，这是公开的秘密。为何这种事情没有人管呢?原因在于，对官员来 说，情妇是你有我有全都有，官员们齐心协力来隐瞒。上梁不正下梁歪。大官都有 情妇，小官自然就会跟着学。查处小官养情妇的时候，大官怕被咬出来，就会为小 官开脱。如此一来，岂能不让这种歪风邪气愈演愈烈，泛滥成灾呢? “酒不醉人人 自醉，色不迷人人自迷”。在笔者看来，，官员要拒绝金银财宝，珍珠玛瑙，钻石 美玉等很容易，而要拒绝“性贿赂”是非常难的。色是刮骨钢刀，官员们只要包养情 妇，就有被情妇送进牢狱的危险。而官员要想逃过情人“劫”，不仅需要有硬性规定， 即让养情妇的官员们立即“下课”，还需官员自身分辨清楚是非善恶，以此坚决刹住 这种权色交易的丑恶行径。

　　2017 优秀网评文章范文 干部能上能下关键要“真下” 近日，中央政治局审议通过 《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》，剑指为官不正、为官不为、为 官乱为等问题，明确重点是解决领导干部“能下”问题，这是推动干部人事制度改革 的一次重大突破。

　　干部能上不能下，是长期困扰干部队伍建设的难点问题。究其原因，一方面， 由于受传统的“上荣下辱”、“下必有过” 的旧观念影响，导致领导干部“不愿下”、“不 想下”;另一方面，由于存在制度短板，责任追究制度不健全，导致一些被“问责”的 干部要么“免职不降级”，要么风头一过又“官复原职”。这种“该下而不下”、“有进没 有出”的状态，不仅会助长“庸懒散”、“为官不为”的不良风气，而且容易堵塞上下流 动的通道，造成干部队伍“稳定”有余、活力不足、责任流失的局面。

　　推进干部“能上能下”，铲除庸懒散官生存的土壤，健全制度是根本。《规定》首 次对干部“能上能下”作出专项规定，聚焦“不正、不为、乱为”三大为官问题，明确 4 类干部要坚决调整、6 种“能下”的渠道，树立了能者上、庸者下、劣者汰的鲜明 导向，切实弥补了制度短板，让干部“下”得合理、“下”得合法、“下”得服气，必将 在激励干部队伍干事创业、奋发有为方面产生深远影响。

　　严是爱，宽是害，严整治家家兴旺。”推进干部“能上能下”，落实责任是关键。

　　“下”必然会触及部分人的利益，不可避免地会遇到某些障碍，甚至还会给自己“惹

　　麻烦”。各级党委(党组)和组织部门必须具备担当精神，克服“老好人”思想，对干部 常扯袖子敲木鱼，抓早抓小抓常，能力不够就调整、有问题就处理、违法乱纪就问 责。只有让“下”成为一种应有之态，让肯干的受激励、不干的受惩戒、慢干的受鞭 策，才能切实激发干部的危机意识和责任意识，将全部精力凝聚到改革发展上来。

　　2017 优秀网评文章范文 购房补贴或许只是“鸡肋”行为 其实，大家都能看出来：

　　经过高速发展，房地产已进入低速增长“档位”，这是市场经济规律的正常现象。房 子不好卖，过度依赖“土地财政”的负作用产马凸显， 开发商急，政府的日子也不好 过。为了刺激房市，各地频出“绝招”，江西甚至打出了 “农民在城市购房是升值， 在农村建房是贬值”的理念，四川多地的招数更加“实在”，每平米最高补贴 200 元。

　　这样“杯水车薪”式补贴，能有多少作用? 首先，房价总体偏高，诚心降价才是硬道 理。虽然全国各地的商品房库存数量大，但未必是供需饱和、没有需求。其实，还 有相当一部分人没有住房，他们不是不想 买，而是在居高不下的房价面前，只能 望房兴叹。以四川省的二线城市为例，房价大概在 4500 每平，一套 80 平米的商 品房，总价接近 36 万，再加上税收、装 修，没有 45 万岂能拥有一套属于自己的 房子?一方面让民众住有所居，另一方面消化库存，降价才是最简单有效的办法。

　　其次，库存过大，放缓修建速度是必由之路。就目前而言，全国已经出现多个 “空心村”，供需已经失衡。总体经济速度放缓，民众收入增长慢，购买力提升慢， 房 地产的速度必须降下来。不顾后果继续“造城”，只会增加更多房产库存，增加地 方政府的财力风险。根据当地的云库存能力，合理控制修建速度才是长远之计。

　　最后，民众买涨不买跌心态，未必会在意购房补贴。中国人普遍都有从众心理， 也有买涨的思绪。过去，房地产迅速发展时期，房价涨得越快，卖得也越快，因为 大 家都想“先下手为强”，免得后下手“涨价”。如今，房地产不景气，价格没有大幅 波动，抱着买早买迟也差不多的价格，以及浓厚的观望态度，导致大家并不想投 资房地产。所以，在笔者看来，每平最后 200 元补贴，折合到一套房能优惠一两 万，对几十万的房价来说，无疑于“杯水车薪”，未必有用。苦真想云库存，还需 多 点诚意，多拿出点让购房者获益的举措来。

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