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2024-04

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2023年度共青团党建带群建工作总结优秀5篇(精选文档)

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共青团党建带群建工作总结优秀20xx年,千佛镇党委在市委、市政府的坚强领导下,团结带领全镇广大干部群众,深入学习和全面贯彻落实党的xx届四中、五中、六中全会下面是小编为大家整理的共青团党建带群建工作总结优秀5篇,供大家参考。

共青团党建带群建工作总结优秀5篇

共青团党建带群建工作总结优秀篇1

20xx年,千佛镇党委在市委、市政府的坚强领导下,团结带领全镇广大干部群众,深入学习和全面贯彻落实党的xx届四中、五中、六中全会、十九大精神、省委第十一次党代会精神、南充市六届六次全体扩大会议精神,认真贯彻落实市第十三次党代会、市第xx届人代会精神,围绕中心、服务大局,以党的十九大精神为指引,以“两学一做”学习教育为载体,以整顿软弱涣散基层党组织为抓手,大力加强基层党组织建设,全面提升党员干部队伍的综合素质,在全镇形成了民生建设成效显著、社会大局和谐稳定、党的建设全面加强的良好局面。现将全年党建工作开展情况自查如下:

千佛镇辖12个行政村,2个居民委员会。共有基层党支部20个,中共党员728人,整个党员干部队伍运行良好。

一、加强领导,强化责任,进一步落实党建工作主体责任制

始终坚持把“党要管党,从严治党”作为抓好党建工作的统领,认真履行主体责任,重点抓好班子的学风、作风、能力建设和党员干部的管理工作,强化党委的领导核心地位。20xx年,镇党委成立了以党委书记任组长,分管党务工作的党委副书记为副组长的党建工作领导小组,负责对全镇20个支部党建工作的领导和业务指导。一年来,专题研究党建工作4次,研究制定了千佛镇党建工作目标责任制和千佛镇20xx年党建工作要点;组织开展重点工作推进会10次,为党委班子领导分别确定党建工作联系点、制定党委班子成员联系支部书记制度,要求领导班子成员要不定期深入到各支部,了解情况,指导工作,解决党建工作中存在的问题。坚持书记抓、抓书记的工作机制,与辖区各支部书记签订千佛镇党建工作目标责任书,细化基层党建目标任务。定期对辖区党支部党建工作进行评议,根据评议发现的问题,要求各支部分别建立承诺台账,提出整改思路和措施,狠抓整改落实。镇党委党建工作线采取平时督导、抽查等方式,定期不定期深入支部检查工作落实情况。今年,在镇机关、全镇各村(居)支部继续全面推行清单工作法,建立完善“权力清单、责任清单”制度,进一步厘清权力边界,明确职责任务,找准突出问题,做到“清单之外无权力”,坚持“有权必有责,有责必担当”,推进各级党组织书记职能、权限、责任法定化。

二、加强思想政治建设,扎实推进基层党建各项工作落实

(一)强化党性党风党纪建设

开展正风肃纪专项行动,着力解决“四风”突出问题的整改落实,抓好“三项整改”回头看工作,将作风建设引向深入,实现作风建设长效化、机制化,打造务实高效廉洁的党员干部队伍。

(二)规范基层党组织建设

扎实做好村“两委”的换届选举工作,严格落实“三会一课”制度,组织、引导各支部开好民主生活会和组织生活会,严肃党内生活,进一步强化党员党性意识,提高党员队伍素质,增强党组织凝聚力和战斗力

(三)加强党员干部队伍建设管理

修订完善村(居)干部考核办法,突出工作能力和工作实绩考核;深化干部“岗位在村、重在服务、责任连心”工作机制,促进工作实效。加强干部队伍建设,提高行政效能。加强干部队伍建设,从党委自身做起,抓机关带基层,持续加强作风建设。抓好“两学一做”学习教育,通过理论学习,专题讨论、选树典型等形式,在全镇开展“五个一”活动(即:帮扶一批困难弱势群体;化解一批矛盾纠纷;开展一次百日安全大排查大整治;评选一批先进典型;查处一批群众身边的违法违纪案件),切实增强干部责任意识。认真执行《机关干部管理制度》,严格日常管理,规范公务支出,切实维护机关工作秩序。

(四)认真落实党建工作责任制

我镇严格落实党建工作责任制,年初与各党支部签订党建目标责任书。20xx年,我镇召开党委会专题研究党建工作4次,半年召开党委扩大会,听取各支部书记汇报半年党建工作开展情况,由党委成员进行初评,党委书记总评并提出意见和建议。镇党委根据20xx年度,市委对我镇党委书记党建述职的评议,罗列出整改清单和具体责任人,严格按整改清单整改落实。按照省委组织部和市委组织部要求足额拨付村、社区办公经费。

(五)党员档案规范清理工作

我镇按照党员档案专项管理制度,有专人管理档案、有党员档案管理室、有党员档案专柜、有党员档案管理制度、有党员档案管理台账、有党员档案袋,通过开展“五清”工作和落实“四查”要求,对全镇728名党员档案进行全面清理,现还有58名党员(1970年以前入党)无法查找到党员档案。

(六)落实“三会一课”制度

根据上级文件精神,严格落实每季度召开1次党员大会、每月召开1次支部委员会、每月召开1次党小组会,每季度上1次党课的“三会一课”制度。年初制定出台我镇“三会一课”制度文件,党委成员负责对所联系的支部每半年不少于1次的制度落实情况专项督查。

(七)落实党员领导干部双重组织生活制度

出台党员领导干部双重组织生活制度文件,每名党委成员都要认真撰写好发言材料和自我剖析材料参加机关支部大会和所联系支部党员大会。每半年召开1次专题民主生活会,开展批评和自我批评,进一步解放思想,促进工作活力。

(八)持续推进清单工作法

在镇机关、全镇各村(居)支部持续全面推行清单工作法。建立完善“权力清单、责任清单”制度,进一步厘清权力边界,明确职责任务,找准突出问题,做到“清单之外无权力”,坚持“有权必有责,有责必担当”,推进各级党组织书记职能、权限、责任法定化。

(九)创新抓党建促脱贫攻坚工作

我镇省定贫困村共3个,每个村配备1名第一书记,分别是由阆中市目标督查办、阆中市发改局、阆中市工商联。由于派员单位情况不一,镇党委召开专题会议从吃住行、经费保障、管理制度等方面研究第一书记的工作,并签订第一书记管理目标责任书。经研究,党委书记定期与第一书记进行谈心谈话活动,了解第一书记的心里动态;落实了3名党委委员与第一书记结对帮扶,每月至少1次到第一书记所在村指导走访工作;每年对第一书记工作开展一次述职评议活动,对工作进行总结提高。重点加强党委成员和第一书记对党员精准扶贫示范户的发展和引领作用进行分类指导。

创新抓党建促脱贫攻坚工作,全镇举办农民夜校大学校开班授课6期;全年各村(居)共计开办农民夜校492堂次(其中:流动夜校180堂次)。

(十)“两学一做”学习教育工作

按照中央、省委、市委的要求,制定了“两学一做”实施方案和计划,并召开由全体*员参加的“两学一做”动员大会,各支部按实施方案召开了动员大会。开展了“重温入党志愿、重温入党誓词”主题党日活动,参观警示教育基地。集中学习了《党章》《中国*廉洁自律准则》《中国*纪律处分条例》和《系列重要讲话读本(20xx年版)》,开展了“坚定理想信念、明确政治方向”和“坚持根本宗旨、勇于担当作为”2个专题讨论。明确细化各党支部每月固定党员活动日,特别是在“七一”前后,各支部上党课和学习习总书记在建党XX周年的讲话精神,并在党的十九大胜利召开后,在全镇范围内迅速组织广大干部、群众进行了学习,掀起一阵学习贯彻党的十九大精神的热潮。对三项整改进行“回头看”和民主评议党员,深入开展“走基层”活动。通过“两学一做”学习教育,全体党员干部紧紧围绕解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题,以狠抓“三项教育”(党的宗旨教育、理想信念教育、党性党风党纪教育)为重点,突出抓好理想信念、党性观念、群众观点、宗旨意识、社会主义核心价值观等教育,引导党员干部进一步坚定道路自信、理论自信和制度自信,坚守为民务实清廉的价值取向,增强贯彻群众路线的思想自觉和行动自觉。

三、坚持抓基层打基础,抓亮基层党建工作特色

(一)坚持组织生活制度化。一是坚持“三会一课”制度,督促村(居)支部开展经常性活动,把落实“三会一课”制度、严格党内组织生活等情况,作为考核村(居)支部书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容,作为年度党员民主评议的定等依据。二是落实党员主体地位。通过征求意见、公示、会议通报等形式,严格落实机关党员对本部门“五重一大”事项、机关内部建设和涉及干部职工切身利益等方面的知情权、参与权和监督权。三是推进镇党代表大会年会制,不断规范完善党代表联系基层党组织、党员群众、接待走访党员群众、列席旁听党委重要会议等工作制度。四是坚持开展“双述双评”活动,村(居)党组织每年分别向镇党委和党员群众大会述职1次,接受镇党委和党员群众双向评价,组织开展民主评议党员活动。

(二)坚持工作机制规范化。一是加强干部队伍建设,提高行政效能。加强干部队伍建设,从党委自身做起,抓机关带基层,持续加强作风建设,抓好“两学一做”教育活动,通过理论学习,专题培训、选树典型等形式,切实增强干部责任意识,认真执行《机关干部管理制度》,严格日常管理,规范公务支出,切实维护机关工作秩序。二是科学制定重点工作分线承包制,日常工作岗位目标制,季度工作承诺述评制,村(居)工作例会促进制。三是坚持村(居)干部集中办公和轮流值班制度。村党组织书记每天到村部办公,其他村干部轮流值班,并在公开栏公开村干部电话。四是村“两委”月例会制度。村“两委”每月召开一次工作例会,小结当月工作,安排下月工作。五是重大事项决策的“四议两公开一监督”制度,保证重大事项决策的公开透明。六是创新基层民主治理,在全市范围内率先完成村(居)党组织换届工作,确保换届风清气正。七是实事公开承诺制度。村“两委”年初公开承诺当年拟办实事,接受社会监督。

(三)坚持党员教育管理经常化。进一步深入贯彻落实党的xx大、十九大精神和习总书记系列讲话精神,建立千佛镇党员干部“三度”(忠诚度、干净度、实干度)考核评价体系,组织基层党组织书记业务知识和普通党员党性观念、宗旨意识培训、组织全镇机关干部和辖区支部书记认真开展“三重”(重温入党誓词、重温党章、重温入党志愿书)活动、组织开展“如何当好党组织书记”大讨论,选树党建典型,提升党员干部队伍的整体形象和素质;同时,严把发展党员“入口”质量关。今年,全镇培养入党积极分子36人,吸收预备党员8人,按期转正8人。同时,按照市委组织部的要求,规范稳妥开展党员“出口”机制试点工作,严格教育处置不合格党员。今年,给予党员组织处理1人。在党员干部队伍中起到了很大的震慑作用。

四、细化工作举措,加强基层服务型党组织建设

(一)落实制度保障,提升党员参与度。以落实党员知情权、参与权、监督权为重点,拓宽党员意见表达渠道,建立健全党员定期评议基层党组织领导班子成员制度,结合镇上的季度工作承诺承诺述评制,建立村(居)工作汇报讲评、群众评议等激励考核制度,对一些表现突出、实绩突出的优秀党员,公布其先进事迹,对党员进行荣誉激励,激励广大党员投身到基层党组织工作中;以加强党员责任建设为抓手,发挥好基层无职党员的作用,让党员切实当好“三大员”,即当好宣传员,成为党的声音的第一传媒;当好联络员,成为反映群众诉求的第一渠道;当好服务员,成为解决群众困难的第一模范。

(二)优化服务环节,推行高效服务。以方便群众办事为原则,进一步提高办事效率,优化服务环节,建立和完善各项服务办理制度。要求镇机关和辖区各部门工作人员一定要按章办事,规范操作,办结;对群众的来电、来访和审批事项,实行统一受理、统一督办的“一站式服务”,在规范程序和环节的基础上,尽量缩短办理流程,能当即给予答复的立即答复,能当即给予审批的立即审批,可以当天办结的尽可能在当天办结,不能当天办结的,要为群众提供办事程序和需要准备的材料清单,让服务向高效化方向发展。要求各村(居)当场天务必在代办点统一办公,对群众的合理诉求做好妥善解决。

(三)落实保障机制,推行常态服务。进一步加大对村(居)党组织建设的投入,建立稳定规范的基层党建工作经费保障体系,坚持财政投入为主,“二个一点”为辅(单位自筹一点、部门帮带一点)。要把基础性的、关键性的和弱势的列为重点,如阵地建设和维修经费、党建活动经费、党员培训经费、困难党员帮扶经费等,要尽量解决到位,让基层党组织各项服务活动正常开展,常态开展。

共青团党建带群建工作总结优秀篇2

局党委按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的党建工作思路,以建立学习型机关、争做五好干部为目标,以深入开展“三严三实”主题实践活动为契机,切实加强党的思想、组织、作风建设,现总结如下:

一、强化组织建设,全面夯实执政基础

(一)深化理论学习,提升党建氛围

以“创建学习型党组织”为目的,依托群众教育实践活动为载体,组织开展多层次、多渠道、多形式的学习教育活动,加强对职工队伍的政治理论、法纪政策、科技知识和业务知识的教育学习,大兴学习之风,采取领导讲、专家讲、职工自己讲和集中学习与个人自学相结合方式,不断改进学习教育活动的内容和形式,切实保障学习效果。通过学习教育活动,不断增强干部职工的事业心和责任感,不断提高政策理论水平和服务经信的能力,切实树立团结合作和乐于奉献的工作精神。

帮助职工理清工作思路,提出解决问题的措施办法,提高工作质量和工作效果,开创本局工作的新局面。目前共组织中心组学习6次,专题党课学习5次,党员职工学习20余次。紧密联系思想和工作实际制定个人学习计划,充分利用8小时以外时间开展自学,撰写心得体会,全局干部职工政治、思想、作风和业务能力得到明显提升。认真落实责任考核体系,积极建立分级负责责任体系,层层签订党建工作责任书,实行总体责任逐级落实,具体目标公开承诺,落实情况目标考核的方式,形成层层抓落实,齐心协力抓党建的工作格局。同时全力保障党建工作经费,落实活动阵地,党建工作有声有色顺利开展。

(二)创新工作方法,提高党建质量

采取领导干部讲党课、普通党员谈体会、听辅导报告或专题讲座、参观学习、集中研讨、网上在线、业务竞赛等方式,进一步拓宽党员受教育渠道。严格按照一把手亲自抓,总支书记具体抓,党委成员合力抓的党建工作机制。除实行层层负责制以外,还实行会会通报党建进程,月月实行总结分析,结合党建载体如何开展本职工作讨论,使每位职工大脑里紧绷党建弦,做到时时抓党建,事事讲党建,营造全局齐抓共管的局面。同时严格贯彻执行民主集中制,进一步发挥领导班子的整体作用,依靠领导集体做好各项工作。

健全民主议事和决策机制,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求,凡属领导班子职责范围内决定的重大问题,必须由集体讨论决定。在集体讨论决定问题时,各位领导要充分发表意见,集思广益,民主决策。落实集体领导和个人分工负责相结合的制度,每位领导成员既要关心全局工作,积极参与集体领导,又要根据集体的决定和分工,切实履行自己的职责,确保党委决定事项落到实处。在决策之前,要经过深入调查和充分论证,广泛征求各方面的意见和建议,提高决策的民主化、科学化和制度化水平。定期召开民主生活会,认真开展批评与自我批评。通过积极健康的思想斗争,坚持真理,纠正错误,维护班子的团结统一。自觉接受组织和群众的监督,加强领导班子成员之间的相互监督,不断健全内部监督制约机制。

(三)发挥群策群力,高筑党建地位

一是进一步对经信系统“两新”组织目前存在的情况进行了分析并提出建议;认真剖析了全局党建工作目前存在的现状,严格按照分类办法进行分类定位升级,确定争创县级先进党组织目标,制定了争创措施。

二是加大群团组织建设,全面推动党建工作。充实调整了机关工会,并加强工会群团工作,以多方位推动党建促发展工作,组织开展了健康有益的各项党建工会活动,建立了老年人门球协会,使职工的凝聚力进一步增强。

三是加强宣传,动态展现党建工作。更新党务公开栏4个,政务公开栏1个,创先争优评比专栏1个,党组织、党员公开承诺专栏1个,动态宣传栏2个,做到重大事项及时公布。同时加强对所辖非公有制工业企业党组织工作的指导,积极培养新鲜血液。目前已培养了一名入党积极分子,并已经通过学习。

(四)深挖思想建设,推动作风转变

通过集中学、自学、QQ群讨论等多种方式,全方位加强思想建设工作,通过思想工作的融会贯通,抓好四大作风建设:一是真抓实干的作风。切实按照职能分工,认真履行职责,局领导经常深入股室,了解工作情况,倾听职工心声,积极发挥传、帮、带作用,对老同志进行人文关怀,对年轻人进行指导帮助,及时解决工作中的问题。各股室人员精诚团结各施其责,认真完成各项任务,积极为基层和企业排忧解难。二是服务基层、企业的作风。

深入基层、深入农户、深入实际做好调研、技术指导服务、工作督查和信访接待等各项工作,牢固树立服务基层的作风,防止浮躁的现象。三是勤政为民的作风。对上级交办和下级请求的事项,要认真处理、及时落实;对电话咨询、来人来访,要热情接待,认真倾听,耐心解答,及时办理,防止推诿扯皮和拖拉现象。四是勤俭朴实的作风。要严格按照党风廉政建设要求,认真贯彻执行勤政廉洁和廉政准则各项规定和要求,防止腐败奢侈现象。

(五)强化队伍建设,确保党建成效

把加强机关内部管理和严格执行纪律规定作为重要议事日程,在加强法纪学习教育的基础上,以督查为手段,以预防为目的,激发出干部职工热情工作的积极性。认真做好各类规章制度的废改立工作。完善党员领导干部直接联系群众和畅通群众诉求、反映渠道等相关制度,围绕为民务实清廉建立健全工作制度、管理制度、考核制度,推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。通过梳理分类、修改完善、审定印发,及时地推进和完成了建章立制工作。实行一把手负总责、分管领导负分管责任、股室(大队)负责人具体负责的内部管理责任制,严格按照职能职责要求,看好自己的门,管好自己的人,办好自己的事,着力加强业务管理和内部管理,不断建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。认真贯彻执行党风廉政建设和加强效能建设各项规定,坚持抓好监督检查。

二、狠抓主题活动,党建工作有效开展

(一)全力开展“三严三实”活动。结合工作实际,科学谋划、扎实推进活动的开展,既注重聚焦“三严三实”,把握重点,又强调突出特色,创新实践,以解决好制约经济发展的突出问题,企业、群众反映的实际问题为突破口,强化制度保障、措施具体,保证了教育实践活动任务的顺利完成。一是加强统筹,营造氛围,突出抓好活动计划制定。多次召开专题会议,学习传达有关会议和各级领导重要讲话精神,研究部署教育实践活动。

及时成立了工作领导小组,并设置活动办公室,负责具体日常事务工作,认真研究制订了切实可行的实施方案,确定了具体工作计划。班子成员以身作则,做到“六个带头”率先垂范(带头作专题辅导、带头讲党课、带头谈认识体会、带头开展讨论、带头改进作风、带头听取意见)。二是督促学习,强化教育。坚持集中学习和自学相结合的原则,做到边学习边思考边梳理,深入对照找差距,切实增强党性提升。三是广泛征求意见和建议,梳理突出问题和矛盾。为了提高征求意见的广泛性和针对性,做到了“三注重、三结合”(注重点面结合听意见、注重调研与听取意见相结合、注重听取意见与解决问题相结合)。四是集中力量,聚焦矛盾,着实抓紧查改落实。

针对查找出来的突出问题,对短时间能够解决的问题进行立行立改,对整改治理的重点、难点问题,认真制定和完善专项治理方案,分时间、分阶段进行整改落实,定期进行验收通报。五是组织广大党员干部围绕重点产业和重点工作,建立直接联系企业的工作制度和责任区,深入企业帮助解决企业生产经营中存在的问题。今年,全局共下派20名机关干部,对48户重点企业、重点项目进行了深入一线的直接服务。

(二)认真开展创先争优工作。结合“三分类三升级”的进一步推进,全面开展创先争优,实行“三亮三评三比”活动,通过召开党员会、群众会,公开测评选优,并建立党员示范股室1个,党员示范岗2个,树立了先进典型6名,张榜公示,从而激发职工的荣誉感和使命感。

(三)认真开展帮扶工作。全局认真结合“五四入户工作法”、“企业定点帮扶”活动,组织职工深入基层、深入农户、深入企业做好调研、技术指导服务、帮扶解困等各项工作,对收集到的情况梳理成台账,并逐一分类解决。通过走访了解,发现甘棠镇南坝子村、玉河桥村到农忙季节一些留守老人、缺乏劳动能力者无资金无能力进行耕种,我局对这两村集中捐献了两台农耕机助其生产;当知道白杨坪村因为信息不畅通,阻碍了回乡人员的创业激情,于今年为白杨坪村单独建立了机站,确保了致富信息的畅通。全成建立了职工帮扶机制,并加以落实。

(四)认真开展党风廉政建设工作。深入开展以学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁为主要内容的“四好”活动,在机关党员干部中培育公道正派、廉洁奉献的良好风尚。有针对性地组织“勤廉兼优”示范教育和警示教育,增强教育的说服力和感染力。认真贯彻《廉政准则》,建立健全机关基层党组织负责人任前谈话制度,落实好对新任职干部实行任前廉政谈话、廉政知识测试、党风党纪专题教育等形式的任前廉政教育规定。推进廉政文化进机关活动,打造具有机关特色的廉政文化精品。

三、存在的问题和今后工作努力方向

回顾过去,虽有一定成绩,但仍有许多不足之处有待加强:一是两新组织党建存在薄弱环节,战斗力没有充分发挥;二是党员干部适应新形势发展的教育培训有待加强;三是党员管理工作方式方法还需改进。在以后的党建工作中,局党委一班人将围绕“五好”目标,继续落实党建工作目标责任制,积极探索党员服务群众长效工作机制,切实增强党的基层组织服务企业、服务群众的能力,为建设幸福开江作出应有的贡献!

共青团党建带群建工作总结优秀篇3

一年来,我镇基层党建工作在县委组织部的正确领导下,镇党委政府高度重视,各村、各支部积极配合,紧紧围绕中央、省、市、县组织工作的要求和部署,增强政治敏锐性、责任感,全镇党员干部紧紧围绕系列重要讲话精神,xx大、xx届四中、五中、六中全会精神,以开展“两学一做”学习教育为契机,我镇围绕133(做响党建特色品牌:农村党员议事中心;做好三大工程:思想“净化”工程、班子“堡垒”工程、亮点“魅力”工程;实现三大目标:旅游文化名镇、边界贸易重镇、特色农业强镇)党建工作思路,进一步提升了党建工作水平。现将一年工作总结如下:

一、抓学习,强素质,提高党员政治理论水平

20xx年以来,镇党委紧紧依靠三个阵地(镇会议室、党员活动室、现代远程教育站点),切实加强村级党员、干部教育培训工作。一是采取集中培训、现代远程教育站(点)、以会代训等形式,在全镇党员、干部中广泛开展学习党的xx大、xx届三中、四中、五中、六中全会精神、系列讲话精神、《中国*廉洁自律准则》、《中国*纪律处分条例》和省市县党代会精神等知识。通过学习,增强了广大党员、干部的工作能力、政策水平和驾驭复杂局面的工作能力。尤其是通过党政领导带头上党课,促进了全镇广大党员干部的学习热潮,浓厚了学习氛围。镇党委委员累计上党课30次,各支部书记上党课40余次。积极组织村支部书记参加县委的培训,每位村支部书记都上交了培训心得体会,通过培训有效提高了他们的能力和素质。开展积极分子培训工作,引导积极分子端正入党动机,为积极分子在思想上入党打下良好基础。积极开展开展了重温入党誓词、党员活动日、爱国卫生等活动。通过学习培训,党员、干部队伍政治理论水平提高,整体素质增强。二是用好“本土资源”,在党性上锤炼党员队伍。发挥国学展示馆带动作用,组织部分回乡流动党员、学校党员教师和群众到国学展示馆,聆听国学大师刘伟见讲课,一起感悟国学魅力,共同发表国学促党建的意见建议,创新开展了理想信念教育,让党员群众在国学思想里汲取了营养,提升了境界。同时,有步骤地组织机关、农村党员到湖塘村家规家训陈列馆、国学展示馆参观学习,进一步增强党员的廉洁正义意识,坚决远离党规党纪红线。

二、抓基础,注效果,狠抓基层组织建设工作

(一)评好“村级组织”,在责任上强化班子担当。大力推进村务、财务公开,健全完善村务监督委员会和建立村级事务"小微权力清单",规范"一事一议"程序,落实好"三会一课"制度,充分发挥党员议事中心、村民理事会的作用,切实落实农村党员群众的知情权、参与权、决策权和监督权。将村党支部书记述职评议列入《村级班子年度考核工作方案》,组织10个村级班子和驻村干部进行述职,并接受镇党委班子成员、村党员、群众现场评议。针对部分村级组织不力现状,调整了路口村、湖塘村2个村级班子,共1名村主任和1名村支部书记,并聘请县级退休干部担任路口村发展顾问,全程参与村级工作并监督村级财务,进一步增强了村级班子的战斗力。同时,抓住节假日流动党员回乡契机,及时组织各党支部召开组织生活会,并开展党员民主评议,共456名党员参加民主评议,其中优秀党员36名,合格党员415名,基本合格党员5名。

(二)过好“党员活动日”,在常态上严肃党内生活。按照“身份明、活动实、效果好”要求,采取“事前审、事中记、事后评”程序,多形式组织党员开展参观红色陈列室、推广扶贫产业项目、清洁工程等多种活动,并要求各党支部的党员活动日及时做好活动记录和相片收集,将相关图片发到路口镇工作群。镇党委第一时间了解各党支部活动动态,并选择推送微信链接,多方面宣传党员活动,发挥正面引导作用。同时,严格“三会一课”制度,每月定期督导各党支部工作情况,共组织党支部书记讲党课40余次,召开党员大会30余次,支委会110余次。

(三)完成了非公和社会组织“两个覆盖”。全镇非公有制企业26个,个体工商户194家,社会组织6家(其中农村专业合作社3家),经镇党委决议除之前的“中共莲花县雅森竹木工艺党支部”外,有中共莲花县路口镇社会组织党支部、中共莲花县路口镇小微企业联合党支部和中共莲花县路口镇商圈联合党支部、江西省逸家管理有限公司党支部4个党支部,实现了非公和社会组织“两个覆盖”。

(四)软弱涣散基层党组织踏实整顿。通过下派镇党委委员、副镇长刘丽冰到软弱涣散党组织下垅村村挂点,选派第一书记等措施建立问题清单、任务清单和责任清单在充分调研后建立了整顿台账与整改方案,加强突出问题整改,强化村级三务公开,加强“两学一做”学习教育,发展村级集体经济,完善村级基础设设建设,结该村进行整顿,各项事业蒸蒸日上。

三、抓具体,狠推动,扎实开展重点任务工作

(一)扎实推进“两学一做”学习教育。镇党委为扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化,根据上级有关文件要求,认真践行了“四讲四有”、做到“四个合格”作为20xx年党委开展“两学一做”学习教育集中学习专题。按“讲政治、有信念——做政治合格的*员”“讲规矩、有纪律——做执行纪律合格的*员”“讲道德、有品行——做品德合格的*员”“讲奉献、有作为——做发挥作用合格的*员”,列四个专题进行学习。从6月开始,我镇每两月安排一个专题,每个专题结合实际细化为2-3个小的主题。在学习过程中,我们注重把宣传引导贯穿于学习教育活动总过程,并突出分类施教、学做结合。我镇坚持把学习教育与脱贫攻坚、综治维稳、交通建设、招商引资、民生福祉增进等重点工作紧密结合,让党员干部在一线锤炼、比拼作风,形成争做合格党员,争当项目先锋、扶贫先锋、服务先锋和法治先锋的良好氛围,切实做到开展“两学一做”学教活动与做好各项工作两不误、两促进。在党的十九大召开之际,路口镇党委、政府策划举行一系列的庆祝活动,通过此次活动使广大党员干部再次受到党魂的洗礼,更加坚定全心全意为人民服务,实现共产主义的信念。

(二)不断加强第一书记管理工作。选派机关优秀干部到村任第一书记,是贯彻落实关于大抓基层、推动基层建设全面进步全面过硬和精准扶贫、精准脱贫重要指示精神的有力举措。我镇共有10个行政村,三个重点贫困村,共计贫困户2502人,扶贫工作任务艰巨、责任重大。县委组织部共向我镇选派了第一书记共10名,其中市直选派1名,县直选派2名,本镇选出7名。为切实发挥第一书记作用,让他们真正下得去、蹲得住、干得好,让基层和群众满意,我镇重点围绕“建设基层组织、推动精准扶贫、维护和谐稳定、为民办事服务、提升治理水平”等五个方面的目标任务,配合上级部门真正落实好镇党委的管理监督责任,认真履行第一书记队伍的领导管理职责,以推行“定查评”工作手法为抓手,镇党委每个月对第一书记履职情况进行群众满意度测评,按照得分高低排序,结果在全镇公示并抄送派出部门和县委组织部。同时,做好跟踪指导,帮助第一书记理清发展思路,解决具体困难。加强监督管理,教育引导第一书记坚守岗位,认真履责,在实践中真正得到锻炼提高。第一书记肩负建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平的重任,其履职成效如何,对我镇的发展有重要的影响作用。

(三)抓实推进“路溪博物馆”党建陈列室工作。“路溪博物馆”是路口镇推出的党建工作特色品牌,旨在对广大党员、镇村干部、居民群众及青少年进行爱国主义教育、革命传统教育和民族团结教育,是党建思想教育工作的一项创新。路口镇专门开辟出一方阵地,将向辖区老党员、居民等各方人员征集来的“路溪博物馆”资料、物件、图片作品等陈列其中,该馆将有多个主题展览,介绍路口锡艺的发展历史、红色革命发展历史和路口镇居民身边的民族团结典型人物、先进故事。

四、下一步工作打算

下一步,我们将以迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻党的十九大精神为主线,不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化,激发党建活力,助推全镇经济社会发展。

一是全面落实党员活动日制度。严格“事前审、事中记、事后评”程序,通过讲红色党课、过“政治生日”、组织志愿活动等形式,不断丰富活动内容。同时,注重党员活动日的资料整理和宣传,确保各党支部开展党员活动日活动有计划、有审批、有落实、有资料、有宣传、有实效。

二是抓好“两学一做”学习教育的常态化制度化。以党章党规、一准则一条例和系列讲话为重点内容,继续打造“两学一做”微平台、“两学一做”微测试,党建示范点微课堂,开展党员“三微”教学,让“两学一做”入脑入心。同时,以“喜迎党的十九大,争做四讲四有党员”为主题,积极开展“争做四讲四有党员”承诺、心得体会征集评比、党员先锋行动等活动,不断强化党员自觉性、先进性。

三是抓好党的规范化建设。抓好发展党员工作培训,严格落实“三述三评三票决”制度,建立、完善入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员、党员台账,并进一步完善“党内统计”信息系统。抓好党组织规范化建设,分批集中指导一批党组织,逐步提升党建工作水平。

四是着力打造红色教育示范点。整合全镇红色资源,采取建设党建文化长廊、研发红色党课、党员讲红色故事等各种形式,积极打造红色教育示范点,宣传好刘礼年烈士的事迹,做三个红色小景点,提升党员教育实效,并继续打造完善好庙背村路锡博物馆的资料。

五是扎实做好村支两委换届工作。要按照上级统一部署,研究制定换届工作实施方案,广泛深入地宣传换届选举工作的目的、意义、方法、步骤、纪律要求和有关法律法规,积极引导党员群众珍惜选举权利,发挥先锋模范作用,为村支两委换届选举奠定坚实工作基础。

共青团党建带群建工作总结优秀篇4

上半年,机关事务管理局坚持以邓小平理论和重要思想为指导,认真贯彻落实党的xx大、xx届三中全会和市委工作会议精神,以学习实践科学发展为统领,紧紧围绕城乡统筹,灾后重建,试验区建设等工作,坚定信心,迎难而上,超常工作,全面开展各项党建工作,大力加强机关党的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设和行政效能建设,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作风,为推动我市科学重建、科学发展提供强有力的思想和组织保证。现将半年工作总结如下:

一、认真开展学习实践科学发展观活动,大力加强党员干部思想理论教育

根据市委学习实践活动领导小组关于深入学习实践科学发展观活动的要求和部署,我局积极响应深入学习实践科学发展观活动,成立了学习实践领导小组,制定了《机关事务管理局学习实践科学发展观实施方案》,及时召开了动员大会,安排部署相关工作,广范宣传和动员,具体做法为四抓:一是抓好理论学习。全体党员干部认真学习了科学发展观相关内容,记好学习笔记,并撰写学习心得体会;二是抓好调查研究。

我局班子成员带头深入基层,深入群众,深入灾后重建镇、村,通过召开座谈会,发放征求意见表,走访老同志,老党员,服务对象等方式,认真开展调研,形成调研报告6篇;三是抓好工作落实。围绕市委、市政府中心工作和我局工作实际,制定了年度工作计划,明确规定了工作任务和责任要求,坚持用科学发展观指导实践,开展工作,结合活动开展认真做好联系镇村工作,调剂出部分办公桌椅送到桂花镇利济村,以支持该村的村级活动室建设;四是抓好分析检查。按照市委的安排部署,我局通过广范征求意见,开展谈心交心活动,自我检查,召开民主生活会和组织生活会,进一步找准了局领导班子及其成员在推进发展,促进和谐、为民务实,清正廉洁等方面存在的问题

二、加强机关党组织建设,大力推进机关党的先进性建设

(一)继续深化领导班子“四好”活动。以学习实践科学发展观为主题,进一步加强中心组学习,上半年中心组学习8次,并邀请市直机关工委领导参加,为我局中心组学习作要求提建议;利用班子季评,民主生活会,和中心组学习时机,扎实开展领导班子“四好”活动,紧紧围绕灾后重建、城乡统筹、扩大内需、试验区建设等工作,不断提高领导班子科学执政、民主执政、依法行政的能力和水平。

(二)讲实干、建功业,保持和发扬先进性。坚持全面深入推进城乡一体化、认真牵头做好全市基层政权设施恢复重建工作,作为贯彻落实科学发展观体的实践,总结运用抗震救灾经验,发扬抗震救灾精神,大力开展“推动发展强、服务群众强、凝聚人心强、促进和谐强”党组织创建活动,进一步深化“创先争优”工作,认真开展廉政文化进机关活动,同时,把灾后重建和试验区建设作为广大党员进行党性锻炼的熔炉,坚决同不良风气作斗争,坚决坚持实事求是的原则,坚决抵制一切违规行为,当好市委市政府的参谋和助手,经受住党和政府的考验,进一步增强了党性,充分彰显了机关事务管理局党组织和党员干部的先进性。

(三)健全组织生活制度,严格党员教育管理工作。继续深化规范化支部建设,建立健全了党内生活制度。上半年召开民主生活会1次,组织生活会1次;坚持“三会一课”制度,做到每季度召开一次支部大会,每月召开一次支委会,每月召开一次党小组会;按要求推行了党务政务公开,强化了党内监督,发扬了党内民主;加强党费交缴管理工作,做到严格按《党章》规定,按时按标准交缴党费,并建立健全了党费收缴和管理制度。

(三)加强组织建设,切实做好新形式下组织发展工作。今年我局紧紧结合灾后重建工作,认真开展了各种形式的组织活动,先后组织全体党员到龙门山镇、小鱼洞镇大南村、桂花镇三圣村、利济村,白鹿镇白鹿村实地考察调研,在开展活动时,吸收入党积极分子参加,激励全体党员和入党积极分子学先进、赶先进、超先进。在党员发展中,我们严格坚持发展党员工作的“十六字”方针和有效地落实了发展党员工作制度,现有1名入党积极分子已列为今年发展对象。

(四)大力推进基层党内民主建设。坚持把保障党员权利贯穿到党内民主建设各个环节,坚持党务公开,完善党组织内部议事规则、选举制度和党内监督制度,激发了党组织和党员推动科学发展、促进灾后重建、社会和谐的积极性和创造性。

三、狠抓党风廉政建设,努力形成为民、务实、清廉的作风

我局党组高度重视党风廉政建设工作,年初召开了专题会议,研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作,提出年度工作要点,结合工作实际制定党风廉政建设和反腐败工作计划。并把党风廉政建设和反腐败工作责任分解到人,做到有部署、有检查、有整改。形成一把手负总责,其他班子成员各司其责,一级抓一级,层层抓落实的工作局面。

在日常工作中,局党组负责人严格落实上级有关党风廉政建设工作部署,带头垂范,坚决贯彻党风廉政建设责任制,认真履行第一责任人的职责,恪尽职守,敢抓敢干,从我做起,从小事做起,从思想上牢固筑起一道反腐倡廉的“堤坝”,提高反腐拒变的意识和能力;切实贯彻落实民主集中制原则,为切实贯彻民主集中制,进一步健全和完善党内监督制度,加强对重点领域的管理监督,即对重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用(简称“三重一大”)的管理监督,凡属“三重一大”事项,除遇重大突发事件和紧急情况外,由领导班子以局党组会议形式集体讨论决定,从不以传阅会签或个别征求意见等方式代替集体决策。

做到了规范化、制度化、程序化,以保证决策过程的科学民主和结果的公正合理;严肃财经纪律,在财务收支管理,财务领报手续上,严格实行局长、分管纪检监察的副局长和纪检监察科科长“三支笔”的会签制度;坚持请审计部门对我局的财务状况进行监督、检查;严明纪律,“5.12”地震后,根据市委市政府的安排部署,我局负责牵头全市市直机政权设施恢复重建工作,现已完成市级机关政权设施恢复重建项目规划选址等前期工作,严格按照法律法规做好中央专项资金的监管工作,结合灾后政权设施恢复重建工作要求,严格执行项目审批权限,强化审批管理和事前监督,坚决制止违规使用中央补助资金,违规新建项目。认真开展了廉政文化进机关活动,大力开展党性党风党纪教育。

四、推进机关行政效能建设,改进机关作风

为全面提升后勤保障服务水平,我局结合本单位工作特点,经局党组研究成立了行政效能建设领导小组,明确责任分工,并按照年初制定的实施意见,认真抓好机关行政效能建设的各项工作。一是建立健全各项规章制度,通过反复修定,完善了机关事务管理局岗位职责,做到靠用制度管人、管事。二是加强政务公开力度,通过加强管理局网站建设,并通过政府信息公开网将我局的职位职责、办事流程、工作动态等进行及时公开。三是强化首问责任制,我局设立了首问责任室和首问责任岗,进一步贯彻落实首问责任制,主动接受大家的监督,进一步提高了工作效率。四是开展机关行政效能建设讨论会,深入查找存在的问题,并结合工作实际制定了整改措施。

五、切实搞好扶贫帮困,促进新农村建设

(一)认真开展“支部手拉手、党员心连心”活动

上半年,我局党支部与桂花镇三圣村党支部结成“支部手拉手、党员心连心”帮扶对子,支部班子及全体党员先后多次深入到桂花镇三圣村实地考察调研,经过长期的友好往来,两支部之间及党员之间建立了深厚情谊,做到了互助互励、资源共享、功能互补、共同提高的目的;全局12名党员干部分别与桂花镇三圣村12名贫困老党员建立“一对一”帮扶对子,为加强联系,我们制作了帮扶联系卡,将卡发到被帮扶贫困老党员手中,并在春节、“七。一”等节假日期间,到这些贫困党员家中走访慰问。

给他们送去慰问金和米、面、油等物资;为了帮助桂花镇三圣村搞好灾后重建工作,局党支部还落实一名机关干部到村上挂职任村支部副书记,作为帮扶工作的联络员,要求每月不少于两次深入到户了解困难群众家庭情况;局长、党组书记唐奎同志与退伍老志愿军人龙少庆结成帮扶对子后,多次到他家中“拉家常”了解情况,做深入细致的思想工作,帮助他树立战胜困难的信心和勇气;“七。一”期间,机关事务管理局党支部与桂花镇三圣村党支部在桂花镇三圣村召开了庆“七。一”联谊会,两个支部共有70余名党员参加座谈会,会上两个支部“手拉手、心连心”畅所欲言,相互交流。

(二)联系实际,扎实做好结对帮扶工作

为切实把帮扶工作落到实处,认真开展了局机关结对帮扶工作和局班子成员包村住村工作,我局多次深入到结对帮扶村小渔洞镇大楠村调研,深入了解该村灾后重建工作,并制定了具体帮扶计划;继续做好白鹿镇白鹿村后续帮扶工作,监督好省机关事务管理局全体职工捐助部分资金使用情况,确保捐助资金发挥应有的效益;局班子成员分别多次到自已联系村了解调查村级情况,汇同村支两委共商发展大计,为该村经济社会发展出谋划策。

半年来,我局党建工作取得了一定成效,得到了相关部门的充分肯定,但还存在有不足,下半年,机关事务管理局党支部将继续深入学习实践科学发展观,认真做好第三阶段的整改落实工作,继续解放思想,转变作风,创新方法,突出重点,围绕中心,服务大局,努力推进机关党建工作再上新台阶。一是继续加强学习教育,强化基层党组织的政治意识、服务意识和党员的党性意识;二是继续深化“创优争先”活动,进一步加强机关作风、效能、廉政建设;三是继续深化结对帮扶工作,开展机关党支部与村党支部结对帮扶活动,充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用;四是继续做好党员发展、党费收缴工作。五是继续做好以党建促重建工作,结合灾后重建创新党建工作内容,大力推进党务公开,不断增强党组织的凝聚力和创造力。

共青团党建带群建工作总结优秀篇5

去年以来,xx团总支按照中央创先争优活动领导小组、团中央联合印发的《关于在基层团组织和团员中深入开展创先争优活动的意见》要求,以“扩大组织覆盖、增强组织活力,增强团员意识、发挥带头作用”为主题,以“积极创建五四红旗团组织,争当优秀共青团员”为主要内容,在基层团组织和团员青年中深入开展创先争优活动。特别是各级团组织以紧紧依靠党建带团建,在各级党组织的关心、指导、帮助下推进“两新”组织团的建设,取得了明显的成效,涌现了一批组织建设好、团员教育好、活动开展好、青年反映好的先进“两新”基层团组织

一、团总支基本情况

xxxx联合出租汽车有限公司成立于2005年,是以服务顾客,方便乘客出行的出租汽车公司。在2005年8月26日由七家车队组成一个大公司——xx联合出租有限公司。公司现有职工2110人,管理员x人。同年9月20日成立共青团xx公司团总支,至今有团员x名。35岁以下青年x人。经总支研究,以下设三个团支部,成立三个车队:青年文明号车队、敬老车队、高考爱心车队。xx出租车公司2005年开始争创“青年文明号”活动,有25辆出租车参与,是xx第一支“青年文明号”车队。团总支在2007—2009年被团省委授予“省五四红旗团总支”等10余项荣誉称号。

二、党建带团建工作情况

近年来,党总支在搞好自身建设的同时,从xx的实际出发,大胆转变工作理念,积极探索以“党建带团建”的。新路子,进一步加强和改善对我们共青团工作的领导,在班子配置、团建经费上给予了大力支持,使党团组织配套联动,整体推进,有效地促进了xx的健康发展。

(一)从组织上带。在团的组织建设方面,为加强对共青团工作的领导,由党总支叶书记直接联系共青团工作,团总支部书记也物色团员中思想政治素质较高、群众基础较好的同志担任。目前,x名团干学历都在高中以上,平均年龄x岁。三年来,团组织先后向党组织推荐了x名优秀团员作为入党对象,其中已有x名被吸收入党。

(二)从制度上带。建立党员结对联系团员青年制度,实行1名党员挂钩5名团员,指导帮助他们开展工作;实行党、团组织联席会议制度,经常听取团总支的团建工作汇报,及时了解团建工作中碰到的问题,对团工作提出明确的要求;建立定期研究分析团建工作制度,党支部每季度召开一次团建工作专题会,就团员队伍教育管理、学习培训、开展“推优”、壮大团员队伍等问题进行分析研究。由于责任明确,措施到位,党建带团建工作形成了上下联动、齐抓共管的格局。

(三)从典型上带。党总支注重发挥党团员在青年中的示范带动作用,坚持用先进典型教育和激励团员青年,树立了谢清洲、柯子能、肖先河等好司机典型。团总支积极号召青年员工学典型、比差距、赶先进,积极争做“的士之星”。

(四)从实践上带。积极引导团员青年服务社会,经常动员和组织他们参与帮孤、助残、扶贫济困、创文明等活动,为辖区和谐建设做贡献。为增强团员青年参与企业建设和社会实践的意识,创办《xx简报》,为青年员工开辟属于自己的文化园地。结合“五四”、“七一”等节日,组织团员郊游,举办演唱比赛、乒乓球比赛等文体活动,使他们在丰富多彩的企业文体活动中陶冶情操、激发奋发进取的精神。

三、开展创先争优,扎实推进企业团建工作

(一)以贴近青年加强教育为手段,提高青年服务的意识和能力

1、加强团员青年思想政治教育。团总支紧紧抓住深入学习实践科学发展观、开展创先争优活动这根主线,结合公司及青年实际情况进行分组学习讨论,提高团员的思想品德和创新服务理念。在青海玉树地震、南平水灾发生后,积极为灾区灾后重建工作捐款达x元。每年春节期间,共青团车队在党支部领导下积极组织为后坑、高林、五通、贫困户、残疾人、孤寡老人等捐款。

2、加强团员青年职业道德教育。青年文明号车队坚持以青年文明号公约为准则,以“争创四个一流”为目标,开展系列文明服务活动:敬老车队为有困难的出行老人提供预约上门服务;高考爱心车队帮助离校较远、交通不方便、家庭困难的考生提供预约、上门免费接送服务。在工作中,团员青年都能做到诚实守信、文明行车、优质服务,展现了xx青年爱岗敬业的精神风貌。

3、加强团员青年业务技能教育。近年来,我们利用送培和自学等形式,抓好员工的专业技术和文化学历培训,如组织维修人员参加技师考试等,通过大力鼓励青年员工立志岗位成才,使广大员工树立起加强学习、自觉学习、奋发有为的进取意识,从而营造了人人争当学习型员工的良好氛围,使企业整体文化素质有了明显提高。如在党总支及公司董事会支持下,聘请退休英语教师给青年员工上英语口语课,使青年司机们服务外宾的同时,用语言拉近外宾的语言距离,让外宾感受到xx人的热情、周到、温馨的服务。

(二)以创新服务为理念,提高xx青年的凝聚力和影响力

(1)卫生文明车。“青年文明号”车队率先在全市出租行业推出在车上设置垃圾桶和免费纸巾,供乘客使用,以实际行动维护xx文明城市形象。

(2)高考爱心车。2010年青年员工踊跃报名参加高考爱心车,50部车共义务接送有困难出行的考生共x人次,x部青年文明号车专门接送四川震灾的援建干部子女上学赶考。xx卫视、福建新闻频道对此进行了宣传报道。高考爱心车还受邀拍摄《爱心让xx更和谐》公益广告。

(3)敬老车。组织共青团车队到和敬老院、厦港下沃社区等义务接送孤寡老人、低保户、退休老干部游xx、参观特区建设,体现爱老敬老的精神。

xx团总支虽然已取得一些成绩,但团总支会再接再厉在“党群共建,创先争优”中打造最优秀的青年服务团队,为今后的目标冲刺省级青年文明号做好充分准备。

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