党建工作督导检查制度

　　第一章 总则

　　第一条 为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的深入开展，进一步加强对各党支部党建工作的检查监督指导工作，结合实际，制定本制度。

　　第二条 公司党委成立督导组，负责对党支部党建工作进行全覆盖、全过程的检查监督指导。

　　组 长：***党委书记

　　副组长：***党委副书记、总经理

　　成 员：***党委委员、副总经理

　　***党委委员、副总经理

　　***党委委员、副总经理

　　督导组下设办公室，办公室设在党政办。

　　第三条 督导组工作职责：

　　(一)传达厅党组和公司党委关于党建工作的新要求，检查监督落实情况。

　　(二)随机参加党支部的有关会议和重要活动，指导党支部规范开展党内活动。

　　(三)了解掌握各党支部党建工作开展情况，及时向各党支部提出意见建议。

　　(四)及时向公司党委反映支部党建工作开展情况和实际效果，提出意见建议。

　　(五)总结推广优秀经验，发现纠正不良苗头，跟踪督查指导解决。

　　第二章 督导形式和周期

　　第四条 督导组采取听取汇报、查阅资料、专题调研、实地督查等形式对支部党建工作进行督导。

　　(一)听取汇报。汇报材料内容包括：工作进展和成效、采取的措施、存在的问题和困难、下一步工作打算、建议等。

　　(二)查阅资料。查阅相关文字、图片资料和记录。

　　(三)专题调研。通过发放调查问卷、召开座谈会等方式了解掌握情 况。

　　(四)实地督查。直接参加支部的学习讨论或列席组织生活会。

　　第五条 督导组对各党支部进行定期和不定期督导。定期督导每季度进行一次，具体时间一般在每季度末月下旬。不定期督导为随机进行。

　　第三章 督导内容

　　第六条 督导组对各党支部党建工作开展情况进行督导，重点围绕以下内容，并根据年度党建工作重点随时调整督导内容。

　　(一)学习教育情况。

　　党支部学习计划安排和日常学习会议记录，了解会议的时间、地点、参会人数和学习内容;抽查党员个人学习笔记、心得体会、专题学习交流材料。

　　(二)组织建设情况。

　　查看落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内生活基本制度，提升党支部活力情况;检查深化“对标定位、晋级争星”活动等情况。

　　(三)党员管理情况。

　　查看党员发展资料、流程等情况;查看党员积分制管理工作落实情况;检查党费收缴、使用、管理情况。

　　第四章 问题整改

　　第七条 通报点评。督导组根据每季度定期督导检查的情况，结合日常了解掌握的情况，按照“好、较好、差”三个等次对支部进行排名，并对各支部党建工作开展情况在一定范围内进行通报点评。通报点评文件一般在每季度首月上旬下发。

　　第八条 整改落实。各党支部对自身存在的问题和督导组提出的意见建议，要制定问题整改清单，明确整改时限、措施、责任人，认真整改落实，确保“件件有落实，事事有回音”。各党支部一般应于每季度末月下旬完成上季度存在问题的整改落实工作。

　　第九条 效果评估。督导组要坚持严的标准、严的措施，以“五好”和“五个不放过”对支部党建工作成效进行评估。“五好”即支部班子好、党员队伍好、解决问题好、工作业绩好、群众反映好;“五个不放过”即：学习教育不深入的不放过，党员管理不严格的不放过，服务中心工作成效不明显的不放过，整改问题不到位的不放过，职工群众不满意的不放过。

　　第五章 工作要求

　　第十条 严明纪律。督导组要认真贯彻落实党的有关纪律规定，谨言慎行、以身作则，以模范行为做好督导工作，树立清正廉洁、勤奋工作的良好形象。

　　第十一条 支部党建工作在一个自然年内，连续两次季度排名后两位的，对支部书记诫勉谈话。

　　第十二条 履职不到位、管党治党不严，所在党组织软弱涣散，党建工作问题突出的党支部书记，经公司党委会议研究认为确实存在问题的，对其免去支部书记职务。

　　第六章 附则

　　第十三条 本办法由党政办公室负责解释，自发文之日起实施。

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