矛盾纠纷排查化解典型工作经验材料9篇

篇一：矛盾纠纷排查化解典型工作经验材料

　　平安创建工作述职报告范文五篇 平安创建工作情况，主要开展了机关大院的安全排查、疫情 防控、安保维稳、平安创建宣传、消防培训等工作。根据区委政 法委的要求，做好 2021 年平安创建工作计划，扎实开展各项工 作。**精心整理了“平安创建工作述职报告范文五篇”，望给大 家带来帮助！更多优秀精选范文，请关注**！ 平安创建工作述职报告范文五篇【一】

　　20xx 年，按照上级综治办有关文件和会议精神，我认真学 习贯彻党和国家关于加强社会治安综合治理的决定和依法治国 的思想，坚持以科学发展观，构建和-谐社会为目标，积极落实 社会治安综合治理工作的精神，充分发挥社会治安综合治理大平 台作用，使我单位综合治理工作取得良好成绩，现自我小结如下：

　　一、努力提高，不断学习深化综治工作认识

　　作为单位负责人，我深感责任重大，在思想上时刻保持高度 重视综合治理工作，不断加强自身学习，不断增强理论素养；通 过学习，我有扎实推进单位综合治理工作的坚定信心，自觉抵制 和纠正各种不正之风，遵纪守法，廉洁奉公，培养良好的思想作

　　风和职业道德，树立全心全意为人民服务的意识，始终保持奋发 向上和努力拼搏的精神风貌。长久以来，我在政治理论水平、党 性修养、思想观念、发挥先锋模范作用等方面都取得了长足的进 步。

　　二、发扬民-主，以身作则为表率

　　为了使综合治理工作有序开展，按照局综治工作领导小组制 定的年度工作计划，由我任组长，三位副局长任副组长，全面管 理综治工作，并结合去年的综治工作经验，对单位综

　　合治理管理制度进行了完善。为了加强综治工作力度，我们 将综合治理工作纳入任期目标和工作计划，在单位上召开专题会 议对综治工作进行周密部署和全面安排，明确了每个工作人员各 自的工作职责和任务，确保综治工作管理和实施工作的到位。我 在综治工作中，认真履行职责，模范执行政策，发挥带头作用， 认真管好自己，树立正确的'世界观，人生观和价值观，正确处 理做事和做人的关系，自觉接受群众监督，廉洁自律作表率。

　　三、充分履行职责，扎实开展综治工作

　　在今年的综治工作开展中，我尽职尽责，充分履行自己的职

　　责，认真贯彻上级主管部门对综治工作的指示和要求，结合实际， 拟定综合治理工作计划、阶段性工作方案和措施，并负责组织实 施；同时建立和不断完善综治工作制度，组织监督对综合治理专 项工作及措施的实施。

　　1、严格单位作风建设，做好内务管理

　　引导干部职工树立正确的工作作风，实行严格的上下班制度， 坚决纠正干部队伍中的不良作风，提高工作效率，增强服务意识， 强化工作质量，完善内部管理制度。

　　2、准确工作定位，创新工作机制

　　准确工作定位，讲究方式方法，始终坚持“安全第一、预防 为主、综合治理”的方针，坚持实事求是，与时俱进，主动作为， 不断推出新的思路，新的举措，不断创新工作机

　　制，努力使综治工作更加适应发展要求，加大制度保障力度， 逐步建立和完善综治工作各项行之有效的制度，推动综治工作走 向规范化的道路，为我县经济社会持续快速发展提供安全服务。

　　在今后的工作中，我将继续认真履行自己的职责，努力抓好

　　本单位的综合治理工作，全力维护社会稳定，争取为 xx-x 全面 建设做出自己的贡献。

　　平安创建工作述职报告范文五篇【二】

　　今年，我们文化新闻出版和体育局党委根据市综合治理办公 室和安民街道社会治安综合治理工作计划，结合我局工作实际。

　　紧紧围绕市委市政府的中心工作任务，深入严打整治斗争，大力 加强治安防范，进一步完善社会治安综合治理防控体系建设，强 化基层基础工作，推动社会治安综合治理及平安创建各项工作的 落实。今年各项工作取得了一定的成效，下面将上有关工作情况 汇报如下：

　　一、加强领导，落实责任。

　　创造一个安全稳定的良好文化工作环境是保证全市文化市 场次序的先决条件，为更好创造这个条件，我局建立创安工作领 导小组，有金局长任组长，分管副局长任副组长，各科室负责人 和科室成员为组员。要求各职能部门经常组织学习，提高自身素 质和依法执教水平。认真制定计划，并具体实施。切实加强对校 园综治、创安工作的领导，并把其列入局工作的重要议事日程， 作为我局一件大事来抓。坚持“谁主管谁负责”的原则，要严格

　　按创安工作责任状抓落实，并做好创安工作责任状的签定工作， 真正做到领导重视，制度落实，措施得力。制定了《安全生产月 活动方案》，《消防安全方案》，《平安文化活动方案》，《普法活动 方案》，《维护稳定工作方案》、《文化下乡工作方案》。

　　二、文化活动为主题，开展综合治理工作

　　以广场文化活动为龙头，组织各基层单位、社区、民间团体 开展文化活动。二 00 九年我们开展了第六个“文化体育年”活 动。所谓“文化体育年”活动，是以广场为中心活动场所，广泛 开展群众性文化活动和体育活动，带动全市各基层单位、社区、 民间团体的文化建设，为我市经济和各项事业发展提供良好的文 化氛围和精神支持。为此，要组织开展好广场文化活动，在我们 组织之下，让全市各基层单位、社区、学校、部队民间团体的更 多群众加入到广场文化活动中来，使广场成为我市基层文化建设 的表演舞台。为了使更多的群众参加广场文化活动，“三节”期 间组织了大型“秧歌会”、礼花表演、灯展等各种文化活动，丰 富广大人民群众的`文化生活。

　　三、充分发挥图书馆的基层文化建设阵地作用。

　　图书馆作为文化工作的重要阵地，在基层文化建设中起着非

　　常重要的作用。目前，图书馆以突出抓好少儿和成人阅览室的工 作为重点，通过加强领导和改善管理，充分发挥两个阅览室的作 用，不断提高服务质量，进一步提高现有图书资料的流通数量和 质量，确实为广大市民提供更多、更好精神食粮，推动我市经济 发展。今年上半年，图书馆利用学生假期开展丰富多彩的读者活 动。图书馆少儿部组织全市假期学生开展第二课堂活动，增强图 书馆对未成年人的吸引力。先后组织了征文竞赛、龙井图书馆少 儿报、自愿服务者活动及读书卡活动。有近 130 名学生参加了活 动，通过评比选出 17 名优秀学生并为其颁发奖品，受到学校、 家长的致好评。制定龙井市“农家书屋”工程实施方案。在科学 发展观活动中我们开展文化惠民工程。今年建设农家书屋 12 个。

　　四、探索抓好维护稳定工作新方法

　　1.构建社会主义和谐社会，是全面建设小康社会的重大任务， 是各级党委的重要职责。我们按照构建和谐龙井的要求，研究、 部署、落实维护稳定各项工作。我们文化体育局，要增强忧患意 识，居安思危，把视野拓展到经济、政治、文化、社会等各个领 域，综合运用经济、行政、思想教育和法律等多种手段，消除社 会不和谐、不稳定因素。积极动员全社会维护稳定，增强参与意 识，从主要依靠政法机关，切实转变到党委总揽全局、各基层单 位齐抓共管、人民群众广泛参与上来，形成全党抓稳定、全社会

　　参与抓稳定的工作格局。全面落实“打防结合、预防为主，党群 结合、依靠群众”的方针，进一步加强社会治安综合治理，积极 探索保障广大人民群众合法权益和加强管理的经验，认真研究文 化体育事业存在的问题，扎实推动平安单位创建工作。加强公共 关系，强化舆论宣传引导，树立党委亲民、爱民、为民的良好形 象，密切与群众的沟通和联系，争取群众的支持和参与。要充分 发挥文化体育局在维护稳定工作中的作用，增强服务意识，围绕 中心，服从大局，全面履行打击与保护、管理与服务的职能，努 力提高维护稳定工作的能力，更好地为构建和谐社会服务。

　　2、进一步整顿和治理音像市场。为了全面贯彻落实（中发 [XX]8 号）文件精神，为未成年人健康成长创造良好的文化环境， 更好地整顿和规范音像市场秩序，开展了音像市场专项整顿工作， 我们首先制定一套明确的专项治理方案以后，主动协调州“扫黄 打非”办公室和公安部门，每年组织 2 次以上联合大检查，重点 放在了查处黄色音像制品和盗版音像制品上，有效地控制了黄色 音像制品和非法音像制品与未成年人的接触。通过集中行动有力 地打击了音像市场中的违法现象。

　　3、进一步加强了电子游戏经营场所的管理。在严厉打击违 法违规经营活动中，主要打击利用电子游戏机进行____秽，赌博 活动和接纳未成年人的问题。我们实行集中检查和日常检查相结

　　合的方法，并且积极发挥有关单位、学校、社区对电子游戏经营 场所的监督作用，有效的打击了违规经营活动。

　　平安创建工作述职报告范文五篇【三】

　　各位主任、各位委员：

　　20**年 xx 月，担 XX 县住房和城乡建设局党组书记、局长职 务至今。根据县人大常委会通知精神，现将今年以来履职情况汇 报如下，请予审议。

　　住建局作为县政府行政序列部门，主要负责贯彻执行国家关 于建设事业的方针政策、法律法规，负责全县城乡规划管理，负 责城市市政工程、公共设施和城市园林绿化建设和管理，负责城 市建设档案管理工作，负责全县建设节能和散装水泥新技术的推 广管理有关工作，指导城市地下空间的开发和利用。设有办公室、 法规股、政工股、规划办（正科级单位）、城建股、乡建股 6 个 行政职能股室，局属 17 个企事业单位，在岗人员 560 人，其中 财政拨款人员 82 人。

　　今年是全面贯彻党的 xx 届三中全会精神的第一年，我们以 深入开展第二批党的群众路线教育实践活动为总抓手，坚持以人

　　的城镇化为核心，加强规划管理，完善城市配套设施，以道路、 绿化、管网、亮化、铺装沿石、防汛清淤、城区供水、污水处理、 垃圾处理、供热等民生工程为重点，全力开工建设，取得阶段性 成果。

　　一、规划管理完成情况

　　完成了太行堤河三期、富华河改造工程的修改性规划设计， 完成文化公园、钟口十字路口景观设计方案和群众服务中心及行 政审批综合服务中心规划设计初步方案，完成 x 南路、香 x 路、 泰山路等 5 条道路、桥梁、排水管网的施工图设计。坚持依法行 政，严把“一书两证”审批关，截止到今年 10 月底，共办理《建 设用地规划许可证》41 份，《建设工程规划许可证》26 份，完成 规划区内 29 宗地块的规划设计条件和拟用地红线图，明确各项 规划指标。先后召开城市规划委员会 4 次，审议开发项目 15 个。

　　加强批后跟踪管理，严格建设工程放线、验线程序和项目 x 分析 管理，结合相关部门做好规划监管工作，制止违规建设行为。

　　二、基础设施建设完成情况

　　（一）道路建设方面。投资 230 万元，对钱塘江路西段、闽 江路西段、武夷山路等 10 条道路，采取对损毁部分路面进行挖

　　补的方式进行维修，共强补砼和沥青路面 5000 多平方米，道路 沥青罩面 3。25 万平方米，城区道路完好性得到提高。

　　（二）城区绿化方面。投资 xx60 万元，以创建省级园林城 市为突破口，加快太行堤河二期、八里湾风景区建设，对人民公 园、东顺河公园等升改造，完成文化路、迎宾大道等 6 条道路绿 化，完成开发小区未施工地块苗木栽植，新增绿化面积 100 万多 平方米。10 月 23 日省住建厅对 XX 县创建省级园林城市进行评 审，顺利通过验收。

　　（三）管网建设方面。一是雨水管网，完成 x 南路 2 公里， 规划西段、x 南路、香 x 路等 10。7 公里铺设。二是污水管网， 完成小中企业孵化园、x 南路、香 x 路等污水管网 7。1 公里。

　　（四）亮化建设方面。一是新建道路路灯安装，投资 300 万 元，完成 x 路、x 南路、规划路安装，共 260 盏，文化路完成路 灯基础施工。二是实施百街千巷亮万家工程，投资 50 万元，安 装 257 条街巷、2637 盏路灯，其中曹城办 xx8 条街巷 1475 盏， 磐石办 xx9 条街巷 1162 盏。

　　（五）人行道铺装方面。投资 1040 万元，文化路、嘉陵江 路、x 南路、清江路东段、规划路西段等 5 条道路已全部完成，

　　栽植沿石 xx 公里，铺装 6。5 万平方米。

　　（六）城区防汛工程方面。为确保我县城区安全度汛，坚持 早预防、早准备、早动手的.原则，完成对城区 15 条、5.6 公里 连通沟和 25 条道路 17 公里下水道清挖淤泥疏通，新建泰山路边 沟，改造青菏北路排水系统，建立长效维护管理机制，划定责任 区域，落实到人，坚持巡查，发现问题及时维修，确保城区排水 畅通和市政设施安全运行。

　　（七）城区供水方面。在地下水位连年下降造成自来水水压 低、供水不足的情况下，投资 1000 万元，完成 20 公里 XX 区供 水管网改造，新打 2 眼取水井，并转磐石国际花园、中医院、x 贵都等自备井。同时定期巡查，提高服务水平，做到及时抢修、 限时维修。目前城区供水得到基本保证。

　　（八）污水处理方面。一是第二污水处理厂在 20xx 年基本 完成土建和设备安装的基础上，今年完成调试，目前已开始运行， 确保城区污水处理需要。二是新建 10 个农村社区小型个污水处 理站，目前全部完成。

　　（九）垃圾处理方面。

　　一是启动垃圾焚烧发电项目。由圣 元环保有限工程投资 6。3 亿元，分两期建设，一期建设规模日

　　处理垃圾 600 t/d，投资约 3。4 亿元，目前完成可研，正在环 评。二是积极推进城乡环卫一体化建设。新建 21 处乡镇垃圾中 转站，目前已全部完成，306 辆小型运输车、2056 辆人力保洁车 和 24466 个垃圾桶已全部发送到 27 个乡镇办事处，设备安装正 在安装调试。预计 11 月 20 日可试运行。

　　（十）城市集中供热方面。投资 6000 万元，实施集中供热 二期工程，增加供热面积 50 万平方米以上。目前完成投资 5000 万元，铺设管网 28 公里，完成脱硫工程建设，锅炉基础正施工。

　　三、重点项目完成情况

　　（一）太行堤河三期。投资 6500 万元，完成拆迁 391 户， 还剩 29 户，完成河道开挖 350 米，土方 15 万立方，驳岸砌筑 650 米，绿化地形塑造 xx 万平方米，建成码头 1 处。

　　（二）富华河改造工程建设。投资 5000 万元，拆迁共 86 户， 完成河道开挖工程 7。3 公里、绿化 47 公顷和沿河道路 15。2 公 里施工。

　　（三）鼓楼广场项目。完成投资 1。5 亿元，拆迁基本结束， 开工建设 10 栋，面积 xx 万平方米，目前完成 65%以上。

　　（四）闫庙安置房。完成配套建设、综合验收和交房，并完 成清江路、泰山路拆迁户安置，共完成安置 260 户。

　　（五）名仕苑。完成道路、管网配套建设，共出售联排 44 套（已全部销售完），三联 7 套，预交款 1778 万元。

　　四、招商引资工作完成情况

　　完成垃圾发电项目和太行堤河三期 2 个项目招商工作，垃圾 发电项目完成前期可研、环评等工作，太行堤河三期启动拆迁， 2 个项目成功落地。

　　五、城市拆迁工作完成情况

　　在 20xx 年、20xx 年连续 2 年完成分配任务并前 5 名的基础 上，今年上半年城市共完成富华河、鼓楼广场、太行堤河三期等 9 个项目的 88 户拆迁任务。

　　六、争取上级专项资金工作完成情况

　　一是争取农村危房改造资金 949 万元，污水处理资金 50 万

　　元，目前已到县财政帐户。二是积极申请城乡环卫一体化资金和 城区污水管网建设资金，目前与发改部门完成可研报告编制和评 审，正报省发改部门立项、备案。

　　各位主任、各位委员，近一年来我们在县委、县政府的正确 领导下，在县人大常委会的大力支持下，在广大干部职工顽强拼 搏，奋力攻坚，与时俱进，开拓创新的努力下，我县城建工作取 得了长足发展，收到了良好效果，尽管取得了一定成绩，但距上 级领导和人民的愿望还有一定差距。今后我们将带领和动员广大 党员干部开拓创新、顽强拼搏，为建设富裕、文明、美丽新 XX 县做出更大的贡献。

　　谢谢大家！

　　平安创建工作述职报告范文五篇【四】

　　社会治安综合治理与平安建设，关系人民群众的生命财产安 全，关系和谐社会建设的成败，关系改革开放和现代化建设的稳 定环境，关系我局的形象。继续坚持打防结合，预防为主，对社 会治安实行综合治理，是建立和保持良好治安秩序的基本方针和 重要经验。今年以来，我局班子成员和广大干部职工本着"打防 并举，标本兼治，重在治本"的原则，正确处理环保业务工作与

　　社会治安综合治理工作的关系，不断提高认识，强化组织领导， 制定防范措施，落实责任，加强教育，加强综治工作。

　　在日常工作中，我们注重对照地区综治委考核细则的相关规 定进行分析，认认真真查不足，切切实实抓整改，全面落实各项 工作要求，圆满完成各项工作指标，切实担负起了保平安的政治 责任，为环境保护事业的健康发展创造了良好的社会环境。现述 职如下：

　　一、提高对社会治安综合治理的认识，强化组织领导

　　社会治安综合治理涉及范围广，覆盖面大，是一项宏大的社 会系统工程，通过综合治理，动员社会各方面力量，齐抓共管， 打击违法乱纪行为，抵制和消除各种诱导犯罪的因素，保障社会 稳定。但是在新的历史时期，经济危机、下岗职工生活困难，流 动人口增多，青少年犯罪增加，隐蔽战线的斗争更加尖锐复杂等 等，诸多因素影响到社会治安的稳定，还需要社会各方面共同努 力。环保部门作为重要的政府职能部门，切实抓好社会治安综合 治理，是应尽的义务。鉴于这种状况，我们主要从加强干部职工 的思想认识入手，教育广大干部职工充分认识到维护社会稳定是 一项具有艰巨性和复杂性的工作，决不能松懈麻痹，疲沓厌战， 必须牢固树立长期作战观念，把社会治安工作当成一项长期任务，

　　常抓不懈。

　　基于这样工作思路，今年以来，我们将综治与平安建设工作 列入了单位总体工作计划，统一思想，真抓实干，创造性地开展 工作。根据实际工作情况，进一步完善了领导机制，由书记亲自 负责，一名副局长具体分管，机关各科室负责人全面参与。局务 会议每个季度都研究综治工作，将社会治安综合治理工作与保持 共产党员先进性教育活动、环保综合治理、实践科学发展观、基 层建设等工作紧密结合起来，常抓常议，发现问题及时研究整改。

　　每逢节假日都召开各部门负责人会议，专题研究部署节假日期间 的`安全保卫工作。

　　二、坚持警钟常鸣，确保环境安全

　　一是严格源头控制，强化项目审批和验收。以审批服务手册 的形式明确我区"六不批"要求，坚决否决不符合选址条件和审批 条件的项目。对要求建设污染防治工程的项目，每月实行跟踪检 查；对未取得审批手续擅自营业的企业从严查处，从而控制了重 污染、易扰民项目的进入，实现新审批企业无一投诉。严把"三 同时"验收关，由单一的污水监测拓展为污水、噪声、油烟等全 方位监控，对企业的排污情况实施严格监管。1-7 月，三同时验 收 35 家，审批项目 97 件，否决项目 4 件，占项目总数的 3.6%；

　　我区环评审批率、"三同时"执行率保持 100%，确保了新项目达 标排放。

　　二是强化环保专项行动，严厉打击各类环境违法行为。XXXX 年，我局以环境安全为主线，全面完成"整治违法排污企业保障 群众健康"环保专项行动。联合建设、安监、卫生、公安等部门 开展了水环境整治、医疗废物处置、汽车服务业环境监管、餐饮 油烟防治工作工作等 8 项环保专项检查。开展搬迁、关停化工企 业环境安全专项整治。规范危废处置，拉网式检查 73 家工业企 业，对不依法处置危废的 16 家企业下达限期整改通知；专项检 查 15 家医疗机构，对未按规范安全处置医疗废物的 2 家医院予 以处罚。加强餐饮业油烟排放专项治理，检查了 136 家企业的净 化设施运转情况，确保油烟达标排放。累计出动检查人员 1352 人次，检查污染源 541 厂（家）次，污染防治设施 95 台（套）， 对 33 家存在拒报、未批先建、超标排污等违法行为的企业进行 了立案查处，有效遏制了环境违法行为。

　　三、坚持以强化保障为抓手，形成长效推进工作机制

　　一是创新环境宣传形式，强化群众广泛参与。挖掘绿色典型， 创建生态示范亮点。通过政府引导、市场规范、行业自律、社会 监督等途径，根据全国文明城市、卫生城市创建工作等绿色创建

　　示范工程要求，全面启动相关创建工作。

　　二是突出热情服务，积极为企业出谋划策。开展"百日安全 大检查活动"，以"服务提升-保障环境安全，生态民生-转型发展 "为主题，组建"绿色种子"志愿者队伍，深入步行街等市民街区， 发放各类环保宣传手册 124 册；深入 AB 类监管企业，组织参加 环境安全和健康企业论坛、企业监督员制度实施交流会、企业信 息公开化座谈会、圆桌会议等交流服务活动，助推转型发展；深 入"十二五"期间企业开展后督察，巩固"创模"成果。

　　四、坚持以应急维稳为核心，营造和谐品质生活环境

　　一是树立为民服务宗旨，切实解决难点、热点纠纷。我局加 强重点敏感地区信访的查处和跟踪，实行重点信访、重复____ 领导包案制，及时疏导环境纠纷。加强监控，加大应急维稳力度， 切实保障环境安全。深入开展环境风险隐患排查，实施 AB 类企 业监管，防范和遏制重特大污染事故发生。规范环境监管，继续 把暗访、抽查作为常态工作方法。深入开展环保局长大接访活动， 健全环境矛盾定期排查、领导带案下访等制度，强调提前介入， 把环境纠纷化解在基层，消除在萌芽。截止目前，信访受理共 93 件，废水 11 件、废气 39 件、噪声 30 件、建设项目 11 件、 其他 2 件，处理率、办结率 100%，未有上访现象。

　　二是狠抓重点风险源排查和风险评估，保障环境安全。我局 积极推动风险源企业开展风险评估，建立企业环境监督员制度， 加强企业自我的监管及防范；督促环境管理，消除环境隐患，要 求企业编制搬迁方案及配套的应急预案，有效降低了环境风险， 保障了区域环境安全。

　　三是规范环境污染突发事故应急体系，建立健全突发环境事 件应急机制。今年来，我局不断提高应对突发环境污染事故的能 力，规范各类突发环境事件的应急处置工作，有效预防、及时控 制和消除突发环境事件的危害，维护社会稳定，保障公众健康和 环境安全，构建区、街道、企业突发环境事件应急网络，完善各 街道应急物资储备、应急人员名单。全力推进环境污染责任保险， 完成大鹏、环宇风险评估，并成功签保。

　　今后，我局将更加重视社会治安综合治理与平安建设工作， 常抓、常议，常落实，为建设"平安单位"活动，为地区经济社会 稳定发展作出积极贡献。

　　20xx 年 xx 月 xx 日

　　平安创建工作述职报告范文五篇【五】

　　各位主任、各位委员:

　　20**年 xx 月，担 XX 县住房和城乡建设局党组书记、局长职 务至今。根据县人大常委会通知精神，现将今年以来履职情况汇 报如下，请予审议。

　　住建局作为县政府行政序列部门，主要负责贯彻执行国家关 于建设事业的方针政策、法律法规，负责全县城乡规划管理，负 责城市市政工程、公共设施和城市园林绿化建设和管理，负责城 市建设档案管理工作，负责全县建设节能和散装水泥新技术的推 广管理有关工作，指导城市地下空间的开发和利用。设有办公室、 法规股、政工股、规划办（正科级单位）、城建股、乡建股 6 个 行政职能股室，局属 17 个企事业单位，在岗人员 560 人，其中 财政拨款人员 82 人。

　　今年是全面贯彻党的 xx 届三中全会精神的第一年，我们以 深入开展第二批党的群众路线教育实践活动为总抓手，坚持以人 的城镇化为核心，加强规划管理，完善城市配套设施，以道路、 绿化、管网、亮化、铺装沿石、防汛清淤、城区供水、污水处理、 垃圾处理、供热等民生工程为重点，全力开工建设，取得阶段性 成果。

　　一、规划管理完成情况

　　完成了太行堤河三期、富华河改造工程的修改性规划设计， 完成文化公园、钟口十字路口景观设计方案和群众服务中心及行 政审批综合服务中心规划设计初步方案，完成 x 南路、香 x 路、 泰山路等 5 条道路、桥梁、排水管网的施工图设计。坚持依法行 政，严把“一书两证”审批关，截止到今年 10 月底，共办理《建 设用地规划许可证》41 份，《建设工程规划许可证》26 份，完成 规划区内 29 宗地块的规划设计条件和拟用地红线图，明确各项 规划指标。先后召开城市规划委员会 4 次，审议开发项目 15 个。

　　加强批后跟踪管理，严格建设工程放线、验线程序和项目 x 分析 管理，结合相关部门做好规划监管工作，制止违规建设行为。

　　二、基础设施建设完成情况

　　（一）道路建设方面。投资 230 万元，对钱塘江路西段、闽 江路西段、武夷山路等 10 条道路，采取对损毁部分路面进行挖 补的方式进行维修，共强补砼和沥青路面 5000 多平方米，道路 沥青罩面 3。25 万平方米，城区道路完好性得到提高。

　　（二）城区绿化方面。投资 xx60 万元，以创建省级园林城

　　市为突破口，加快太行堤河二期、八里湾风景区建设，对人民公 园、东顺河公园等升改造，完成文化路、迎宾大道等 6 条道路绿 化，完成开发小区未施工地块苗木栽植，新增绿化面积 100 万多 平方米。10 月 23 日省住建厅对 XX 县创建省级园林城市进行评 审，顺利通过验收。

　　（三）管网建设方面。一是雨水管网，完成 x 南路 2 公里， 规划西段、x 南路、香 x 路等 10。7 公里铺设。二是污水管网， 完成小中企业孵化园、x 南路、香 x 路等污水管网 7。1 公里。

　　（四）亮化建设方面。一是新建道路路灯安装，投资 300 万 元，完成 x 路、x 南路、规划路安装，共 260 盏，文化路完成路 灯基础施工。二是实施百街千巷亮万家工程，投资 50 万元，安 装 257 条街巷、2637 盏路灯，其中曹城办 xx8 条街巷 1475 盏， 磐石办 xx9 条街巷 1162 盏。

　　（五）人行道铺装方面。投资 1040 万元，文化路、嘉陵江 路、x 南路、清江路东段、规划路西段等 5 条道路已全部完成， 栽植沿石 xx 公里，铺装 6。5 万平方米。

　　（六）城区防汛工程方面。为确保我县城区安全度汛，坚持 早预防、早准备、早动手的原则，完成对城区 15 条、5.6 公里

　　连通沟和 25 条道路 17 公里下水道清挖淤泥疏通，新建泰山路边 沟，改造青菏北路排水系统，建立长效维护管理机制，划定责任 区域，落实到人，坚持巡查，发现问题及时维修，确保城区排水 畅通和市政设施安全运行。

　　（七）城区供水方面。在地下水位连年下降造成自来水水压 低、供水不足的情况下，投资 1000 万元，完成 20 公里 XX 区供 水管网改造，新打 2 眼取水井，并转磐石国际花园、中医院、x 贵都等自备井。同时定期巡查，提高服务水平，做到及时抢修、 限时维修。目前城区供水得到基本保证。

　　（八）污水处理方面。一是第二污水处理厂在 20xx 年基本 完成土建和设备安装的基础上，今年完成调试，目前已开始运行， 确保城区污水处理需要。二是新建 10 个农村社区小型个污水处 理站，目前全部完成。

　　（九）垃圾处理方面。

　　一是启动垃圾焚烧发电项目。由圣 元环保有限工程投资 6。3 亿元，分两期建设，一期建设规模日 处理垃圾 600 t/d，投资约 3。4 亿元，目前完成可研，正在环 评。二是积极推进城乡环卫一体化建设。新建 21 处乡镇垃圾中 转站，目前已全部完成，306 辆小型运输车、2056 辆人力保洁车 和 24466 个垃圾桶已全部发送到 27 个乡镇办事处，设备安装正

　　在安装调试。预计 11 月 20 日可试运行。

　　（十）城市集中供热方面。投资 6000 万元，实施集中供热 二期工程，增加供热面积 50 万平方米以上。目前完成投资 5000 万元，铺设管网 28 公里，完成脱硫工程建设，锅炉基础正施工。

　　三、重点项目完成情况

　　（一）太行堤河三期。投资 6500 万元，完成拆迁 391 户， 还剩 29 户，完成河道开挖 350 米，土方 15 万立方，驳岸砌筑 650 米，绿化地形塑造 xx 万平方米，建成码头 1 处。

　　（二）富华河改造工程建设。投资 5000 万元，拆迁共 86 户， 完成河道开挖工程 7。3 公里、绿化 47 公顷和沿河道路 15。2 公 里施工。

　　（三）鼓楼广场项目。完成投资 1。5 亿元，拆迁基本结束， 开工建设 10 栋，面积 xx 万平方米，目前完成 65%以上。

　　（四）闫庙安置房。完成配套建设、综合验收和交房，并完 成清江路、泰山路拆迁户安置，共完成安置 260 户。

　　（五）名仕苑。完成道路、管网配套建设，共出售联排 44 套（已全部销售完），三联 7 套，预交款 1778 万元。

　　四、招商引资工作完成情况

　　完成垃圾发电项目和太行堤河三期 2 个项目招商工作，垃圾 发电项目完成前期可研、环评等工作，太行堤河三期启动拆迁， 2 个项目成功落地。

　　五、城市拆迁工作完成情况

　　在 20xx 年、20xx 年连续 2 年完成分配任务并前 5 名的基础 上，今年上半年城市共完成富华河、鼓楼广场、太行堤河三期等 9 个项目的 88 户拆迁任务。

　　六、争取上级专项资金工作完成情况

　　一是争取农村危房改造资金 949 万元，污水处理资金 50 万 元，目前已到县财政帐户。二是积极申请城乡环卫一体化资金和 城区污水管网建设资金，目前与发改部门完成可研报告编制和评 审，正报省发改部门立项、备案。

　　各位主任、各位委员，近一年来我们在县委、县政府的正确 领导下，在县人大常委会的大力支持下，在广大干部职工顽强拼 搏，奋力攻坚，与时俱进，开拓创新的努力下，我县城建工作取 得了长足发展，收到了良好效果，尽管取得了一定成绩，但距上 级领导和人民的愿望还有一定差距。今后我们将带领和动员广大 党员干部开拓创新、顽强拼搏，为建设富裕、文明、美丽新 XX 县做出更大的贡献。

　　谢谢大家！

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篇二：矛盾纠纷排查化解典型工作经验材料

　　社会矛盾纠纷排查化解工作汇报材料

　　兴安盟科右前旗科尔沁镇党委 （2010 年 10 月 日）

　　检查组各位领导：

　　首先，我代表科尔沁镇党委、政府，对各位领导莅临我

　　镇检查指导工作表示热烈的欢迎。下面，就我镇开展社会矛 盾化解工作做以简要汇报，不妥之处，恳请各位领导提出宝 贵意见。

　　一、基本情况 我镇是科右前旗城关镇，总面积 196 平方公里，总人口 万，辖 11 个行政村、36 个自然屯。全镇有耕地万亩，林地 万亩，牧业年度牲畜存栏 34100 头只（其中奶牛 6500 头）， 2009 年，全镇财税收入实现了 280 万元，今年可实现 300 万元，是一个典型的农牧林结合的经济类型镇。

　　二、主要做法及取得的经验 近年来，镇党委、政府始终将深入开展社会矛盾纠纷排 查化解作为建设社会主义新农村的有力保障，通过加强组织 领导，完善工作机制，整合力量，创新方法，使各类矛盾纠 纷得到全面及时妥善地解决，维护了稳定大局，助推了科学 发展。自今年矛盾纠纷排查化解专项行动以来，全镇共排查 出各类矛盾纠纷 28 件，全部化解。

　　（一）主要做法 1、突出“三个到位”，切实加强组织领导

　　一是思想认识到位。镇党委、政府一班人清醒的认识到， 维护社会和谐稳定是改革和发展的前提条件，没有社会的和 谐稳定，就没有农村经济社会的快速发展。镇党委、政府紧 紧抓住对待人民群众态度问题这个根本，牢固树立群众观念 和宗旨意识，在处理矛盾纠纷、开展排查化解工作中，切实 把群众利益放在第一位，正确对待群众、坚定相信群众、全 心依靠群众，牢记“守土有责、保一方平安”的政治责任， 关注热点难点问题，密切掌握社情民情，认真搞好矛盾纠纷 排查调处工作，有效维护了社会稳定。二是组织领导到位。

　　为使社会矛盾纠纷能够消除在萌芽状态，确保社会矛盾纠纷 排查化解工作的正常开展，镇党委成立了党委书记为组长， 主管政法的副书记为常务副组长，综治维稳、司法、公安、 民政等部门主要负责人为成员的矛盾纠纷排查调处工作领 导小组，并下设办公室挂靠镇综治办开展日常工作。各村也 都相应成立了以村党组织书记为组长的矛盾纠纷排查调处 工作协调领导小组，集合治保会、调委会、团、妇、兵等相 关部门工作力量全面开展此项工作，从而在全镇形成了“党 委政府统一领导、村级组织、相关部门齐抓共管”的良性工 作机制，实现了社会矛盾纠纷排查化解工作“纵向到底、横 向到边”的工作格局。三是工作落实到位。我镇建立了矛盾 纠纷排查调处工作月例会制度。并要求各村根据实际，每月 也召开一次矛盾纠纷排查调处工作例会。例会的主要内容， 是对各村前一个月的治安状况，纠纷调处、法制宣传、刑释

　　解教人员安置帮教等工作情况进行总结，对近期可能出现的 各种不安定因素进行分析排查，研究重大疑难纠纷案件的调 处方案以及对调委会、治保会主任进行培训，同时部置下个 月的有关工作。自建立此项制度以来，不论是镇领导更换， 还是部门人员变动，矛盾纠纷排查调处工作例会均未停止 过。对一些重大疑难纠纷，镇党委、政府主要领导还亲自参 加研究、及时部署，确保排查化解任务落到实处。

　　2、做到“三个靠前”，及时化解矛盾纠纷 加大改革力度，致力发展经济，提高人民生活，是维 护社会稳定的根本目的。在排查化解社会矛盾纠纷工作中， 科尔沁镇各级党员干部认真做到了“三个靠前”。

　　一是领导指挥靠前。处理群体性、突发性事件时，全镇 各级领导干部以强烈的政治责任感，靠前指挥，面对面做好 群众工作，决不回避矛盾，敷衍塞责。通过积极主动，抢前 抓早，及时采取措施，尽快控制局面，平息事态。二是干部 工作靠前。镇党委、政府按照“谁主管，谁负责”和“属地 管理”的原则，认真落实矛盾纠纷排查工作责任制，加大排 查调处力度，及时把群众反映的问题解决在基层，化解在萌 芽状态。在此基础上，加强信息报送和通报工作，对可能出 现的群体性事件和异常上访信息，及时向上级有关部门报 告，做到防范在前，处理及时，增强工作的预见性和主动性。

　　三是宣传教育靠前。镇党委、政府切实加强对干部和群众的 法制宣传教育，努力增强干部法制观念和法律意识，充分利

　　用法律武器，积极依法调处，化解矛盾纠纷。同时，采取发 放宣传单、大集日集中宣传、法制讲座等形式，教育群众正 确处理法律纠纷、邻里纠纷、家庭纠纷等，认真学习《村民 委员会组织法》、《治安管理处罚法》、《信访条例》等法 律法规，引导群众正确行使民主权利，使群众知法、懂法、 守法，按照正常渠道反映和解决问题。

　　3、建立“三项机制”，完善排查化解网络 为有效开展工作，科尔沁镇在深入调研的基础上，建立 了三项工作机制。

　　一是建立层级管理机制。即由镇党委负责调解跨村、毗 邻乡镇以及一些重大的矛盾纠纷；镇调委会负责调处本镇重 大疑难和村调委会久拖不决的纠纷；村调委会负责调处本村 一般性纠纷，从而形成了全方位的点、线、面三级防范机制， 增强整体防控能力。二是建立包案调处机制。将每起纠纷具 体落实到人头，做到 “四定”、“三包”，即：定牵头领 导、定责任单位、定责任人、定办结时限，包调处、包跟踪、 包反馈。新形势下农村矛盾纠纷呈现出“群体性、复杂性、 易激化、难调处”等特点，要把复杂疑难的矛盾纠纷调处好， 解决在基层，消灭在萌芽状态，单靠一个单位或几个人是难 以做好的，必须协同各方面力量，群策群力，才能使矛盾纠 纷得到有效化解。为此，科尔沁镇在建立矛盾纠纷排查调处 工作例会制度的同时，确定土地、林业、民政、计生、妇联、 团委、经管等部门为矛盾纠纷调处联动单位，并明确了相应

　　的责任，为有效平息纠纷提供保证。例如，在农村集体林改 制过程中，因历史遗留问题，许多山林权属不清，村与村之 间常为山林归属问题发生争执，留下纠纷隐患。为此，科尔 沁镇及时组织司法、林业、公安、民政、土地等部门深入农 村调查走访村老人，查阅镇、村所有相关的历史资料，经过 周密调查取证，掌握了第一手资料后，及时召集村干部和村 民代表召开协调会，通过摆证据，讲道理，陈述利害，最终 确定山场界线，及时消除了隐患。三是建立工作奖惩机制。

　　实行月考评与年度考评相结合的办法，对每月布置的工作任 务，凡是未完成的扣除相应补贴，当年工作任务完成好的给 予表彰，从而激发了两级干部的工作积极性。

　　4、狠抓“三个前移”，营造和谐稳定环境 地方的经济发展，离不开一个和谐稳定的社会环境。近 年来，在维护社会稳定工作中，科尔沁镇努力做到“三个前 移”。

　　一是精力前移。镇党委、政府始终把稳定与发展放在同 一高度上来认识，切实做到“两手抓”和“两手硬”。广大 党员干部积极加强理论学习，提高政治敏感性。及时分析和 研究新形势下的新情况、新问题，不断增强处理复杂局面下 各种难点热点问题的能力。各级领导干部树立 “领导就是 服务”的意识，以人民满意为最高标准，把主要精力放到抓 基层工作，紧紧抓住群众关心和关注的热点难点问题，真心 实意地帮助群众解决一些实际困难，力求通过及时化解一些

　　社会矛盾，确保社会的安定稳定，从而促进地方经济的发展。

　　二是力量前移。近年来，科尔沁镇进一步加强了以村党支部 为核心，村委会为依托的治保会、调委会等群众自治组织建 设，全镇目前共建立调解组织 12 个，调解人员达 25 人。各 基层调委会、治保会按照上级的要求，基本实现了规范化运 作，群众自治能力得到明显增强。兴科社区作为全旗创建和 谐小区的典型，在 2009 年投入资金 50 多万元，对小区内 的重点部位全部安装了摄像监控设备，建立了警务室、纠纷 调解办公室，科尔沁派出所每天都出动治安巡逻车，对小区 24 小时监管，保证了小区的社会稳定。三是措施前移。镇党 委、政府进一步健全以党支部为核心的村级组织建设，协调 理顺党支部和村委会的关系，发挥好党支部的战斗堡垒作用 和党员的先锋模范作用；稳步推进农村基层民主政治建设， 严格执行村级事务决策“五步法”，进一步提高群众对村级 重大决策的民主参与程度；狠抓党务、政务、村务的“三公 开”督察力度，特别是加强村级财务的公开水平，凡是群众 关心的土地调整、征地、拆迁、各种补偿等问题都做到及时 公开、全面公开，真正做到了“给群众一个明白、还干部一 个清白”；在构筑社会治安防控体系上，着力加强治安联防 与治安巡逻，杜绝和减少治安隐患和漏洞，始终保持对违法 犯罪人员的高压态势，对各类突出治安问题定期进行集中整 治，创造了良好的社会秩序。

　　（二）取得的主要经验

　　在具体的工作中，我镇立足实际，做了一些大量卓有成 效的工作，取得了一些微不足道的成绩，也积累了一点点经 验，主要有以下 4 点：

　　1、预防矛盾纠纷突出一个“早”。

　　一是要加强“五五”普法的宣传力度。人人要守法，个 个要懂法，依法办事，依法行政，从干部依法行政角度来说， 现在的基层管理绝不同于计划经济的年代，大包干之前，可 以说“干部脚一踩，手一挥，就是法”工作通不通三分钟， 过去的工作作风，工作方法在现在的情况下，是肯定行不动 的，因为你不学法，别人在学法，你不懂法，别人已懂法， 现阶段非常突出的，有些上访对象，说起法律是一套一套的， 讲起政策是头头是道的，现在干部必须依法行政，依法办事， 否则就违法，成被告无法开展工作。再从老百姓角度来说， 通过学法、懂法后既监督干部依法办事，又能依法维护自己 的权利。同时懂法后，也能依法办事，避免盲从使，胡来乱 搞，减少矛盾纠纷的发生量。

　　二是严格制订和履行村规民约。村规民约是村居自治组 织和村民代表共同制订的规章制度，又是全体村民行为规 范，可以说是得到法院部门的认可。如法院判决时遇到合情 合法或者是有些方面法律规定不详细的就参照了村规民约 和民间风俗等办法判决。村规民约是农村中的行之有效的管 理措施，既通络易懂，又方便操作，也便于村民执行。村居

　　干部和村民代表只要严格履行，矛盾纠纷就会大幅度下降， 就能是各种矛盾纠纷控制在萌芽状态。

　　三是规范合同管理，严格程序办事。现阶段村屯多少不 等，都有经济面积承包，村办企业承包等，涉及到合同管理。

　　首先是合同签订要规范，签订合同之前应该按相关程序，公 开竞标，决不能少数人说了算，搞议标。如果不公开，会导 致相关矛盾发生。如我镇柳树川村在决定村级重大事务时， 严格按照村级重大事务民主决策“五步法”开展，不仅做到 了程序合法，更在签订和同时到司法所咨询，确保合同不违 法的情况下才能签订，不仅搞活了经济，更是形成了稳定发 展的良好局面。其次是严格履行合同，如遇到特殊情况，必 须经过村集体会办，村民代表讨论确定结算办法，决不能少 数人说了算。

　　2、矛盾排查掌握信息要突出一个“准”。

　　完善排查机制，超前稳控矛盾隐患。按照“预测走在排 查前，排查走在调解前，调解走在激化前”的工作思路，具 体排查中，我镇重点掌握四个方面：一是矛盾纠纷排查必须 有一个完整的队伍；二是搞好经常性排查，一般情况下组织 相关人员每半月排查一次，每次排查都要认真填写矛盾纠纷 排查工作情况记录表；三是搞好集中排查。针对重大节日和 敏感时期矛盾易发的特点，集中力量开展排查，主要查重点 人员，重点部分。努力做到问题早发现、早报告、早处置， 防患于未然；四是搞好联合排查。对劳资纠纷，拆迁安置，

　　土地承包，计划生育等一些涉及面广，影响大的矛盾问题， 组织有关部门联合开展排查，了解掌握有关政策措施的落实 情况，及时采取有效防范措施，避免引发矛盾和问题。总之 只要及时排查，准确掌握信息，就能掌握调解和稳控的主动 权。

　　3、矛盾纠纷发现突出一个“快”。

　　矛盾纠纷的发生具有偶然性。有相当大的不确定因素， 相当一部分的矛盾纠纷属突发性。一旦发生矛盾纠纷必须快 介入、快调处，这样可以避免矛盾的激化，避免事态扩大， 减少调处工作的难度。只要及时介入，早疏导、早调处，大 事化小，小事化了，矛盾纠纷一旦发生，必须快介入，快调 处，绝不能相互扯皮、相互推诿。

　　4、矛盾纠纷调处突出一个“巧”。

　　调解人员在调解中要注意自己的语言，这对调解的成功 率有较大的影响。在调解中，调解人员的语言表达是至关重 要的。我们的发言应当客观，准确，慎重。在调解时机不成 熟时，对当事人争议过大，过于敏感的问题应慎重提及，不 宜评判。须要作出评判的，要注意表达上的明确性，准确性， 合理性，要让当事人在幽默、友好和推心置腹的气氛中受到 感化和心灵的洗礼，接受批评、教育，从而明理、通情。不 能让当事人因我们的语言表达或肢体语言的不当而对调解 人员产生怀疑，激化矛盾，造成调解局面的紧张，增加当事 人心理上的对抗情绪。

　　三、下一步工作计划 （一）加大矛盾调解能力建设力度。要进一步完善大调 解组织网络，健全纠纷排查、信息分析、快速反应机制，确 保发现在早、处置在小。要着力把握社会矛盾纠纷发生、发 展、变化规律，抓住要害化解矛盾，不仅形成化解婚姻、家 庭、邻里、赔偿等常见性、多发性纠纷的方式方法，而且要 积极探索成立征地拆迁、医患纠纷等专业调解组织，调处征 地拆迁、环境污染、劳动争议、行政争议和医患纠纷等新型 矛盾纠纷，形成化解专业化矛盾纠纷的方法体系。要加大督 查考核力度，建立完善社会矛盾纠纷调处成功率的科学评估 体系。要重视加强村调解组织建设，发挥好“第一道防线” 作用。

　　（二）加大部门协调配合力度，形成化解社会矛盾纠纷 的整体合力。注重和加强部门之间的协调配合，积极推动信 息联通、工作联动和矛盾纠纷的联排、联防、联调，形成推 进社会矛盾纠纷化解工作的强大合力。同时，积极整合各方 面调解资源，搞好“诉调对接”、“访调对接”，实现人民调 解、司法调解和行政调解的有机结合，提升化解矛盾纠纷的 整体合力。

　　（三）加大调解工作宣传力度，营造化解社会矛盾纠纷 的良好氛围。加大对社会矛盾纠纷调解工作的宣传力度，不 断提升大调解工作的社会影响力，使“处理矛盾首选调解、

　　调解也是法制建设、调解反映社情民意、调解小成本大效益” 等全新的理念深入人心，使广大老百姓信任调解、选择调解、 使用调解，使广大人民群众关心支持大调解工作。

　　（四）加大调解经费投入力度，建立化解社会矛盾纠纷 的激励机制、长效机制。俗话说：“巧妇难为无米之炊”，经 费保障是一切工作的基础，而对于调解不收费的人民调解工 作来说更是迫切需要。调解机构经费不足，调解员的工作报 酬低，严重制约着人民调解工作的开展。加大经费投入力度， 把调解机构的办公经费列入本级财政预算，并建立奖励基 金，一方面，要保障调解机构的正常运行，另一方面，要通 过以奖励代补，对调处成功重大疑难矛盾和一般纠纷的调解 员给予一定标准的奖励，以调动调解员的工作积极性，巩固 长效机制。

　　各位领导，我镇一定借助这次检查的东风，紧紧围绕改 革、发展、稳定的工作大局，充分发挥基层人民调解、治保 组织在维护社会稳定的“第一道防线”作用，不断加强和完 善矛盾纠纷排查调处工作，积极探索新形势下开展矛盾纠纷 排查调处工作的新路子、新机制、新方法，以社会矛盾纠纷 排查化解工作的突出成果，为推进全镇经济社会发展和人民 群众富裕安宁做出了积极贡献。

篇三：矛盾纠纷排查化解典型工作经验材料

　　社会矛盾纠纷排查化解工作汇报材料

　　兴安盟科右前旗科尔沁镇党委 （2010 年 10 月 日）

　　检查组各位领导：

　　首先，我代表科尔沁镇党委、政府，对各位领导莅临我镇

　　检查指导工作表示热烈的欢迎。下面，就我镇开展社会矛盾化 解工作做以简要汇报，不妥之处，恳请各位领导提出宝贵意 见。

　　一、基本情况 我镇是科右前旗城关镇，总面积 196 平方公里，总人口万， 辖 11 个行政村、36 个自然屯。全镇有耕地万亩，林地万亩，牧 业年度牲畜存栏 34100 头只（其中奶牛 6500 头），2009 年，全 镇财税收入实现了 280 万元，今年可实现 300 万元，是一个典型 的农牧林结合的经济类型镇。

　　二、主要做法及取得的经验 近年来，镇党委、政府始终将深入开展社会矛盾纠纷排查 化解作为建设社会主义新农村的有力保障，通过加强组织领 导，完善工作机制，整合力量，创新方法，使各类矛盾纠纷得 到全面及时妥善地解决，维护了稳定大局，助推了科学发展。

　　自今年矛盾纠纷排查化解专项行动以来，全镇共排查出各类矛 盾纠纷 28 件，全部化解。

　　（一）主要做法 1、突出“三个到位”，切实加强组织领导

　　一是思想认识到位。镇党委、政府一班人清醒的认识到， 维护社会和谐稳定是改革和发展的前提条件，没有社会的和谐 稳定，就没有农村经济社会的快速发展。镇党委、政府紧紧抓 住对待人民群众态度问题这个根本，牢固树立群众观念和宗旨 意识，在处理矛盾纠纷、开展排查化解工作中，切实把群众利 益放在第一位，正确对待群众、坚定相信群众、全心依靠群 众，牢记“守土有责、保一方平安”的政治责任，关注热点难 点问题，密切掌握社情民情，认真搞好矛盾纠纷排查调处工 作，有效维护了社会稳定。二是组织领导到位。为使社会矛盾 纠纷能够消除在萌芽状态，确保社会矛盾纠纷排查化解工作的 正常开展，镇党委成立了党委书记为组长，主管政法的副书记 为常务副组长，综治维稳、司法、公安、民政等部门主要负责 人为成员的矛盾纠纷排查调处工作领导小组，并下设办公室挂 靠镇综治办开展日常工作。各村也都相应成立了以村党组织书 记为组长的矛盾纠纷排查调处工作协调领导小组，集合治保 会、调委会、团、妇、兵等相关部门工作力量全面开展此项工 作，从而在全镇形成了“党委政府统一领导、村级组织、相关 部门齐抓共管”的良性工作机制，实现了社会矛盾纠纷排查化 解工作“纵向到底、横向到边”的工作格局。三是工作落实到 位。我镇建立了矛盾纠纷排查调处工作月例会制度。并要求各 村根据实际，每月也召开一次矛盾纠纷排查调处工作例会。例 会的主要内容，是对各村前一个月的治安状况，纠纷调处、法 制宣传、刑释解教人员安置帮教等工作情况进行总结，对近期 可能出现的各种不安定因素进行分析排查，研究重大疑难纠纷

　　案件的调处方案以及对调委会、治保会主任进行培训，同时部 置下个月的有关工作。自建立此项制度以来，不论是镇领导更 换，还是部门人员变动，矛盾纠纷排查调处工作例会均未停止 过。对一些重大疑难纠纷，镇党委、政府主要领导还亲自参加 研究、及时部署，确保排查化解任务落到实处。

　　2、做到“三个靠前”，及时化解矛盾纠纷 加大改革力度，致力发展经济，提高人民生活，是维护社 会稳定的根本目的。在排查化解社会矛盾纠纷工作中，科尔沁 镇各级党员干部认真做到了“三个靠前”。

　　一是领导指挥靠前。处理群体性、突发性事件时，全镇各 级领导干部以强烈的政治责任感，靠前指挥，面对面做好群众 工作，决不回避矛盾，敷衍塞责。通过积极主动，抢前抓早， 及时采取措施，尽快控制局面，平息事态。二是干部工作靠 前。镇党委、政府按照“谁主管，谁负责”和“属地管理”的 原则，认真落实矛盾纠纷排查工作责任制，加大排查调处力 度，及时把群众反映的问题解决在基层，化解在萌芽状态。在 此基础上，加强信息报送和通报工作，对可能出现的群体性事 件和异常上访信息，及时向上级有关部门报告，做到防范在 前，处理及时，增强工作的预见性和主动性。三是宣传教育靠 前。镇党委、政府切实加强对干部和群众的法制宣传教育，努 力增强干部法制观念和法律意识，充分利用法律武器，积极依 法调处，化解矛盾纠纷。同时，采取发放宣传单、大集日集中 宣传、法制讲座等形式，教育群众正确处理法律纠纷、邻里纠 纷、家庭纠纷等，认真学习《村民委员会组织法》、《治安管理

　　处罚法》、《信访条例》等法律法规，引导群众正确行使民主权 利，使群众知法、懂法、守法，按照正常渠道反映和解决问 题。

　　3、建立“三项机制”，完善排查化解网络 为有效开展工作，科尔沁镇在深入调研的基础上，建立了 三项工作机制。

　　一是建立层级管理机制。即由镇党委负责调解跨村、毗邻 乡镇以及一些重大的矛盾纠纷；镇调委会负责调处本镇重大疑 难和村调委会久拖不决的纠纷；村调委会负责调处本村一般性 纠纷，从而形成了全方位的点、线、面三级防范机制，增强整 体防控能力。二是建立包案调处机制。将每起纠纷具体落实到 人头，做到 “四定”、“三包”，即：定牵头领导、定责任单 位、定责任人、定办结时限，包调处、包跟踪、包反馈。新形 势下农村矛盾纠纷呈现出“群体性、复杂性、易激化、难调 处”等特点，要把复杂疑难的矛盾纠纷调处好，解决在基层， 消灭在萌芽状态，单靠一个单位或几个人是难以做好的，必须 协同各方面力量，群策群力，才能使矛盾纠纷得到有效化解。

　　为此，科尔沁镇在建立矛盾纠纷排查调处工作例会制度的同 时，确定土地、林业、民政、计生、妇联、团委、经管等部门 为矛盾纠纷调处联动单位，并明确了相应的责任，为有效平息 纠纷提供保证。例如，在农村集体林改制过程中，因历史遗留 问题，许多山林权属不清，村与村之间常为山林归属问题发生 争执，留下纠纷隐患。为此，科尔沁镇及时组织司法、林业、 公安、民政、土地等部门深入农村调查走访村老人，查阅镇、

　　村所有相关的历史资料，经过周密调查取证，掌握了第一手资 料后，及时召集村干部和村民代表召开协调会，通过摆证据， 讲道理，陈述利害，最终确定山场界线，及时消除了隐患。三 是建立工作奖惩机制。实行月考评与年度考评相结合的办法， 对每月布置的工作任务，凡是未完成的扣除相应补贴，当年工 作任务完成好的给予表彰，从而激发了两级干部的工作积极 性。

　　4、狠抓“三个前移”，营造和谐稳定环境 地方的经济发展，离不开一个和谐稳定的社会环境。近年 来，在维护社会稳定工作中，科尔沁镇努力做到“三个前 移”。

　　一是精力前移。镇党委、政府始终把稳定与发展放在同一 高度上来认识，切实做到“两手抓”和“两手硬”。广大党员 干部积极加强理论学习，提高政治敏感性。及时分析和研究新 形势下的新情况、新问题，不断增强处理复杂局面下各种难点 热点问题的能力。各级领导干部树立 “领导就是服务”的意 识，以人民满意为最高标准，把主要精力放到抓基层工作，紧 紧抓住群众关心和关注的热点难点问题，真心实意地帮助群众 解决一些实际困难，力求通过及时化解一些社会矛盾，确保社 会的安定稳定，从而促进地方经济的发展。二是力量前移。近 年来，科尔沁镇进一步加强了以村党支部为核心，村委会为依 托的治保会、调委会等群众自治组织建设，全镇目前共建立调 解组织 12 个，调解人员达 25 人。各基层调委会、治保会按照上 级的要求，基本实现了规范化运作，群众自治能力得到明显增

　　强。兴科社区作为全旗创建和谐小区的典型，在 2009 年投入资 金 50 多万元，对小区内的重点部位全部安装了摄像监控设备， 建立了警务室、纠纷调解办公室，科尔沁派出所每天都出动治 安巡逻车，对小区 24 小时监管，保证了小区的社会稳定。三是 措施前移。镇党委、政府进一步健全以党支部为核心的村级组 织建设，协调理顺党支部和村委会的关系，发挥好党支部的战 斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；稳步推进农村基层民主政 治建设，严格执行村级事务决策“五步法”，进一步提高群众 对村级重大决策的民主参与程度；狠抓党务、政务、村务的 “三公开”督察力度，特别是加强村级财务的公开水平，凡是 群众关心的土地调整、征地、拆迁、各种补偿等问题都做到及 时公开、全面公开，真正做到了“给群众一个明白、还干部一 个清白”；在构筑社会治安防控体系上，着力加强治安联防与 治安巡逻，杜绝和减少治安隐患和漏洞，始终保持对违法犯罪 人员的高压态势，对各类突出治安问题定期进行集中整治，创 造了良好的社会秩序。

　　（二）取得的主要经验 在具体的工作中，我镇立足实际，做了一些大量卓有成效 的工作，取得了一些微不足道的成绩，也积累了一点点经验， 主要有以下 4 点：

　　1、预防矛盾纠纷突出一个“早”。

　　一是要加强“五五”普法的宣传力度。人人要守法，个个 要懂法，依法办事，依法行政，从干部依法行政角度来说，现 在的基层管理绝不同于计划经济的年代，大包干之前，可以说

　　“干部脚一踩，手一挥，就是法”工作通不通三分钟，过去的 工作作风，工作方法在现在的情况下，是肯定行不动的，因为 你不学法，别人在学法，你不懂法，别人已懂法，现阶段非常 突出的，有些上访对象，说起法律是一套一套的，讲起政策是 头头是道的，现在干部必须依法行政，依法办事，否则就违 法，成被告无法开展工作。再从老百姓角度来说，通过学法、 懂法后既监督干部依法办事，又能依法维护自己的权利。同时 懂法后，也能依法办事，避免盲从使，胡来乱搞，减少矛盾纠 纷的发生量。

　　二是严格制订和履行村规民约。村规民约是村居自治组织 和村民代表共同制订的规章制度，又是全体村民行为规范，可 以说是得到法院部门的认可。如法院判决时遇到合情合法或者 是有些方面法律规定不详细的就参照了村规民约和民间风俗等 办法判决。村规民约是农村中的行之有效的管理措施，既通络 易懂，又方便操作，也便于村民执行。村居干部和村民代表只 要严格履行，矛盾纠纷就会大幅度下降，就能是各种矛盾纠纷 控制在萌芽状态。

　　三是规范合同管理，严格程序办事。现阶段村屯多少不 等，都有经济面积承包，村办企业承包等，涉及到合同管理。

　　首先是合同签订要规范，签订合同之前应该按相关程序，公开 竞标，决不能少数人说了算，搞议标。如果不公开，会导致相 关矛盾发生。如我镇柳树川村在决定村级重大事务时，严格按 照村级重大事务民主决策“五步法”开展，不仅做到了程序合 法，更在签订和同时到司法所咨询，确保合同不违法的情况下

　　才能签订，不仅搞活了经济，更是形成了稳定发展的良好局 面。其次是严格履行合同，如遇到特殊情况，必须经过村集体 会办，村民代表讨论确定结算办法，决不能少数人说了算。

　　2、矛盾排查掌握信息要突出一个“准”。

　　完善排查机制，超前稳控矛盾隐患。按照“预测走在排查 前，排查走在调解前，调解走在激化前”的工作思路，具体排 查中，我镇重点掌握四个方面：一是矛盾纠纷排查必须有一个 完整的队伍；二是搞好经常性排查，一般情况下组织相关人员 每半月排查一次，每次排查都要认真填写矛盾纠纷排查工作情 况记录表；三是搞好集中排查。针对重大节日和敏感时期矛盾 易发的特点，集中力量开展排查，主要查重点人员，重点部 分。努力做到问题早发现、早报告、早处置，防患于未然；四 是搞好联合排查。对劳资纠纷，拆迁安置，土地承包，计划生 育等一些涉及面广，影响大的矛盾问题，组织有关部门联合开 展排查，了解掌握有关政策措施的落实情况，及时采取有效防 范措施，避免引发矛盾和问题。总之只要及时排查，准确掌握 信息，就能掌握调解和稳控的主动权。

　　3、矛盾纠纷发现突出一个“快”。

　　矛盾纠纷的发生具有偶然性。有相当大的不确定因素，相 当一部分的矛盾纠纷属突发性。一旦发生矛盾纠纷必须快介 入、快调处，这样可以避免矛盾的激化，避免事态扩大，减少 调处工作的难度。只要及时介入，早疏导、早调处，大事化 小，小事化了，矛盾纠纷一旦发生，必须快介入，快调处，绝 不能相互扯皮、相互推诿。

　　4、矛盾纠纷调处突出一个“巧”。

　　调解人员在调解中要注意自己的语言，这对调解的成功率 有较大的影响。在调解中，调解人员的语言表达是至关重要 的。我们的发言应当客观，准确，慎重。在调解时机不成熟 时，对当事人争议过大，过于敏感的问题应慎重提及，不宜评 判。须要作出评判的，要注意表达上的明确性，准确性，合理 性，要让当事人在幽默、友好和推心置腹的气氛中受到感化和 心灵的洗礼，接受批评、教育，从而明理、通情。不能让当事 人因我们的语言表达或肢体语言的不当而对调解人员产生怀 疑，激化矛盾，造成调解局面的紧张，增加当事人心理上的对 抗情绪。

　　三、下一步工作计划 （一）加大矛盾调解能力建设力度。要进一步完善大调解组 织网络，健全纠纷排查、信息分析、快速反应机制，确保发现 在早、处置在小。要着力把握社会矛盾纠纷发生、发展、变化 规律，抓住要害化解矛盾，不仅形成化解婚姻、家庭、邻里、 赔偿等常见性、多发性纠纷的方式方法，而且要积极探索成立 征地拆迁、医患纠纷等专业调解组织，调处征地拆迁、环境污 染、劳动争议、行政争议和医患纠纷等新型矛盾纠纷，形成化 解专业化矛盾纠纷的方法体系。要加大督查考核力度，建立完 善社会矛盾纠纷调处成功率的科学评估体系。要重视加强村调 解组织建设，发挥好“第一道防线”作用。

　　（二）加大部门协调配合力度，形成化解社会矛盾纠纷的整 体合力。注重和加强部门之间的协调配合，积极推动信息联 通、工作联动和矛盾纠纷的联排、联防、联调，形成推进社会 矛盾纠纷化解工作的强大合力。同时，积极整合各方面调解资 源，搞好“诉调对接”、“访调对接”，实现人民调解、司法 调解和行政调解的有机结合，提升化解矛盾纠纷的整体合力。

　　（三）加大调解工作宣传力度，营造化解社会矛盾纠纷的良 好氛围。加大对社会矛盾纠纷调解工作的宣传力度，不断提升 大调解工作的社会影响力，使“处理矛盾首选调解、调解也是 法制建设、调解反映社情民意、调解小成本大效益”等全新的 理念深入人心，使广大老百姓信任调解、选择调解、使用调 解，使广大人民群众关心支持大调解工作。

　　（四）加大调解经费投入力度，建立化解社会矛盾纠纷的激 励机制、长效机制。俗话说：“巧妇难为无米之炊”，经费保 障是一切工作的基础，而对于调解不收费的人民调解工作来说 更是迫切需要。调解机构经费不足，调解员的工作报酬低，严 重制约着人民调解工作的开展。加大经费投入力度，把调解机 构的办公经费列入本级财政预算，并建立奖励基金，一方面， 要保障调解机构的正常运行，另一方面，要通过以奖励代补， 对调处成功重大疑难矛盾和一般纠纷的调解员给予一定标准的 奖励，以调动调解员的工作积极性，巩固长效机制。

　　各位领导，我镇一定借助这次检查的东风，紧紧围绕改 革、发展、稳定的工作大局，充分发挥基层人民调解、治保组

　　织在维护社会稳定的“第一道防线”作用，不断加强和完善矛 盾纠纷排查调处工作，积极探索新形势下开展矛盾纠纷排查调 处工作的新路子、新机制、新方法，以社会矛盾纠纷排查化解 工作的突出成果，为推进全镇经济社会发展和人民群众富裕安 宁做出了积极贡献。

篇四：矛盾纠纷排查化解典型工作经验材料

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　　2022 年七一演讲稿 3 篇

　　多数演讲稿如同一篇议论文，有主要观点，有对主要观点的论证。一篇 演讲稿最好只有一个主题，这是由演讲稿的特定情景性和时间性所决定 的。以下是由蚂蚁网 PQ 我为大家收集整理出来的 2022 年七一演讲稿， 希望能够帮到大家。

　　2022 年七一演讲稿(1) 你可曾见过世上最绚丽的党旗，鲜艳的红旗迎风招展，领导着浩浩 荡荡的千军万马奋战在几十里长江大堤上，以最实际的行动实现着英雄 儿女们对党的忠诚誓言，这是一幅最惊心动魄最感人至深的画卷，也正 是这样一面正义的旗帜指引了我人生前进的方向。

　　九八年夏天我国长江、怒江、松花江等流域遭受了百年未遇的洪涝 灾害，各大军区先后出动兵力六万多人，与广大人民群众携手并肩，共 御洪魔。在这些日子里，电视、广播、网络、报纸无一例外地向全国人 民呼唤着抗洪精神，一幕幕险情告急的场面、一幕幕军民携手的场景让

　　我再也按奈不住在家中过着悠闲的暑假生活，经过与几个军校同学的 联系，做了简单的安排后，我们共同奔赴了安庆，而此后的八个日日 夜夜给了我颇多的震撼。

　　第一天来到安庆，我们向当地抗洪指挥部有关人员说明了我们的 来意并出示了我们的证件，除了我这个唯一的女生，其他八个人都被 编排在了学员突击队，很快就投入了紧张的战斗中。我还记得那天站 在我面前的是一位中年上尉，皮肤黝黑还一脸的严肃，他皱着眉头， 几乎用吼一般的声音对我说，“抗洪是一场没有硝烟的战斗，并非儿 戏，想要争荣誉、立战功，这可不是地方!趁早回去吧!”我抑制了委 屈的眼泪，用沉着且有力的声音回答道，“这是我的权利更是我的义 务!”不知是我坚决的表情还是话语触动了他，第二天一早我终于被批 准上堤了!这一夜我激动得难以入眠。

　　刚一上大堤我就惊呆了，你一定想象不到那是一幅怎样的画面， 昨夜刚刚打过一场硬战的战士们，横七竖八地躺在大堤上、帐篷里，

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　　有的身边放着矿泉水，已流了一地，有的嘴上塞着面包，累得已经没有 了咀嚼的力气，泥巴裹着绿色的军装，皮肤已经被烈日晒得蜕皮。指挥 员告诉我这里是党员突击队，他们已经连续近一个月吃在堤上，睡在地 上，淋在雨中，泡在水里，不怕疲劳，连续作战。昨天夜里堵管涌，这 会儿官兵们刚刚躺下。这时我蓦地抬头，不远处插着一面鲜艳的党旗! 听到这些，我想说在这党旗下衬托着战士们的无比坚强，他们用最实际 的行动向党组织递交了一份最优秀的答卷，此时此刻，心中敬意油然而 生。根据安排，我被归在了后勤组，主要负责从坝下到坝中托运沙袋和 突击队官兵们的后勤工作。看着战士们背着沙袋来回奔跑，豆大的汗珠 浸湿了衣背，整个坝上荡漾着有节奏的呐喊声却听不到半句埋怨，哪里 有险情哪里就有党员突击队员的身影，他们以军人令行誓止的作风实现 了江主席提出的“严防死守”、“三个确保”的决心，他们用血肉之躯 筑起了一座座坚不可摧的长堤。

　　此后的几天一直在感动中度过，仿佛是空气中充斥着太多太多让人

　　忍不住流泪又给人以鼓舞的感觉，每当此时我抬头望着那面党旗，我 感受到将士们以拳拳报国心实现了对党的热爱，同样也是党的力量给 了他们袒露忠诚的勇气，“万众一心、众志成城、不怕困难、顽强拼 搏、坚韧不拔、敢于胜利”是党给予的一笔宝贵的精神财富。

　　还记得返校的那天，我们虽然行囊扁扁，但是我们同行的每个人 都感觉到肩上的担子好沉，我的心中充满了从未那么深刻的使命感， 这是一场没有硝烟的战斗，但它却向全世界人民展现了中国共产党人 顶天立地、不畏险阻、敢于拼搏的整体形象，这也正是我要学习的榜 样。顿时，我感觉眼前仿佛有一条光明大道，虽然路上充满了荆棘和 考验，虽然走上这条道路意味着担负了更多的责任，但是它仍是我今 生无悔的选择，因为我看到了党旗飘飘......

　　我志愿成为中国共产党的一员，以我的勇气，以我的尊严乃至我 的生命。

　　2022 年七一演讲稿(2)

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　　尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：

　　最高理想和最终目标是实现共产主义。中国共产党以马克思列宁主义、

　　大家好!

　　毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指

　　七月，蓝天如洗，鸽哨嘹亮;七月，江山如画，鲜花怒放;七月，彩

　　南。在社会主义初级阶段领导和团结全国各族人民，以经济建设为中

　　旗飘扬，笑语欢唱。在美好的七月，我们伟大的党即将迎来她 95 岁的

　　心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把

　　生日。今天，很荣幸我能站在这里和大家一起回顾我们伟大的中国共产

　　我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而奋斗。

　　党一路走来的点点滴滴。

　　忆往昔峥嵘岁月，近百年的历史浸满多少屈辱的泪水!95 年风雨兼程，

　　从 1921 年建党至今，她已走过了 95 个艰辛而不乏光彩的春夏秋冬。

　　说不尽的坎坷沧桑;95 年风云巨变，道不完的伟业辉煌!95 年，风雨沧

　　就像人的成长一样，她从步履蹒跚开始走出了坚实的步伐。她开创

　　桑。回首眺望所走过的历程，却是那样的曲折。还记得卢沟桥事件吗?

　　了自己历史的一页。这一页，与所有的历史创造过程一样，都浸润着开

　　还记得皖南事变吗?还记得南京大屠杀吗?还有秋收起义、遵义会议、

　　拓者、经营者的心血与汗水、勤劳与智慧，都展示着所走道路的曲折与

　　延安窑洞......在那血雨腥风的年代里，无数的先烈抛头颅洒热血，

　　不平、奋斗与前行，也同时预示着应该有的美好未来和前景。中国共产

　　前赴后继，进行艰苦卓绝的斗争，才赢得了国家的独立和民族的安宁。

　　党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是

　　谁说红旗不是用英雄的鲜血染红的，谁说共产党员不是站在历史的尖

　　中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求， 端救民于水火之中。95 年，丰功伟绩。是毛泽东领导的中国共产党举

　　代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的

　　起了明灯，照亮了中国的出路，指引中华儿女，推翻“三座大山”，

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篇五：矛盾纠纷排查化解典型工作经验材料

　　社会矛盾纠纷排查化解工作汇报材料

　　兴安盟科右前旗科尔沁镇党委 （2010 年 10 月 日）

　　检查组各位领导：

　　首先，我代表科尔沁镇党委、政府，对各位领导莅临我

　　镇检查指导工作表示热烈的欢迎。下面，就我镇开展社会矛 盾化解工作做以简要汇报，不妥之处，恳请各位领导提出宝 贵意见。

　　一、基本情况 我镇是科右前旗城关镇，总面积 196 平方公里，总人口 1.6 万，辖 11 个行政村、36 个自然屯。全镇有耕地 12.9 万 亩，林地 6.7 万亩，牧业年度牲畜存栏 34100 头只（其中奶 牛 6500 头），2009 年，全镇财税收入实现了 280 万元，今 年可实现 300 万元，是一个典型的农牧林结合的经济类型 镇。

　　二、主要做法及取得的经验 近年来，镇党委、政府始终将深入开展社会矛盾纠纷排 查化解作为建设社会主义新农村的有力保障，通过加强组织 领导，完善工作机制，整合力量，创新方法，使各类矛盾纠 纷得到全面及时妥善地解决，维护了稳定大局，助推了科学 发展。自今年矛盾纠纷排查化解专项行动以来，全镇共排查 出各类矛盾纠纷 28 件，全部化解。

　　（一）主要做法

　　1、突出“三个到位”，切实加强组织领导 一是思想认识到位。镇党委、政府一班人清醒的认识到， 维护社会和谐稳定是改革和发展的前提条件，没有社会的和 谐稳定，就没有农村经济社会的快速发展。镇党委、政府紧 紧抓住对待人民群众态度问题这个根本，牢固树立群众观念 和宗旨意识，在处理矛盾纠纷、开展排查化解工作中，切实 把群众利益放在第一位，正确对待群众、坚定相信群众、全 心依靠群众，牢记“守土有责、保一方平安”的政治责任， 关注热点难点问题，密切掌握社情民情，认真搞好矛盾纠纷 排查调处工作，有效维护了社会稳定。二是组织领导到位。

　　为使社会矛盾纠纷能够消除在萌芽状态，确保社会矛盾纠纷 排查化解工作的正常开展，镇党委成立了党委书记为组长， 主管政法的副书记为常务副组长，综治维稳、司法、公安、 民政等部门主要负责人为成员的矛盾纠纷排查调处工作领 导小组，并下设办公室挂靠镇综治办开展日常工作。各村也 都相应成立了以村党组织书记为组长的矛盾纠纷排查调处 工作协调领导小组，集合治保会、调委会、团、妇、兵等相 关部门工作力量全面开展此项工作，从而在全镇形成了“党 委政府统一领导、村级组织、相关部门齐抓共管”的良性工 作机制，实现了社会矛盾纠纷排查化解工作“纵向到底、横 向到边”的工作格局。三是工作落实到位。我镇建立了矛盾 纠纷排查调处工作月例会制度。并要求各村根据实际，每月 也召开一次矛盾纠纷排查调处工作例会。例会的主要内容，

　　是对各村前一个月的治安状况，纠纷调处、法制宣传、刑释 解教人员安置帮教等工作情况进行总结，对近期可能出现的 各种不安定因素进行分析排查，研究重大疑难纠纷案件的调 处方案以及对调委会、治保会主任进行培训，同时部置下个 月的有关工作。自建立此项制度以来，不论是镇领导更换， 还是部门人员变动，矛盾纠纷排查调处工作例会均未停止 过。对一些重大疑难纠纷，镇党委、政府主要领导还亲自参 加研究、及时部署，确保排查化解任务落到实处。

　　2、做到“三个靠前”，及时化解矛盾纠纷 加大改革力度，致力发展经济，提高人民生活，是维 护社会稳定的根本目的。在排查化解社会矛盾纠纷工作中， 科尔沁镇各级党员干部认真做到了“三个靠前”。

　　一是领导指挥靠前。处理群体性、突发性事件时，全镇 各级领导干部以强烈的政治责任感，靠前指挥，面对面做好 群众工作，决不回避矛盾，敷衍塞责。通过积极主动，抢前 抓早，及时采取措施，尽快控制局面，平息事态。二是干部 工作靠前。镇党委、政府按照“谁主管，谁负责”和“属地 管理”的原则，认真落实矛盾纠纷排查工作责任制，加大排 查调处力度，及时把群众反映的问题解决在基层，化解在萌 芽状态。在此基础上，加强信息报送和通报工作，对可能出 现的群体性事件和异常上访信息，及时向上级有关部门报 告，做到防范在前，处理及时，增强工作的预见性和主动性。

　　三是宣传教育靠前。镇党委、政府切实加强对干部和群众的

　　法制宣传教育，努力增强干部法制观念和法律意识，充分利 用法律武器，积极依法调处，化解矛盾纠纷。同时，采取发 放宣传单、大集日集中宣传、法制讲座等形式，教育群众正 确处理法律纠纷、邻里纠纷、家庭纠纷等，认真学习《村民 委员会组织法》、《治安管理处罚法》、《信访条例》等法 律法规，引导群众正确行使民主权利，使群众知法、懂法、 守法，按照正常渠道反映和解决问题。

　　3、建立“三项机制”，完善排查化解网络 为有效开展工作，科尔沁镇在深入调研的基础上，建立 了三项工作机制。

　　一是建立层级管理机制。即由镇党委负责调解跨村、毗 邻乡镇以及一些重大的矛盾纠纷；镇调委会负责调处本镇重 大疑难和村调委会久拖不决的纠纷；村调委会负责调处本村 一般性纠纷，从而形成了全方位的点、线、面三级防范机制， 增强整体防控能力。二是建立包案调处机制。将每起纠纷具 体落实到人头，做到 “四定”、“三包”，即：定牵头领 导、定责任单位、定责任人、定办结时限，包调处、包跟踪、 包反馈。新形势下农村矛盾纠纷呈现出“群体性、复杂性、 易激化、难调处”等特点，要把复杂疑难的矛盾纠纷调处好， 解决在基层，消灭在萌芽状态，单靠一个单位或几个人是难 以做好的，必须协同各方面力量，群策群力，才能使矛盾纠 纷得到有效化解。为此，科尔沁镇在建立矛盾纠纷排查调处 工作例会制度的同时，确定土地、林业、民政、计生、妇联、

　　团委、经管等部门为矛盾纠纷调处联动单位，并明确了相应 的责任，为有效平息纠纷提供保证。例如，在农村集体林改 制过程中，因历史遗留问题，许多山林权属不清，村与村之 间常为山林归属问题发生争执，留下纠纷隐患。为此，科尔 沁镇及时组织司法、林业、公安、民政、土地等部门深入农 村调查走访村老人，查阅镇、村所有相关的历史资料，经过 周密调查取证，掌握了第一手资料后，及时召集村干部和村 民代表召开协调会，通过摆证据，讲道理，陈述利害，最终 确定山场界线，及时消除了隐患。三是建立工作奖惩机制。

　　实行月考评与年度考评相结合的办法，对每月布置的工作任 务，凡是未完成的扣除相应补贴，当年工作任务完成好的给 予表彰，从而激发了两级干部的工作积极性。

　　4、狠抓“三个前移”，营造和谐稳定环境 地方的经济发展，离不开一个和谐稳定的社会环境。近 年来，在维护社会稳定工作中，科尔沁镇努力做到“三个前 移”。

　　一是精力前移。镇党委、政府始终把稳定与发展放在同 一高度上来认识，切实做到“两手抓”和“两手硬”。广大 党员干部积极加强理论学习，提高政治敏感性。及时分析和 研究新形势下的新情况、新问题，不断增强处理复杂局面下 各种难点热点问题的能力。各级领导干部树立 “领导就是 服务”的意识，以人民满意为最高标准，把主要精力放到抓 基层工作，紧紧抓住群众关心和关注的热点难点问题，真心

　　实意地帮助群众解决一些实际困难，力求通过及时化解一些 社会矛盾，确保社会的安定稳定，从而促进地方经济的发展。

　　二是力量前移。近年来，科尔沁镇进一步加强了以村党支部 为核心，村委会为依托的治保会、调委会等群众自治组织建 设，全镇目前共建立调解组织 12 个，调解人员达 25 人。各 基层调委会、治保会按照上级的要求，基本实现了规范化运 作，群众自治能力得到明显增强。兴科社区作为全旗创建和 谐小区的典型，在 2009 年投入资金 50 多万元，对小区内 的重点部位全部安装了摄像监控设备，建立了警务室、纠纷 调解办公室，科尔沁派出所每天都出动治安巡逻车，对小区 24 小时监管，保证了小区的社会稳定。三是措施前移。镇党 委、政府进一步健全以党支部为核心的村级组织建设，协调 理顺党支部和村委会的关系，发挥好党支部的战斗堡垒作用 和党员的先锋模范作用；稳步推进农村基层民主政治建设， 严格执行村级事务决策“五步法”，进一步提高群众对村级 重大决策的民主参与程度；狠抓党务、政务、村务的“三公 开”督察力度，特别是加强村级财务的公开水平，凡是群众 关心的土地调整、征地、拆迁、各种补偿等问题都做到及时 公开、全面公开，真正做到了“给群众一个明白、还干部一 个清白”；在构筑社会治安防控体系上，着力加强治安联防 与治安巡逻，杜绝和减少治安隐患和漏洞，始终保持对违法 犯罪人员的高压态势，对各类突出治安问题定期进行集中整 治，创造了良好的社会秩序。

　　（二）取得的主要经验 在具体的工作中，我镇立足实际，做了一些大量卓有成 效的工作，取得了一些微不足道的成绩，也积累了一点点经 验，主要有以下 4 点：

　　1、预防矛盾纠纷突出一个“早”。

　　一是要加强“五五”普法的宣传力度。人人要守法，个 个要懂法，依法办事，依法行政，从干部依法行政角度来说， 现在的基层管理绝不同于计划经济的年代，大包干之前，可 以说“干部脚一踩，手一挥，就是法”工作通不通三分钟， 过去的工作作风，工作方法在现在的情况下，是肯定行不动 的，因为你不学法，别人在学法，你不懂法，别人已懂法， 现阶段非常突出的，有些上访对象，说起法律是一套一套的， 讲起政策是头头是道的，现在干部必须依法行政，依法办事， 否则就违法，成被告无法开展工作。再从老百姓角度来说， 通过学法、懂法后既监督干部依法办事，又能依法维护自己 的权利。同时懂法后，也能依法办事，避免盲从使，胡来乱 搞，减少矛盾纠纷的发生量。

　　二是严格制订和履行村规民约。村规民约是村居自治组 织和村民代表共同制订的规章制度，又是全体村民行为规 范，可以说是得到法院部门的认可。如法院判决时遇到合情 合法或者是有些方面法律规定不详细的就参照了村规民约 和民间风俗等办法判决。村规民约是农村中的行之有效的管 理措施，既通络易懂，又方便操作，也便于村民执行。村居

　　干部和村民代表只要严格履行，矛盾纠纷就会大幅度下降， 就能是各种矛盾纠纷控制在萌芽状态。

　　三是规范合同管理，严格程序办事。现阶段村屯多少不 等，都有经济面积承包，村办企业承包等，涉及到合同管理。

　　首先是合同签订要规范，签订合同之前应该按相关程序，公 开竞标，决不能少数人说了算，搞议标。如果不公开，会导 致相关矛盾发生。如我镇柳树川村在决定村级重大事务时， 严格按照村级重大事务民主决策“五步法”开展，不仅做到 了程序合法，更在签订和同时到司法所咨询，确保合同不违 法的情况下才能签订，不仅搞活了经济，更是形成了稳定发 展的良好局面。其次是严格履行合同，如遇到特殊情况，必 须经过村集体会办，村民代表讨论确定结算办法，决不能少 数人说了算。

　　2、矛盾排查掌握信息要突出一个“准”。

　　完善排查机制，超前稳控矛盾隐患。按照“预测走在排 查前，排查走在调解前，调解走在激化前”的工作思路，具 体排查中，我镇重点掌握四个方面：一是矛盾纠纷排查必须 有一个完整的队伍；二是搞好经常性排查，一般情况下组织 相关人员每半月排查一次，每次排查都要认真填写矛盾纠纷 排查工作情况记录表；三是搞好集中排查。针对重大节日和 敏感时期矛盾易发的特点，集中力量开展排查，主要查重点 人员，重点部分。努力做到问题早发现、早报告、早处置， 防患于未然；四是搞好联合排查。对劳资纠纷，拆迁安置，

　　土地承包，计划生育等一些涉及面广，影响大的矛盾问题， 组织有关部门联合开展排查，了解掌握有关政策措施的落实 情况，及时采取有效防范措施，避免引发矛盾和问题。总之 只要及时排查，准确掌握信息，就能掌握调解和稳控的主动 权。

　　3、矛盾纠纷发现突出一个“快”。

　　矛盾纠纷的发生具有偶然性。有相当大的不确定因素， 相当一部分的矛盾纠纷属突发性。一旦发生矛盾纠纷必须快 介入、快调处，这样可以避免矛盾的激化，避免事态扩大， 减少调处工作的难度。只要及时介入，早疏导、早调处，大 事化小，小事化了，矛盾纠纷一旦发生，必须快介入，快调 处，绝不能相互扯皮、相互推诿。

　　4、矛盾纠纷调处突出一个“巧”。

　　调解人员在调解中要注意自己的语言，这对调解的成功 率有较大的影响。在调解中，调解人员的语言表达是至关重 要的。我们的发言应当客观，准确，慎重。在调解时机不成 熟时，对当事人争议过大，过于敏感的问题应慎重提及，不 宜评判。须要作出评判的，要注意表达上的明确性，准确性， 合理性，要让当事人在幽默、友好和推心置腹的气氛中受到 感化和心灵的洗礼，接受批评、教育，从而明理、通情。不 能让当事人因我们的语言表达或肢体语言的不当而对调解 人员产生怀疑，激化矛盾，造成调解局面的紧张，增加当事 人心理上的对抗情绪。

　　三、下一步工作计划 （一）加大矛盾调解能力建设力度。要进一步完善大调 解组织网络，健全纠纷排查、信息分析、快速反应机制，确 保发现在早、处置在小。要着力把握社会矛盾纠纷发生、发 展、变化规律，抓住要害化解矛盾，不仅形成化解婚姻、家 庭、邻里、赔偿等常见性、多发性纠纷的方式方法，而且要 积极探索成立征地拆迁、医患纠纷等专业调解组织，调处征 地拆迁、环境污染、劳动争议、行政争议和医患纠纷等新型 矛盾纠纷，形成化解专业化矛盾纠纷的方法体系。要加大督 查考核力度，建立完善社会矛盾纠纷调处成功率的科学评估 体系。要重视加强村调解组织建设，发挥好“第一道防线” 作用。

　　（二）加大部门协调配合力度，形成化解社会矛盾纠纷 的整体合力。注重和加强部门之间的协调配合，积极推动信 息联通、工作联动和矛盾纠纷的联排、联防、联调，形成推 进社会矛盾纠纷化解工作的强大合力。同时，积极整合各方 面调解资源，搞好“诉调对接”、“访调对接”，实现人民调 解、司法调解和行政调解的有机结合，提升化解矛盾纠纷的 整体合力。

　　（三）加大调解工作宣传力度，营造化解社会矛盾纠纷 的良好氛围。加大对社会矛盾纠纷调解工作的宣传力度，不 断提升大调解工作的社会影响力，使“处理矛盾首选调解、

　　调解也是法制建设、调解反映社情民意、调解小成本大效益” 等全新的理念深入人心，使广大老百姓信任调解、选择调解、 使用调解，使广大人民群众关心支持大调解工作。

　　（四）加大调解经费投入力度，建立化解社会矛盾纠纷 的激励机制、长效机制。俗话说：“巧妇难为无米之炊”，经 费保障是一切工作的基础，而对于调解不收费的人民调解工 作来说更是迫切需要。调解机构经费不足，调解员的工作报 酬低，严重制约着人民调解工作的开展。加大经费投入力度， 把调解机构的办公经费列入本级财政预算，并建立奖励基 金，一方面，要保障调解机构的正常运行，另一方面，要通 过以奖励代补，对调处成功重大疑难矛盾和一般纠纷的调解 员给予一定标准的奖励，以调动调解员的工作积极性，巩固 长效机制。

　　各位领导，我镇一定借助这次检查的东风，紧紧围绕改 革、发展、稳定的工作大局，充分发挥基层人民调解、治保 组织在维护社会稳定的“第一道防线”作用，不断加强和完 善矛盾纠纷排查调处工作，积极探索新形势下开展矛盾纠纷 排查调处工作的新路子、新机制、新方法，以社会矛盾纠纷 排查化解工作的突出成果，为推进全镇经济社会发展和人民 群众富裕安宁做出了积极贡献。

篇六：矛盾纠纷排查化解典型工作经验材料

　　党务政务公开制度

　　为进一步深化党务政务公开，提高权力运行的透明度， 接受群众监督，防止权力滥用，促进工作人员尽职尽责，提 高办事效率，现结合我局实际，特制定本制度。

　　一、党务政务公开的内容 在办理党务政务时，除法律、法规规定保密的事项外， 与人民群众切身利益密切相关的事项都属党务政务公开的 内容。

　　1、 对外公开的内容：

　　(1)行政决策事项；

　　(2)规章事项；

　　(3) 重大人事事项；(4)行政处罚、强制措施事项；(5)各有关科室 的业务工作职责、目标任务及完成情况，服务承诺及效果；

　　(6)其他与群众切身利益密切相关的事项。

　　2、对内公开的内容：(1)领导干部廉洁自律情况；(2)机 关事务管理事项；(3)党务工作、组织人事工作；(4)为群众办 好事、办实事情况；(5)财务开支情况。

　　二、党务政务公开的形式 以现有公开栏为主要阵地，辅之以会议、文件、通知、 网页等形式，逐步拓宽渠道。

　　三、党务政务公开时间 1、固定项目工作一年一公布；

　　2、一般项目工作半年一公布，一季一公布或一月一公 布；

　　3、阶段性工作分阶段公布；

　　4、临时性工作随时公布，以保证党务政务公开的经常 性、持久性。

　　四、党务政务公开的保障措施 1、切实加强领导；

　　2、切实规范公开程序；

　　3、强化监督考核；

　　4、严肃党务政务公开纪律。

篇七：矛盾纠纷排查化解典型工作经验材料

　　加强党员党风党纪建设，按照全市教育系统“两学一做”学 习教育方案要求，下面整理的，，欢迎阅读。

　　党风党纪专题教育实施方案 1 一、活动主题 守纪律讲规矩作表率 二、活动目标 落实全面从严治党要求，围绕“守纪律、讲规矩、作表率” 主题，通过开展丰富多彩的廉政教育特别是警示教育活动，进一 步树立和增强社区党员干部纪律意识，教育引导党员干部严格遵 守党的纪律和规矩，维护党的团结统一，大力推进“清廉社区” 建设，建设提供有力保证。

　　三、活动内容 今年宣教月重点组织开展好以下几项活动：

　　一召开宣教月活动动员大会。5 月上旬，组织社区党员干部观 看警示教育片《贪途欲海无归路》，采取以案说纪、以案说法的 形式，深刻剖析腐败案件产生的成因及根源，阐明违反党的纪律、 破坏党的规矩的严重危害，教育引导党员干部特别是党员领导干 部切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。

　　二认真组织集中学习。5 月 1 日至 5 月 31 日，围绕“严明政 治纪律、严守政治规矩”以及“三抓一促”学习教育活动，每周 五下午组织全体工作人员及组长开展集中学习，“两委”班子轮 流讲课，每位学员都要写学习笔记。不定期组织广大党员干部特 别是党员领导干部深入学习十八届三中、四中全会和十八届中央 纪委第五次全会、省纪委十届五次全会，学习《关于党风廉政建 设和反腐败斗争论述摘编》，学习《关于党内政治生活的若干准 则》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国 共产党纪律处分条例》等党内法规;以多种形式开展撰写心得体会 文章、开展座谈等活动;组织社区党员干部利用远

　　程教育平台开展专题辅导报告，引导党员干部明纪律、守纪 律，懂规矩、讲规矩，把握角色定位，做清醒人和明白人。

　　三大力开展廉政文化活动。5 月下旬，举办廉政大讲堂，开展 党员领导干部讲廉政党课活动，对党员干部开展纪律和作风教育。

　　在社区广泛宣传教育廉政文化，设立宣传展板和专栏，公开各级 纪委部门投诉、举报，弘扬廉政文化，传播廉洁理念。

　　四、有关要求

　　一加强领导，精心组织。要把宣教月活动作为一项重要政治 任务抓紧抓好。党委高度重视，落实好主体责任，主要负责同志 要亲自部署，带头参加活动;积极组织协调，严格监督检查。

　　二强化措施，营造氛围。社区将采取有效措施，确保宣教月 各项活动取得实效。社区要加强对宣教月活动的宣传报道，营造 强大声势和良好舆论氛围。

　　党风党纪专题教育实施方案 2 根据党风廉政建设领导小组统 一部署，按照《***关于印发 20**年党风廉政建设和反腐败工作要 点的通知》和《***关于加强廉政文化建设的意见》要求，***党 风廉政建设专题民主生活会具体安排如下：

　　一、认真组织学习 在自学的基础上举办廉政党课，深入学习领会十七届中央纪 委七次全会精神及《党员领导干部廉洁从政行为准则》;组织开展 观看警示教育宣传片、知识讲座、实地参观、讨论交流以及参加 学习培训班等活动，深入开展社会主义核心价值体系学习教育， 开展理想信念、党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗教育，大力培育

　　和弘扬廉洁价值理念，引导党员干部牢固树立马克思主义世界观、 人生观、价值观，努力树立秉公用权、廉洁从政的价值理念。

　　二、广泛征求意见 采取召开座谈会、设置意见箱、开展谈心活动等方式广泛征 求意见和建议，深入查找在党风廉政建设方面存在的问题和不足。

　　1、召开座谈会。以部门为单位召开座谈会，结合岗位 认真查找廉政风险点，并广泛征求意见和建议。一是征求对 局领导班子及成员的意见和建议;二是征求对局属各部门工作和各 部门负责人的意见和建议。

　　各部门召开座谈会情况以书面形式于 7 月 5 日前交办公室。

　　2、设置意见箱。办公室设置意见箱，面对全体干部职工，征 求对***局党群建设、党风廉政建设、各项业务工作方面的意见和 建议。

　　意见箱设置时间：20**年 6 月 20 日 7 月 1 日。

　　3、开展谈心活动。主要负责同志与每位班子成员之间、班子 成员之间、每位班子成员与分管部门之间开展谈心活动，通过谈 心交心查找问题，剖析不足，增进了解，加强团结。

　　三、认真撰写发言提纲 副处以上党员领导干部在学习的基础上，按照民主生活会的 内容和要求，结合群众所提意见，自我剖析存在的问题及其思想 根源，认真撰写发言提纲。其中，本人认为不便于写入发言提纲 的问题，可另写专题材料交班子主要负责人。

　　四、召开民主生活会 党风廉政建设专题民主生活会暂定于 20**年 7 月上旬召开， 副处以上党员领导干部出席会议。会议将围绕民主生活会专题和 要求，对局领导班子、本人及其他班子成员和党 员领导干部进行坦诚的对照检查，交流思想认识，开展批评 和自我批评，深刻分析和认识存在的问题，总结经验教训，明确 整改措施，达到统一思想，增进团结，互相监督，共同提高的目 的，以新的工作姿态和工作作风开创***局工作新局面。

　　因特殊情况不能参加民主生活会的同志，须向局领导请假批 准，并将书面发言提纲印发班子成员或委托其他成员在会上代为 宣读，会后由局领导转达会议情况和会上提出的意见和建议。

　　五、制定落实整改措施

　　针对民主生活会检查出来的主要问题和群众反映的突出问题， 逐个研究，明确整改重点、整改时限和责任人、责任单位，形成 整改方案。副处以上党员领导干部要结合自身实际分别提出进一 步加强党风廉政建设的具体措施。民主生活会结束后，及时向全 局干部职工通报民主生活会情况，接受干部群众的民主监督。同 时，将民主生活会的情况报告、会议记录、梳理后的群众意见、 整改方案分别报送党风廉政建设领导小组及上级机关党委。

　　六、具体要求 1、严格要求，确保会议质量。民主生活会要严格按照《中国 共产党章程》和《中国共产党党内监督条例试行》 的规定，严格程序，规范操作，认真抓好每个阶段每个环节 的工作，确保民主生活会的质量。

　　2、抓好学习，打好思想基础。民主生活会召开前，要结合实 际，在自学基础上，认真组织好集中学习，要发扬理论联系实际 的学风，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评奠定思想 基础。

篇八：矛盾纠纷排查化解典型工作经验材料

　　三一文库(www.31doc.com)〔矛盾纠纷排查化解活动工作总结〕

　　20XX以来,我们以建设平安为载体,以建立和完善矛盾纠纷大调解机制为目标,结合本单位实际,坚持“预防为主、教育疏导、依法治理、防止激化”的原则,深入开展排查工作,有效地化解了各类矛盾纠纷。现总结如下:

　　一、提高认识,加强领导

　　局党组对矛盾纠纷排查化解工作高度重视,组织相关人员学习文件精神,明确矛盾纠纷排查化解的目标、任务,提高了对开展矛盾排查化解活动的重要性和必要性的认识。局主要领导亲自抓,分管领导和有关部门直接抓,分工明确、协调一致,切实加强对开展矛盾纠纷排查化解工作的领导。

　　二、突出重点,抓住主要矛盾重点排查

　　针对领导班子、干群关系、职工待遇、专业技术岗位竞岗、水事矛盾纠纷等当前热点难点问题开展重点排查化解。对突出的矛盾纠纷,建立包案化解机制。局纪检组、监察室及时到各重点矛盾纠纷产生点开展化解、调处。积极采取防范措施,防止群体性事件的产生。截止目前,因医患、交通、意外等非正常伤亡引发的矛盾纠纷0件;因婚姻、家庭、邻里等问题引发的矛盾纠纷0件;因工资福利、社会保险等问题引发的矛盾纠纷0件;因行政执法活动引发的矛盾纠纷0件;因经济活动引发的矛盾纠纷0;因封建宗教和迷信活动等问题引发的矛盾纠纷0件;因环境污染、安全生产等问题引发矛盾纠纷0件。

　　三、深入开展政策落实情况大检查

　　结合排查和化解工作,联系局及科室领导干部积极深入到群众之中,与广大干部职工一道对涉及政策性敏感问题的内部矛盾,全面深入地开展政策落实情况大检查,促进了广大干部职工对党的政策的贯彻落实,消除了因政策落实不到位引发的矛盾纠纷。

　　四、增强法制观念,提高法律意识

　　坚持学习制度,在干部职工中开展法制学习,提高依法行政水平。在排查化解矛盾中,坚持依法办事、依法调处,严格按程序调处,提高了调处质量,依法维护了干部职工的利益。同时,在下县调研时,不拘形式,以座谈、聊天等方式开展政策宣传,增强群众的法制观念和依法维权意识,减少了矛盾纠纷的产生。

　　五、建章立制、明确责任

　　一是建立健全矛盾纠纷排查化解网络。矛盾纠纷排查化解工作是一项牵涉面广,影响大的工作,只有全局领导干部齐抓共管,通力协作,方能有效运行。以局纪检组为矛盾纠纷排查化解为依托,以制度方式开展经常性的矛盾纠纷排查化解活动。

　　二是依法制定一套行之有效的工作规则、工作范围和工作方法。建立矛盾纠纷排查制度,即平时定期排查,重大节目及活动重点排查,敏感时期等超前排查,共性问题的联合排查,突出问题的专项排查等。

　　三是建立党政统一领导、纪检监察部门组织协调。完善滚动排查、信息报送、定期通报、领导包案、挂牌督办等工

　　作制度,不断推进矛盾纠纷排查化解工作的制度化、规范化。根据“谁主管、谁负责”的原则,切实做到“看好自家门、管好自家人、办好自家事”,充分发挥级各部门作用,形成

　　排查化解矛盾纠纷的整体合力,努力把矛盾纠纷化解在内部、消除在萌芽、解决在基层。设立局领导定期接待日、举报电话,拓宽了群众信访渠道。同时,建立稳定风险评估制度和维稳工作预案方案,密切关注不稳定因素的各种动态,积极采取预警、疏导、处置、化解等相应对策,把可能引发的矛盾纠纷和上访事件的苗头纳入视线,做到早发现、早控制、早化解。

　　四是做好社会矛盾纠纷排查化解工作,领导是关键。按照“党政一把手负总责”和“谁主管、谁负责”的原则,明确单位一把手是抓矛盾纠纷排查化解工作的第一责任人,分管领导是主要责任人,矛盾纠纷排查化解实行“一个问题、一名领导、一个方案、一抓到底”的工作责任制。实行各级领导要面对面做排查化解工作,及时地把问题解决在基层。

　　通过矛盾纠纷排查及化解工作,使我局干群关系、群众关系更加和谐,为今年的水务工作打下了良好的基础。下一步我们将切实巩固工作成果,做好今后矛盾纠纷排查及化解工作,进一步创新机制,实现矛盾纠纷集中排查工作的长效

　　管理,把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

篇九：矛盾纠纷排查化解典型工作经验材料

　　社会矛盾纠纷排查化解 工作汇报材料

　　Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】

　　社会矛盾纠纷排查化解工作汇报材料

　　兴安盟科右前旗科尔沁镇党委 （2010 年 10 月 日）

　　检查组各位领导：

　　首先，我代表科尔沁镇党委、政府，对各位领导莅临

　　我镇检查指导工作表示热烈的欢迎。下面，就我镇开展社 会矛盾化解工作做以简要汇报，不妥之处，恳请各位领导 提出宝贵意见。

　　一、基本情况 我镇是科右前旗城关镇，总面积 196 平方公里，总人 口 1.6 万，辖 11 个行政村、36 个自然屯。全镇有耕地 12.9 万亩，林地 6.7 万亩，牧业年度牲畜存栏 34100 头只 （其中奶牛 6500 头），2009 年，全镇财税收入实现了 280 万元，今年可实现 300 万元，是一个典型的农牧林结合的 经济类型镇。

　　二、主要做法及取得的经验 近年来，镇党委、政府始终将深入开展社会矛盾纠纷 排查化解作为建设社会主义新农村的有力保障，通过加强 组织领导，完善工作机制，整合力量，创新方法，使各类 矛盾纠纷得到全面及时妥善地解决，维护了稳定大局，助 推了科学发展。自今年矛盾纠纷排查化解专项行动以来， 全镇共排查出各类矛盾纠纷 28 件，全部化解。

　　（一）主要做法 1、突出“三个到位”，切实加强组织领导 一是思想认识到位。镇党委、政府一班人清醒的认识 到，维护社会和谐稳定是改革和发展的前提条件，没有社 会的和谐稳定，就没有农村经济社会的快速发展。镇党 委、政府紧紧抓住对待人民群众态度问题这个根本，牢固 树立群众观念和宗旨意识，在处理矛盾纠纷、开展排查化 解工作中，切实把群众利益放在第一位，正确对待群众、 坚定相信群众、全心依靠群众，牢记“守土有责、保一方 平安”的政治责任，关注热点难点问题，密切掌握社情民 情，认真搞好矛盾纠纷排查调处工作，有效维护了社会稳 定。二是组织领导到位。为使社会矛盾纠纷能够消除在萌 芽状态，确保社会矛盾纠纷排查化解工作的正常开展，镇 党委成立了党委书记为组长，主管政法的副书记为常务副 组长，综治维稳、司法、公安、民政等部门主要负责人为 成员的矛盾纠纷排查调处工作领导小组，并下设办公室挂 靠镇综治办开展日常工作。各村也都相应成立了以村党组 织书记为组长的矛盾纠纷排查调处工作协调领导小组，集 合治保会、调委会、团、妇、兵等相关部门工作力量全面 开展此项工作，从而在全镇形成了“党委政府统一领导、 村级组织、相关部门齐抓共管”的良性工作机制，实现了 社会矛盾纠纷排查化解工作“纵向到底、横向到边”的工 作格局。三是工作落实到位。我镇建立了矛盾纠纷排查调

　　处工作月例会制度。并要求各村根据实际，每月也召开一 次矛盾纠纷排查调处工作例会。例会的主要内容，是对各 村前一个月的治安状况，纠纷调处、法制宣传、刑释解教 人员安置帮教等工作情况进行总结，对近期可能出现的各 种不安定因素进行分析排查，研究重大疑难纠纷案件的调 处方案以及对调委会、治保会主任进行培训，同时部置下 个月的有关工作。自建立此项制度以来，不论是镇领导更 换，还是部门人员变动，矛盾纠纷排查调处工作例会均未 停止过。对一些重大疑难纠纷，镇党委、政府主要领导还 亲自参加研究、及时部署，确保排查化解任务落到实处。

　　2、做到“三个靠前”，及时化解矛盾纠纷 加大改革力度，致力发展经济，提高人民生活，是维 护社会稳定的根本目的。在排查化解社会矛盾纠纷工作 中，科尔沁镇各级党员干部认真做到了“三个靠前”。

　　一是领导指挥靠前。处理群体性、突发性事件时，全 镇各级领导干部以强烈的政治责任感，靠前指挥，面对面 做好群众工作，决不回避矛盾，敷衍塞责。通过积极主 动，抢前抓早，及时采取措施，尽快控制局面，平息事 态。二是干部工作靠前。镇党委、政府按照“谁主管，谁 负责”和“属地管理”的原则，认真落实矛盾纠纷排查工 作责任制，加大排查调处力度，及时把群众反映的问题解 决在基层，化解在萌芽状态。在此基础上，加强信息报送 和通报工作，对可能出现的群体性事件和异常上访信息，

　　及时向上级有关部门报告，做到防范在前，处理及时，增 强工作的预见性和主动性。三是宣传教育靠前。镇党委、 政府切实加强对干部和群众的法制宣传教育，努力增强干 部法制观念和法律意识，充分利用法律武器，积极依法调 处，化解矛盾纠纷。同时，采取发放宣传单、大集日集中 宣传、法制讲座等形式，教育群众正确处理法律纠纷、邻 里纠纷、家庭纠纷等，认真学习《村民委员会组织法》、 《治安管理处罚法》、《信访条例》等法律法规，引导群 众正确行使民主权利，使群众知法、懂法、守法，按照正 常渠道反映和解决问题。

　　3、建立“三项机制”，完善排查化解网络 为有效开展工作，科尔沁镇在深入调研的基础上，建 立了三项工作机制。

　　一是建立层级管理机制。即由镇党委负责调解跨村、 毗邻乡镇以及一些重大的矛盾纠纷；镇调委会负责调处本 镇重大疑难和村调委会久拖不决的纠纷；村调委会负责调 处本村一般性纠纷，从而形成了全方位的点、线、面三级 防范机制，增强整体防控能力。二是建立包案调处机制。

　　将每起纠纷具体落实到人头，做到 “四定”、“三包”， 即：定牵头领导、定责任单位、定责任人、定办结时限， 包调处、包跟踪、包反馈。新形势下农村矛盾纠纷呈现出 “群体性、复杂性、易激化、难调处”等特点，要把复杂 疑难的矛盾纠纷调处好，解决在基层，消灭在萌芽状态，

　　单靠一个单位或几个人是难以做好的，必须协同各方面力 量，群策群力，才能使矛盾纠纷得到有效化解。为此，科 尔沁镇在建立矛盾纠纷排查调处工作例会制度的同时，确 定土地、林业、民政、计生、妇联、团委、经管等部门为 矛盾纠纷调处联动单位，并明确了相应的责任，为有效平 息纠纷提供保证。例如，在农村集体林改制过程中，因历 史遗留问题，许多山林权属不清，村与村之间常为山林归 属问题发生争执，留下纠纷隐患。为此，科尔沁镇及时组 织司法、林业、公安、民政、土地等部门深入农村调查走 访村老人，查阅镇、村所有相关的历史资料，经过周密调 查取证，掌握了第一手资料后，及时召集村干部和村民代 表召开协调会，通过摆证据，讲道理，陈述利害，最终确 定山场界线，及时消除了隐患。三是建立工作奖惩机制。

　　实行月考评与年度考评相结合的办法，对每月布置的工作 任务，凡是未完成的扣除相应补贴，当年工作任务完成好 的给予表彰，从而激发了两级干部的工作积极性。

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