县政协党建办的职能是什么17篇

县政协党建办的职能是什么17篇县政协党建办的职能是什么　　在护士长和护师的指导下工作主要负责病人的基础护理和付治疗协劣医生护士抢救完成病人的输液和指导病人正确服药及心理健康宣教根据医嘱完成病下面是小编为大家整理的县政协党建办的职能是什么17篇,供大家参考。

篇一：县政协党建办的职能是什么

　　在护士长和护师的指导下工作主要负责病人的基础护理和付治疗协劣医生护士抢救完成病人的输液和指导病人正确服药及心理健康宣教根据医嘱完成病人的输血工作病人进行化疗时要负责心电监护仪的操作

　　县委办公室工作职责县委办公室工作职责县委办公室是县委的综合办事机构。主要职责是：1、贯彻县委重要工作部署，组织协调全县重大活动，协助县委领导处理县委的日常工作。2、负责起草、审核县委重要文件和县委领导的讲话、报告等文稿。3、负责收集、编发和向上级领导报送全县工作信息、党务信息。4、负责组织协调对全县政治、经济、社会等方面的重大问题进行调查研究，为县委决策提供依据。5、负责督查基层党组织对县委重大决策和工作部署的执行情况及领导批办、交办事项的办理情况；负责全县工作目标管理绩效考核的组织协调。6、负责县委、县委办公室文稿制发管理工作；负责县委各种会议事务的筹备组织和县委领导同志重要活动的组织安排。7、负责县委对外联络和协调工作。8、接待上级领导及其他重要来宾。9、承担县委保密委员会的日常工作，负责指导、检查和协调全县的保密工作。10、负责县委机要工作；指导全县党委办公室系统的机要传真和办公自动化工作。11、管理县委、县政府信访局；领导县档案局（馆）的工作。

　　12、负责协调县人大常委会、县政府、县政协、县纪委、县人武部机关办公室之间的工作关系，指导各基层党委系统办公室工作。13、协调县委机关大院的办公秩序、安全保卫等工作，负责县委重大活动的后勤保障工作。14、承办上级党委和县委交办的其他事项。

　　研究室工作职责研究室工作职责一、研究室职责1、根据全县工作重点，制定年度调研计划，确定调研范畴，认真组织实施。2、围绕县委工作重点、群众关心的热点、社会关注的难点，对全县经济社会发展特别是工业振兴、招商引资、项目建设、新农村建设、民生事业、社会稳定等方面的基本经验和存在的突出问题进行调查研究。3、负责上级政策指示和县委各项决策贯彻落实情况的调查研究，及时提出对策和建议。4、负责有重要指导意义的典型经验的总结推广，并组织向上向外推荐。5、及时组织协调有关乡镇、经济开发区、县直部门进行专题调研，完成上级党委及办公室、政研室部署的调查研究课题。

　　6、对乡镇、经济开发区、县直部门调研工作进行业务指导，健全调研网络，建立多层次、多功能、多渠道的调查研究系统。7、组织全县优秀调研成果评选工作。8、参与县委、县委办公室有关文件的制定和领导讲话、工作报告的起草、修改和审核等工作。9、完成领导交办的其他工作任务。二、主任职责1、主持研究室全面工作。2、负责对全县政治、经济、社会等方面的重大问题特别是工业振兴、招商引资、项目建设和新农村建设等方面的工作进行调查研究，拟定政策，提出建议。3、负责对全县工作具有指导意义的典型经验的总结。4、负责县委有关领导讲话、其他文稿以及县委和县委办公室有关文件的校核把关工作。5、组织协调指导有关部门开展调查研究工作。6、做好上级党委及办公室、政研室等交办的调查研究工作。7、完成领导交办的其他工作任务。三、副主任职责1、协助主任做好日常工作。2、协助主任制定调研工作计划，并负责一些具体调研课题的实施。

　　3、参与县委领导的讲话、其他文稿以及县委和县委办公室有关文件的校核把关。4、做好上级党委及办公室、政研室等交办的调研工作。5、完成领导交办的其他工作任务。

　　县委机要局工作职责县委机要局工作职责一、机要局职责1、承担县委密码工作领导小组日常工作。2、在县委、县委办公室和上级机要部门的领导下，贯彻执行党的密码工作方针、政策、规定。3、负责全县密码和密码通信的规划、建设和管理工作。4、保密、快速、准确地翻译、传输、办理密码电报和明传电报。5、负责现用和备用的密码、密码机、密码业务文件、资料及密码业务档案的管理使用和安全保密。6、负责计算机密码通信网络的管理和维护。7、负责县乡密码通信工作。做好县乡机要人员的业务技术训练和保密、安全教育。8、承办县委办公自动化工作，协调指导全县党委系统信息化工作。9、完成上级业务部门交办的工作任务。10、完成领导交办的其他工作任务。

　　二、局长职责1、主持机要局全面工作。2、贯彻执行党的密码工作方针、政策、规定，负责制定本单位的具体实施办法。3、切实履行“第一责任人”职责，与机要干部签订年度安全保密责任书，确保机要工作保密、快速、准确地完成。4、负责紧急重要电报的办理工作。5、负责县委机要局对外联系、协调工作。6、负责县委机要局干部队伍思想、政治、业务建设。7、对机要工作发展建设中的新情况、新问题，搞好调查研究，及时向县委主管领导和上级业务部门请示汇报，提出意见和建议。8、完成领导交办的其他工作任务。三、副局长职责1、协助局长抓好日常工作。2、熟悉党的密码工作方针、政策、规定，并在实际工作中严格贯彻执行，杜绝各种失泄密事故和责任事故的发生。3、做好日常值班安排并组织好电报办理工作。4、负责密码通信的技术保障工作，做好设备的维护和修理工作，确保通信畅通。5、负责现用和备用密码、密码机的管理使用和安全保密。6、组织机要人员的业务技术训练，达到中办机要局业务技

　　术训练纲要的训练指标要求。7、搞好调查研究，注意发现和研究新情况、新问题，并提出建设性意见，促进机要工作不断发展。8、完成领导交办的其他工作任务。四、秘书岗位职责1、做好日常值班工作和电报译传办理工作。2、做好现用、备用的密码通信设备及其辅助设备的维护、保养工作，确保通信安全畅通。3、负责本局日常公文起草、打印及各种业务文件、来函、来电的接收、登记、保管、归档。4、负责各种密件的接收、保管及交接，并做好记录。5、检查保管并按规定定期销毁日常传阅的明密电报及县委、县政府下发的文件、资料等。6、做好上级业务部门安排的常规工作。7、负责乡镇机要室的业务指导、设备维护和人员培训工作。8、承办县委办公自动化工作，参与做好全县党委系统信息

　　化工作。9、完成领导交办的其他工作任务。

　　县委保密办（局）工作职责县委保密办（局）工作职责县委保密办（局）工作职责一、县委保密办（局）职责1、承担县委保密委员会的日常工作，制定全县保密工作计

　　划并组织实施。2、依照国家法律、法规或地方性行政法规、规章的规定，依法履行保密行政管理职能。（1）负责组织、实施、检查、监督各项保密法律、法规、规章在全县的贯彻落实工作。（2）负责县域内营业性（非营业性）的印刷、复制单位申请国家秘密载体定点复制单位资格的保密审核以及印刷、复印等行业单位的备案注册、年检工作。（3）负责对全县要害部门与重点部位进行保密检查，对涉密通信、办公自动化和计算机信息系统等设备进行保密技术检查。3、负责组织、协调、指导、监督、检查县域内各单位的保密工作。4、负责全县的保密宣传教育、保密干部的业务培训工作。研究、分析保密工作的形势及存在的问题，提出改进和加强保密工作管理与政策性保密技术防范措施的合理化建议，指导全县依法确定和管理国家秘密事项及保守工作秘密和商业秘密。5、负责县域内单位泄密事件的查处，组织有关部门对泄露的国家秘密采取补救措施。6、负责起草、修改各种以县委保密委及保密办（局）名义制发的公文和领导讲话，负责编写并及时反馈保密工作信息，编写保密工作年鉴，编制发放《临沭保密》。

　　7、负责上级机关文件的接收、传阅、保管工作以及县委保密委及保密办（局）制发文件的立卷、归档工作。8、负责以县委保密委及保密办（局）名义召开的各种会议的筹备及会务工作。9、负责全县信息化建设的安全保密管理工作。10、完成领导交办的其他任务。二、主任（局长）职责1、主持县委保密办（局）全面工作。2、负责全县保密工作计划制订并组织实施。3、负责以县委保密委及保密办（局）名义召开的会议的组织工作。4、负责抓好各项保密工作制度制订工作，监督检查保密法律法规的实施。5、负责对党政要害部门与重点部位进行保密检查，对涉密通信、办公自动化和计算机信息系统设备进行保密技术检查等工作的组织实施。6、负责全县保密宣传教育、保密队伍的业务培训工作，指导全县保密队伍建设。7、负责做好各种保密工作材料的起草、《临沭保密》编发、保密网站建设工作，做好保密办（局）文件收发、承办、借阅、清退、立卷、归档、销毁和有关资料的管理工作。8、完成领导交办的其他工作任务。

　　三、副主任（局长）职责1、协助主任（局长）做好日常工作。2、协助主任（局长）制订全县保密工作计划和各项保密工作制度，并组织实施。3、协助主任（局长）做好以县委保密委、办（局）名义召开的会议的组织工作。4、协助主任（局长）做好保密工作检查工作。5、协助主任（局长）做好全县保密宣传教育和队伍建设工作。6、完成领导交办的其他工作任务。

　　综合一科工作职责综合一科工作职责一、综合一科职责1、负责县委主要领导同志的讲话、署名文章及其他重要综合性材料的起草、修改、校核，记录和整理上级领导来沭及县委领导的即席讲话。2、参与起草县党代会、全委会、县委工作会议报告及会议公报、决议。3、负责起草以县委或县委办公室名义下发的有关决定、意见、通知、函电等。4、负责起草县委向上级党委的工作报告、向上级领导机关的工作汇报、向外县（市、区）的情况介绍。

　　5、负责其他单位、部门以县委、县委办公室名义起草的有关文件、领导讲话等材料的文字把关。6、围绕县委一个时期的中心工作和总体部署开展调查研究。7、及时反映全县重要工作和有关典型，增强工作指导性。8、负责编发《临沭通讯》。9、完成领导交办的其他工作任务。二、科长职责1、负责综合一科全面工作。2、负责组织完成本科所承担的各项任务。3、负责科室内政治业务学习和责任制考核工作，抓好每周研究分析文稿例会、每月读书交流会等学习活动的组织工作。4、完成领导交办的其他工作任务。三、秘书岗位职责1、围绕县委的中心工作，根据县委或县委办公室的具体工作安排，撰写各类综合性、专题性工作会议讲话材料及其他相关材料。2、编发《临沭通讯》，主要包括两方面内容：（1）编发县级领导各类会议讲话；（2）编发对县委决策有参考价值的调研报告或介绍外地先进发展经验的材料。3、起草或校核以县委或县委办公室名义，以县委、县政府或县委办公室、县政府办公室名义联合下发的有关文件。

　　4、根据科内统一安排，选准调研题目，深入基层开展调研。5、负责每周研究分析文稿例会、每月读书交流会等学习活

　　动的筹备工作。6、做好科室内部各类资料的整理和归档工作。7、完成领导交办的其他工作任务。

　　综合二科工作职责综合二科工作职责一、综合二科职责1、负责县委副书记讲话、署名文章及其他材料的起草、修改、校核工作。2、参与起草校核以县委或县委办公室名义下发的有关通知、决定、意见、通报等。3、围绕县委中心任务和总体部署，对县委办公室整体调研工作提出课题安排。4、就领导关注的热点、群众反映的焦点和工作推进中的难点深入基层和一线开展调查研究，为县委决策提供参谋服务。5、深度挖掘、总结提炼全县各级各方面好的经验和做法，积极向上级有关刊物投稿，多方面展示临沭改革发展的新成果。6、负责编发《决策参考》。7、完成领导交办的其他工作任务。二、科长职责1、主持综合二科全面工作。

　　2、组织撰写县委有关领导同志各类会议活动的讲话及其他相关材料。3、负责组织完成本科室承担的其他文字工作。4、负责每年初拟定办公室整体调研课题安排。5、组织本科室深入开展调查研究活动。6、负责组织《决策参考》的编发工作。7、完成领导交办的其他工作任务。三、秘书岗位职责1、根据安排，起草县委有关领导各类会议活动的讲话材料及其他相关材料。2、编发《决策参考》。3、起草或校核以县委或县委办公室名义，以县委、县政府或县委办公室、县政府办公室名义联合下发的有关文件。4、选准调研课题，深入基层开展有关调查研究。5、撰写典型经验材料，并积极向上级刊物投稿。6、做好科室内部各类资料的整理归档工作。7、完成领导交办的其他工作任务。

　　督查科工作职责督查科工作职责一、督查科职责1、负责党的路线方针政策和中央、省、市、县委重大决策、重要工作部署贯彻落实情况的督促检查。

　　2、承担县督查考核工作委员会办公室日常工作。3、负责上级领导和县委领导同志批示、交办事项的查办落实，负责中央、省、市新闻单位的批评、建议调查落实情况的督促检查。4、负责上级领导和县委领导同志调查研究、现场

　　办公时提出的重要意见贯彻落实情况的督促检查。5、负责县委领导同志关注、群众反映强烈、影响全县改革发展稳定大局的热点、难点问题解决情况的督促检查。6、负责全国和省、市、县人大代表、政协委员提出的需由县委答复办理的有关建议、提案的办理落实。7、负责编报《临沭督查》、《督查专报》。8、负责县委重要会议决定事项的督促落实。9、指导全县党委办公室系统督查业务工作。10、完成领导交办的其他工作任务。二、科长职责1、主持督查科全面工作。2、负责组织全县重点工作的任务分解、督促检查、运行监控、考核奖惩、总结表彰等工作。3、负责对全县考核工作和党委系统督查工作的指导、协调。4、负责组织对全县贯彻落实中央和省、市、县委重大决定、

　　重要决策与重要会议、文件及工作部署等情况进行督促检查。5、负责组织对省、市、县委及领导批示与交办事项的督促落实，组织市级以上党报、党刊、电视台等对我县工作的批评建

　　议的督查办理。6、负责县委重要会议决定事项的督促落实。7、完成领导交办的其他工作任务。三、秘书岗位职责1、负责上级党委和县委重大决定、重要决策和重要会议、文件及工作部署贯彻落实的督促检查、协调推进等工作。2、负责以《临沭督查》的形式定期向县委领导报告全县重要工作的进展和落实情况，编写《临沭督查》、《督查专报》。3、负责做好督查调研工作，为领导决策提供重要情况，参

　　与全县综合考核工作。4、负责省、市、县委领导批示、交办事项的登记、转办、催办和反馈工作。5、负责督查工作文档管理。6、负责利用电视、网络等媒体督查工作的组织、协调。7、完成领导交办的其他工作任务。

　　信息科工作职责信息科工作职责一、信息科职责1、围绕县委中心工作，及时了解情况，掌握动态，发现问题，加以整理和分析，准确全面地向县委领导提供全局性、综合性、实用性的信息，为领导科学决策提供依据。2、负责编发《临沭信息专报》。

　　3、负责编发《临沭信息特刊》。4、负责编发《临沭信息》。5、负责编发《信息交流》。6、负责编发《参阅信息》。7、负责搞好全县党委系统信息工作的考核、评比及信息员的业务指导和培训工作。8、负责向市委办公室传报重大信息和社会各界重要反映、建议及重要的社情、敌情、灾情、疫情和突发性事件等。9、负责完成上级业务部门安排的专题信息提报等业务工作。10、深入基层调查研究，为县委领导提供有价值的调研信息。11、负责县委、县委办公室有关文件、文稿、领导讲话稿、

　　汇报、总结材料等的修改和校核工作。12、完成领导交办的其他工作任务。二、科长岗位职责1、主持信息科全面工作。2、围绕县委各阶段的工作重点，提出信息需求要点，组织收集相关信息。3、组织开展信息工作经验交流，负责做好对全县党委系统信息机构和人员的业务指导，制定培训计划、方案，并组织实施。4、审核信息科起草的各类信息材料。5、负责开展信息调研工作。

　　6、负责向分管领导请示汇报工作，并经常性地征求有关领导对信息的需求点和工作的要求。7、负责组织完成全年信息工作指标。8、负责抓好科室内政治、业务学习。9、完成领导交办的其他工作任务。三、秘书岗位职责1、根据县委各个阶段工作重点，主动收集相关信息。2、编发《临沭信息专报》、《临沭信息特刊》、《临沭信息》、《信息交流》、《参阅信息》。3、深入基层开展调查研究，了解社情民意。4、深入分析上级政策和县委重大部署，提出信息需求要点。5、完成领导交办的其他工作任务。

　　秘书科工作职责秘书科工作职责一、秘书科职责1、负责县委办公室日常值班和节假日、双休日、早中晚值班安排。2、负责县委书记办公会、县委常委会、县委县政府联席会、县委常委扩大会等会议的议题征集、通知起草和下发等工作。3、负责县委领导活动的协调、调度、服务工作。4、负责全县会议审批和党政领导干部外出请销假呈批事宜。5、负责以县委或县委、县政府名义召开会议的审批事宜。

　　

　　6、负责县委或县委、县政府召开的会议和全国、省、市电

　　视电话会议的通知起草、下发和会议组织、签到工作。7、负责县委办公室主要领导同志的讲话、署名文章及其他重要综合性材料的起草、修改、校核工作。8、负责编发县委大事记和一周重要会议、活动安排。9、负责县委及县委办公室印信管理和乡镇党委，经济开发区党工委，县直各部、委、办、局、局级事业单位党组织，规模以上企业党委印章的批准刻制、备案、公布工作。10、负责外来文件、资料的登记、拟办、分发、传阅、归档工作；负责人民来信、请柬等的分发、呈报工作；负责县委、县委办公室文件的下发工作。11、负责县委、县委办公室文件格式把关，文稿印制，文印室设备、耗材管理使用维护工作。12、负责县委办公室、常委会议室、接待室的日常卫生管理工作。13、完成领导交办的其他工作任务。二、科长职责1、负责秘书科全面工作。2、负责组织完成本科所承担的各项业务工作。3、负责本科的政治、业务学习和岗位责任制考核工作。4、负责本科周计划、月计划、年度计划的制定工作。5、负责县委、县委办公室下发文件的格式把关工作。

　　6、负责全县公文管理指导工作。7、负责县委办公室主要领导同志的讲话、署名文章及其他重要综合性材料的起草、修改、校核工作。8、完成领导交办的其他工作任务。三、秘书岗位职责1、做好县委办公室日常值班工作。2、负责县委书记办公会、县委常委会、县委县政府联席会、县委常委扩大会等会议的议题征集、通知起草下发和会议记录工作。3、负责县委领导活动的协调、调度、服务工作。4、负责全县会议审批和党政领导干部外出请销假呈批事宜。5、负责以县委或县委、县政府名义召开会议的审批事宜。6、负责县委或县委、县政府召开的会议和全国、省、市电

　　视电话会议的通知起草、下发和会议组织、签到工作。7、负责编发县委大事记和一周重要会议、活动安排。8、负责县委及县委办公室印信管理和乡镇党委，经济开发区党工委，县直各部、委、办、局、局级事业单位党组织，规模以上企业党委印章的批准刻制、备案、公布工作。9、负责外来文件、资料的登记、拟办、分发、传阅、归档工作；负责人民来信、请柬等的分发、呈报工作；负责县委、县委办文件的下发工作。10、负责县委、县委办公室文件、文稿印制，文印室设备、

　　耗材管理使用维护工作。11、负责县委办公室、常委会议室、接待室的卫生管理工作。12、完成领导交办的其他工作任务。

　　行政接待科工作职责行政接待科工作职责一、行政接待科职责1、负责县委办公室公用经费的管理，保证各项资金的合理合规使用。2、承担县委接待及会议活动的行政服务工作。3、负责县委机关车辆的停放管理及县委办公室车辆维修、保险、加油及驾驶员管理等事宜。4、负责县委办公室老干部的日常服务工作。5、负责办公用品、物资的购置、管理与发放工作。6、负责办公室工作人员住房公积金、养老保险金、医疗保险金的收缴及工资管理等工作。7、负责县委机关办公区域的卫生保洁工作。8、负责县委机关环境绿化、美化、亮化、净化等工作。9、完成领导交办的其他工作任务。二、科长职责1、主持行政接待科全面工作。2、负责做好县委会议及接待活动的行政服务工作。

　　3、负责财务管理、资金筹措和预决算工作。定期报送财务会计等有关报表，做好财务分析工作并提出相应的意见和建议。4、负责办公用品、物资的购置、管理与发放工作。5、负责协助分管主任做好县委机关车辆停放管理及办公室车辆、驾驶员管理工作。6、做好老干部管理服务工作。7、完成领导交办的其他工作任务。三、科员岗位职责1、协助科长做好行政接待日常工作。2、承担现金收入、支出管理工作，并负责银行、现金账的登记工作。3、负责办公用品、物资的购置、管理、发放工作。4、负责县委机关办公区域的卫生保洁等工作。5、负责办公室人员住房公积金、养老保险金、医疗保险金的收缴及工资管理等工作。6、完成领导交办的其他工作任务。保卫科工作职责一、保卫科职责1、负责县委机关办公区的安全保卫工作。2、定期进行安全检查，建立健全治安保卫规章制度并监督执行。

　　3、协同县委机关各部门搞好内部治安综合治理。4、负责对县委机关工作人员进行“四防”安全教育和法制教育。5、负责外来人员的登记、控制，维护机关正常办公秩序。6、完成领导交办的其他工作任务。二、科长职责1、主持保卫科全面工作。2、负责科室的政治、业务学习和岗位责任制的制定和考核工作。3、定期组织安全检查，建立健全治安保卫规章制度并监督执行。4、协调县委机关各部门搞好内部治安综合治理。5、组织对县委机关工作人员进行“四防”安全教育和法制教育。6、负责外来人员的登记、控制，维护机关正常办公秩序。7、完成领导交办的其他工作任务。

　　农工办和目标考核办2010年7月，办公室成立了农工办和目标考核办两个内设正科级机构。

　　

篇二：县政协党建办的职能是什么

　　党费收缴制度一党员应有每月10日前亲自交纳党费遇特殊情况本人不能直接交纳的可委托别人代二党支部对没有正当理由不按时交纳党费的或不按规定交纳党费的党员应及时批评教育

　　2、县政协机关党建工作制度（县政协机关党支部二00三年五月三十日修订）

　　支部组织结构支部书记：马万通委员：郝建仁（分管组织工作）委员：车淑华（分管宣传工作）党支部书记岗位责任制

　　在政协党组的领导下，负责机关党支部的全面工作。其主要职责是：

　　一、宣传和执行党的路线、方针、政策及上级组织与本组织的决议。支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。

　　二、加强对党员及职工的政治思想工作，不断提高党员的政治思想素质。三、抓好党支部的思想组织和作风建设。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范

　　作用，提高党支部的战斗力。四、抓好党风廉政建设，加强对党员的教育管理和培养，严格党内纪律、党内监督和党的组

　　织生活，坚持从严治党。保持党组织和党员的纯洁。五、抓好党内制度建设，建立健全并实施党支部的各项规章制度，督促党员履行义务，保障

　　党员的权利不受侵犯。六、协助政协党组管理机关党员干部，坚持对机关党员、干部开展考核和民主评议，对机关

　　干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。

　　组织委员岗位责任制一、协助党支部书记做好政治思想工作。二、按规定作好党费的收缴工作。三、根据支部决议，负责非党积极份子的培养和发展党员工作。四、协助支部书记做好对党员的教育和支部开展各项活动的组织，联络工作。

　　五、协助支部书记抓好党风廉政建设，制度建设和纪检工作。六、负责支部各种会议的记录。

　　宣传委员岗位责任制

　　一、协助支部书记做好党员的政治思想工作。二、负责组织党员的政治学习，制定年度学习计划，推进学习活动开展。三、做好党的各项方针、政策及其有关精神的宣传工作。协助支部书记开展好对党员的教育活动。四、协助支部书记做好党建工作和推进党风廉政建设、党内纪律建设及党内各项规章制度的建立与实施。五、协助支部书记做好党员先进典型的培养工作，及时总结推广先进经验。六、负责抓好群团和工会工作。七、负责党支部的文字综合工作及各种报表的上报、统计。

　　政治思想工作制度

　　积极开展政治思想工作，是党组织的一项重要任务，是完成各项工作任务的重要保证。为使党的思想政治工作科学化、规范化，特制定政治思想工作制度：一、及时了解党员的思想状况，了解他们的意愿和要求，正确处理和解决思想问题和实际问题。二、定期分析党员思想状况，及时准确的把握党员的思想动态，增强思想政治工作的针对性和有效性。

　　党员学习制度

　　为了提高党员政治、业务素质，充分发挥党员的先锋模范作用，特制定以下制度：一、学习内容：1、马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论。2、江泽民同志关于“三个代表”的重要论述，党的基本路线、形势、任务及党在每个时期的重大决策和决定。3、党的基本知识。4、党史和中国革命史。5、必要的业务知识。二、学习方法：采取集中学习和自学相结合的学习方式。三、学习要求：1、发扬理论联系实际的学习风气，把学习同解决工作中的各种问题紧密结合起来，做到学以致用。2、党员学习必须坚持记笔记，重要内容写学习心得。

　　党内监督制度

　　一、党内监督的基本原则1、支部和每个党员都有实施监督的权力，切实保障和行使这种权利。2、支部和每个党员都是被监督对象，无特殊党员，在党规党纪面前人人平等。3、对全体党员实行党组织和党员活动的全过程监督。二、党内监督的主要内容：1、监督、检查贯彻执行党的路线方针政策和决议的情况。2、监督检查贯彻执行党的民主集中制实行集体领导情况，严肃党的纪律。3、监督党员履行义务、保持和发扬党的优良作风情况。4、监督党支部是否重视和加强党的建设，是否重视和加强党的政治思想工作。5、监督、检查党政领导是否坚持任人为贤的干部政策，按德才兼备的原则和“四化”标准提拔使用干部的情况。

　　6、监督、检查支部和党员维护党的利益、遵守纪律和执行纪律的情况。

　　支委会工作制度

　　一、支委会实行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，重大问题由集体讨论决定。二、支委和书记共同享有发表意见、参与决策的民主权利。在决定问题时必须严格执行少数服从多数的原则，不允许任何人专断或把个人意见强加组织。三、支委会一经形成决议或决定，必须坚决执行。支委会按各自分工认真抓好落实。四、每季召开一次支委会，特殊情况随时召开。五、坚持走群众路线。支委会每做出一项决定之前都要广泛征求党员意见，给党员增加参政议政的机会，增强集体领导的透明度和决策的民主化、科学化。

　　党员管理制度

　　一、每名党员都必须按党支部要求，定期参加组织生活。无故超过六个月不过组织生活或不交纳党费以及不接受党组织分配任务的，按自行退党处理，经支部大会讨论除名，报上级党委批准。二、外出超过一个月的党员，要事先征得党支部同意，并履行登记手续；外出在三个月内不能归来的要通过信件形式每个季度向组织作一次思想汇报，经常与党组织取得联系，及时缴纳党费。否则按自动退党处理。三、要加强对党员的思想教育。对长期消极落后，不起作用的不合格党员经教育不改的，要劝其退党、劝而不退的要经支部大会讨论除名，报上级党委批准。对模范作用好、表现突出的党员要给予表彰奖励。四、对犯有各种错误的党员，要视性质和情节轻重按党章和《共产党员条例》的有关规定进行认真严肃处理。触犯刑律的移交司法机关处理。

　　五、对年老、体弱多病不能参加会议及其它各项活动的党员，党支部要安排去人联系，及时传达有关文件精神和党内生活情况。六、对已离休的老党员，设立专门场所，做到内容有专项，活动有专屋，管理有专人，保证他们长期过组织生活及其各种活动的正常开展。

　　党费收缴制度

　　一、党员应有每月10日前，亲自交纳党费，遇特殊情况本人不能直接交纳的，可委托别人代交。二、党支部对没有正当理由不按时交纳党费的或不按规定交纳党费的党员应及时批评教育。对无故连续六个月不交纳党费的视自行脱党。由支部大会做出决定将其除名，并报上级党委批准。三、党员交纳党费应按工资比例交纳，自愿多交纳者不限。四、支部收缴的党费要及时上缴党委。每年年终向党员公布党费收缴情况。

　　严格党的纪律和规定

　　一、政治纪律1、要高举邓小平理论伟大旗帜，坚持四项基本原则，坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、组织上与党中央保持高度一致。2、不允许任何党员在任何场合离开党性原则，乱发议论，讲怪话，发牢骚，流露不满情绪。3、不要听、传小道消息，拨弄是非，散布流言蜚语。4、要认真贯彻执行党的方针、政策、不准阳奉阴违，搞资产阶级自由化。二、组织纪律

　　5、党支部与党员必须自觉地执行民主集中制的原则，做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。6、党员必须坚定地执行党的决议，认真履行党员义务，积极完成组织交给的各项任务。7、要积极参加党的组织生活，自觉交纳党费，接受党内外群众的监督。8、党员个人发表重要主张，如已超出党支部的管理范围，必须提交所在党组织讨论决定，或向上级党委请示。三、人事纪律9、要求选拔任用干部，必须坚持德才兼备、任人唯贤的原则，必须做到公道正派，光明正大。10、按党的干部标准办事，不搞任人唯亲，不准利用职权拉帮结派。11、干部的选配、处理要经过集体讨论，不能个人或少数人决定，必须按规定程序办事。四、群众纪律12、党支部和党员必须全心全意为人民服务。坚持深入群众，倾听和反映群众的呼声。13、不允许党员以任何借口和手段侵犯和损害人民群众的正当权利和利益。自觉地坚持群众利益高于一切的原则，同一切以权谋私、违法乱纪等行为作斗争。五、宣传纪律14、要按着统一的步调和要求，自觉、准确地在群众中宣传党的主张，宣传党在社会主义初级阶段的基本路线。为使全党和全国人民保持思想政治上的一致，履行应尽职责。六、保密纪律

　　15、党员必须自觉做到：不该说的不说，不该问的绝对不问，不该看的绝对不看，不该记录的绝不记，不在不利保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传递保密事项；不随身携带保密材料参观、探亲和进入公共场所等。

　　培养积极分子、发展党员制度

　　一、积极分子必须符合党章第一条规定。二、积极分子必须由本人申请，党小组提名，支委会审查通过，然后建立积极分子档案（积极分子登记表、考察写实表、组织鉴定、政审、入党申请书、思想汇报）。三、积极分子确定后，支部指定两名正式党员对其培养，重点发展对象，每季考查写实一次，发展前广泛征求党内外群众的意见。四、对发展对象的政治审查，要重点审查本人政治历史、政治觉悟和现实表现，对直系亲属和主要社会关系，要搞清楚政治历史及文革以来的表现。五、支部每季研究一次积极分子培养情况，随时把合格的同志吸收到党内来，把不合格的党

　　员清除出去。六、发展党员要由培养人推荐、党小组或支部委员充分酝酿讨论、支委会审查同意、两名党员介绍，本人按要求填写志愿书。支委会在广泛听取党内外群众意见的基础上，提交党员大会讨论，做出决议。七、凡有下列情形之一者，一般不得吸收入党：1、发展对象本人没有申请入党的。2、未经党组织两年以上时间系统培养、考察的。3、没有进行政审和政审不合格的。4、没有征求党内外群众意见和多数人不赞成的。5、没有经过基层党委集中培训的。6、党内外群众反映发展对象的问题尚未查清的。7、申请入党者已调离现工作系统的。八、支部大会讨论接收新党员，到会的正式党员必须超过应到会正式党员的半数以上，入党申请人和介绍人必须始终参加会议，并向党员报告申请人的情况。表决在正式党员中进行，可采取举手或无记名投票的方式，同意人超过应到会正式党员半数方可生效。

　　预备党员管理制

　　一、预备党员转正必须按着党员标准衡量。不履行党员义务或预备期犯有错误不具备党员条件的，应取消预备党资格。表现一般，需继续考察教育的，可延长预备期，但不能超过一年。

　　延长期满仍达不到党员标准的，取消预备党员资格。二、预备党员预备期满后，支部应及时讨论转正问题，必须由本人提出申请，小组提出意见，经支部大会讨论，做出决议，报上级党委批准。三、申请人被批准为正式党员后，支部应及时组织入党宣誓。

　　党员教育制度

　　一、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习现代经济、科学文化和法律知识。二、每半年保证上一次党课。三、联系实际，灵活多样开展思想教育，对先进党小组及优秀党员及时表彰并给予奖励。四、党支部要制定党员教育规划，每季检查一次党员的思想和学习情况。五、加强领导，把教育党员摆上工作日程。领导带头抓，解决实际问题。

　　“三会一课”制度

　　一、支部大会，每季度召开一次。重点讨论通过党支部一些重大问题和开展各项活动、总结、部署工作等。二、支委会，每两个月召开一次，特殊情况可随时召开。重点研究党建工作，制定工作计划及保证措施，总结经验教训，推进支部各项决议、决定的落实。三、党小组会，每月召开一次，重点组织党员学习和开展谈心活动。使党员互相沟通思想，通报工作，交换意见，交流经验，增强团结，活跃党内生活。四、党课，每半年进行一次，根据书记安排，支委会成员轮流讲课，并事先做好认真准备。根据需要也可请政协党组书记、副书记讲课。五、按照规定时间，支部书记要及时召集和主持各种会议和活动，如支部书记不在，可委托组织委员或宣传委员主持。因特殊情况，会议或活动时间需提前或托后的要事先通知各位党员。六、参加会议和活动的人员，要按时出席。不得迟到或中途离去。七、参加会议的党员要积极讨论发言，搞好批评与自我批评，勇于向支部提出好的建议和意见。因故不能参加会议、活动的党员，党支部应通过各种方式及时向他们传达会议精神和活动内容。广泛征求意见。

　　机关廉政制度

　　一、机关党员及工作人员在执行公务期间，不准以任何理由接受有影响的宴请，不准用公款大吃大喝，不准酗酒。二、不准用公款支付具有营业性歌厅、舞厅、夜总会、洗浴中心等场所的活动费用。三、在公务活动中，不准收受礼品、礼金和礼卷。四、不准弄虚作假，欺上瞒下，骗取各种名誉和利益。五、不准借婚丧、生日、升学、调动工作之机大操大办，收受礼金、礼品。六、不准涉足任何色情场所参与嫖娼、卖淫活动，不准看黄色书刊、录像。七、不准参加任何形式的赌博活动，不准在工作时间打麻将、下棋、打扑克、打乒乓球等文体活动。八、不准任何占用、挪用公款、公物或进行非法活动。九、不准公车私用，及特殊情况，须由主管领导允许，主管领导用车须经主管主席允许。十、外来客人时，不准搞一客多主或超标准（一般省级来客，每桌不得超过180元；市或外地区、县（市）政协来客不得超150元。本县有关单位或乡镇来客，原则上不予招待。特殊情况必须招待的，每桌不超过100元）招待。

　　职业道德规范

　　一、立场坚定，旗帜鲜明，坚定不移地坚持党的四项基本原则。二、认真履行政治协商、民主监督和参政议政的职能。三、坚决贯彻同民主党派和无党派人士“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针。四、保守机密，模范遵守国家法律、法规，遵守工作纪律和各项规章制度。五、实事求是，联系群众，深入实际，调查研究，广泛听取政协委员和群众的意见，积极反映社情民意。六、忠于职守，谦虚谨慎，平等待人，热心为政协委员服务。七、团结互助，联络友谊，广交朋友，沟通感情。

　　

篇三：县政协党建办的职能是什么

　　县政协主要职责

　　1.认真执行《中国人民政治协商会议章程》，履行政治协商、民主监督和参政议政职能。巩固和发展我县爱国统一战线，推进社会主义民主政治建设，为改革开放、经济建设和精神文明建设服务，促进我县重大决策的民主化、科学化。

　　2.组织委员和有关人员进行视察、调查，就我县重点工作及群众生活中的热点问题，向县委、县政府和其他有关机关、部门提出意见和建议，进行协商、议政。

　　3.发挥政协独特优势和特点，团结各界人士，为维护政治安定、社会稳定服务。

　　4.积极宣传贯彻国家宪法、法律和各项政策。

　　5.组织委员和有关方面提出提案，并协助有关机关部门做好提案的交办、办理和答复工作。

　　6.定期组织委员学习，提高参政议政水平。

　　7.做好驻成市政协委员的联系工作。

　　8.负责其他应由政协承办的工事项。

　　

篇四：县政协党建办的职能是什么

　　党政办工作主要职能：1、全面了解全镇总体情况和动态信息，为镇领导科学决策提供服务。2、负责监督检查党委、政府工作部署的贯彻落实情况。3、负责上情下达、下情上报，部门协调。4、负责机关事务、机关文秘、档案、后勤管理等工作。5、承办党委、政府、人大、政协交办的其他事项。党政办各项工作流程一、拟、发文件流程原则上部门拟文（或党政办公室拟文）——分管领导审核——主要领导审批——党政办分管同志把关（陈建军）——文印校对（王凯）——文印室打印（王银燕）——用印（王凯）——办公室人员按照文件要求发放（王军挺）。二、收文流程当班人员受到的纸质文件或者计算机操作人员网上收文（洪汪俊）——来文登记（洪汪俊）——办公室主任批拟办意见——收文工作人员送主要领导审批（洪汪俊）——呈送相关分管领导并签收——收文工作人员催办(洪汪俊)。三、来客招待流程主要领导或各分管领导通知主任或分管主任来客（程刚）——办公室报请主要领导批准（程刚）——填写来客就餐审批通知单(程刚)——通知食堂安排工作餐（程刚）——报镇长审批（月清月结）。四、工作用车流程工作用车报请主要领导批准并说明事由——通知办公室分管同志（陈建军）——填写审批单——主要领导审批——办公室分管同志填写派车单（陈建军）五、计算机收文流程上午9：00——11：00和下午3：00——5：00微机操作人员上机查收文件——交给文件收理人员（洪汪俊）。党政办各项工作流程一、拟、发文件流程原则上部门拟文（或党政办公室拟文）——分管领导审核——主要领导审批——党政办分管同志把关（陈建军）——文印校对（王凯）——文印室打印（王银燕）——用印（王凯）——办公室人员按照文件要求发放（王军挺）。

　　二、收文流程当班人员受到的纸质文件或者计算机操作人员网上收文（洪汪俊）——来文登记（洪汪俊）——办公室主任批拟办意见——收文工作人员送主要领导审批（洪汪俊）——呈送相关分管领导并签收——收文工作人员催办(洪汪俊)。三、来客招待流程主要领导或各分管领导通知主任或分管主任来客（程刚）——办公室报请主要领导批准（程刚）——填写来客就餐审批通知单(程刚)——通知食堂安排工作餐（程刚）——报镇长审批（月清月结）。四、工作用车流程工作用车报请主要领导批准并说明事由——通知办公室分管同志（陈建军）——填写审批单——主要领导审批——办公室分管同志填写派车单（陈建军）五、计算机收文流程上午9：00——11：00和下午3：00——5：00微机操作人员上机查收文件——交给文件收理人员（洪汪俊）。

　　一、值班制度l、推行轮周值班制度。值班期间，值班主任必须坚守岗位，上班时间不许关门和锁门，严禁出现值班不见人现象，下班及时锁门，双休日值班主任必须在值班室住宿，非值周的周一和周二为休息日，其他时间照常上班。2、值周主任要做好电话记录(必须注明记录时间、记录人姓名和会议通知情况)，对于上级通知的会议，凡领导参加的报书记同意；干部参加的，报主管领导同意；涉及经济的报请镇长同意。3、值班主任负责办理文印通知单和派餐单及接待工作，书记或镇长作陪由办公室主任和通讯员服务；其他领导作陪由值周主任服务；对于来访的群众和宾客值周主任必须热情接待，介绍到相关领导办公室处理。4、值班主任负责处理本周会务和信息反馈工作。对于突发性事件，书记或镇长安排的工作，县委、政府的重要通知，镇政府的重要会议，要及时向主管领导和办公室主任通报相关情况；对于各口上报的书面材

　　料要经主管办公室领导和分管领导审核后方可办理。二、印章管理制度1、党委、政府印章由党政办负责统一管理，公文、介绍信、证明，由主管领导签字；合同、协议等涉及经济、人事等重大问题必须由镇长或书记签字，办公室主任负责办理。2、特殊情况需要携带公章外出办事，必须经书记、镇长同意，并与党政办办理印章交接手续，保证用后及时带回，不出差错，否则，由当事人承担一切责任。3、对所用印章的公文、材料或表格，由主管领导或党政办公室审阅，方可盖章，确保审批内容与用印要求一致，对不符合用印规定的，监印者有权不予盖印。4、各用印单位要认真填写用印登记簿，包括用印时间、份数、事由、审批人等。三、文印管理制度1、一般性文件，由主管副职签发盖章，并凭原始文件，经党政办主任审核。2、值班主任办理《文印通知单》、《派餐单》月底经办公室主任审核办理有关手续。3、凡涉及政策、人事和重大决策等文件，一律报经党政一把手签发盖章。4、文印费用，原则上归口负担。组织、人大、纪检、信访、综治、农业、安监、统计、党政办工作人员必须持公文(初稿)经主管领导审核签字后，到党政办办理《文印通知单》，文印部见《文印通知单》后方可打印公文(正稿)，否则，费用自理。四、生活制度1、政府大门早上5点半开门、晚10点锁门，非机关工作人员及外单位车辆进出，必须在门卫室登记，发现可疑人员要上前盘问，尤其借酒闹事的要坚决拒之门外。2、严禁在院内高声喧哗或放过量音响。垃圾或脏水应到指定地点倒放，凡乱倒、乱泼、乱扔者，违者通报批评。3、通讯员要保证给书记、镇长和来客及时提供开水，打扫会议室、接待室和书记、镇长办公室卫生。4、爱护花木草坪。机关花木草坪，责任到人，做好管护工作，出现损坏，照价赔偿。同时，严禁在机关院内养家禽、牲畜，违者通报批评。五、招待制度1、实行对口接待，归口开支。县级以上领导来镇，主要领导作陪，县职能单位来镇政府，按工作分工和级别，主要领导或主管副职作陪。2、严格执行标准。一般来客按来客数每人一个菜(中低档)；副局级的，6—8个菜；正局级的，八菜一汤。严禁干部职工工作日中午喝酒，特殊情况报经书记、镇长批准。

　　3、实行派餐单制度。属于政府招待的范围，根据接待层次和镇主要领导要求，办公室事先填发派餐单，注明来客单位、招待标准，盖章签字后生效。食堂无单招待或超标准招待，不予认可。主陪领导不得擅自提高标准。4、有经济收入的乡内部单位来客，统一由各单位自行安排。

　　乡镇政府规章制度值班制度一、机关工作人员每周晚上轮流值班，节假日由专人值班。值班人员安排2名带班领导，10名镇机关干部，1名炊事员，1名司机，办公室人员在值班室住宿值班。二、值班时间为当日8：30至次日8：30，值班人员负责记载值班情况，并将值班记录本向下班进行交接。三、值班职责：1、负责处置当天的突发事件（节、假日期间负责政府机关日常事务）。2、做好电话等信息传达工作，如遇紧急情况及时向镇主要领导汇报。3、遇到突发事件时，负责调度处置应急事件的人员和车辆。4、负责政府宿舍、食堂、地税宿舍、前院综治办、计生办、广场及后院的安全。四、责任措施：1、镇党政办公室将不定期抽查值班情况，凡值班未在岗的，领导干部一次罚款20元，一般干部一次罚款10元。迟到、早退的一次罚款10元。2、值班期间内出现政府机关被盗案件的，除通报批评外，值班人员按有关规定共同承担经济损失。3、凡值班时间信息传达有误或处置突发事件不力，造成不良影响的，直接追究当事人的党纪、政纪责任，情节严重的移交司法机关追究其法律责任。4、涉及经济处罚的，由个人直接向办公室主管领导交纳。

　　来客招待、外出考察管理制度一、来客招待：1、凡来客招待一律实行来客部门先申报后进餐，由接待部门向办公室管理人员报告来客人数及要求陪客的领导规格，办公室负责核定招待标准，填写进餐单，并通知食堂准备伙食，用完餐陪客人必须在进餐单上签名，否则办公室不予结帐。凡未填写进餐单的，食堂有权拒绝招待。2、严格控制招待标准和陪客人数，一般来客（不含酒类）控制在3—4人四菜一汤80元，4—6人六菜一汤100元，6—8人八菜一汤130元，8—10人十菜一汤，160元，饮用酒类统一为内优酒，市级以上领导由办公室请示镇主要领导确定招待标准。陪客人数原则上每桌不超过3人。3、确需外出招待或馈赠土特产时，必须事先告知办公室，经请示主要领导批准由政府办开出外出招待单和土特产馈赠单，陪客人在招待（馈赠）单上签名后，方可外出招待和馈赠。报销发票时，先由办公室主任核定，再由镇长签字后，方可报销（入帐）。4、办公室、小伙房负责对镇机关其它办公室的来客进餐（含香烟）招待以及土特产馈赠等进行分类登记，月终汇总公布。二、外出考察：除非确需工作需要，一般不安排镇干部外出考察。因工作需要须安排镇干部外出考察的，由镇班子会集体研究决定。车辆管理制度一、政府工作车：1、政府办管理的工作车，必须优先保证会议用车，各部门接到上级会议通知后，要在用车的前一天持书面通知（电话记录）报办公室，滤布会后要按预定时间返回，对当天提出会议用车及其它非紧急情况用车（除特殊情况外），办公室一律不予安排。2、工作车必须做到随时待命，未经办公室派遣，不准私自出车，发现私自出车一次，处罚当事人50元，两次100元，三次将采取组织措施予以辞退，并由当事人承担一切出车费用。3、政府小车司机必须做到所驾驶的汽车经常地进行自查与保养，若发现确需修理，必须报请办公室登记，然后由办公室指派一名工作人员随同到指定的检修点检修，否则私自检修费用一律不予报销。4、小车必须到镇统一指定地点加油、清洗（特殊情况除外），加油实行月卡制，凭卡到指定地点签字加油，洗车实行月包干制。5、对小车各项费用实行分车登记，一月一公布。6、计生面包车,确因政府工作需要时，必须服从办公室统一调度。7、注意爱惜、保护车辆,经常对车况进行检修,确保行车安全。二、外出租车：1、严格控制外出租车，下乡工作（除特殊情况外）一律不允许租车。2、确因紧要工作，而办公室又无车辆安排的，经主要领导批准由办公室开出派车单，方可租车，租车情况进行分类登记，月终汇总公布。租车费按办公室统一规定价格标准执行。干部、职工工作考勤制度一、上下班考勤：镇机关干部、职工必须按有关规定严格遵守夏、冬两季作息时间，依照规定按时上下班。上下班考勤工作由镇党政办指派一名负责人进行考勤登记,每周一将上周考勤表挂黑板公布核对后按时送交镇长审批并交财政所留存备查。二、工作考勤：凡因工作、开会、出差等外出的，要及时向主管领导报告工作去向,并将外出去向通知镇办公室，否则按缺勤处理。三、会议考勤：凡党委、政府召开的干部职工大会，须按时到会，不得缺席。会议考勤采取会前和会后双考勤制度，防止出现会议早退现象。四、住宿考勤：凡晚上值班的干部、职工，每周住宿时间不得少于2个晚上，并由镇党政办考勤，考勤结果直接报告给镇主要领导。

　　五、考勤分为旷工、缺勤、迟到、早退四类，凡旷工、缺勤、迟到、早退一次，扣除当月补助10元，由镇党政办公室通知并执行。干部、职工工作目标及考核制度一、镇机关干部、职工年初要根据党委的工作安排，对照自己的岗位职责，制订出具体工作目标。二、对干部、职工的工作目标实行百分制量质化考核，本文来自http://www.gongwen123.com每年年中和年末考核两次，并将考核工作同半年总结、年终总结、年度公务员考核结合起来，考核结果记入个人档案。三、成立干部职工目标考核领导小组，具体负责干部、职工的工作目标考核工作。考核小组由分管组织的副书记牵头，组织委员和党政办主任配合具体落实。四、考核结果由镇组织员办公室汇总，报党委会审定，并作为提拔任免、评模评先、发放年终目标责任奖等方面考评的重要依据。五、干部、职工要正确对待考核结果，积极配合考核小组做好考核工作，做到扬长避短，促进工作。工作日志、民情日记管理规定1、镇全体机关干部职工都要坚持做好工作日志和民情日记，保证纪录质量。2、工作日志和民情日记分别使用统一制式的专用记录本，由组织员办统一定制。3、工作日志每天纪录，民情日记根据走访情况定期记录。4、记录必须翔实，要记清时间、地点和工作的具体内容，能量化的必须量化。工作日志记录到半小时；民情日记要写清被访人的情况及要求，每名干部每周至少走访3户群众。5、班子成员工作日志和民情日记每月由书记检查一次，一般干部由分管领导每月检查一次，组织员办不定期抽查。会议制度一、大力精简文山会海，提倡少开会、开短会、开“套餐会”，节约开支、避免浪费、集中时间、精力抓工作。二、必须召开的会议要做到“四有”，即有重要的主题，有会前申请，有会议程序安排，有领导批示意见。否则，党政办公室不予安排会议场地，不予安排会议用餐。三、班子成员例会每周一召开一次，特殊情况，由主要领导另行安排。四、会议通知以党政办通知为准。五、提倡树立良好的会风，参加会议不准迟到、早退和开小会。每次会议将实行会前、会后双考勤制度，对缺勤、迟到、早退的依照考勤、考核制度执行。工作落实定期汇报制度一、坚持党委决策、政府实施的原则，按照各自的职责和分工，强化责任抓好落实。二、属行政口和经济方面重大事项，以及行政事务性工作，要按照分级把关的原则，逐级反映和汇报，最后按镇长的意见抓落实。属党群口的工作，http://www.6633.net最后以书记的意见为准。需提交班子会讨论研究的，要特别强调做好问题的前期调查研究，并提出解决问题的具体措施和建议。三、抓工作落实时，属分管职权范围内的工作，分管领导要敢于负责，敢于承担责任，不推诿。如遇特殊情况来不及研究和请求需即刻处理的重大事项，应本着坚持原则、顾全大局、有利于工作的态度，果断大胆处理。事后要及时向党政主要领导报告处理结果。四、有关会议形成的决定、决议，个人有不同意见允许保留，但不许因个人意见不同而任意改变或不予执行，不许因执行中有困难有矛盾而不抓落实，不许因涉及个人利益而放弃党的原则。五、干部、职工要按照各自的分工和职责，每月向部门领导或分管领导汇报1—2次以上工作落实情况，重要工作要做到定期汇报、及时汇报，汇报要求做到不虚报、不瞒报，实事求是。干部、职工学习制度一、大兴学习之风，尤其要加强政治理论学习。镇机关坚持每周五下午集中组织干部职工学习一次，每月一个学习专题。二、每次集中学习由机关党支部书记或宣传委员负责组织，指定专人作好记录，坚持考勤。

　　三、结合工作实际，组织学习要做到“三有”，有学习笔记、有心得体会、有学习论文，每个干部、职工全年学习笔记不少于1万字，心得体会和学习论文不少于5000字。四、积极鼓励和提倡干部、职工利用业余时间自学，凡通过自学获取本科以上文凭的，作为提拔任用的条件之一。五、对干部、职工学习成果进行定期考核和抽查。每季度进行一次学习成果考试，考核成绩记入个人档案。每月对学习笔记、学习心得进行一次抽查，并将抽查结果在政府机关设置的学习栏中予以公布。财产管理制度一、大力提倡以镇为家，珍惜和爱护公有财产。二、镇政府公有财产实行定人、定位、定数、定责的“四定”管理，各部门、办公室的公有财产由党政办公室登记后，压滤机滤布财产使用人进行核对并签字，并负责妥善保管和使用。三、人员调整调动过程中，要及时办理公用财产移交手续，党政办公室应及时变更财产使用管理责任人。四、凡对公用财产负有使用管理不善或遗失责任的，视财产的新旧程度，一律实行照价或折旧赔偿。食堂管理制度1、机关食堂工作人员必须热情服务，礼貌待人。做到：饭菜香美俱全，品种多样新鲜，开饭准时准点。2、机关食堂无论是在接待来客用餐或是镇干部平时工作就餐时，要物美价廉，不使用伪劣物品。要做到不抬价，尤其是每次的客餐价格，不能超过成本价的120%。3、食堂工作人员对食堂餐厅（含大小伙房、餐厅内外）必须经常地打扫清洁卫生，真正做到亮、洁、美。政府物资采购制度为切实加强机关财务管理，加强物质采购的监督、规范，特制订本制度。一、政府小宗物资采购(指价值100元以下),由指定的专人负责采购,200元以上的小宗物质采购至少有2人以上一同前往采购。二、政府大宗物资采购，价值500元以上-5000元以下，由指定的2人以上专人负责采购，价值5000元以上的，原则实行招投标，招投标过程中，严格实行公平、公开、公正的原则，以利于节约开支。凡无须公开招投标的大宗物质采购，必须有3人以上一同前往采购。三、物资采购过程中，要实行采购物资质量把关制度，凡达不到质量要求的一律退回采购物资，无法退回的，由负责采购人员按物资总价值的30%赔偿损失，并由负责采购的责任人承担交通运输或差旅费。四、实行采购物资市场价格抽样调查制度，对采购物资，由镇纪委、党政办指定专人负责采购价格抽样调查，调查结果直接向镇主要领导汇报。五、实行采购物资交接登记制度。凡采购物质一律交由党政办指定的专人负责清点和登记，使用物质时实行造册签字领取。六、政府采购物资报销结帐时，凡小宗物资采购，至少要有经手人（或证明人）、党政办负责人、镇党委书记、镇长4人以上签字后，方可报销入帐。凡大宗物质采购，实行公开招投标的要附合同书正本，参与采购人员一同签字、党政办负责人签字、党政主要负责人签字后，方可报销入帐。财务管理制度1、镇财政各项开支一律实行“联签审批”制度。由经办人、分管负责人、党委书记、镇长分别签字审批并加盖财务管理小组公章后，方可列支。2、镇政府机关所有收费都必须按照“零户统管”的原则进行操作，需要财政票据的，经镇长批准后，http://www.freekan.com由财政部门发放。但收费金额必须定期入财政“笼子”。3、凡属政府拨款单位，每月月初需报本月所需资金及项目建设情况预算明细，报书记、镇长审批后，再由财政所统一安排资金，无预算明细表，概不拨款。4、任何单位不得以任何借口使用财政部门以外的收费收据，任何个人不得挪用公款，不能假公济私，损公肥私将公款私存。否则，一经查出，由镇纪委从严追究单位领导人及当事人的责任。5、属政府承担的因公出差费用，先申请审批后再出差。回来后一律由经手人写清用途、证明人签字，再由书记、镇长审批后，方可报销，时间不能超过两周，否则不予报销。

　　6、属政府支付的资金费用（含向下属单位拨款、支助等）严格实行“联签”审批，由财政所统一支出。任何单位和个人不得以种种借口“先斩后奏”将资金支付他人或单位。否则，属个人行为，镇政府不予认可。7、政府日常工作所需的必备物品，购买时必须本着“一人为私，多人为公”的原则，一次性购物在500至5000元以下的，至少要有2人负责采购；5000元以上的至少要有3人参加，并由镇纪委派人参与。班子民主生活会制度一、民主生活会全年召开两次，时间分别为每半年召开一次，党政班子全体成员参加。二、会议由党委书记或镇长主持。会前，要广泛征求党内外干部群众的意见，并将意见及时向党委和班子成员反馈。三、班子成员要对照《党章》和有关规定，针对自己和他人的思想和工作、生活情况，交流思想，进行批评与自我批评。四、会议遵循：“团结——批评——团结”的原则，坚持少讲成绩，多讲问题，少讲客观，多讲主观，既讲自己，也讲别人。与会人员既要正视问题，敢于揭短，同时也要虚心接受别人的批评意见。做到会前有准备、会中有重点、会后有整改，真正解决问题。五、做好考勤记载和会议记录。班子集体和个人均要根据会议指出的问题，制定切实可行的整改方案和措施，并上报县纪委和县委组织部，以利及时落实整改。工程招投标制度一、工程建设坚持“公开、公平、公正”的原则，严格实行招投标制度。二、凡招投标过2万元以上的工程建设，均要广纳社会项目业主参与工程招投标。招投标过10万元以上的工程建设，委托县招投标中心负责招投标。三、对投资10万元以下的工程，根据实际情况，适当考虑周边关系和当地群众的利益，可以以公平、公开、公正的形式签订协议，但必须经班子成员集中讨论，形成统一意见后，签订正式合同，实行阳光操作。四、工程建设招投标过程中，对工程标底严格执行封闭式管理，对每一项工程的开标、报价、投标、中标结果，都在招投标现场会公开宣布，保持工程招投标的公平公正性。五、依法审定标底，对每一项招投标工程的标底，要聘请业务能力强的有关专业人员编制预审和集体评定，严格守密，最后公开，确保标底的准确性和严密性。六、加强对工程建设招投标的监督，每项工程建设招投标过程中都要做到公平、公正、纪检监察部门要始终参与监督，确保招投标程序的公平、公正、公开和符合法律规定。工程、项目建设审批监理制度一、凡工程、项目建设严格实行论证、报审和工程质量监理制度。二、凡重大工程、项目建设，必须聘请有关专家和技术人员论证、评审，经班子会或党委会讨论同意，镇长、书记分别签字后，方可进行工程项目建设。一般工程建设除没有必要聘请专家评审、论证外，其余按重大项目建设报审程序审批后，方可建设。三、坚决防止工程、项目建设过程中的随意性，有效避免工程、项目建设过程中的人为、行政、人情的干扰。四、工程、项目建设过程中，严格坚持“四不建”的原则，即工程、项目没有规划、论证不建，没有审批不建，没有建筑资质不建，没有通过环评不建。五、加强工程、项目建设质量监理，严格实行“六个一”制度。即一个工程、项目建设、一名责任领导、一套人马、一名工程技术人员、一套规划方案和一抓到底。工程、项目建设质量实行包保责任制和终身负责制。六、工程、项目建设出现严重质量问题的，依照有关规定追究相关责任人的责任；造成严重后果的，将移送司法机关依法处理。

　　皂市镇机关管理规章制度

　　为加强机关效能建设，创建学习型、和谐型、实干型、规范型、创新型机关，进一步转变机关作风，提高工作效率，促进全镇各项工作的顺利开展，经镇党委、政府研究，对原有的规章制度重新进行了修订和完善，制定十项规章制度，望全体机关干部严格执行。

　　一、学习制度

　　1、党委中心组的学习。党委成员要做学习的表率，坚持自学与集中学习相结合，学原文与听辅导相结合，讨论与交流实践相结合。每次集中学习，都要确定专题，坚持做到“学习一个专题，调研一个课题，解决一个问题，推动一项工作”。党委中心学习组集中学习的时间原则上要求每月一次，每次一至两天。每个成员自学时间要求每周不少于一个晚上。学习笔记至少每年不少于2万字。党委成员的学习情况，年终要经得起市委的检查。

　　2、机关总支组织集中学习。机关总支每月要组织机关干部学习一次，机关总支组织机关干部集中学习要采取灵活多样的形式，增强针对性，提高学习质量。要充分利用集中辅导、听报告、看录相、党委委员

　　授课等形式，开展好各种学教活动。

　　3、办公室组织学习。各办公室每月组织一次集体学习，由分管领导负责召集。办公室的学习要联系各自线上的工作实际组织学习，一并总结上月工作，研究下月工作。

　　4、机关干部的学习。机关干部的学习要把集中学习与自学相结合。机关干部的学习以自学为主，学习要做到理论联系实际，重点学习党的路线、方针、政策和国家的法律法规、市场经济理论以及自身业务密切相关的知识等内容。自学时间每周不少于4小时，学习笔记每年不得少于1.5万字。要通过学习进一步强化公仆意识、群众意识、求实意识、纪律意识，发扬艰苦创业、无私奉献、求真务实、埋头苦干的精神，扎扎实实地做好本职工作。

　　5、对干部的学习情况，机关总支每季度督查一次，半年组织一次初评，年终进行总评，并将学习情况作为评先树优的重要依据。

　　二、考勤制度

　　1、签到。机关干部每周一早上到党政办公室签到。其它时间实行战线或者办公室签到制度。无故不签到者，以旷工论处。机关总支平时不定期对签到进行抽查。党政办公室负责将全体机关干部的出勤情况按月统计汇总，每月公布一次，年终张榜公布，并按岗位目标责任制规定的奖惩办法予以奖惩。

　　2、请假。因特殊情况需要请假者，必须如实向领导讲明请假事由。一天以内由分管领导批准；一天以上需报请主要领导批准；班子成员请假必须报请主要领导批准。所有请假经领导批准后一律到党政办备案。

　　3、为了便于上传下达，联系工作，凡领导干部外出要通知党政办公室去向；各办公室工作人员外出要向分管领导报告。

　　4、考勤结帐。严格考勤奖惩结帐。机关总支设立机关干部全勤奖。机关干部每迟到一次扣款5元，每旷工、缺会一次扣款10元。

　　三、办公、办文、办会制度

　　1、例会。无特殊情况，每周一上午召开机关干部碰头会议。有事不能按时参加的要向主要领导请假。

　　2、严格遵守工作时间。干部上班后，没有外出任务的要坚守工作岗位，不早退。

　　3、工作人员上班要衣着得体，待人接物要热情周到，举止大方。对来办事的群众要热情接待，认真办理。对不属办公室职责范围内的事务要耐心解释并及时引领到有关部门处理，不得借故推诿、态度生硬。处理公务要迅速及时。

　　4、机关干部讲话办事要从全局出发，自觉维护党委、政府和机关干部的形象，不说不负责的话，不办违反原则的事。

　　5、办文。收文：上级下发的各种文件，由党政办公室签收后，拿出初步处理意见，经领导批示后，用文件处理签交给分管领导落实处理。发文：各办公室起草的各种文件，按权限由领导签批后（党政办公室文件由分管领导签批，党委、政府文件由书记或常务副镇长签批）统一由党政办编号后打印下发。

　　6、办会。各办公室召开的线上的工作会议，由分管领导报请主要领导后组织召开。需要召开单位一把手或村支部书记、主任会议，必须报请主要领导研究同意后，由党政办公室通知组织召开。

　　四、卫生管理制度

　　1、各办公室上班前清扫一次环境卫生，做到地面、门窗、桌椅整洁干净，办公用品整理有序。每周五下午集中组织一次大扫除，每周由机关总支对各卫生责任区全面检查一次，并将结果予以通报。

　　2、办公楼走廊、厕所、会议室由工勤人员全天保洁。办公室负责对保洁情况每天上、下午定时检查督导一次。工勤人员实行上、下午签到制，签到按每缺一次扣5元纳入月底的工资结帐。

　　五、车辆管理制度

　　1、机关的小车由党政办公室统一管理、统一调度，任何人不得私自调度车辆。

　　2、小车调度的原则：一是首先保证市以上召开的各种会议（以正式通知为准）。二是保证党委、政府的中心工作和重点工作用车。三是保证领导干部因公用车。

　　3、干部开会用车，一律凭通知到党政办公室登记，办公室尽量派机关小车。机关小车调度不过来时，原则上不允许租车。到天门办事、开会一次报销30元的差旅费，报销手续必须在当周办结。

　　4、领导干部用车，须提前半天通知办公室，以便办公室根据事情的多少和轻重缓急，适度调度车辆，以减少浪费，提高效率。

　　5、小车加油，统一由办公室开具加油单，并由办公室根据车况核定每百公里耗油量，每月月底按实际行车里程和核定的耗油时进行核算。

　　6、小车维修或购件，先由司

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