2023年运营的岗位职责4篇【精选推荐】

运营的岗位职责职责：1、负责制定公司不同阶段的营运及营销目标并落地执行。2、负责制定公司业务流程SOP，建立规范、高效的管理体系。3、负责公司初期直营店的筹下面是小编为大家整理的运营的岗位职责4篇,供大家参考。

运营的岗位职责篇1

职责：

1、负责制定公司不同阶段的营运及营销目标并落地执行。

2、负责制定公司业务流程SOP，建立规范、高效的管理体系。

3、负责公司初期直营店的筹建与经营管理，包括选址装修、门店形象打造、门店及团队的运营管理等。

4、负责制定并推进公司业务计划并组织协调各职能执行、实现公司阶段性营运目标。

5、负责相关团队的招募、培训、绩效考核与管理。

6、负责客户服务流程制定与实施，并监控客户投诉内容及处理时限，关注客户满意度，维护公司品牌与形象。

7、负责品牌建设与推广，同时负责加盟工作的展开。

8、完成与公司战略目标实现相关的其他工作内容。

任职要求：

1、本科以上学历，知名连锁餐饮品牌高级管理经验，具有良好英语能力者优先。

2、具有丰富的战略管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的知识或经验。

3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。

4、具有敏锐的洞察力，具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力。

5、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

运营的岗位职责篇2

职责：

1、在公司现有平台的基础上，发掘新的机会，执行从0到1的计划。

2、在执行从0到1的过程中，与其他管理层完善管理架构和绩效考核体系。

3、调整现有团队不足的领域，并提出落地的解决方案。

要求：

1、有以事业部为基础的，上市企业/大型企业管理经验者优先。有大型互联网教育/咨询企业管理经验者特别优先。

2、能接受从基层开始做起，了解公司体系文化后，再上管理岗。

3、有良好的教育背景，优秀的逻辑能力者优先。

运营的岗位职责篇3

岗位职责：

1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现；

2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；

3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源；

4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益；

5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划；

6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。

任职资格：

1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经理；

2、良好的沟通、协调和组织能力；

3、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；

4、有良好的战略规划、统筹分析能力；

5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

运营的岗位职责篇4

岗位职责：

1、负责COO日程工作、会议的安排及协调，确保日程的合理性；

2、跟进、落实各项会议决议，及时将相关进度的信息汇总、反馈，确保信息的准确和及时；

3、按照COO的要求和建议，推进、落地各种公司级重要项目；

4、根据业务方的需求，整理、汇总业务数据，进行初步的整理和分析；

4、协助相关部门，推动、改善业务流程的有效运营；

5、上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上互联网/电商或零食行业相关经验；

2、有大平台工作经验者优先（对标平台，唯品，京东等）；

3、较强的数据分析能力，能快速梳理问题；

4、情商高，较强沟通协调能力与语言表达能力；

5、较强的抗压能力和执行力。

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