财务部岗位绩效考核表
财务部岗位绩效考核表 | |||||||||
姓名 | | 岗位 | 任务期间 | | |||||
考核项目 | 考核指标 | 指标定义 | 考核目标 | 分值 | 评分标准 | 考核结果 | 得分 | 考核者 | 数据来源 |
满意度 | 财务满意度 | 相关部门对财务部门工作的满意度 | 85% | 5 | 每少3个百分点扣1分，每增3个百分点加1分 | | | 人力资源部 | |
费用分析报告 | 报告及时率 | 及时向上级提供公司及部门费用报告表 | 100% | 10 | 每迟延两天扣1分 | | | 总经理 | |
及时性 | 财务结算及时性 | 不得延期结算。 | 100% | 5 | 每迟延两天扣1分 | | | 总经理 | |
工资及考核奖金及时率 | 每月15日前发放上月工资,每月20日前发放绩效奖金 | 100% | 5 | 每迟延两天扣1分 | | | 人力资源部 | | |
回款及时率 | 实际回款额/应回款额*100% | 95% | 5 | 及时向上级汇报回款额 | | | 总经理 | | |
合法性 | 工作合法性 | 财务审批合法单据/财务审批全部单据*100% | 100% | 10 | 每少1个百分点扣1分 | | | 总经理 | |
资金管理 | 资金管理制度严密,资金安全有保障, | 100% | 10 | 直接上级的评价 | | | 总经理 | | |
核算管理 | 核算简单清楚,手续齐备,财务安全高效 | 100% | 10 | 直接上级的评价 | | | 总经理 | | |
税收筹划 | 合法,省税. | 100% | 5 | 直接上级的评价 | | | 总经理 | ||
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