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2022-09

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理想的班主任5篇

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理想的班主任5篇

理想的班主任篇1

近期参加了教校组织的骨干班主任培训,我收获颇丰。本次培训的形式非常新颖,组织者带领我们走出封闭的培训场地,到木兰草原这个风景宜人的胜地进行了一次有趣的拓展训练。通过参与活动,我不仅放松了心情,还在团队活动中受到了很大的启发。我认识到一个团队的成功必须要有一个具有魅力的领导核心力和一群善于合作的团队成员。我们的班级又何尝不是一个团队呢?作为一个班主任,要想让自己所带的班级成为一个优秀的团队,不也要培养出一批有魄力、有能力的班干部,并带领同学们精诚合作、奋发向上吗?

班干部作为联系班主任与学生的桥梁,作为班主任的助手,他们工作能力的高低、工作方法的对错、在同学中威信的高低,往往能够决定一个班级的精神面貌与风气。所以,开学伊始,班主任要了解学生的入学情况,班主任要从中选出素质较好、工作能力较强的学生作为临时班委,并明确给他们交代任务,提出希望。选出了班委,就应注意发挥他们各自的才能去组织和管理班级同学的学习与生活,应大胆放权给他们,发挥他们的主观能动性与工作的积极性。班干部的工作责任心强了,各项工作才能开展得井井有条。

一个良好的班集体还要有很强的凝聚力。凝聚力对班集体良好氛围的形成和发展,对学生素质的全面提高都会产生十分重大的影响。因为只有每个学生心向一处想,劲向一处使,才会使一个班级变得团结向上。那么,如何让班级具有凝聚力呢?我个人认为凝聚力来源于班级所有学生的上下一心,来源于全体学生的主人翁的归属感,来源于班集体发展的总目标。使班级发展的总目标成为大家的共同追求和自觉的实际行动,从而形成强大的凝聚力,促进班级的发展。而在这个过程中,我认为作为班主任老师在班级凝聚力的形成上所起的作用是至关重要的。

理想的班主任篇2

8月28日我有幸和我校各位班主任一起去教育局聆听了_和_老师的讲座,两位老师幽默又通俗易懂的语言给我们深入浅出的介绍了从事班主任工作的宝贵经验。通过这次培训使我清楚的认识到,新时期班主任工作应具备一定的技巧和素质。下面我简单的说一说我参加了这次培训后的一点感受。

一、做好言传教的示范作用。

钱老师培训中总结说:“做好班主任工作需要理性,感性,悟性,灵性。一个好的班主任,就是一个教育基地,一个动力源,一所德育学校。一个好的班主任可以通过自己的努力改变一个差班的面貌,一个不称职的班主任则会把自己的班带成“乱班”。”可见班主任的一言一行,一举一动都直接对学生起着潜移默化的作用.自古以来就强调身教胜于言传,要求学生做到的,班主任首先做到,而且要做的更好,更具有示范性,在无形之中为学生树立榜样.同时班主任还要善于创新,做到以德育德,以个性育个性,以创新育创新.要想做到这些班主任还要不断的完善自己,不断地学习有关知识,提高自身素质,严于律己,以身作则,在学生中树立实实在在的影响.

二、班主任工作的三心。

钱老师的讲座,让我感受颇深的就是这三心。

1.树立自信心。因为自信是人精神成长的原动力。要充分相信自己的工作能力,相信自己在活动中出色展示。坚信自己能为学生树立自信。信心是自我激励的精神力量。

2.永葆进取心。进取心是人精神成长的催化剂。要正确的态度面对生活。生活中我们要进取。因为为求温饱而生活只能叫生存。生活中我们要正确对待自己,正确对待他人,正确对待社会。为追求而活着才是真正的生活。只有向比自己优秀的人看齐,我们的生存质量和生命价值才能不断提升。

3.增强责任心。责任心是人精神成长的内驱力。你今天做事的态度决定了你明天过什么样的生活。爱是教育的前提,由爱升华为责任地孩子的一生负责,这才是教育的真谛。我们要做到四点:

(1)了解学生---___心型班主任。没有爱就没有教育,一个班主任必须知道学生的眼里世界是什么样的?

(2)理解学生---做民主型班主任。要关注学生的个性差异,隐私权,人格。要宽容学生,善于倾听学生的心声。

(3)研究学生---做科研型班主任。班主任应根据不断变化的教育对象和教育内容。不断突破别人和自己的经验。在教育科研中,不断形成自己的教育风格。

(4)品位学生---做艺术型班主任。班主任要讲究:形象艺术,语言艺术,教育艺术,管理艺术,指导艺术。

三、做自主型班主任。

_老师说的六自,如果我们用心体会就会发现真谛。

一是自知:人贵有自知之明。二是自信:天生我才必有用。三是自强:心动不如行动,想到不如做到。四是自尊:比他人更看重自己。五是自律:君子慎独,君子爱惜羽毛。六是自省:反思有时比马上改正更有意义。

爱是教育的灵魂,爱是塑造美好心灵的力量。我们老师要采用不同的教育方法,因材施教。只有注入了爱才能引起学生的共鸣,才能走近学生的心灵,才能成为学生的良师益友,成为一个成功的教育者。

总之,经过班主任培训,使我真正感到作为新时期的班主任,不仅要关心学生的智,还要注重学生的德,这是新时期对班主任工作的要求。李老师说“每个人都有梦想,梦想是人生长与发展的源动力。”我也坚信心有多大,舞台就有多大!相信只要努力就有收获。希望明天的我会做得更精彩!

理想的班主任篇3

通过这次的班主任国培学习,不论是教育教学理论或业务水平都有一定的提高。回顾十几年的教学工作,不管别人怎么看看,我只觉得自己做的问心无愧。

在教育工作中,我深深体会到教师的工作是神圣的,也是艰苦的,需要付出大量的精力和情感。热爱学生,致力于培养学生健全的人格和健康的心理,树立他们的自尊心和自信心,以“爱”为核心,无论是优秀学生,还是后进生,我都细心关爱,倍加呵护,从欣赏开始,从称赞入手,欣赏、称赞学生的每一个细微处,激发他们高尚的动机,而且自身对知识充满热忱,不断求新成长。当今的教师应该具备以下素养:

一、能科学地施教知识,深入学习教育学、心理学、教育方法等方面的知识,把教育理论的最新研究成果引入教学过程,使教育教学的科学性和艺术性高度完整地统一起来。

二、 熟练掌握了现代教育技术的操作和应用。积极参加现代教育信息技术的培训,能够利用现代教育技术,恰当有效地选择教学方法和方式,直观形象地展示教学内容,使教学知识传授与创新思维结合起来,培养学生的创新精神和创新能力

三、 有创新的精神。积极开展教育和科学研究,探索新的科学的教育模式,在耕耘中拓宽视野,在执教中提炼师艺,升华师技。形成自己独特的教学风格:我以通过抽象思维和逻辑推理的训练,培养学生的数学思想为目的,善于启发,分析细腻层次分明,注重解题思路的传授和解题技巧的总结。

四、有爱心。我始终认为:教师就必须用教师的职业的爱去对待每一个孩子,在孩子有困难时,在孩子做错事时,在孩子得到进步时,作为教师才能一视同仁的对待,教师的爱就是渗透在平时的点滴中,贯穿在孩子成长的每一个阶段。教师不仅要有这种做人的威望,人格的力量,令学生所敬佩,还要以最佳的思想境界,精神状态和行为表现,积极地影响和教育学生,使他们健康成长。正如奥地利教育哲学家马丁.布贝尔所说:“教师只能以他的整个人,以他的全部自发性才足以对学生的整个人起真实的影响”。教师应把言传和身教完美结合起来,以身作则,行为示范;热爱学生,关心学生,建立平等的师生关系;仪表端庄、举止文雅,以自己的言行和人格魅力来影响学生。

很长一段时间内“没有教不好的学生,只有不会教的教师”这个极端的教育口号像枷锁一样天天束缚着我,使我常常生活在自责和愧疚之中,使我天天怀疑自己的教育教学能力,我真的就认为我就是那个不会教的教师,否则为什么会有部分学生不会学习呢。后来通过学习相关理论及多方面的实践探索请教我才知道,它只是一种浪漫主义的宣传鼓励口号,而绝不是评价教师工作的客观标准。

教育是一项繁琐的工作,在日复一日的教学生活中,面对一些顽劣的学生,恨铁不成钢的心理会左右自己的情绪,另外过于看重学生成绩,偏离了素质教育的轨道,有时候会茫然不知所从,不能坦然面对学生的错误,影响了与学生感情上的沟通和交流,也是存在的问题。因此怎样克服工作中的急躁情绪,尊重每一个孩子,真正做到蹲下来给学生说话,还需要在以后的工作中进行调 整。

总之,在今后的教育教学工作中,我会认真遵循“教书育人”的工作准则,把书教好,用新观念育出不同的人才,以适应新世纪对教师,特别是优秀教师的要求。

理想的班主任篇4

老师像一根蜡烛,燃烧着自己,却照亮着别人……

在我身边,在学校里,到处都是好老师,他们认真负责,伟大无私,像辛勤的园丁,用自己的心血,精心地浇灌着花朵;老师是我们的引路人,让我们知道天有多高,地有多厚……

她中等的个子,一头乌黑的亮发,一双明亮的liu_ue86大眼睛,一张圆圆的脸,显出知识分子常有的那种体态,便是我们的班主任李老师,她却有一股神奇般的力量,常常鼓舞着我们,支持着我们,温暖着我们,于我们相处近三年了。

李老师对每个同学的要求都十分严格,而且态度很严肃,这是班里的每个同学都很清楚的;她对每个同学犯的错误总是及时批评,耐心教育。因此几乎每个同学都有些害怕李老师,我也不例外。

记得有一次,那几日我迷上画卡通人物漫画,竟然在李老师上语文课的时候画起来了。我的一举一动被李老师看的一清二楚,李老师非常着急和生气,好像对我很失望。她严肃地对我说:“你应该发现你最近有些反常,成绩有些下降了,这样下去怎么行?”听到了李老师的批评,我真不理解,觉得她太不给情面了。后来,我的成绩又有了进一步的提高,最终弄明白了李老师的苦心,她对学生的关心和负责感得了我的敬佩。这使我发现了李老师的又一个特点,对工作尽心尽责,关心学生,关心班里的每一件小事。比如同学的东西丢了,同学之间发生争执,或者遇到困难解决不了,李老师都会帮助我们认真地处理好。

理想的班主任篇5

在我工作的这几年中,一直亲身担任着“班主任”这个角色。虽然在家长心目中,我们培训机构的“班主任”不能和全日制学校的相比,但在我看来,我们的工作远比全日制学校的班主任来得琐碎,而且更加能体现出我们的责任心。为了在工作中少出纰漏,我一直在摸索:如何使我的工作更加完善?我的总结是以下三方面:

一、和家长的心灵交流。

我从来没有把家长当作家长,而是当作朋友一样来对待。平时见面除了聊孩子,也可以聊聊其它话题,例如闲话家常等,让家长慢慢了解你的为人,并且感觉和你之间没有距离,这样有些问题就好办多了。因为平时接触时可以无话不说,所以有些发现的问题可以提前说,相当于给家长打个“预防针”,这样万一出了什么问题就有了说辞,家长也不会过多责怪你,反而会看到自己孩子的问题。我认为大部分的家长还是通情达理的,会正视自己孩子的缺点或不足。

当然也有部分家长总是偏袒自己的孩子,掩盖孩子的缺点,这样的家长就不能很交心了。不过该说的还是要说,我想家长心里是明白的,只是嘴上不说。要让家长明白你的出发点是为了孩子,而且和他们的出发点是一样的,对孩子做了什么,要让家长知道,或是感受到你的用心,让他们也自觉地来配合你。我也是母亲,所以更能体会家长的用心。当孩子不乖的时候,有些家长很严厉,但有些会不忍心,这个时候班主任就要做好协调工作了。

现在的孩子比较早熟,自尊心也特强,所以很容易和家长闹别扭,这个时候班主任就是家长和孩子之间的调和剂,要想方设法解除他们之间的矛盾,这样他们双方都会很信任你,而且对于以后的工作也很有帮助。当然,我认为对待不同的家长要有不同的方法,有时候要强势,让家长认为你言之有理,并且是为了他的孩子好;而有时候也要理解父母的心,学着配合。

二、和孩子的友好相处。

好多孩子对老师会有畏惧心理,所以怎么可能轻易和你交心呢?作为班主任,首先要了解孩子,这样才能慢慢靠近他们,甚至走进他们的内心。要投其所好,找到彼此沟通的契合点,并用自己独特的风格让孩子喜欢你。我觉得要让孩子明白:上课时你是老师,但下课时你们完全可以是朋友,而且是无话不谈的朋友。

当然,在孩子面前一定要有诚信,这样孩子会慢慢信任你,那么工作也就水到渠成了。我觉得对孩子要软硬兼施,该哄则哄,该凶则凶,但不管你发多大的脾气,事后一定要找孩子谈心,让他明白其中的是非对错。现在的孩子很聪明,他们懂得其中的善恶。我觉得班主任可以更多地教会孩子为人处事的方法,这样更加实际。当然学生分成很多种,小学的孩子大多还是怕老师的,只要你严格要求他们,他们还是会顺从的;初中的孩子有些比较叛逆,所以必须和他们斗智斗勇;高中的孩子一般比较有主见,所以要和他们交心,从中慢慢引导。

总之,不管是怎样的孩子,我们都要以充分的.热忱去对待他们,让他们看到我们培训机构的班主任为他们用心的一面,让他们觉得培训机构是另一个家。

三、和自己的不断总结。

谁的工作都不是万无一失的,总会有大大小小的差错。面对错误,我们不是抱怨,也不是想法设法推脱责任,而是尽力去弥补,并且从中总结,当成自己今后工作中的经验。面对如此琐碎的工作,首先要有良好的心理素质,其次是不断学习解决各种问题的能力,最后是不断总结和摸索,使自己的工作越来越完善,这样也能体现出自己的价值。

这几年的工作中,我收获不少,这些都是宝贵的财富,对我今后的工作和生活非常有帮助。我觉得把别人的孩子当成自己的孩子来看待,工作中就会多一份责任,多一点认真,多一些热情……我一定会继续努力,在学大更加出色地做好我的“班主任”。

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