创建全国文明单位动员大会上讲话6篇

篇一：创建全国文明单位动员大会上讲话

　　2022 创建文明城市动员会强调讲话

　　2022 创建文明城市动员会强调讲话今天，某市隆重召开创建全国文 明城市动员大会，会议规格高，会风好，内容实，充分体现了市委、市 zf 对创建的高度重视、坚定信心和坚强决心，充分体现了全市广大干部 群众对创建工作的高度热情和殷切期盼。下面，借此机会，我讲几点意见。

　　一、把握机遇，发挥优势，树立信心全国文明城市是我国城市综合性 评比的最高荣誉，是一项含金量高、影响力大的荣誉称号。全国文明城市 评比分两个档次，分明是文明城市和提名城市。提名城市门槛，目前全省 有……正在争取明年进入这一行列，某也是这样。与省内其他城市相比， 某市具有自己的特色和优势。

　　一是具有良好的生态优势。某生态环境优美，是全国优秀旅游城市， 全国生态休闲旅游城市，……之乡，海外华人眼中最具魅力的休闲度假之 都。全市活立木蓄积某万立方米，森林覆盖率达到某%，境内森林浩渺， 秀竹如海，花开四季，稻浪泛金。物产丰盈，……，有……享誉神州。

　　二是具有深厚的人文优势。某历史悠久，早在新石器时代，先民们就 在这片钟灵毓秀之地繁衍生息，创造了灿烂的史前文明。秦汉以来，…… 等在此交汇共融。历代名人辈出，先后出现……等。文物古迹众多，现有 国家级文物保护单位某处，省级文物保护单位某处，全市存有石刻某多题， 约占全省的某/某。少数民族文化丰富多彩，有……等省级非物质文化遗 产某项。有崇德尚义优良传统。古有……美丽传说，今有……等。

　　三是具有扎实的创建基础。某已经是省文明城市、省卫生城市、省园 林城市、省双拥模范城市、省环保模范城市，这些都为创建全国文明城市 打下了很好的基础。市委、市 zf 对创文工作高度重视，今年，又启动了

　　国家级的“五城同创”工作，为创文提供了良好机遇。各地各部门积极性 很高，群众也很有热情，前段做了大量卓有成效的工作，创造了不少经验。

　　四是具有较好的城市基础。现在来到某，给我们的感觉是发展很快， 城市也很漂亮。路好、平坦、整洁，绿化也好，马路两边的牛皮癣比较少。

　　特别是随着……等一批景观、广场、公园、惠民设施的建成或升级改造， 城市形象明显提升。

　　二、突出重点，扬长补短，真抓实干（一）要着力建设道德之城。文 明城市创建的核心是提高市民思想道德素质。某在这方面离国家要求还有 一定差距。在今年省第四届道德模范和某年上半年广东好人评选中，某市 没有一人入榜。某在这方面需要大力加强，建议重点抓好以下事情。

　　一是大力推进道德讲堂建设。各行各业都应有行业道德讲堂，要针对 工人、农民、学生、分子、外来工等不同人群的特点和需求，建不同类型 的道德讲堂。道德讲堂不能搞形某主义，只挂名而没活动，要增强实效性。

　　道德讲堂要覆盖不同人群、不同阵地、不同时间，既要建室内道德讲堂、 流动道德讲堂，还要利用网络、电台、电视台、手机等媒体开展空中道德 讲堂。

　　二是加大道德楷模的推荐和宣传力度。定期组织开展道德楷模评选活 动和交流活动，如某道德模范、某好人、某最美的人评选活动，大力宣传 道德模范事迹，树立道德楷模。

　　三是促进学雷锋志愿服务活动常态化。国家和省文明城市测评体系度 明确规定注册志愿者人数占城区常驻人口比例要大于某%。某要注重发挥 党员干部的带头作用，着力抓好行业、社区、老干部和青年志愿服务，把 志愿服务队纳入评选文明单位的必要条件，形成学雷锋志愿服务活动的常 态机制。要通过一系列举措，使广大市民养成良好的行为习惯，形成良好

　　的品德修养，在全社会形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好社会 风尚。

　　四是大力开展“讲文明树新风”公益宣传。目前某市内的“讲文明树 新风”公益公告还不够多，要加大力度，既要在媒体上刊播，还要利用建 筑围墙、城市广场等载体加大宣传。

　　（二）要着力建设文化之城。文化是城市的灵魂，是城市的魅力。某 创文要结合工作实际，大力加强文化建设，打造具有某特色的文化亮点。

　　在这个方面建议重点抓好几项工作。

　　一是加大对历史文化资源的保护和挖掘。某有很丰富的文化资源，文 物古迹众多，少数民族文化丰富多彩，历史文化名人很多，特别是古遗址、 古墓葬、古建筑、石窟寺及石刻等代表性文物很多，有很多还是国家和省 非物质文化遗产，某要加大对历史文化资源的保护和挖掘，推动文物景点 与旅游产业发展的融合。

　　二是不断完善公文化服务体系。要加强图书馆、博物馆、群众艺术馆、 音乐厅、剧院等基础文化设施建设，加快实施基层文化设施全覆盖工程， 要切实提高公共文化设施的使用效率。

　　三是抓好文艺精品的创作生产。要结合某实际，探索对重大题材集体 攻关机制，要加强对文艺精品生产的引导，创新激励方式，形成文艺精品 创作生产的内在工作机制和动力，每年有一两个有影响精品力作。

　　四是打造地方特色文化品牌。某要打造文化品牌，打造最有特色的文 化品牌，要好好研究。如广场文化艺术节，某已经举办了十多届，如何在 举办形式、活动内容等方面进行创新就值得探讨；

　　再如，某是中国龙舟

　　之乡、中国漂流之乡、中国温泉之城，可以在龙舟比赛、漂流比赛、温泉 养生等方面进行探讨策划。

　　五是加强文化地标建设。加强城市标识、代表性建筑物的规划设计， 要打造有某特色的城市文化地标、城市精品，彰显某城市精神和文化个性。

　　六是开展丰富多彩的群众文化活动。要大力推进文化惠民实事工程， 对接群众需求，开展形式多样、内容丰富多彩，群众喜闻乐见的文化活动， 丰富人民群众的精神文化生活。此外，重大安全事故、重大食品药品安全 事故、危害国家安全和社会政治稳定的重大事件、重大刑事案件、重大环 境污染事件等在全国文明城市申报评比中都是一票否决的内容。要切实抓 好，确保不出问题。

　　（三）要着力建设生态之城。优美环境是人类生存发展的不懈追求， 优良秩序是社会文明进步的集中体现。创建文明城市的目的是什么？就是 要提高城市的建设水平，让人民群众生活更舒服，城市更加宜居。某创建 全国文明城市，要大力加强生态之城建设，要坚持以绿、蓝、清、畅、美、 和为标准，着力打造地绿、天蓝、水清、路畅、城美、和谐的现代生态宜 居城市。要着力解决城市管理存在的突出问题。比如城市停车位规划不到 位，机动车辆停放比较乱；

　　占道经营问题，内街摆卖比较严重；

　　机动 车辆占道行驶、行人闯红灯等不同程度存在；

　　背街小巷还有乱倒垃圾的 现象，等等。要做好这方面，建议要做好以下工作。

　　一是做好教育引导工作。比如，开展文明交通行动，组织志愿者上街 做好文明交通劝道工作等。二是科学管理，精细化管理。加强城市基础设 施及配套工程建设，完善好城市发展的各项公用设施和市政设施，尤其对 停车场点要尽快完善。要进一步搞好休闲广场、公园的管理，注重做好规 划，规范市民休闲场所，加快广场、公园设施建设。三是严格管理。既要

　　加大宣传教育，引导广大市民自觉遵守城市管理的法律法规，也要加大执 法力度，对违法行为敢于管理，敢于执法。如，对“中国式国马路”现象， 可以学习深圳等地的经验，给予重罚。

　　三、加强领导,强化督查，营造氛围一要加强组织领导，形成强大合 力。创建全国文明城市靠一个或几个部门、一个或几个人唱“独角戏”是 不行的，需要凝心聚力，齐抓共管，全市上下拧成一股绳、憋足一股劲， 形成强大合力。

　　要切实加强组织领导，加强队伍建设，加强资金的投入力度，要充分 调动各级各部门参与创建的积极性，特别是对一些部门交叉的工作，既要 明确牵头部门，又要主动协调配合，决不允许推诿扯皮。要广泛动员全体 市民参与创建活动，参与志愿服务活动，掀起全民动员、全民创建的热潮。

　　二要加强宣传引导，营造浓厚氛围。要拿出具有某特色、感染力强、 朗朗上口、利于传播的创文口号，迅速形成浓厚的创建氛围，燃起席卷全 市的创建热情。要充分发挥报纸、电视、广播等主流传统媒体的作用，开 设专题专栏，加强互动，形成全方位、多视角、高密度的立体式宣传格局。

　　要在城市广场、主要路口、公园、公交车、出租车上等设置广告宣传牌， 在社区宣传栏、黑板报张贴宣传口号、文明守则等，营造“人人有责，个 个参与”的浓厚氛围。

　　要善用互联网、手机短信、通讯彩铃、微博、电子阅报栏、户外电子 屏等新媒体新介质新，使创建全国文明城市工作家喻户晓、深入人心，成 为广大市民和社会各界的自觉行动，为创建工作营造良好的舆论氛围和社 会环境，提高市民群众的知晓率和参与率。

　　三要加强督促检查，开展专项治理。要建立健全科学考评机制，对着 全国文明城市标准，狠抓薄弱环节。建议每个季度召开一次文明城市点评

　　会，针对创建工作及城市发展中存在的薄弱环节和热点、难点问题，分析 存在原因，研究解决办法，督促工作落实。每季度开展一次专项整治行动。

　　比如针对城市环境“脏、乱、差”的专项整治行动、交通秩序问题专项整 治行动、宠物扰民问题专项整治行动等等。通过督促检查，推进问题解决， 奋力攻坚，在改善薄弱环节上求突破。

篇二：创建全国文明单位动员大会上讲话

　　在决胜全国文明城市誓师大会上的讲话

　　在第六届全国文明城市评选表彰之年，在我市创文工作即将迎来终极 大考之时，我们在这里召开决胜全国文明城市誓师大会，责任重大、意义 重大。会议的主要任务是：对决胜全国文明城市进行全面发动、全面部 署，进一步激励全市上下咬定目标、全力以赴、奋力冲刺，以饱满的热 情、必胜的信心、扎实的作风投入到这场攻坚战中，确保成功创建全国文 明城市。

　　今年不同往年，创文任务之重、时间之紧，远超往年。一是今年是本 轮文明创建决战决胜的一年，成绩一锤定音，成败在此一役，必须志在必 得、决战完胜；

　　二是文明创建是市委经济工作会确定的要向全市人民交好的三张优秀 答卷之一，说了就算、定了就干，承诺必须兑现，答卷必须圆满；

　　三是受新冠疫情影响，今年的前期部署工作有一些滞后，必须开足马 力，把失去的时间抢回来，把落下的工作补回来；

　　四是按照往年经验，一般在 9 月左右开始测评，距离现在不到 4 个月 时间。时间不等人。尽管中央文明办对我市去年的测评成绩一直没有公 布，但这一届创文的决战，已经到了迫在眉睫、临门一脚的关键时刻，这 次誓师大会就是全市创文之师的整装集结，更是向目标进军的出征号令。

　　刚才，卫明喜同志宣读了 2022 年创建全国文明城市工作方案，城 区、市教育局、市城市管理局、市卫健委、市市场监管局、市交警支队等 6 家单位作了表态发言，签订了责任状，干劲豪情激荡，决心信心共鸣，

　　为决战决胜增添了力量。特别是省委宣传部副部长、省文明办张峻主任亲 临会场，对我市的创文工作给予了有力指导，让我们备受鼓舞、倍增信 心，大家要认真学习领会、抓好贯彻落实。要以这次会议为新的契机，切 实担负起历史使命，拿出从零开始的初心，以每天都在迎检、每天都是考 验的状态，全员奔赴一线开展创文攻坚会战，让大街小巷充满文明创建的 浓郁氛围，让城市上空回响文明创建的强劲旋律，集众智、汇众力，迎大 考、成大事，力争跻身全国文明城市行列。

　　下面，我重点强调三个方面的问题：

　　一、紧绷决战之弦，坚定创则必成的信心和决心 全国文明城市是一块“金字招牌”，是我国综合评价城市整体文明水平 的最高荣誉。晋城的文明创建已经走过了 18 个年头，18 年来的不懈努 力、孜孜以求，让晋城的创建工作具备了良好的基础，可以说是其时已 至、其势已成。我们有足够的信心和决心，去迎接这场挑战、去打赢这场 战役。

　　信心和决心来自于扎实的创建基础。回顾 18 年的创建历程，2022 年 我市成功跻身山西省首批文明城市；

　　2022 年明确提出了争创全国文明城市工作先进城市的奋斗目标；

　　2022 年、2022 年两次荣获全国创建文明城市工作先进城市；

　　2022 年、2022 年两次被授予全国文明城市提名资格；

　　2022 年 9 月，市第七次党代会把创建全国文明城市确立为重要奋斗 目标；

　　2022 年以来，市委始终把文明创建作为全市工作的重点，我市再次

　　被确定为新一轮全国文明城市提名城市。晋城已连续八届荣获山西省文明 城市，连续四届获得全国未成年人思想道德建设工作先进城市。全市涌现 出 20 个全国文明村镇、19 个全国文明单位、2 所全国文明校园、4 个全 国未成年人思想道德建设工作先进单位，精神文明建设成果丰硕。

　　信心和决心来自于坚实的发展基础。18 年的创建过程，是与晋城经 济社会发展相辅相成的 18 年。伴随着创文的进程，晋城先后荣获国际花 园城市、国家森林城市、国家卫生城市、中国优秀旅游城市、全国低碳试 点城市、国家智慧城市试点等荣誉称号，连续八年群众安全感、获得感、 幸福感名列全省第一、连续五次荣获全国社会治安综合治理优秀市、三次 捧得“长安杯”。特别是近年来，我们坚持以党建为统领，深入推进“五个 三”战略部署，全市经济 u 型反转的趋势更加稳固，稳中有进、稳中向好 的态势更加凸显，晋城在全省发展格局中的战略地位和在中原城市群中的 比较优势更加凸显。去年我市主要经济指标全部进入全省第一方阵，在全 省区域经济转型升级考核中排名第一，新时代美丽晋城高质量转型发展大 局已定、布局已成、气势已起。所有这些成绩和进步，都为我们创建全国 文明城市打下了坚实基础。

　　信心和决心来自于广泛的群众基础。近年来，我们在创建全国文明城 市的实践中，坚持“晋城的事，大家想、大家说、大家干”，坚持创建为 民、创建惠民、创建靠民，集全民之智、举全市之力、下非常之功，始终 把顺应群众对美好生活的向往贯穿于创建工作全过程，让群众深切感受到 文明创建带来的好处，让广大群众得到实实在在的实惠。全市广大干部群 众在创文上的高度共识已经形成，从上至下的动员机制已经构建，最坚实

　　的人心基础已经夯实。特别是今年面对突如其来的新冠肺炎疫情，全市上 下万众一心、众志成城，经受住了疫情的考验，整个城市的应急、动员、 保障、供应等体制运转顺畅，全市广大党员干部群众展现出了前所未有的 晋城力量。我相信，疫情面前我们敢打能胜，创文路上我们一定能再传捷 报！

　　成绩值得肯定，但也要深刻认识到，我们的工作仍面临着诸多挑战、 存在着许多短板。从挑战看，今年是三年评比的最后一年，前有标兵、后 有追兵，竞争将更加白热化，全国各个地方都在拼一把、搏一把，极小的 分差就决定了一个城市的成绩和名次，一招不慎就会全盘皆输，就会造成 创文工作难以挽回的遗憾；

　　从短板看，对照去年模拟测评反馈和迎检中暴露出的问题，我们的工 作漏洞还不少，硬伤还比较突出：

　　一是城市管理的短板。游商小贩和 占道经营现象屡禁不止，车辆乱停乱放、占用盲道现象依然存在，城市 “牛皮癣”小广告等顽疾久治不愈，部分背街小巷仍存在“脏乱差”等现象， 部分农贸市场硬件条件不硬、精细化管理程度不高。

　　二是创文氛围的 短板。特别是公益广告重数量、轻质量，缺乏统一规划，大型公益广告位 缺失，公益广告作用没有得到有效发挥，没有很好与城市景观相融 合 。三是市民素质的短板。随地吐痰、乱扔垃圾、车窗抛物、行人闯 红灯、不文明养犬等行为依然存在。这些，都需要我们在今年的工作中重 点加以解决。

　　长跑冲刺靠的是毅力，狭路相逢靠的是勇气。我市创建全国文明城市 已经到了决战决胜的最后时期，越是在这个时候、越是不容有失，越要保 持清醒、越要坚定向前。我们要做好“最足的准备”，拿出“最佳的状态”，

　　树立“最高的标准”，坚持“最严的要求”，满怀信心抓创建，争分夺秒补不 足，不获全胜、誓不罢休！

　　二、拼足攻坚之力，夺取文明创建的最终胜利 今年，我们要从五个方面全力攻坚，奋力冲刺，决战决胜。

　　第一个方面：攻坚基础设施，推动城市品质大提升。基础设施是城市 文明的最直观体现。要重点聚焦完善城市功能，不断改善基础设施条件， 持续提升城市品质，让城市成为人们追求更加美好生活的有力依托。有五 个要点：一要继续加强基础设施建设，抓好“十纵十横”主次干道品质提 升，加大市政设施管护力度，有序推进建成区背街小巷改造，进一步健全 完善交通设施；

　　二要以凤台小区为样板，加快城市社区品质提升，深入推进“两下两 进两拆四提升”行动，改造一批老旧小区；

　　三要全面加快西北片区改造，适时启动东西大街以北片区改造，高标 准打造 3—5 个棚户区城中村改造样板；

　　四要加快建设智慧城市，年底基本实现中心城区 5g 网络覆盖和商 用，对城市停车系统和公交系统实施智慧化管理，打造中等智能城市全国 样板；

　　五要继续完善社区配套设施，统筹抓好社区便民服务中心、未成年人 活动场所、综合文体中心等建设，切实为广大群众提供安居乐业、娱乐休 闲的良好环境。

　　第二个方面：攻坚环境治理，推动城市管理大提升。坚持问题导向， 重点针对环境卫生中的“脏”，市容秩序中的“乱”，街道社区管理中的

　　“弱”，充分发挥我市网格化管理的优势，全面提高城市管理水平。有三个 要点：一要开展爱国卫生运动季活动，持续深化“三洗六见一红旗”城市环 境整治活动，深入开展城乡环境卫生整治专项行动，大力推进城市生活垃 圾分类，重点突出背街小巷、建筑工地、城乡结合部等卫生死角整治，彻 底杜绝占道经营、乱涂乱贴、乱扔乱弃、乱搭乱建、随地吐痰等不文明现 象，全面综合整治城市的“脏乱差”问题；

　　二要严格落实“门前三包”责任制，深入开展文明交通畅通行动，综合 运用教育、劝诫、处罚等多种手段，突出整治车辆乱停乱放、非机动车闯 红灯、行人乱穿马路、电动车摩托车不戴头盔等突出问题，进一步规范市 容秩序；

　　三要把开展城市行政执法与街道社区管理结合起来，以《城市市容和 环境卫生管理条例》《晋城市文明行为促进条例》等为依据，利用“智慧城 市”管理平台，有效消除管理盲区，做到管理全覆盖，全面提升基层治理 的科学化、精细化、智能化水平。

　　第三个方面：攻坚素质培树，推动市民素养大提升。创建全国文明城 市的成败，关键在市民文明素质的提升。我们要在持续提高人的文明素 质、塑造人的精神风貌、促进人的全面发展上下功夫。有四个要点：一要 加强理想信念教育，利用好“新时代理论宣讲快车”“学习强国”等平台，组 织广大干部群众深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展 好“中国梦”、革命精神宣传教育和优秀传统文化教育，引导人们忠于祖 国、忠于人民，向上向善、孝老爱亲，不断提高干部群众的思想觉悟、道 德水平；

　　二要强化价值观引领，在教育引导、实践养成、制度保障上用劲，继 续推进社会主义核心价值观示范点建设，推动社会主义核心价值观日常 化、具体化，贯穿于精神文明建设始终，融入文明城市创建，使之内化于 心、外化于行；

　　三要深化实施公民道德建设，以贯彻落实《新时代公民道德建设实施 纲要》为契机，深入开展“晋城楷模”“晋城好人”等先进典型选树活动，切 实抓好未成年人“扣好人生第一粒扣子”主题教育实践活动，全面推进社会 公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设；

　　四要持续深化“做文明晋城人、建文明晋城市”主题实践活动，引导广 大干部群众积极参与到诚信建设、文明交通、文明旅游、文明社区等志愿 服务中去，切实提升文明素养。

　　第四个方面：攻坚特色培育，推动城市形象大提升。坚持“文明让生 活更美好”，突出城市特色，打造城市亮点，塑造城市风貌，努力营造宜 居宜业宜游的良好环境。有三个要点：一要加快老城改造，坚持“提升、 保护、延续、注新”理念，全面完成“五个二”工程，统筹抓好“两城楼、一 城墙、两广场、二十一巷、二十院落”等历史文化遗迹的改造提升，确保 处处有乡愁、巷巷有记忆，推动老城“华彩蝶变”；

　　二要建好丹河新城，重点推进城乡基础设施、社会事业、商贸会展等 项目，完成建设“三纵四横”主干道路、丹河流域生态治理提升、五谷山公 园等工程，实现起步区“路成、水成、树成、形象初成”，吸引更多人前来 投资兴业、旅游康养，打造晋城新的经济增长极；

　　三要建设绿色晋城，持续加大生态修复治理力度，建立覆盖全市的生

　　态环境分区管控体系，坚定不移打好污染防治攻坚战，推动主城区河道实 现清水复流，持续推进环城生态圈、城市河流水系绿网、城市道路绿网建 设，让绿色成为晋城最美丽的底色。

　　第五个方面：攻坚宣传造势，推动整体氛围大提升。近年来，我市创 建全国文明城市的支持率、满意度持续走高，我们要总结经验，继续抓好 氛围营造。有四个要点：一要持续普及创文知识，深入基层、沉入一线， 广泛发放《市民文明手册》和宣传资料，大力宣传文明城市创建知识，引 导广大市民支持参与文明创建，真正做到家喻户晓、深入人心；

　　二要更好发挥“互联网+”优势，统筹传统媒体和新媒体，利用好融媒 体中心，在报纸、广播、电视、网站、微信公众号等媒体平台，开辟各类 专题专栏，发动线上线下力量，开展全方位、立体式、多形式、常态化、 高密度、大视角的创文宣传；

　　三要全面规范公益广告，统一规划公益广告位置，精心设计体现晋城 优秀传统文化特色、与城市景观协调统一的公益广告，进一步提升工地围 挡、路灯道旗、站台灯箱等公益广告宣传品味，让公益广告成为创文亮 点；

　　四要大胆创新宣传形式，依托抖音、快手等热门 app，继续组织“小 手拉大手，文明一起走”等主题活动，制作一批体现大众化、富有亲和 力、充满吸引力的宣传视频，不断提升创文宣传热度，扩大创文影响覆盖 面，进一步提高创文知晓率、支持率和参与率。

　　三、扛牢决胜之责，确保创文迎检工作落地落实 今年的创文工作时间紧、任务重、压力大。决战决胜的关键在落实， 更是对全年狠抓落实主基调的一次检验。大家要和时间赛跑、和迎检赛

　　跑，分秒必争、冲锋在前，确保各项工作落到实处、取得实效。有五方面 要点：

　　一是动员机制马上启动。全市各级各部门要站在战略和全局的高度抓 决胜文明城市创建，迅速动员，迅速集结，迅速进入决战决胜状态。市委 常委会每月要听取创文工作进展情况，班子成员要按照分工，切实负起牵 头责任、领导责任，做到牵好头、负全责。市创文指挥部要统筹各方力 量，市文明办、创文办要充分发挥“参谋部”“指挥部”“战斗部”作用。全市 各级党委（党组）要牢固树立“一盘棋”思想，把文明创建列入重要工作议 程，特别是城区要立足主阵地，打好主动仗，冲锋在最前沿；

　　泽州要突出城乡结合部，抓好文明村镇创建提升，完成创文农村包围 城市战略任务；

　　开发区要提升园区职工文明素质，引导他们做文明晋城人；

　　市直各单位要发挥突击队作用，打赢社区文明创建攻坚战，确保市委 创文决策部署的贯彻落实。

　　二是任务清单责任到人。《全国文明城市测评体系》和《全国未成年 人思想道德建设工作测评体系》作为创建大纲和前置条件，包含 208 项测 评标准，涉及 98 个责任单位。市文明办、创文办要以清单形式，将创文 工作细化分解到每个创建责任单位。全市各创建单位“一把手”作为“第一责 任人”，要靠前指挥、深入一线，亲自部署、亲自推动，对于已经达标 的，要巩固成效、精益求精；

　　对于不达标的，要明确时间表、路线图、任务书，强力攻坚、补齐短 板。要坚决杜绝“清单下发、无人对接”的问题，把每项具体任务，明确到

　　人、落实到岗，把责任压实到科长一级，做到上下衔接、一竿到底、一抓 到底。一旦出了问题，先从科长一级开始问责。要把推进联点共建作为重 中之重，坚持包联社区、点位制度，坚持“深入一线抓落实工作周”制度， 推进包联单位的荣誉和包联社区共进退，推动创建工作在一线推进、创建 问题在一线解决、创建难点在一线攻克。

　　三是督查督办及时跟进。去年，市委印发的《创建全国文明城市星级 评定督查考核办法（暂行）》，发挥了很大作用，效果明显。今年，我们要 把这个《办法》和 2022 年《实施方案》，作为创建文明城市的有力抓手， 在督查落实上下更大功夫。要把创文作为市委市政府重大决策部署督查事 项，市委市政府督查办公室、市文明办、市创文办要拧成一股绳，加大督 查力度，建立督查台账，定期不定期开展督导检查，及时通报创建工作进 展情况。要对《测评体系》明确要求的实地考察点、必查行业、重点行 业，盯住不放、一督到底，采取专项督查、人大政协视察、媒体监督、社 会监督等方式，持续进行明察与暗访、抽查与全面检查，确保重点任务落 实到位、达标达效。要把文明创建纳入年度目标责任考核，对表现优异、 成绩突出的单位和个人，要大力予以表彰和奖励；

　　对不作为、慢作为，完不成创建任务，拉全市后腿的，要严肃追责问 责，绝不姑息。三年下来，今年年底全面评估，拿到这块金字招牌论功行 赏。市纪委 8 月份左右对工作不力的单位进行专项巡察，市委说到做到。

　　四是依靠群众合力攻坚。文明城市创建最深厚的力量蕴含在群众之 中。我们要坚持发挥好群众的主体作用，发动群众、相信群众、依靠群 众，充分调动全市人民的积极性、主动性和创造性，着力把人民群众对美 好生活的向往，转化为文明创建的不竭动力，转化为文明创建的累累硕

　　果。要把动员群众和服务群众融为一体，充分发挥工会、共青团、妇联等 人民团体的作用，沉下身子、优化服务，解决好群众的难心事、烦心事、 揪心事，真正做到“共建、共治、共享”，让广大市民在参与创建中得实 惠、受教育、提素质。要充分调动社会各方面积极性，整合社会资源，实 现政府主导和社会参与良性互动，把创文工作建立在最广泛的群众基础和 社会基础上，形成“人人争做‘主人翁’、人人都是软环境、人人都能作贡 献”的良好创建氛围。希望在创文工作中，有一批干部能够披红戴花、得 到重用。

　　同志们，十八年创建梦想，一朝圆梦在今夕。我们要坚定扛起历史赋 予的光荣使命，以不负这片热土、不负这方百姓的责任与担当，以开局就 是决战、起跑就要冲刺的决心和状态，举全市之力，下非常之功，做好创 文各项工作，为成功实现创建全国文明城市目标、夺取新时代美丽晋城高 质量转型发展新胜利作出新的更大的贡献！

篇三：创建全国文明单位动员大会上讲话

　　热电厂巡回检查制度

　　1 巡回检查管理的一般要求：

　　1.1 为加强对设备的监视，及时了解和掌握设备运行情况，发现和消除事故隐患，保 证设备正常运行，运行各岗位值班人员应严格执行本制度。

　　1.2 值班人员应按专责分工和规定的检查路线和检查项目进行认真检查。

　　1.3 巡回检查工作应由岗位值班人员或经考核合格正在实习的值班人员负责进行，在 巡回检查中不应从事与检查无关的事情。

　　1.4 各岗位值班人员在巡回检查时思想要集中，应根据检查标准和设备实际情况进行 认真分析，确保巡回检查质量。

　　1.5 检查时应携带所需工具，包括：听音棒、手电筒、测温仪、抹布等；做到：腿要 走到、眼要看到、耳要听到、鼻要闻到、手要摸到。

　　1.6 检查人员应根据部颁《电业安全工作规程》和厂颁《运行规程》的要求进行巡回 检查，戴好安全帽，必要时应穿绝缘鞋和戴防高温手套，注意自我保护，确保巡检安 全。

　　1.7 本制度所规定的巡回检查时间为最长间隔时间，当遇有雷、雨、大风、洪水、高 温、严寒等恶劣天气，除进行正常巡回检查外，应加强重点检查。

　　1.8 遇有运行方式变更、设备运行异常、设备过负荷或带病运行、备用设备故障或正 在检修、新设备试运行等，应有目的的增加巡回检查次数，做到心中有数。

　　1.9 巡回检查过程中发现的异常情况，应根据设备异常类别及时处理，如本班不能消 除，应汇报值长，并尽可能采取措施防止缺陷扩大；对于危及人身及设备安全的紧急 情况来不及汇报时，应根据运行规程的规定先处理后汇报。

　　1.10 对于无故不进行巡回检查、玩忽职守，造成事态扩大者，分场将给予责任人严

　　厉考核。

　　1.11

　　对巡回检查不认真、不能及时发现设备缺陷而导致缺陷扩大或缺陷由上一级部

　　门检查发现者，将视情况给予责任人不少于 50 元的考核。

　　1.12 各岗位应按下列时间进行巡回检查，遇有异常情况或重大操作，可经值长确定

　　同意推迟检查时间或取消一次检查。

　　2 1 巡回检查时间 值长巡回检查时间 每班次至少对设备进行两次全面、认真检查，时间为接班后及交班前。

　　2 班长巡回检查时间 除交接班检查外每班次要对所属设备、公用系统等进行两次全面、认真检查（具 体检查时间：2:00、7:00、10：00、15：00、18：00、23：00） 。

　　3 司炉、司机、电气正值、化水值班员巡回检查时间 除交接班检查外每班次要对设备进行两次全面,认真检查(具体检查时间:1:00, 6:00, 9:00, 14:00, 17:00, 22:00). 4 锅炉副司炉、汽机副司机、除氧值班工、电气副职、化水化验员巡回检查时间 每班次对设备进行四次, 全面检查(具体检查时间: 1:00, 3:00, 5:00, 7:00, 9:00, 11:00, 13:00, 15:00, 17:00, 19:00, 21:00, 23:00). 5 锅炉助手、输煤工、汽机助手、电气电工、化水副值班员巡回检查时间 每班对所属设备进行六次全面, 认真检查(具体检查时间: 1:00， 2:00, 3:00, 4:00, 5:00, 6:00, 10:00, 11:00, 12:00, 13:00, 14:00, 15:00, 17:00, 18:00, 19:00, 20:00, 21:00, 22:00). 3 巡回检查路线

　　3.1 锅炉岗位巡回检查路线 3.1.1 锅炉运行检查路线

　　控制室、保护盘→给水平台→锅炉至母管主汽门→紧急放水门→播煤风门→返料 风门→疏水门→一、二次风空预器→返料观察孔→省煤器→过热器→汽包→炉膛中部 看火孔→连排阀→再循环阀→炉门→点火装置→一二次风机→冷渣器→定排门、疏上 水总门→疏水泵、疏水箱→定排扩容器→电除尘→引风机→油泵房→烟道→夹层给水 总门→给煤机→连排扩容器→控制室 3.1.2 输煤值班员巡回检查路线 输煤控制室→燃料棚→#1 皮带→#2 皮带→燃料仓上部可逆配仓带式输送机→燃 料仓下口给煤机→筛分破碎楼→煤仓间→输煤控制室 3.2 汽机岗位巡回检查路线 集控室→开机盘→调速及保安系统→主汽门→汽轮机→发电机→双减器→排油烟 机→主油箱→均压箱→高加→低加→轴加→疏水膨胀箱→凝结水泵→润滑油泵→冷油 器→循环水泵→凝汽器→射水泵→给水泵→凉水塔→除氧器→集控室 3.3 电气岗位巡回检查路线 主控室→#1 发电机和励磁机→锅炉七米平台给煤机配电柜→给煤机→＃1、＃2 厂变→400V 配电室→＃0 厂变→射水泵、给水泵→发电机小室→循环水泵→10KV 高压 室→送风机→电除尘→引风机→水泵房→化水变→化水配电室→化水系统→主控室 3.4 化学专业岗位巡回检查路线 3.4.1 水处理巡回检查路线 运行控制室→RO 装置加药间→RO 装置→水泵房→除盐水箱→中间水箱→中和泵房 （水池）→酸（碱）罐泵→酸(碱)计量间→混床交换器→值班化验室→运行控制室。

　　3.4.2 水分析巡回检查路线 化验室→取样间→药品间→加药间

篇四：创建全国文明单位动员大会上讲话

　　指导 参考 范例

　　员工薪酬制度实施细则

　　薪酬内容：基本工资、工龄工资、津贴、效益提成 一、基本工资

　　职称

　　基本工资（元 / 月）

　　试用期工资

　　主任医师（享受政府特殊津贴） 主任医师 副主任医师 主治医师（临床） 主管（药、技、护、助产）师 医（药、技、护、助产）师 助理医师 医（药、技、护、助产）士

　　2200 2000 1800

　　1500 1200 1000

　　800 600

　　2000 1800 1500

　　1200 1000

　　800 700

　　500

　　无职称

　　500

　　400

　　（一）每星期休息一天， 每天工作时间为 8 小时，休息日依院方排班

　　表执行。加班由医院统一安排，平时加班 1 小时以上起计：

　　（二）原则上医务人员试用期一个月 ,试用期内不享受效益提成及职

　　务津贴；

　　（三）后勤、行政人员有技术职称者套入相应医疗技术职称工资，

　　无

　　技术职称者工资另定（参照细则二） 。

　　--

　　指导 参考 范例

　　（四）试用期 1— 3 个月，依职位不同，应聘时由医院决定。西南分

　　公司属下医疗机构员工，单位间调动，试用期为十天。

　　（五）因政策关系，经院领导集体审定，报西南分公司领导批准，具

　　备医疗卫生系列晋升条件的员工，可执行医院内规定，允许低职高聘，

　　并享受其有关待遇。

　　二、工龄工资

　　（一）进入上海澳信医院投资管理有限公司西南分公司医疗机构工

　　作，工龄满一年以上者，方可享受工龄工资。

　　其标准如下（ 2000 年 3 月始计算工龄）：

　　医师（临床） 100 元 /年

　　药、技师（士） 70 元 /年

　　护师（士） 50 元/年

　　（二）员工在西南分公司属下医疗机构工作满一年以上者因各种原

　　因离开工作单位， 后又从外公司、 外单位返回西南分公司医疗机构， 其

　　在外公司、外单位工龄不予认可或计算，其工龄一律重新计算。

　　（三）员工在西南分公司属下医疗机构工作满一年以上者， 因病或

　　特殊事假等，经批准离院半年内又返院者，可累计计算工龄。

　　(休假时

　　间除外)

　　三、津贴

　　（一）卫生津贴

　　放射科 50 元/月

　　激光、微波、短波 40 元 /月

　　彩超、B 超、心电、检验、病理、雾化、波姆光、红光、小微波、

　　--

　　指导 参考 范例

　　性功能障碍康复、前列腺康复 30 元 /月

　　医、护、药师（士） 10 元 /月

　　（二）职务津贴

　　凡经（集团）公司或院领导批准任命的管理干部均享受职务津贴， 按月随工资发放。

　　津贴与目标责任制挂钩， 经考核按实际完成目标任务

　　的百分数予以奖惩兑现。

　　院领导级 500 元 /月

　　科主任级（含护士长） 300 元 /月

　　组长级 100 元/ 月

　　（三）特殊津贴

　　进入本公司医疗机构工作一年以上，有特殊贡献的员工，经院领

　　导考核评定，报分公司领导批准，可享受特殊津贴。

　　四、效益提成：

　　（一）药费提成

　　（1） 门诊西药费提成比例：

　　1%— 1.5%；

　　（2） 门诊中药费提成比例：

　　1.5%— 2%；

　　（ 3） 门诊外用药费（科室自行配制）提成比例：

　　4-5%；

　　（二）理疗费提成比例：

　　开单医生 4-6%

　　操作理疗护士 2.5%；

　　（三）治疗费提成比例：

　　皮试、肌注、输液，护士提成总收入的 12%；

　　男、女科冲洗上药、穴位注射、乳腺治疗等在项目总收

　　--

　　指导 参考 范例

　　入中，医生提 1-2%；

　　（四）计划生育提成比例 :

　　接生费:助产人员 5%

　　人流、引产手术费：开单医生 2%，操作医生 6%

　　操作护士 2%；

　　清宫、上环、取环在总收入中 ( 材料费除外 ) 医生提成 2%；

　　（五）检查费提成比例：

　　彩超、B 超、心电图

　　开单医生 2%，检查医生 6%；

　　透视拍片造影等 开单医生 2%，检查医生 6%；

　　阴道镜、宫腔镜、红外乳透检查

　　开单医生 4%，检查医生 4%；

　　（六）化验费提成比例：

　　普检、特检等总收入， 开单医生 2%，检验人员 6%；

　　病

　　理总收入，开单医生 6%，检验人员 6%；

　　（七）手术费提成比例：

　　（不含麻醉、监护、药品、材料费） ；

　　手术医生 10% 主刀：一助：二助按 5：

　　3：

　　2 或主刀：

　　助手按 7：

　　3 分配；

　　（八）麻醉费（含监护费）提成比例：

　　麻醉医生 10% （九）西药房

　　提取当月药房总收入的 0.3%作为药房员工的效益工资 （十）中药房

　　提取当月中药房总收入的 0.5%和煎药总收入的的 3%作为中药

　　--

　　指导 参考 范例

　　房员工的效益提成；

　　（十一）、住院部护理人员的效益提成比例，按当月住院部总收入

　　的 2%提成为效益提成；

　　医学整形和美容科护理人员的效益提成比例，按当月手 术费总收入的 1%提成为效益提成；

　　手术室护士的效益提成比例， 按当月手术费总收入的 1% 提成为效益提成；

　　供应室护士的效益提成比例， 按服务科室护理人员的平

　　均效益工资，由院、科两级领导审定其提成比例发给。

　　（十二）门诊医生收治住院病人效益提成规定：

　　每收一个住院病人按以下规定提成：

　　病人出院结算金额在 1000 元以下，提成 20 元；

　　病人出院结算金额在 1001---2000 元以下，提成 40 元；

　　病人出院结算金额在 2001—5000 元以下，提成 80 元；

　　病人出院结算金额在 5001---10000 元以上，提成 120 元。

　　病人出院结算金额在 10001 元以上，提成 200 元；

　　( 十三) 住院部医生的效益提成比例，按住院部总收入的 为效益提成；

　　3%提成

　　五、其他

　　一、夜班费

　　大夜班 18:00----次日 8:00 值班医、药、技、护、助产、师

　　（士）每班 10 元，轮班医、药、技、护、助产、师（士）每班

　　6 元。

　　--

　　指导 参考 范例

　　二、加班费 （一）严格控制加班， 凡属在休息时间内会诊、 抢救或手术的医

　　务人员，经院、科领导批准，报门诊办公室及医疗监管部核实，则可按 小时计算加班费。

　　（二）白天（ 6 点—24 点）正常工作结束后加班的，按 5 元 /小 时计算标准计发。属夜间（零点— 6 点）加班的按 10 元 /小时计算标准 计发。

　　(注 :上述<员工薪酬制度实施细则 >从 2004 年 7 月 10 日起试行三个月 )

　　员工薪酬制度实施细则 ( 试行二)

　　--

　　指导 参考 范例

　　一、行政管理干部

　　（一）院级领导干部

　　基本工资：由公司领导按公司统一规定执行；

　　工龄工资：同实施细则（一）

　　职务津贴：

　　500 元 /月

　　卫生津贴：若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元月；

　　特殊津贴：若有特殊贡献，由公司领导评定发给

　　效益提成：依医院总体效益评价，由公司领导确定提成比例计发

　　（二）部门领导干部

　　基本工资：

　　1800 元 /月，有技术职称者，按职称确定

　　工龄工资：同实施细则（一）

　　职务津贴：

　　300 元 /月

　　卫生津贴：有医疗卫生技术职称者，方可享受卫生津贴

　　10 元 /月 ,

　　特殊津贴：若有特殊贡献，由院领导集体评定，报经分公司总经 理批准发给；

　　效益提成：按当月全院总收入与效益评价，由总经理和院长审定提成

　　比例发给；

　　（三）科室工作人员：

　　基本工资 :800 元 /月，有技术职称者，按职称确定

　　工龄工资 :同实施细则（一）

　　卫生津贴 :若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元 /月；

　　--

　　指导 参考 范例

　　效益提成 :按当月全院总收入与效益评价， 由院领导集体审定提成比例 发给；

　　二、后勤服务人员 （一）收费、接线 导医人员 基本工资 :600\700 元 /月，有技术职称者，按职称确定 工龄工资 :同实施细则（一） 卫生津贴 :若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元 /月；

　　效益提成 :按所在服务区域医务人员的平均效益工资中，经考核

　　后，由院、科两级领导审定其提成比例发给；

　　（二）总务科工作人员

　　基本工资：

　　600 元 /月，有技术职称者，按职称确定 工龄工资 :同实施细则（一） 卫生津贴 :若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元 /月；

　　效益提成 :按当月院科经济效益，由院、科两级领导审定其提成比

　　例发给；

　　（三）保安 ,保洁人员 基本工资：

　　400 元 /月 效益工资：按服务科室的经济效益，由院、科两级领导审定其提

　　成比例发给；

　　三、行政后勤人员试用期及其待遇

　　（一）行政管理部门管理人员试用期由总经理和院长确定，原则上不

　　--

　　指导 参考 范例

　　超过三个月。

　　（二）院级领导干部和部门领导干部试用期一个月，试用期内不享受

　　效益提成和职务津贴。试用期工资由任命机关领导确定。

　　（三）后勤服务人员试用期为一个月，试用期工资：导医、收费、接线 人员 500 元 /月；保安,保洁人员 350 元 /月。试用期内均不享受效益提成。

　　(注 :上述<员工薪酬制度实施细则 >从 2004 年 7 月 10 日起试行三个月 )

　　--

篇五：创建全国文明单位动员大会上讲话

　　2022 年弘扬五四精神征文启事最新 5 篇

　　2022 年弘扬五四精神征文启事有哪些你知道吗?过不过青 年节无关紧要，重要的是我们是不是真的理解五四精神，是不 是真的心中有祖国，心中有民族。2022 年弘扬五四精神征文 启事 5 篇，欢送查阅!

　　2022 年弘扬五四精神征文启事 1 五四运动是 1919 年 5 月 4 日在北京爆发的中国人民反对 帝国，封建的爱国运动。

　　今年 5 月 4 日是纪念“五四”运动__周年，为了更好纪念 “五四”运动，弘扬“五四”精神，振兴民族文化，充分展现 我县青年时代的风貌，发挥广阔青年的创新才能，在全县青年 中竭力倡导。

　　爱国是五四精神的泉，民主与科学是五四精神的核心，勇 于探究、敢于创新，解放思想，实行变革是民主与科学提出和 实现的途径，理性精神，个性解放、反帝反封建是民主与科学 的内容。而所有这些，最终目的都是为了振兴中华民族。

　　由此，纪念“五四”运动，发扬“五四”运动，为继承和 发扬共青年团的荣耀传统，弘扬“爱国、进步、民主、科学” 的“五四”精神，我们青年人肩负着历史的任务，要积极投身

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　　于建立有中国特色的社会的伟大理论，并在自己的岗位上作出 应用的奉献。

　　我们青年人要牢记人民的重托，牢记自己肩负的历史使 命，以昂扬的姿态和饱满的热情投身于全国建立小康社会的伟 大理论，为实现党的十六大确定的各项任务奉献青春、智慧和 力量。

　　我们青年肩负历史使命，就必须勤于学习。俗话说：“书 山有路勤为径，学海无崖苦作舟。”“业精于勤荒于嬉，行成 于思毁于随”……都教育我们，要求我们，要学习，虽然如今 是辛苦的，而将来却是美妙的。

　　我们青年肩负起历史的使命，就必须擅长创造。创新精神 是社会变革的一种动力。勇于理论，大胆创新，是青年人的本 质。开拓，前进，是我们时代最强音。

　　我们青年肩负起历史使命，就必须甘于奉献。奉献，就应 从身边小事做起，从身边的一点一滴做起。我们共有一片天， 我们也都有可能遇到困难，那就让我们去互相帮助吧!让我们 献出一点爱，温暖一片心。

　　时代需要我们------勇于开拓的年轻人，我们更需要为天 下先的气概，更需要领略先辈们创新的业绩!只有创造，只有 开拓，我们才能青出于蓝而胜于蓝。

　　2022 年弘扬五四精神征文启事 2

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　　人们常说：“一滴滴水只有流进大海，才不会干涸!”这 不!我们今天就召开了一个”五四班争当团结友爱的好少年” 主题班队会。

　　我在这一次班队会懂得了很多道理，也明白了很多!其中 我最感兴趣的是一个故事，内容是这样的：有一位国王临终前 把四个儿子叫到床前，分别给他们每人一根筷子，又让小儿子 把自己的筷子折断，小儿子三下两下就把自己的筷子折断了， 最后国王又让小儿子一下子把所有的筷子折断，小儿子把吃奶 的劲都用上了，筷子却毫发无损!小儿子恍然大悟!这一个小故 事虽短，但是却让我明白了很多道理。

　　毛主席曾经讲过，众志成城，同心同德，不管我们面临的 是多大的困难，不管我们在什么困难的环境，危险、困难都会 向我们屈从!是啊，一个人不成群，一根树不成林!只要我们团 结友爱、众志成城我们一定能搞好学习，并与同学建立起深沉 的友谊!

　　这一次班队会，教师让我们搜集了不少有关团结友爱的名 人名言，但是，我们班的人太多!搜集的名言太少!我们读的很 多都是重复的!所以听起来没有意思!

　　下面是小品!也是我们五四班最喜欢的节目!但是让人非常 扫兴的是小品只有一个!小品的名字叫“最后的答案”目的也 是让我们学会团结友爱!我们一直认为杜毅和李梦莹说的最好

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　　最精彩!不过“赵一明”(注意!!赵一明也是我们班的一个同学! 可不是我哦!)的说演也很精彩!他的声音很洪亮!但在中途不小 心把纸弄掉了!纸一下子飞了好几米远!引得我们哄堂大笑!

　　总之，这一次的班队会，我的收获很多很 多········

　　2022 年弘扬五四精神征文启事 3 当我还处于童年时代，脑子里从未划过“长大”这个字 眼，总以为___年的光阴如环绕地球的一圈圈赤道般漫长无 垠。但当我一步步跨过___年的光景，捧着那印有 78 张笑脸的 毕业留影，那本厚厚的毕业证书，那纸初中录取通知书，才恍 然明白，原来自己已不知不觉地辞别童年，步入青春。从此我 便少了一个节日——六一儿童节，但拥有了一个节日——五四 青年节。

　　青春，我轻轻唤着它的名字。随着初中生活的延续，它正 一步步向我走来。

　　量化，伴随我登上新的高度。

　　量化，什么意思?当我第一次接触这个字眼，不禁心生疑 惑。揣着充溢在内心的疑惑，我细心地听着教师的讲解。终于 明白了它的意义，心中却狂澜照旧——它可是个“重量级人 物”，学习、生活，处处离不开它。它有很高的权利，竟能和

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　　期末综合素质评定“拉帮结伙”。我那颗争强好胜的心为它而 舞动，脑中只有一个念头——将更多的它包揽!

　　知道量化分偏爱学习，我就在那个仅有一个多月的寒假中 闭门苦读。窗外鞭炮声阵阵，身为高音歌唱家的它噼里啪啦地 传递着过年的喜悦，牵住了太多人一年来压抑在心底的情愫， 却牵不住我的心。经过大脑每天的高速运转和一个个脑细胞的 “前仆后继”，我终于消灭了那本分量沉重的数学练习册。我 想，上课时，我就可以学得更轻松了。假期后的那段紧张生 活，果然印证了这句话。

　　我将那颗心磨得和绣花针一样细，小心地避开试卷上的一 个个“陷阱”;认真地做好每一次值日;积极地参加教师为我们 推荐的校外竞赛。为了将更多的量化分收入囊中，我决不会让 挣分的时机从我的.指尖流走。

　　一学期的初中生活，就这样被我有意义地抓住。经过自 己、同学、教师的全面评定，我的综合素质等级锁定了 “A”。虽然它只有短短的 3 画，但在这个等级的背后，有着 一段太长的拼搏道路，在这条坎坷的路上，刻着坚决的一步 步，洒遍了奋斗的汗水。

　　这，也许是量化分伴随我登上的第一个高度了吧。但我不 会局限于眼前的风景而停滞不前，我将继续迈着坚决的一步 步，勇往直前!

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　　2022 年弘扬五四精神征文启事 4 前几天给单位的几个爱好写作且有些文字功底的年轻人约 稿，为下一期的专刊做准备。几个年轻人说，我们已经布置好 了，准备出“五四”青年节出个青年专刊。

　　此刻，我下意识地抬头看着窗外那些盛开在枝头的玉兰 花、迎春花，婀娜多姿，活力勃勃，一切都显得那么活力无 限。这才意识到，五四青年节到了，几十年不曾记牵挂着这个 节日了，这个节日已经被我遗忘了。不经意间，人生的旅途上 又前进了一步，还来不及细细咀嚼冬日留下的点点滴滴，又已 跨进了春天里。

　　俗话说，三十而立，四十不惑，五十知天命。在岁月的长 河中，转眼之间就要到知天命的年龄。细思回味，虽偶感光阴 短暂，但是在生命的历程中，值得庆幸的是我还始终能保持一 个年轻的心态，总觉得自己还年轻，还有好多地方不曾去过， 还有好多事情不曾知道，还有好多工作还没有做好。在追忆似 水流年中，总想把生活的点点滴滴化做一场青春的风花雪月， 渲染不羁的岁月和狂放的生命。

　　岁月如流水，年龄不饶人，这是大自然的规律，不服不 行。四十多岁的我对年轻只有羡慕，对青春只有追忆了。当看 到五四青年节款款而来的时候，我也总想骄傲地对自己说，我

篇六：创建全国文明单位动员大会上讲话

　　在 2022 年创建省级文明城区决战必胜誓师大会上讲话

　　在 2022 年创建省级文明城区决战必胜誓师大会上的讲话 同志 们：

　　今天，我们召开全区创建省级文明城区决战必胜誓师大会，主要是 动员全区上下以必胜的决心，举全区之力，集全区之智，全力打赢创建省 级文明城这场硬仗，成功摘取省级文明城区桂冠。刚才，X 部长就我区创 建工作进行了细致的安排部署，X 主要负责同志分别作了很好的表态发言， 关键是要抓好落实。从今天开始我区全面进入省级文明城区测评迎战状态， X 至 X 日到我区测评，时间非常紧，希望大家按照建义部长安排要求把工 作落实到位。省级文明城区测评是我区疫情后迎接的第一大考，在大考面 前，我代表区委区政府再次明确这场硬仗的目标是决战必胜！为此，我再 强调三点意见。

　　一、决战必胜，必须统一思想，强“志在必得”的气势从创城的重要 意义看，今年我们在各种大小会议上多次讲到，今天再次重申：文明城市 荣誉称号是含金量最高的“金字招牌”，是城市形象和发展水平的集中体 现，也是最具影响力和竞争力的城市品牌。成功创建省级文明城不仅是区 委、区政府向全区人民的郑重承诺，也是 X 区自身发展的需求，创城必成， 志在必得。

　　从当前的形势和压力看，一是首届省级文明城区的测评政策是，全省 X 个参评市辖区只有 X 名可以获得“首届 XX 省文明城区”称号，竞争压 力之大可想而知。二是各兄弟县区都在拼尽全力为创城而战，虽然我们在 模拟测评中连续三次第一，但成绩已是过去，同市内区相比，X 区基础条 件较差，没有比较优势，只有靠大家超常规发挥，才能进入前 XX 名的行 列。三是创城是一项长期评比机制，今年如果不能成功，明年创建的标准 会更高、参评范围会更广、竞争压力会更大。

　　从我们的明确目标看，区委区政府经过慎重考虑，提出了“不丢一分， 勇争全省第一”，形势决定任务，行动决定成效。我们要把创城作为一项 政治任务，按照来书记提出的“创城工作志在必得，没有退路”的要求， 充分利用好这五天的时间，全区一盘棋，拧成一股劲儿，以踏石留印、抓 铁有痕的决心，以时不我待、只争朝夕的紧迫，以不留死角、不打折扣的 力度，坚决打赢创建省级文明城区这场硬仗。

　　二、决战必胜，必须精准发力，见“干好干成”的实效创城大考在即， 各级各部门一定要坚持以问题为导向，全面排查，摸清底数，发扬“工匠 精神”，已达标的项目进一步巩固提高，未达标的要限时整改，确保在 X 日前全面达标。要对刚才 X 部长讲到的所有问题和要求全部落实到位，同 时，还要重点抓好以下几点：

　　一是环境秩序要“精”。我们全面深入开 展的主城区“全民净城”、城乡“万人洁区”，以及乡镇政府所在地、城 区通往乡镇的主次干道等整治行动可以说轰轰烈烈、成效明显，接下来的 几天，仍然要巩固提高、精益求精；

　　对于门前三包、车辆停放、占道经 营、乱摆摊点等基础性工作，必须不能忽视、还要抓细抓实抓好。要针对 实地点位动态性强的特点和易丢分的薄弱环节，采取硬措施、超常办法保 持达标常态。要让长期工作和生活在 X 区的人们以及所有来 X 区的游客、 客商等等，感受到 X 区在创城中的发展变化，让百姓享受到创城成果。

　　二是志愿服务要“广”。今年我们各级各部门、各乡（镇）街道、社 区、学校等等，广大志愿者们的广泛参与，为创城付出了辛勤努力、做出 了积极贡献、成为了一支必不可少的重要力量。大家的辛勤付出也带动了 广大市民的积极参与、得到了广泛支持和认可。最后的冲刺，我们仍然要 依靠志愿者，对分包的社区、路段治理到位，同时发挥好交通劝导员、文 明引导员的作用，有组织、有计划地到公园广场、交通路口、公交站点等

　　公共场所，集中开展志愿活动，发挥强有力的保障、辐射作用，营造浓厚 氛围。

　　三是长效机制要“准”。创建省级文明城区不仅仅是为了争得一项荣 誉，更重要的是把创城作为提升城市整体文明水平和核心竞争力的重要载 体，使城市管理由突击管理向长效管理转变，由创城向管城转变，实现常 态化创建。各级各部门要抓住这一有利时机，把集中行动与建立长效机制 有机结合起来，加强制度建设和制度创新，进一步巩固和扩大创城成果。

　　要充分发挥城市管理数字化平台的作用，对市政设施维护、环境卫生保洁、 园林绿化养护等各项城市管理任务进行全程监管调度，实现城市管理的规 范化、标准化、信息化和常态化。

　　三、决战必胜，必须严格奖惩，明“丢分必究”的责任各级各部门要 从全局和战略的高度，把思想和行动统一到区委区政府的决策部署上来， 切实加强组织领导，深化责任，明晰奖惩，为创城成功提供强有力的组织 保证。

　　一是组织领导到位。近几个月，全区上下夙兴夜寐、激情工作，以空 前的热情、空前的干劲、空前的团结，凝聚起空前的战斗力。在决战冲刺 时刻，我们更要继续发扬作风，区级领导要深入一线、靠前指挥、加强督 导，及时研究解决问题；

　　区创城办要精准牵头、协调抓总，大胆负责、 敢于担当，全面准确掌握情况、统筹推进；

　　各单位一把手是创建工作的 第一责任人，负总责、亲自抓，既要清楚承担的创建任务、又要带头履职， 确保全员创建；

　　部门分管领导及各社区、街道干部要钉在一线、亲力亲 为，务求分包任务全部达标。同时要加强协作、上下联动、齐抓共管，形 成创城强大合力。

　　二是深化责任到位。各级各部门要大力弘扬“赶考”精神，克服小胜 即满、安于现状的思想，决不能在思想上有丝毫松懈，决不能在工作上有 丝毫松劲，决不能在标准上有丝毫降低，不折不扣抓好责任落实。会上下 发的《X 区文明城创建精细网格化责任手册》，进一步明确了责任领导、 责任部门、责任岗位和责任目标，各级各部门要做到任务有人抓、问题有 人管、责任有人担，对所承担的目标任务再深化、细化、量化，把创建任 务落实到具体岗位和具体人员，横到边、纵到底，保证不留空档。创城办 要按照从严、从高、从细、从实的要求，加强工作指导和督促检查，确保 创建任务全部达标。

　　三是督查问责到位。区创城指挥部要坚持“日调度”，强化工作指导 力度；

　　区创城办要坚持“日报告”，每天汇总工作情况报区委区政府主 要领导；

　　区委督考办要会同巡察办、创城办坚持“日通报”，全天候、 全方位、无缝隙督导检查，及时发现问题、即时交办、限时解决，每天通 报情况。要把创城工作与年终考核成绩和精神文明奖挂钩，对完不成任务 的部门，取消评先资格。巡察办要强化行政问责，对不作为、慢作为、推 诿扯皮而丢分失分、影响创城大局的单位和个人，要严肃问责，绝不姑息。

　　同志们，成功创建省级文明城区，意义重大，使命光荣。全区上下务 必要坚持求真务实、真抓实干的工作作风，树立必胜的信心、大胜的决心、 全胜的雄心，以舍我其谁的锐气、志在必得的勇气，狠抓落实，扎实推进， 确保全面完成各项工作任务，夺取创建省级文明城区的最后胜利！

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