国有企业领导班子建设措施8篇

篇一：国有企业领导班子建设措施

　　关于 XXXXXXX 有限公司 职工董事选举情况的报告

　　XXXXX 集团有限公司：

　　根据《中华人民共和国公司法》和本公司章程以及有关

　　法律法规规定，我司于 201X 年 X 月 XX 日召开职工代表会议， 进行董事会职工董事的选举。现将选举结果报告如下：

　　我司应到正式在职员工 XX 人，实到 XX 人，符合规定人 数，根据大会的选举，XXX 同志被选为职工代表并出任我司 首届董事会职工董事，任期三年。

　　特此报告

　　XXXX 有限公司 201X 年 X 月 XX 日

篇二：国有企业领导班子建设措施

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　　企业领导班子建设情况汇报

　　篇一：关于领导班子建设情况的汇报 关于领导班子建设情况的汇报 集团公司考核组：

　　20XX 年以来，在集团公司党委的正确领导下，公司领导班子坚持“围 绕发展抓班子，抓好班子促发展”这一主题，以提高发展能力、凝聚 发展力量、优化发展环境为重点，围绕“把工程公司做强、做专、做 优”这个核心，着力提高领导班子的凝聚力、战斗力、执行力、创新 力，全面加强领导班子的思想政治建设、能力建设、制度建设、廉政 建设，形成了同心同德、共谋发展的坚强领导集体，为推进企业快速 健康发展提供了强有力的思想、政治和组织保障。现将领导班子建设 情况汇报如下：

　　一、基本概况 1、班子基本情况 公司现有公司领导班子成员 15 人，其中：董事长 1 人，党委书记 1 人，总经理 1 人，副总经理 7 人，党委副书记兼纪委书记 1 人，工会 主席 1 人、三总师各 1 人。大学本科学历 14 人；具有高级专业技术 职务 14 人；均为中共正式党员。

　　(:企业领导班子建设情况汇报)2、组织机构设臵情况 公司机关设立董事会办公室、综合办公室、企业发展部、市场开发部

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　　等**个部室，机关工作人员**人。

　　公司下设**分公司、**分公司等**个专业分公司，以及房地产开发有 限公司，**个项目部；**个施工工程队、**个机械工程队。

　　3、生产经营各项指标完成情况 20XX 年至 20XX 年集团公司下达公司承揽指标为**亿元，四年实际 完成承揽**元，累计完成计划的**%；20XX 年至 20XX 年集团公司 下达产值计划**亿元，实际完成产值**亿元，累计完成计划的**%；

　　20XX 年至 20XX 年集团公司下达利润计划为**万元，三年实际完成 **万元，完成计划的**%；（其中 20XX 年完成**万元，完成计划的 **%，20XX 年完成**万元，完成计划的**，20XX 年完成**万元， 完成计划**%）。20XX 年至 20XX 年，共完成上缴款**万元。20XX 年截止**月底，承揽**亿元；产值**亿元；利润**万元。

　　在银行借款方面，公司银行借款近年来一直控制在较低水平，已于 20XX 年底还清外部借款。

　　在资产负债方面，资产负债率逐年降低。

　　在资本运营方面，我们长在尝试自筹资金、独立运作 BoT 项目。

　　二、班子建设情况 我们坚持抓大事、理思路、统思想、育人才、定制度、正风气，努力 建设一支“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四 好领导班子队伍，保证企业持续、快速、健康发展的最大政治优势， 促进企业兴旺发达。

　　（一）围绕“四好”建设标准，切实提升领导班子的综合实力。

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　　1、加强学习研讨，提高领导班子的整体素质。我们采取了党委理论 中心组学习、党委常委（扩大）会、领导班子民主生活会、专题讲座、 有针对性地自学等多种形式，深入开展学理论活动。以 学习十七大精神和科学发展观活动为载体，学习和掌握新知识、新本 领，运用理论指导实践，创造性地开展工作，增强班子的创新能力和 可持续发展能力。20XX 年，在开展学习实践科学发展观活动中，公 司一开始就把查找问题、解决问题作为整个活动的核心任务。公司党 委、分公司、项目部以及机关各部室分别撰写了学习实践科学发展观 活动的分析检查报告，认真查找了本单位存在的突出问题。为配合学 习活动活动取得良好效果，公司开展了“形势任务、责任成本、作风 纪律”三项主题教育活动和“强化执行力和作风建设争做金牌员工”主 题实践活动；邀请了**于作了题为《**》的专题讲座；形成了 8 篇对 公司长远发展具有推动意义的调研报告。大家认真查找了公司在班子 建设、改革发展、企业管理、生产经营、队伍建设等方面不符合、不 适应科学发展观要求的突出问题，深入剖析问题存在的原因，提出解 决问题的思路和具体措施。**年**月**日，公司党委召开了党委中心 组学习会议。学习了《**座谈会上讲话》和《**会会议纪要》，针对 市场开发、项目管理、工程队建设以及当前职工关切的热点难点问题， 进行了详细的分析，通过认真学习，深入研讨，大家逐步认清了形势， 理清了思路，坚定了信心，明确了方向，各级班子的综合素质和工作 能力得到不断提升。

　　2、坚持民主集中制原则，切实增强领导班子整体合力。几年来，我

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　　们始终坚持民主集中制，注重集体决策，严格执行党委（常委）议事 规则和决策程序，在重大问题决策、重点项目管理、重要干部任免、 大额资金使用等涉及企业改革、发展、管理的“三重一 大”问题上，坚持集体讨论，共同决策，保证了制度的约束性和规范 性，从而真正发挥了它的作用，达到了真正解决问题的目的，同时也 使公司班子的决策得到了最大作用的发挥，最终提高了班子的整体合 力。由于班子成员个性、经历、年龄的不同，对事物的看法存在着一 定差异，工作中难免有不同意见，我们本着团结—批评—团结的原则， 通过党内民主生活会来增进团结，加强沟通与磋商，努力营造和谐氛 围。党政主管领导、副职之间大都能互相尊重，互相体谅，在共识中 求团结，在实践中求发展，使公司班子的整体建设得到了进一步加强。

　　3、增强廉洁意识和责任意识，大兴求真务实的工作作风。我 们以落实国有企业领导人员新“五不准”、“三个不得”要求为重点，组 织各级领导班子成员学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干 准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关廉洁自律文件 精神。召开了领导班子党风廉政考评会议，对公司领导班子成员党风 廉政工作进行了考评。开展了《**》，起草了《**》、《**》教育提纲， 组织人员利用基层检查工作的机会，向所到基层单位讲课，及时通报 项目管理人员失职渎职的案例及各种违纪案件查处情况。三年来，公 司立案查处了**件,给予党政纪处分**人。为把各项措施和要求落到 实处，按照公司领导班子成员联系点制度，班子成员分别建立了** 个联系点，公司党政主管分头带队，深入一线困难工地，加大工作指

篇三：国有企业领导班子建设措施

　　过 通 。

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　　公司加强领导班子建设情况的汇报

　　湖南省湘南爆破器材有限责任公司是国家定点生产军 民用黑火药、民用爆破器材的骨干企业， XX 年将总部从东 安搬迁至永州市凤凰园。公司党委始终坚持党要管党、党管 干部的原则， 围绕打造自律型、 服务型、 开拓型班子的目标， 不断加强公司党组织的自身建设，有力的促进了公司的改革 和发展。公司从 XX 年实现了总部搬迁至 XX 年，工业产值、 销售收入、利税和每年都保持两位数的增长速度，XX 年各项 经济指标和员工收入较 XX 年翻了一番。实现了企业持续、 快速、协调、稳定的发展。我们的主要做法是：

　　一、增强党性观念，打造自律型班子 树立党的意识，严守党的纪律是对领导干部、领导班子 最基本的政治要求，按照这个要求，我们把锤炼坚强的党性 摆在首位，充分发挥公司党委领导班子在思想上的领先作用， 政治上的核心作用，廉洁自律上的表率作用。一是抓政治理 论教育，强化党性修养。公司党委注重对两级领导班子及成 员的政治素质的培养，制定了一系列的学习制度，中心组学 习每月一次，管理人员学习每月两次，坚持集中学习与分散 学习相结合，阅读原著原文与辅导座谈相结合，撰写论文与 专题调研相结合，确保学习内容、学习时间、学习人数三落 实， 注重学习效果。

　　每年九月举办一次中层管理人员学习班、 党支部书记学习班，每年十一月举办一次党员轮训，重点在

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　　培养党员干部五种能力。通过学习，公司两级领导班子的理 论素质得到了提高，党性观念明显增强，为企业的改革发展 奠定了坚实的基础。二是抓干部管理考核，保持队伍的先进 性。公司党委严格按照“政治合格、作风过硬、纪律严明、 技术精良” 的选人用人要求， 对党员干部实行管理。

　　从育人、 选人、用人、管人四个方面入手，努力打造既讲政治、又懂 经营，具有双重素质的复合型企业干部队伍。坚持把考核与 考察相结合，考核与审计相结合，定量与定性相结合，大力 推行末位淘汰制度，对全公司 62 名中层管理人员采取群众 评议、中层管理人员互评、公司领导测评的形式进行民主测 评，对排名在末后的几名同志实行淘汰，这项举措不仅保证 了企业党员干部队伍的纯洁性和战斗力，而且还增强了管理 人员的责任感和使命感。三是抓党风廉政建设，构建自律机 制。严格执行中纪委二次全会提出的国有企业领导人员“五 个不准”的廉政要求，着力构建自律机制，公司党委制定了 《关于落实公司领导班子及成员党风廉政建设责任制的实 施意见》 ，公司纪委编制了《党员干部廉洁自律手册》 ，发放 到每个党员干部手中。公司各部门党政领导都与党委签订 《党风廉政建设责任书》 ，规定各党支部每半年将党风廉政 建设方面的情况书面报纪委，规范了中层以上管理人员手机 使用话费的补助金额，制定了党员干部不准滥发生日请帖的 制度。采取这些措施，有效的遏制了各种腐败现象的发生。

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　　二、增强群众观念，打造服务型班子 公司党委把员工最关心、反映最强烈的热点问题作为构 建民心工程的重点，真正把“权为民所用，利为民所谋，情 为民所系”落到实处，努力打造服务型班子。一是坚持和完 善职代会制度，把维护职工的民主权力落到实处。党委把坚 持完善职代会制度作为职工当家作主的最有效途径。每年召 开两次职代会，将行政工作报告、财务预决算、职工工资升 级方案、企业远景规划等涉及职工切身利益的重大问题提交 职代会讨论、审议、通过。党委班子成员分别参加各代表小 组讨论，当面听取职工代表围绕企业改革、发展、生产经营 方面的真知灼见，对职工提出的意见和建议，逐条批给各职 能部门限期解决。二是坚持实施司务公开制度，把维护职工 的知情权落到实处。

　　公司党委制订了 《司务公开实施办法》 ， 有制度指导、有操作规程、有计划布置、有检查监督、有考 核评比， 使司务公开真正纳入制度化轨道。

　　突出抓四个公开， 即：企业改革改制、技改搬迁等重大决策公开；大额资金使 用、财务成本控制、大宗原材料采购等重大经营管理问题公 开；岗位竞聘、减员分流、集资建房、工资晋级、社会医疗 保险等涉及员工切身利益的问题公开；民主测评干部、领导 奖金、 业务招待费、 党风廉政建设方面的问题公开。

　　各分厂、 各部室、 班组都严格按司务公开的要求实行厂务、 班务公开，

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　　员工的工资、奖金、考勤、产量、质量、消耗 按月公开， 让员工知情知底。对公司所有原材料采购，大至机器设备， 小至毛巾肥皂，都实行招标采购，都有职工代表参与，充分 行使职工当家作主的权利。

　　公司实行整体搬迁， 基建工程大， 项目多，党委为了保证不出现“工程上马、干部下马”的现 象，避免“豆腐渣”工程，对基建工程进行全过程公开和效 能监察，在施工过程中又全面加强了民主管理和民主监督， 整个脱险搬迁工程持续了八年，投入资金将近一个亿，无一 人因此被司法机关传讯和拘留，二期工程建设使用资金比预 算资金节约 1400 万元，整个工程建设的监察项目被永州市 纪委评为“效能监察一等奖” 。XX 年省国防科技工业厂务公 开现场会暨经验交流会在我公司召开。三是坚持落实为职工 办实事制度，把服务群众落到实处。公司党委把职工的需要 作为第一选择，坚持为职工办实事、办好事，确保职工的生 活质量有明显的提高。近几年来，职工的收入每年都保持了 两位数的增长速度，职工人平住房面积 平方米，为了改善 员工的生活质量， 投资 100 多万元在生产区和生活区实行 “绿、 亮、清、美”工程；耗资 30 万元组建了龙队、乐队、腰鼓 队、篮球队、足球队等 13 个队和广播台、电视台；投资 80 余万元修建了高标准的职工娱乐中心，添置了室内外健身器 材。党委班子成员每年在重大节日都得走访慰问困难职工、 生病住院职工，送去公司这个大家庭的温暖，深受广大职工

篇四：国有企业领导班子建设措施

　　领导班子建设情况汇报

　　贯彻落实科学发展观，核心在领导干部，关键在领导班子。

　　近年来，X 市 X 局党组坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要 思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格执行省局党组和市 委、市政府各项工作部署，带领全体干部职工，同心同德、共谋 发展，有力地促进了 X 事业的又好又快发展。下面将 X 市 X 局 处级领导班子情况做一下汇报：

　　一、处级领导班子建设情况

　　(一)以理论武装为指导，提升领导班子科学发展的思想水平。

　　坚持用科学理论武装领导班子和领导干部，领导班子成员以 集体学习和个人学习、参加报告会和辅导班等形式，学习《中国 共-产-党章程》、党的十七大报告和十七届三中全会精神，《中共 中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《关于加强中共山东 省 X 局党组自身建设的意见》等内容，对党的重大理论问题和 上级党组的工作部署有了更高的认识;加强党性修养，坚持领导 干部带头上党课制度，努力造就懂政治的教育家和懂教育的政治 家于一体的领导干部，以良好的人格影响人，提高领导水平;坚 持每月召开一次科级以上干部例会，每周召开一次领导班子碰头

　　会，增强了理论武装工作的实效;领导班子深入基层和联系单位， 开展经常性的调查研究工作，XX 年以来，班子成员个人撰写学 习心得或调研报告数 10 篇。

　　(二)以制度建设为保证，提升领导班子科学发展的决策水平。

　　XX 年，新党组成立伊始，高度重视科学决策、规范管理工 作，不断探索，建立健全了一系列规章制度，提高了科学管理水 平。XX 年 10 月，制定了《中共 X 市 X 局党组关于进一步加强 自身建设的意见》，为建成学习型、创新型、团结性、廉洁型、 勤政型党组奠定了基础;每年下发《党风廉政建设和反腐-败工作 意见》，增强党组拒腐防变的能力;建立了《X 市 X 局局长接待日 工作制度》，进一步拉近了领导干部和群众之间的距离;高度重视 制度建设，先后制定完善了《财务集中管理办法》、《接待规定管 理办法》、《车辆使用管理办法》、《通讯费使用管理办法》、《职工 考勤、会议管理办法》等，领导班子成员带头严格遵守，有力的 促进了党风廉政建设;坚持党员领导干部民-主生活活会制度，在 充分征求意见的基础上，党组成员间开展深刻的批评和自我批评， 坚持整改落实和完善规章制度结合起来，有力地促进了民-主决 策水平。

　　坚持民-主集中制原则，建立班子内部自我监督、自我约束

　　的机制，严格按照“集体领导、民-主集中、个别酝酿、会议决 定”的程序推进决策的科学化、民-主化;坚持集体领导和个人分 工负责相结合的原则，建立了班子成员工作规则和议事规则，明 确在重大问题上发扬党内民-主的程序和途径，鼓励班子成员参 政议政，培养班子成员的能力和水平，从根本上杜绝重大问题个 人说了算的现象;坚持深入扎实的开展民-主议政活动，建立了有 在职职工和离退休老干部参加的民-主议政小组(实行定期和不 定期民-主议政小组会议制度，努力促进和-谐单位建设;建立了严 格的局务公开制度，建立健全了符合单位特点的局务公开信息发 布渠道，关系全局整体利益、和群众利益密切以及群众关心的热 点集中职工大会公开，保证决策科学、公正、合理。

　　(三)以作风建设为根本，提升领导班子科学发展的执行水平。

　　大力推进思想作风建设。积极开展解放思想大讨论、“做清 廉表率、促科学发展”、“加强党性修养，树立和弘扬优良作风” 主题思想大讨论、学习实践科学发展观等活动，进一步解放思想、 转变观念，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体 制的束缚中解放出来，切实转变加快发展的思维方式，着力解决 影响发展的问题。

　　大力推进工作作风建设。积极开展深入基层、深入一线、深

　　入群众的调研活动，党组成员带头参加各科室组织的集体学习， 增强党组决策的群众基础;加强干部管理，每年召开专题会议研 究后备干部选拔培养工作，合理搭配后备干部队伍的人员、年龄 和知识层次，加强对后备干部的培养的管理，提高后备干部的综 合素质和领导能力;对重大项目建设实行事前调研、事中监督、 事后审计相结合，并通过一定途径公开，确保项目建设的透明度; 主动接受上级对领导干部的经济责任审计工作，加强内部监督， 提高依法理财水平。

　　认真学习宣传《中国 X 局贯彻落实〈建立健全惩治和预防 腐-败体系 2010-2015 年工作规划〉，将《规划》进行了分解落 实，进一步健全了反腐倡廉制度和权力运行监控机制;实行廉政 责任一把手负责制，处级领导干部签订了廉政承诺书，划分责任 区，要求领导干部发挥模范带头作用，加强自身建设。

　　(四)以团结协作为抓手，提升领导班子科学发展的整体水平。

　　X 市 X 局领导班子注意发扬团结协作的精神，分工不分家， 扬长避短，形成了工作的整体合力。首先充分利用民-主生活会、 班子周碰头会等形式，加强班子成员间的思想交流，把汇报工作 和思想交流结合起来，把开展批评和自我批评结合起来;其次， 本着“分工不分家”的原则，对局领导分工进行了明确，建立了

　　权、责统一的机制;再次，鼓励班子成员挂职锻炼，提高班子的 领导水平，其它成员主动承担工作任务，做到了人员缺位工作到 位。

　　近几年来的实践证明，X 市 X 局领导班子是一个团结协作的 班子，是一个求真务实的班子，是一个富有凝聚力和战斗力的班 子，带领全体干部职工，坚决贯彻落实省局党组和市委、市政府 工作部署，创造了 XX 事业的新的辉煌。连续 14 年在省局综合 目标考核中获得“优秀达标单位”称号，连续 3 年被市政府评为 “行风政风先进单位”，连续 9 年保持省级文明单位称号，连续 4 年保持“安全生产先进单位”称号;2010 年，被中国 X 局评为 “全国 X 部门文明台站标兵”，被市政府评为“农业农村工作先 进集体”。

篇五：国有企业领导班子建设措施

　　办公室一季度工作总结（精选 11 篇）

　　时光荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经结束了，这段时间以 来的工作，收获了不少成绩，是时候认真地做好工作总结了。可是怎 样写工作总结才能出彩呢？以下是小编为大家收集的办公室一季度工 作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　办公室一季度工作总结 篇 1

　　今年第一季度，办公室围“办全、办细、办快”三大工作职责， 充分发挥后勤管家、督促检查、协调服务三个作用，在公司领导的正 确领导下，其他部门的大力支持配合下，经过办公室全体同事的共同 努力，较好的完成了各项工作任务，现将工作情况小结如下：

　　一、 组织协调，充分发挥后勤管家的作用。

　　（一）春节后各项工作秩序的恢复和统筹。针对公司人员的异动， 积极组织招聘新员工，并对新入职的员工进行测评与考核，为部门经 后的工作有序展开打下良好基础。二月份订购了相关的办公设备，有 效地保障了预算部和市场部招标投标工作。

　　（二）办公设备的检修。对公司各种设备及时检修，保证了各个 部门工作的正常运转。

　　（三）采购了一批办公用品，保证了下个季度的办公用品量。

　　二、讲究规范，努力提高办事水平。

　　（一）加强公司常用证件及合同资料的管理工作。这项工作是办 公室日常工作之一，我们将上年度所有的合同资料进行了统一整理归 档编号，方便各部门查阅和使用。对公司的印章及证件设定专人管理， 并制定了详细的印章证件和资料的管理制度及借用流程。同时认真完 成了今年公司各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、立卷、归档 工作，将时效性强的来文来电及时送到有关领导批阅、传达，做到了 高效快捷，没有造成延误和遗失。

　　（二）认真组织公司各类证件的年检，审核，培训等工作。完成 了公司的资质证书的增项升级打印换证工作和 ISO 三标一体的年审工 作。

　　（三）收集了一二级建造师考试的报名及资料收集工作，其中二 级建造师考试培训工作正在展开。

　　（四）落实和到位了一级建造师到期续签工作和部分建造师的迁 出和调走工作。

　　三、加强管理，努力提高服务质量。

　　（一）在办公室形象上进行了积极转变，包括人员的穿着打扮， 这方面要求简约大方；办公环境方面要求做到干净整洁，一切尽然有 序。以体现办事干练，高效的工作作风；在工作风格上更加热情周到， 礼貌周全。

　　（二）积极对办公室 OA 系统的建设进行洽谈，为办公室无纸化 办公做前期的准备。

　　四、存在的不足。

　　回顾一季度来的工作，我们之所以能够较圆满地完成工作任务， 主要得益于以下几个方面，一是公司领导的重视、理解和支持，二是 其他各个部门的配合与理解；三是办公室同事的团结协作、努力工作。

　　在总结成绩的同时，还应该看到存在的不足，一是考勤执行不准确， 请销假或外出手续不规范，不利于全年考核，二是存在来访人员登记 难的问题。这点主要是两方面的原因造成的，一是公司往来人员流动 性大，难于管理；二是公司各部门业 务往来人员没有明确的到访流程，如：来访人员办什么事情，应 先找哪个部门再找哪个部门。三是工作的主动性不够，参谋的意见不 多。

　　五、下一步工作。

　　在下一步工作中，我们要积极适应新形势的要求，紧紧围绕办公 室业务工作，以创新的精神完成好各项工作。一是指定专人负责考勤， 严格执行公司考勤及请销假制度，使年度考核有据可依，保障年度考 核公平公正。二是依据每个部门的工作内容及实际情况制定出详细规 范的到访人员流程。三是精心组织各项年审、年检、证件的更新工作， 确保不拖延其他部门的工作。四是做好日常工作，提出合理化建议。

　　办公室一季度工作总结 篇 2

　　办公室以服务为已任，踏实工作，充分发挥后勤管家、 督促检查、协调服务三个作用，在公司领导的正确领导下，其他 部门的大力支持配合下，经过办公室全体同事的共同努力，较好的完 成了各项工作目标，现将第一季度工作完成情 况及下季度工作安排具 体汇报如下：

　　一、一季度各项工作完成情况 : （一）行政管理工作 1、一季度综合办公室重点加强综合办公室内部综合管理工作，提 高整体工作能力，加强办公室人员工作主动性、执行力和工作效能。

　　在具体行政工作上将继续做好各项会议组织、会议纪要编写及下发， 各类文件拟发、上报，进一步加强和完善文件归档管理工作，共完成 处理文件百余份，对涉及合同、上级文件、各关联文件指定专人负责， 进一步加强了档案管理工作，分类整理保存文件，以及非存档文件。

　　2、重大信息上报及企业文化建设。确定了企业格言、经营理念、 网站建设。

　　3、公司流程建设。为使公司工作常态化、程序化，从今年一月份 开始，办公室将流程建设纳入重点工作，截止 4 月 15 日，各项工作流 程建设基本完成。

　　4、固定资产、低值易耗品的盘点工作。积极主动的将固定资产、 低值易耗品的盘点、台账梳理工作纳入常态化工作，确保没出现任何 台账与实物不符的情况。

　　（二）后勤工作 1、办公用品、设备管理。完成各类办公用品、劳保用品的计划、 发放、领用。新装一条 8 兆的网线，解决了公司上网速度慢、老断线 的问题。解决了公司技术部及质检部电脑陈旧、工作不便的问题，为 各科室配臵了高配电脑以及普配电脑，升级了原有的老电脑，并更换 了上网用的交换器，保障了上网的畅通。公司办公设备的维护、维修 以及办公设备耗材的更换。配合质检部门对公司各部门进行 3C/9000 体系内审，以及公司内部事务的处理。

　　2、食堂管理。为保证员工就餐，克服资金少，人员少，确保员工

　　满意就餐，建立就餐台账，专人专款采购，员工就餐质量提升的同时 降低了成本。

　　3、车辆管理。一季度综合办公室继续加强车辆的使用管理，积极 保证了办理公务及各类活动用车需要。

　　4、员工之家。为丰富员工业余文化生活，一季度办公室在公司开 设了《员工之家》文体没动室，配臵了台球、篮球、电视等配套设施。

　　5、有序组织了公司各项大会、评比和五一劳动竞赛评比的工作开 展。

　　二、存在的问题与不足：

　　综合办公室上至办公室主任，下至管理员，均对行政管理及后勤 保障工作经验欠缺，难免在工作中会有疏漏及出现考虑不周全的地方， 但我部门会在工作中，不断学习、积累经验、群策群力、克服一切困 难，从管理着手，深入学习，踏实工作，争取完成领导交办的各项工 作任务。在第一季度当中，由于工作上监管不利，意外伤害保险没有 及时为员工投保，致使车间工伤人员不能得到保险公司的赔偿，给公 司造成不必要的损失，作为综合办公室的主任，对此表示深深的自责， 下步工作中一定要积极主动，扎扎实实地开展工作。

　　三、二季度工作安排：

　　（一）按照 2012 年工作规划要求，认真完成综合办公室二季度各 项工作计划、指标。

　　（二）制定我公司的相关岗位职责和管理流程。

　　（三）做好办公室日常收、发文的处理，领导材料的草拟工作， 加强文件的督办、回收工作。

　　（四） 强化档案工作的管理，严格借阅文件程序及制度， 并加强 保密文件的管理工作，严禁机密文件流失；

　　（五）做好后勤服务管理工作，确保各部门工作顺利进行。

　　（六）合理调度车辆，提供优质服务，继续做好车辆年检、保险、 维修保养等工作。

　　（七）完善《员工之家》活动室，建立工会组织。

　　（八）监督及维护办公区域的清洁卫生。

　　（九）完成领导交办的其他工作。

　　办公室一季度工作总结 篇 3

　　一季度，办公室充分发挥参谋助手、信息反馈、督查督办、协调 综合职能，主要做好几项工作:

　　1、抓好各类总结、计划及各类文稿的写作。办公室根据各股室、 犁市分局上报的总结，撰写《2009 年 xx 国税工作总结》；并根据市 局和区局工作部署，制定《2010 年 xx 国税工作要点》，完成全局工 作总结、区局工作计划以及各种汇报材料等 10 余篇。

　　2、抓好信息调研重点。组织专、兼职信息员召开办公室工作会议， 强调信息调研工作的重要性，紧扣工作热点，在信息调研的深度挖掘 上下工夫，抓住工作难点，在信息调研的综合加工上出成效。一季度 共收到各部门报送信息 33 条，上报市局 15 条，被市局《xx 国税动态》 采用 5 条。

　　3、 提高办文办会的能力，为领导当好参谋，承办、协办好 2010 年国税工作会议、党风廉政建设会议、办公室工作会议等各类会议， 积极提倡开短会、讲短话、少发文。同时认真把好公文的政策关、协 调关、程序关、文字关，确保文件的质效，办理各股室发文约 20 件。

　　4、 增强财务管理的能力。强化预算编制和执行管理，狠抓预算 执行，做好 2009 年财务决算和基建工程决算，做好 2010 年财务预算 编制，确保资金按预算确定的具体项目、进度落实。同时做好旧区局 固定资产的清理和移交，加强固定资产管理。

　　5、 提高后勤保障的能力。继续开展节能减排活动，定期组织安 全、卫生检查，确保环境优美整洁。严格公务用车管理,做到科学调度、 定点停放、专业维修、公车公用、保障有力。

　　6、做好税收宣传月的筹划部署工作。根据市局工作部署，办公室 在三月中旬开始筹划第 19 个税收宣传月活动的相关工作，以“税收促 进发展，发展为了民生”为核心内容，集思广益，为创新税宣活动出 点子；同时通过向纳税人征询他们最需要了解的税法知识、喜欢的宣 传方式和活动，制定税宣月活动具体实施方案，有的放矢地筹备税宣 活动。

　　7、抓好青年文明号活动的创建工作。做好 2008-2009 年度青年 文明号的创建总结工作，收集相关图片、影像资料，编辑成册，接受 市局和市团委的相关检查。

　　下一阶段，办公室将积极主动开展服务，扎扎实实抓好各项工作， 特别是要在几项工作上抓落实：

　　一是深入开展第十九个税法宣传月活动。继续加大税法宣传力度， 围绕“税收〃发展〃民生”宣传主题，充分发挥税收宣传月集中宣传 的优势，通过开展“税法宣传进园区”、“税收宣传网络行”，“税 宣 DV 摄影赛”、“ 创建星级纳税服务厅”等活动，努力营造依法治 税的良好社会环境，树立 xx 国税的良好社会形象。

　　二是做好各类信息调研收集上报工作，提高全体干部职工撰写调 研的积极性，提高信息调研质量。

　　三是继续抓好政务公开工作。结合税收宣传月，全面规范公开事 项，完善办税服务厅、税法公告栏、地方政府信息网等信息公开平台， 着力解决信息量少、实用性不强的问题,把推行政务公开与定岗定责、 目标管理相结合，强化公开责任。

　　上半年，分局办公室工作虽然取得了一定的成绩，但与分局领导 和上级要求还存在一定的差距：一是办公室参与决策和策划的职能作 用发挥不够，工作的重点倾向于上传下达，后勤服务，思想政治工作 开展不起来。二是督办催办工作力度欠缺。上级科室布置的工作和分 局领导分配的任务，有的时候个别地方督办不到位，给工作的正常运 转带来一定的影响。三是文秘工作力量薄弱，税收宣传工作力度不大， 工作中有些被动。四是工作中按部就班的较多，工作方式方法创新不 够。在今后的工作中，我们将努力克服不足，发扬成绩，充分发挥办 公室职能作用，不断加大工作力度，开拓创新，锐意进取，力争取得 更多的成绩，作出更大的贡献。

　　下半年，，分局办公室要紧紧围绕全局中心工作，充分发挥自身 职能作用，积极参与政务，切实管好事务，不断搞好服务，为促进分 局国税事业健康发展作出积极贡献。具体来讲，主要做好以下几个方 面的工作：

　　一、积极开展政务调研。要紧紧围绕税收中心工作和省、市局重 点工作部署的落实开展政务调研，形成有情况、有分析、有建议的调 研文章，起到服务决策、推动工作的作用，增强了工作的预见性、创 造性。

　　二、认真做好信息编报。要围绕工作中的难点问题、基层干部、 社会公众和纳税人关心的热点、焦点问题，加强动态性和问题性信息 报送，有针对性地加强综合性信息的报送，不断增强信息的密度和精 度，力争在数量和质量有所突破。

　　三、加强干部队伍建设。进一步加大教育培训力度，努力提高干 部队伍整体素质；认真落实党风廉政建设责任制，严格执行责任追究 制度；深化党风廉政教育，强化“两权”监督制约，促进政风行风建 设。

　　四、加强机关管理。进一步健全和完善各项制度，推进内部行政 管理精细化，加强固定资产管理，落实财务公开和政务公开制度，加 大车辆、水电等后勤管理力度，积极开展社会综合治理工作，确保机 关安全有序、运转协调。

　　（四）提升政务管理水平。进一步健全和完善各项制度，推进内 部行政管理精细化，加强固定资产管理，落实财务公开和政务公开制 度，加大车辆、水电等后勤管理力度，积极开展社会综合治理工作， 确保机关安全有序、运转协调。做好后勤保障。认真抓好会务筹办、 日常接待和综合治理等后勤保障工作，严格落实规章制度，加强日常 检查，随时注意各个环节可能出现的问题，力争使问题解决在萌芽状 态，为大家工作、学习和生活创造一个安全和谐的环境。

　　办公室一季度工作总结 篇 4

　　一、打发通知、通报、红头文件、上报材料 100 多份，总字数达 数十万字。尽量做到人少不少办事，精简不误公事。

　　二、起草各类先进典型材料，领导讲话稿、论文、建议等文字材 料数十份，总字数四万多字。为公司参与社会活动，树立外部形象， 对外宣传起到了积极的积极作用。

　　三、办公室认真做好酒业宣传册，为“原酒头”整理编制资料文

　　字约万字。同时配发了自作诗文、书法作品、产品照片，为公司开发 新产品做出了积极的工作。自己亲手制作员工手册，为公司节省办公 用费开支 300 多元。

　　四、整理归档各类文字档案材料上千份。均储入电脑，达到有序 化管理，取之即来，一敲即显。

　　五、为科室基层服务，收发信息，电信等 800 多份。做到了有了 信息及时转，对外信息能畅通。对办公用品按计划购买，即时领用。

　　保证了不打折扣，服务热情，全力以赴服务生产经营。

　　六、做好人事档案管理和呈报。按照公司用工计划安排，及时对 外发布招聘信息，参与面试招聘人员，传递公司录聘信息，使公司在 关键时刻用人能得到及时补充。（如白酒包装工）为保证生产正常运 行做了大量工作。

　　七、及时进行报栏更新，搞好内部宣传，对此基本做到一周更新 一次画面内容，一日更新一次报栏内容。让公司职工更多了解国情厂 情。

　　八、对外宣传。年后，公司在县内几次重大活动，如三级干部会、 两代会、人才招聘会等活动中，均投入了物力、人力。拉出了宣传标， 摆出了自己的摊位，留下了精彩的片段。对公司外部形象的树立起到 了积极的作用。

　　九、配合公司重大举措，搞好接待工作。除平时为公司领导搞好 服务，更多的是对外接待。为更好的做好招商引资工作，更好地做好 企业正面宣传。无论是领导视察，银行参观等，年后即有十数次大的 接待工作，买水果、掂茶倒水，办公室均能以热诚的态度搞好服务。

　　所有人员均把办公室工作视为对外联络的重要窗口，力争做得井然有 序，内顺外畅。

　　十、积极当好领导参谋，为公司提出合理化建议。节后，办公室 根据公司现存的工作、办公、环境等方面，或不尽合理的情况向领导 写出多则书面建议。（如办公地点的合理安排等）尽管未予落实但认 为应该如是做的，还要坚持做好。

　　十一、搞好安全监控和工程设施建设。配合好公司生产安全管理。

　　平时对监控、电话、电脑做出积极并有成效的维护，基本保证了无重 大事故隐患，无信息阻塞。网络管理正常有序。各种工程及时施工， 无积滞工程。

　　存在的问题和解决办法：

　　一、网络、监控因使用时间长，原安装的网线质量较差，导致现 在经常出现故障，速度慢、死机、信号不畅通。建议公司按专业人员 的要求，更新网线，以尽量避免因设施影响生产和办公。

　　二、办公电脑少，有时影响工作效率。办公室经常遇到这样的问 题，同时多种活赶到一起，虽然有两名打字员，但只有一台机器。且 存储资料较多，影响工作效率，最怕突然故障，资料丢失。建议再给 办公室增添一台电脑，作为备用。

　　下步工作打算：

　　一、进一步做好思想教育，培养爱岗敬业精神，力争做到上班时 间精力集中，认真处理当班事务，不等、不靠、不拖。

　　二、做好宣传报道工作，充分利用工作时间，做好网上、厂内的 宣传，不断更新内容，把宣传工作做到实处。同时，加强和新闻部门 的联系，不断开拓新的宣传领地。用较少的钱办较多的事，尽量做到 不花钱也能办事。

　　三、进一步搞好增收节支工作，自己能干的不请外人干，能少花 钱干的，尽量少开支。搞好办公用品的控制发放和购进。

　　四、进一步搞好服务工作，为公司生产经营提供一个较好的服务 环境，为领导提供一个沟通平台，为领导决策提供服务。

　　办公室一季度工作总结 篇 5 20xx 年 1 至 3 月，办公室紧紧围绕审判工作重点，充分发挥综合、 协调、参谋和服务作用，确保全院工作正常开展。

　　一、准确职能定位，提升服务水平 围绕大局，筑牢服务思想。结合“忠诚、为民、公正、廉洁”政 法干警核心价值观活动，办公室牢固树立为审判工作服务的思想，注 重培养办公室干部服务意识，将“为了审判，服务审判，促进审判” 作为工作出发点；牢固树立为领导决策服务的思想，及时准确把握法

　　院工作的难点、热点和发展方向，注重对新情况、新问题的研究分析， 及时向领导提出意见和建议，发挥了参谋助手的作用；牢固树立为干 警服务的思想，在办公室工作中，注重为干警创造良好的工作环境和 后勤保障。

　　二、主要工作完成情况 （一）强化公文规范。在公文管理中，一是严格按照“一个口子 进”的原则，公文均由办公室专人统一签收、分办，未经登记、分办 的公文，一律不予办理。二是严格按文件发布层次分发阅读文件，做 到不超范围、不越层次、不乱级别传阅文件，并做好传阅文件的登记 和回收工作，第一季度共传阅各类文件余份；三是严格按规定要求办 文，对本院重大工作部署、工作中的亮点均以文件、信息、内部传真 电报等公文形式向上级机关报送，专门设计了内部传真电报格式，由 分管领导严格审批后才能报送。第一季度共起草撰写各类公文余份；

　　四是严格规范印章管理，对需要加盖印章的所有法律文书和有关稿件， 都由专人审查把关，逐份登记。

　　（二）加强机要保密。加强了保密制度建设，建立健全重大活动、 重要会议、重要事项等一系列保密制度，健全涉密人员和秘密载体管 理，局域网安全保密管理等制度。

　　（三）抓好档案管理和精神文明活动。严格按照《档案法》和上 级法院及县档案局的要求，规范和完善各项档案管理工作。第一季度， 档案室对年度本院所产生的文书档案进行了全面收集，按要求进行了 整理、分类、编序，其中包括永久卷、xx 年期卷，xx 年期卷，共计卷。

　　进一步完善了阅档制度，对外单位和个人查阅档案把好关口，今年共 查阅案卷次。按照文件要求，第一季度制订了工作计划，调整了领导 小组，积极开展了精神文明活动。

　　（四）做好会议服务工作。第一季度组织完成了各类大小会议余 次，接待了等有关部门的调研检查，没有出现失误。

　　（五）加强值班安保工作。对全院第一季度的值班工作做了安排 部署，并定期检查，没有发生影响治安稳定现象。

　　（六）加强后勤保障服务。其一，落实财物管理。严格执行财经

　　纪律，落实经费管理制度，坚持“审批一支笔，收支两条线”，公开 了 1 至 3 月“四费收支”情况并报院纪检组，顺利完成了第一季度经 费保障工作；其二，加强后勤供给。公务接待提倡热情，但坚持厉行 节约，第一季度共完成接待多次；规范办公用品和大件物品购臵。修 定了办公物品申购表、计算及耗材更换、报修备考表，先由部门领导 提出申请，报办公室审批后再购买维修；严格车辆管理，重新制订了 车辆使用审批表，加强安全驾驶教育，进一步规范了车辆使用管理工 作。第一季度安排车辆台次，形成公里；其三，加强了院审判综合楼、 乡镇法庭建设及法院三级网、科技法庭建设。

　　三、存在问题和不足 一是人员素质还需进一步提高；二是服务力度还需进一步增强；

　　三是管理制度还需进一步完善。

　　四、20xx 年工作计划 一是强化学习，不断提升工作能力。学习是增强能力、提高水平 的必由之路，办公室将把加强学习作为提高工作水平的重要途径切实 抓好。做到学以致用，促进知识积累和经验积累，真正起到承上启下、 协调左右的枢纽的作用。

　　二是强化办公室牵头作用，大胆开展工作。将加大协调力度，促 进法院各项工作正常、高效运转。

　　三是科学合理分工。将根据各岗位的具体情况，进一步科学、合 理分配全室干警的工作，明确责任，落实到人。

　　四是加强办文、办会、保密、涉密、档案管理工作。从制度建设 入手，加大对有关人员的教育，要做到制度健全，责任到人，严格管 理，严格监督。

　　五是继续推动新审判综合楼、人民法庭建设、科技法庭建设等基 础设施建设，做到保质保量抓建设。保证在年中搬入新办公楼。

　　六是加强法院信息化建设和应用，以审判流程管理为中心，实现 案件管理、司法统计、队伍管理、硬件设施信息化管理。

　　七是努力做好各项后勤服务，保证法院各项工作的正常运转。

　　办公室一季度工作总结 篇 6

　　20××年忙碌而充实的办公室工作。紧紧围绕宫内中心和办事处的 工作重点，全体工作人员，与部门的职责和工作计划相结合的招聘， 培训，工作中心，努力发挥协调，监督，管理办公室和服务职能，努 力提高管理水平，服务的献身精神和我宫领导水平，招聘的教师和学 生做好服务工作的培训。在工作和委托维护工作中，我宫的正常运作 的领导，积极完成任务，发挥了积极作用。

　　一、人事工作 按照上级要求，保质保量地完成了专业技术结构比例表、2009 事 业单位人员统计表、2009 招聘计划一系列表、岗位设置方案、离退休 人员生活补贴花名册、乐山青少年宫教师津补贴发放方案等各类表册 100 份左右。组织完成了职工的年度考核工作，整理上报考核汇总表 和结果登记表。

　　二、常规工作 做好办公室日常行政事务工作。完成单位的目标制定、管理、督 促工作和年终目标自查报告，组织教职工填写事业单位聘任合同书和 签定好安全责任书。做好法定节日、寒暑假的值班安排工作，督促检 查上级和单位领导部署工作的落实情况，及时传达领导指示，反馈各 种信息，做到了快捷和实效，保证上下政令畅通。

　　密切联系群众，广泛听取群众的意见、建议、呼声和关切，忠实 地向领导反馈信息，并对各种动态进行科学的分析和判断，为领导决 策提供可靠的依据，当好参谋助手，服务主任决策，并向教职工及时 传达贯彻单位决策，加强督办检查，促进各项决策的落实。

　　）。按照宫内的工作要求，做好征稿、排版、文字审定、版式设 计、编辑工作，全年共出版简讯 2 期，每期 4 个版面，内容丰富，有 工作的新举措、工作动态、大型的活动、单位和师生的获奖、培训班 公益活动等等。并发至有关领导和兄弟单位及每个学员。及时报道我 宫工作动态，加强与兄弟单位的交流与沟通，强化社会对青少年宫的 了解。积极参与校园文化建设，利用宣传橱窗、宣传条幅配合单位各 类活动开展，宣传单位办学成果，营造良好的校园氛围。按照上级要 求，完成了市教育年鉴所需的图片和文字材料报送工作。

　　组织、协助安排好重大公益活动、行政例会、宫务会、教师会等， 保障单位重要工作和重大活动的顺利开展，并做好各类会议记录。立 足全局，注重与培训、活动、财务等职能部门之间的协调、配合和沟 通，从而确保整体工作正常有序地进行。

　　认真做好了上级领导、社会各界、单位交流以及职能部门同志的 检查、调研、来访接待工作。

　　三、工作中的反思及努力方向 1、进一步改进工作方法，克服因工作繁琐而带来的急躁情绪，积 极为主任及决策层分忧解难，为广大教师提供更多的优质服务。

　　2、努力以档案归档的新标准整理多年的档案,使档案管理工作走 向科学化、规范化。

　　3、进一步加强自身素质建设，不断增强责任感；加强办公室的管 理，规范办事程序，确保工作无差错。

　　4、牢固树立服务意识，大局意识，做好单位的规章制度、决策的 宣传、解释工作，增强工作的向心力、凝聚力和责任感。

　　四、档案、社区工作 1、做好了报刊杂志订阅收发工作，完成了上级交给的年度党报党 刊和各类报刊订阅任务。

　　2、做好了档案归档工作。及时做好文件的收发、登记、整理、立 卷、归档工作，方便有关人员查阅，查阅严格按照制度执行，必须领 导批准，作好借出、归档登记工作。

　　3、加强与社区联系，按照要求年初与社区签定好计划生育、卫生、 综治等工作的目标责任书，制定好各类计划和年终写好各类总结，及 时向社区上报信息，尽职尽责地搞好了社区工作。

　　4、认真做好单位及师生的获奖情况的登记、奖证收集、年终汇总 工作，为单位的目标考核提供有力的依据。考勤的月汇总和公布、年 汇总的工作做到准确无误。

　　青年宫办公室将继续支持的领导和全体教师，发扬成绩，克服缺 点，并进一步加强责任感和奉献意识一起努力，共同合作，牢固树立 服务大局，服务教师和学生的认识，继续发扬奉献，务实，开拓进取

　　的精神，我的宫殿，并作出了更大贡献，更好地发展。

　　办公室一季度工作总结 篇 7

　　办公室是一个单位内部的枢纽，对外的窗口和领导的左右手,发挥 着承上启下、综合协调、参谋助手和服务保障作用。进一步转变工作 作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量是新形势下对办 公室工作提出的新要求。

　　一、摆正办公室在全局的地位，明确服务对象 办公室是一个综合部门，担负着上情下达、下情上报、对外交往 和后勤服务等工作任务，处于协调机关各科室、连接领导和基层的枢 纽地位，主要是为领导、机关、和基层服务，是机关的信息中心、服 务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。不论是办文、办事、办会， 还是管理、服务、协调，任何一个环节出了问题，都会产生较大影响， 办公室工作开展得如何，直接制约和影响着全局各项工作的开展和各 项工作任务的完成。

　　首先，办公室是为领导和机关服务的。这就要求办公室把"一切服 从大局，一切服务大局"作为办公室工作的出发点和落脚点，当部门工 作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地 做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小 局工作是做好大局的基础和前提。树立"责任意识"。办公室工作无小 事，责任重于泰山。每个工作人员都要认真履行自己的职责，兢兢业 业，恪尽职守，尽心尽力，全力以赴地做好每一项工作。要从办文、 办会、办事等具体环节入手，从接打电话、迎来送往、报送信息、机 关卫生等"小事"做起，从每一天做起，重效益，讲质量，恪尽职守， 稳中求新，充分地发挥枢纽作用，对工作负责，对事业负责，确保单 位各项工作有条不紊，高效有序。

　　其二，办公室是机关对外的窗口，要为群众提供优质服务。办公 室是单位的重要"门面"，办事效率高低、服务态度好坏，不仅反映一 个部门、一个单位的精神面貌，而且直接关系到这个部门、单位的对 外形象。办公室要坚持全心全意为人民服务的宗旨，把为基层，为群 众服务作为工作的出发点和落脚点，积极主动、热情周到地为他们服

　　务，协调好关系，处理好问题。特别是接听电话，接待来人来访等方 面，更要热情周到，优质服务。做到让前来办事的人欢喜而至，满意 而归，由"窗口"体现、塑造我局良好形象。

　　二、树立"五种意识"，明了怎样服务 "画龙需点睛"，有了服务的意识还要练就服务本领，这就要求办 公室的工作人员，一方面要加强自身素质训练，确保政治、思想、工 作、作风都过得硬；另一方面要端正服务态度，提高办公水平，讲究 办事效率，谨小慎密，减少疏忽和失误。在具体工作中要注重培养、 树立"五种意识"， 一是"学得勤"。学习是不断适应和改进工作，提高自身素质的必 由之路。要树立终身学习的观念，坚持不断地学习，并真正做到学以 致用，使办公室真正成为"学习型"科室。

　　二是"想得到"。有谋才能善断。办公室工作人员要立足千姿百态 的新情况，多动脑筋、多想办法、多出主意，发挥参谋和助手作用， 不断提高参与、决策能力。这就要求办公室要有较强的政治意识、责 任意识，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素 养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺。办公室要善于站在全 局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在 情况复杂、矛盾突出的重点、难点问题上，既要了解局内的总体工作， 又要了解近期的重点工作，既要了解局班子的工作意向和要求，还要 了解本单位的实际情况和干部职工的意见和建议。要善于增强整体凝 聚力，树立团队协作精神和服务理念，善于对内加强管理，对外搞好 协调，对上加强联系，对下做好服务。

　　三是"管得宽"。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有 自身的工作职责和工作规则。办公室既要全面了解各方面工作情况， 为机关工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的 关系，确保令到人动。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到 抓一件成一件，事事有回音，项项有交代，件件有着落。对职责以外 但没有部门抓的或职责不明的工作，也要义不容辞承担起来，做到机 关工作不留空档，保证各项工作的全面推进。

　　四是"做得细"。机关工作无小事，办公室工作更是无小事。这就 要求我们在工作中要细心、细致，要从不起眼的`小事抓起。对任何一 件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。

　　要时时刻刻、事事处处，认真再认真，细致再细致，做到不让领导布 置的工作在我手中延误，不让需要办理的文件在我手中积压，不让到 办公室问询工作的群众在我们这里受到冷落，不让人事劳动和社会保 障局的形象在我们这里受到影响。

　　五是"讲程序"。办公室工作的程序性要求很强，特别是在大量复 杂的事务性工作中，要求办公室的工作人员一定要保持清醒的头脑， 分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。一定要坚持逐级汇报的原则,以 明确责任。要通过建立一套科学规范的工作制度、工作程序、工作规 则，使每项工作都有章可循。

　　办公室一季度工作总结 篇 8

　　回顾 XX 年，既是忙碌又是充实的，在同事们的支持和帮助下，我 较好地履行了工作职责，基本上完成了工作任务。现将半年来的工作 情况总结如下：

　　一、 工作态度方面 无论在工作还是在生活中，我一直相信一份耕耘一份收获，自从 进入公司城东污水项目部以来，我不断努力学习、努力工作，从做好 本职工作和日常工作入手，从我做起、从身边的小事做起，并持之以 恒，正确认真地对待每一项工作，有效利用工作时间坚守工作岗位。

　　同时，在工作之余，由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、 能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学 习，向书本学习、向周围的领导和同事学习。经过半年多时间的不断 学习、不断积累和锻炼，培养了我对工作认真负责、勤勤恳恳、任劳 任怨的工作态度，使我具备了一定的办公室工作经验，从而能够比较 从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析 能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，也都有了很大的提 高，保证了本岗位各项工作的正常运行。

　　二、 工作内容方面

　　项目部综合办公室的工作对我来说是一个全新的工作领域，许多 工作都是边摸索边干过来的。作为项目部综合办公室的负责人，我清 醒地认识到，综合办公室是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四 面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。项目部综合 办公室的工作千头万绪，既要负责项目部的行政人事事务，又要负责 项目部日常的后勤保障及宣传等工作，工作内容十分繁杂。面对繁杂 琐碎的大量事务性工作，我不断自我强化工作意识，注意加快工作节 奏，提高工作效率，努力及时办理各项事务，力求周全、及时、准确、 适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

　　三、存在的问题和今后努力方向 半年来，本人努力负责地去开展工作，取得了一些成绩，但也存 在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个 新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余， 工作效率有待进一步提高;第二，在日常工作中，有些工作做的还不够 细致，一些协调工作做的不是十分到位。

　　在接下来的工作中，我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽 知识面。努力学习专业知识和相关法律常识，提高工作效率。第二， 本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好本职岗位 工作，不断改进办公室对其他组室的支持能力、服务水平。遵守公司 内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得 更大的工作成绩。

　　我相信“冰冻三尺非一日之寒”，在科学技术日新月异、竞争越 来越激烈的今天，我会不断学习新知识，掌握新技能，在工作中不断 的积累实践经验、不断提高自己的专业水准和工作能力，尽可能的去 满足工作的需求和适应社会发展的需要，能更好地完成领导安排的任 务，不断拓宽思路、深化本职工作，努力为公司及项目部做出力所能 及的贡献。

　　办公室一季度工作总结 篇 9 回顾一年的工作、学习和生活，深刻地感受到我的工作得到了学 校领导和各位老师的大力支持和帮助，工作虽多但心情舒畅，同事之

　　间团结协作，以校为家。置身于这样好的集体之中，我倍感骄傲。现 将工作情况汇报如下，不足之处恳请同志们批评指正。

　　一、认真做好文件办理工作。做到了及时收件、及时向领导汇报、 及时将领导批阅的文件转发各处室，并督处相关处室按时上报相关信 息。

　　二、及时完成上级部门和学校领导交办的各项任务。

　　三、认真做好各处室协调工作。比如在义务教育专项督导检查和 学校 20xx 年度综合目标考核资料准备过程中就多方协调，比较充分的 准备齐了相关资料。

　　四、认真做好了行政会、教职工大会等会议的相关工作。

　　五、认真做好教职工签到考勤工作。

　　六、认真做好了节假日、寒暑假护校安排及政务值班安排工作。

　　七、认真做好了各种临时性工作。

　　八、认真做好上情下达工作。我积极收集各方信息,把调查中获得 的大量第一手资料进行综合分析,及时向领导反馈,协助领导决策。决策 公布之后,还通过调查研究,了解和掌握决策意见的执行情况,及时发现问 题,有针对性地进行调整。

　　九、不足之处：

　　1、文件办理工作有待规范。

　　2、上情下达工作有待加强。

　　办公室一季度工作总结 篇 10 学校办公室是学校的综合管理部门，是校领导的参谋助手，综合 承接上级部门指示，综合协调处理学校行政事务，是学校运转的中枢， 是校领导和各职能部门的中介，是学校的窗口。一学年来，在学校领 导的正确领导下，我们按照学校工作计划，进一步解放思想、克服困 难、求真务实、开拓进取、创新工作，充分发挥职能作用，较好的完 成了本学期的各项工作任务，取得了一些成效，现将主要工作情况， 总结如下：

　　一、做好接待，强化服务意识 作为学校的窗口部门，办公室在做好日常工作的同时，精心筹划，

　　周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排 好每一次接待，使学校的人力和财力发挥了最大效益。办公室的日常 工作很繁杂，只有紧紧围绕提高工作效率和服务质量，才能在现有人 力资源和办公条件下，实现效益的最大化，从而最大限度地实现我们 为教学科研服务的工作宗旨。在实践中学习，在学习中提高，努力提 高适应新形势和完成新任务的能力。办公室人员也通过自学和参加各 种形式的会议，加强对学校整体发展思路的理解，加深对学校领导工 作思路的理解；通过学习，把握工作方向，开拓工作思路，执行好学 校各项重要方针政策，与学校保持高度一致。办公室很多事务性的工 作都与老师或外界往来较多，因此在工作中强化服务意识，要求自己 做到：礼貌、耐心、细心、诚心，并灵活掌握办事的尺度，对临时性 的急件，要特事特办，实实在在为教师做事，跟外界往来过程中做好 桥梁作用。

　　二、加强组织协调能力，顾全大局，保障学校各项工作顺利开展 服从服务于大局是做好办公室工作的基本条件。办公室人员必须 树立大局观念，正确处理大局和小局，全局利益与局部利益的关系， 要善于从大局的角度思考问题，使办公室工作与学校工作大局协调统 一。我们通过认真学习岗位职责后认识到重大会议、活动是学校办公 室各项工作的重中之重。对于会议活动组织和协调，明确提出了大型 活动必须做到“组织超前、服务周全、勤俭高效”的工作原则，尤其 注意活动的细致性、周到性和实效性，同时更加注意各职能部门和相 关科室之间的积极合作和沟通，从而保障了各项重大活动的顺利进行。

　　三、强化责任意识，工作落实到人 办公室工作能否创造出一流的业绩，关键在于办公室人员是否具 有强烈的事业心，责任感。因此，我们积极树立责任意识，发扬高度 负责的精神，对自己工作勇于负责，敢于负责，自觉做到标准上求高， 措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，扎扎实实，创造性 地开展工作。

　　四、强化奉献意识，切实做好各项工作 甘于奉献，诚实敬业是办公室工作人员的必备素质。办公室工作

　　的无规律性，经常加班加点，没有无私奉献，是难以胜任办公室工作 的。因此，我们通过宣传教育、典型示范，使办公室每位同志都能做 到爱岗敬业，不计名利，不辞劳苦，无私奉献。本学年各项工作更加 顺利开展。

　　1、当好校长的行政助手。根据学校的实际情况，按照行政会议的 精神，认真细致地做好各项工作的计划和安排，从而使各项工作有条 不紊地开展。认真做好各级各类文件、通知的收转工作，并按文件、 通知要求，协调处理好办公室职责范围内的事。

　　2、精心组织安排会场。我校大小会议及培训都由办公室参与。每 次会议或培训，办公室在会标设计、照相、新闻报道等方面，都做到 科学安排、细致落实，保证了会议或培训的顺利召开。

　　3、做好人事档案和文书档案的规范和管理工作。及时有序地处理 上级各种文件和网上文件的收发、传阅和分类归档整理，学校各种请 示与报告的分类呈送，落实了校内文件签阅制。

　　4、加强文字材料的加工工作，提高办公室的文字处理和服务能力。

　　协助学校领导针对重要工作部署以及组织拟定

　　以学校名义发布的通知、布告等，起草或参与起草工作报告、总 结、计划等。

　　5、加强校务公开工作和学校宣传工作。充分利用学校壁报栏等， 对我校各方面的发展情况进行及时的宣传和推介。

　　6、其它工作。完成学校领导临时交办的其它各种工作任务。

　　在今后的工作中要在学校领导的正确领导下，坚持以人为本的原 则，围绕学校中心工作和重点工作，建立健全公文处理、督办等规章 制度，进一步规范工作程序；继续加强宣传工作，强化咨询和参谋职 能；保障工作的正常开展；加强政治理论与业务理论学习和研究， 加 强和改进工作作风，进一步提高为校领导、为教师培训服务的能力， 为学校跨越式发展做出更大的贡献。

　　办公室一季度工作总结 篇 11 数学与统计学院学生会办公室是学生会下设的一个有力部门，在 学生工作中起到了纽带作用，即时让校领导了解我院学生的工作动态，

　　以便能够在学生工作中起到上传下达的作用。本学期，我部在学生会 的指导安排下，很出色的完成了各项工作。对促使我院各项教学管理 工作和学生管理工作的顺利开展，我部肩负起了义不容辞的责任。现 将我部该学期的工作得失总结如下：

　　一、在本学期，我部工作成绩与表现有以下几点：

　　1、我部积极配合其它部门做一些活动，使它部活动能够顺利完成。

　　2、负责组织、安排学生会的各项会议及会场布置。

　　3、及时传达有关事情，使同学们消息畅通，并积极递送信息报道。

　　4、每周做好办公室值班工作，负责值班考勤，协助体育部、生活 部作检查工作。

　　5、做到每周团学例会的考勤工作，及各部门的每周考核工作的汇 总统计。

　　6、我部成员对工作的态度很积极，及时的能完成工作。

　　二、本学期，我部在工作中存在的问题：

　　1、与其它部门开展的工作衔接不到位，没有做好与它部的沟通。

　　2、在工作中不能自觉的进行监督，对工作没有责任心。

　　3、工作中注重别人面子，不能做到人人同等。

　　4、对分配的工作，具有依赖性。

　　回顾本学期的工作，我部工作有得有失。对于工作中的优点，要 将继续保持；对于存在的问题，要及时的改正。希望各位领导、老师 和同学们对于我部工作存在的问题能够及时的指正，我们会很认真的 接受和学习指导的经验。争取使我们的工作完成的更出色，让更多学 生能了解数学与统计学院的工作力度和作风，并给予鼓励和支持。

篇六：国有企业领导班子建设措施

　　人事任免会议纪要

　　　　人事任免会议纪要 　　XX年4月13日,叶xx局长召开党政班子成员会议,就 人事任免、部分人员岗位调整以及灾后重建和企业录用人员等工作进行 研究，现将有关事项纪要如下：

　　　　一、人事任免 　　1、叶xx同志任郑坊林业工作站副站长(主持工作)，试用期一年; 　　2、陈xx同志任林业规划队副队长(正股级)，免去大历林业站站长职务; 　　3、池xx同志任大历林业站副站长(主持工作)，试用期一年; 　　4、王xx同志负责局计财股内审工作; 　　5、免去蔡xx同志林权登记管理中心副主任职务; 　　二、部分人员岗位调整事宜 　　钟xx同志从林业执法大队岚下中队调整至林业执法大队机动中队; 　　三、正式录用人员事宜 　　1、王xx由县国有林场正式招录,工资按业务档次; 　　2、王xx由木材检验中心招录,工资按业务档次; 　　3、邱xx由木材检验中心招录，工资按大专生档次。

篇七：国有企业领导班子建设措施

　　领导班子建设情况报告

　　报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项 任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中 取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级 领导部门的指导。今天为大家精心准备了领导班子建设情况报告， 希望对大家有所帮助!

　　领导班子建设情况报告 首先我代表 XXX 镇党委、政府向支持、关心 XXX 社会发展 的领导表示热烈地欢迎。提高政府执政能力，满足人民福祉核心 在领导干部，关键在领导班子。XXX 镇领导班子带领全体干部职 工，同心同德、共谋发展，有力地促进了 XXX 镇各项工作的又好 又快发展。下面就 XXX 镇党委领导班子建设情况做一下汇报：

　　一、班子基本情况 镇党委班子由 6 名成员构成，班子中，35 岁以下 1 人，35 岁-40 岁 2 人，40 岁-45 岁 2 人，45 岁以上 1 人；专科学历 2 人，本科学历 4 人；6 名班子成员均为汉族，有 1 人任职时间为 为 2010 年，2 人任职时间为 2011 年，1 人任职时间为 2012 年， 1 人任职时间为 2013 年，1 人任职时间为 2015 年。

　　二、主要工作开展情况 (一)以理论武装为指导，提升领导班子思想水平

　　坚持理论联系实际，加强学习，不断加强班子成员的人生观、 价值观、世界观的改造，不断提高班子成员的工作和领导水平。

　　班子成员在“班长”的带领下，认真学习贯彻《干部选拔任作用条 例》、《廉政准则》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便 利谋取不正当利益的若干规定》等相关规定；加强党性修养，坚 持领导干部带头上党课制度，努力造就懂政治的教育家和懂教育 的政治家于一体的领导干部，以良好的人格影响人，提高领导水 平;坚持每月召开一次中层干部例会，每周召开一次领导班子碰 头会，增强了理论武装工作的实效。

　　(二)以制度建设为保证，提升领导班子决策水平 高度重视科学决策、规范管理工作，不断探索，围绕作风建 设扎紧织密制度笼子，建立健全了一系列规章制度，提高了科学 管理水平。出台了《XXX 镇机关工作制度》系列制度，细化了 XXX 镇人民政府考勤及请销假制度、机关会议制度、机关学习制度、 信访接待制度、接待用餐管理规定、公务外出管理制度等 14 项 制度，内容体现出了精简高效原则，确保出台的每项制度行得通、 有效果、管得久，领导班子成员带头严格遵守，有力的促进了党 风廉政建设，为建成学习型、创新型、团结性、廉洁型、勤政型、 服务型党委奠定了基础;认真执行中央出台的《党政机关厉行节 约反对浪费条例》等文件精神，制定《三定四包三深入制度》等 13 项镇级制度，进一步拉近了领导干部与群众之间的距离，纪检 等相关责任部门加强调研、跟踪问效，推动形成科学规范、务实

　　管用、指导性强的作风制度体系；坚持党员领导干部民主生活活 会制度，在充分征求意见的基础上，党组成员间开展深刻的批评 与自我批评，坚持整改落实与完善规章制度结合起来，有力地促 进了民主决策水平；坚持民主集中制原则，建立班子内部自我监 督、自我约束的机制，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、 会议决定”的程序推进决策的科学化、民主化；坚持集体领导和个 人分工负责相结合的原则，建立了班子成员工作规则和议事规则， 明确在重大问题上发扬党内民主的程序和途径，鼓励班子成员参 政议政，培养班子成员的能力和水平，从根本上杜绝重大问题个 人说了算的现象。

　　(三)以作风建设为根本，提升领导班子执行水平 大力推进工作作风建设，扎实推进《三定四包三深入》制度， 党委班子成员带头积极开展深入基层、深入一线、深入群众的调 研活动，“三定四包”和群众路线教育实践活动，班子成员深入基 层一线，宣传国家政策、解决群众困难，2014 年以来共入村 700 余次，解决群众困难 100 余件；严格落实党风廉政建设责任制， 大力推进反腐工作，努力营造镇党委、政府风清气正的良好环境， 积极推进惩治和预防腐败体系建设，签定《一岗双责责任书》， 发挥领导干部带头作用，不断加强自身建设；加强干部管理，每 年召开专题会议研究干部选拔培养工作，加强对干部的培养的管 理，挑选两名有干劲的青年干部到比较薄弱的村屯担任“第一书 记”职务，不断强化薄弱村屯的服务工作水平，加强了对软弱涣散

　　基层党组织的管理和整顿;认真落实个人事项申报制度，如实、认 真填写个人财务等报告事项，接受组织监督；切实执行年终领导 干部述职述廉报告制度，通过书面报送和口头述职述廉向组织和 代表汇报一年来的思想、工作、生活、作风等情况，切实做到遵 法纪、树正气、做表率。

　　(四)以团结协作为抓手，提升领导班子执政水平 首先，以“抓班子”为切入点，加强民主团结，构建合谐团队。

　　注意发扬团结协作的精神，分工不分家，扬长避短，形成了工作 的整体合力。充分利用民主生活会、班子周碰头会等形式，加强 班子成员间的思想交流，把汇报工作与思想交流结合起来，把开 展批评与自我批评结合起来，本着“分工不分家”的原则，对领导 班子分工进行了明确，建立了权、责统一的机制，鼓励班子成员 互补互助，做到了人员缺位工作到位；其次，以“带队伍”为关健 点，努力带出一支高素质的干部队伍，坚决做到“出成绩、政绩， 出经验，不出问题”，让干部保持良好的工作状态，不断提高干部 的执政水平。进一步搞好服务型政府的建设，坚持用心想事、用 心谋事、用心干事的要求，努力增强党委统揽和把握工作全局的 能力。顺应“建设美丽幸福 XXX”的理念，谋求发展新思路。坚持 科学发展，紧紧抓住“发展”这个中心，围绕农村基层党建、新农 村建设、服务群众等几个基本点，进一步巩固和提高服务群众工 作水平；再次，以加强班子自身建设为基准点，认真按照“党要管

　　党”原则，充分发扬民主。党委讨论重大工作时，尤其是在涉及他 人切身利益或重大决议等问题上，始终坚持充分发挥党内民主和 群众监督作用，做到公开、公平、公正。班子内部团结，作风实， 风气正，班子的凝聚力和战斗力得到较好体现。

　　近几年来的实践证明，XXX 镇领导班子是一个团结协作的班 子，是一个求真务实的班子，是一个富有凝聚力和战斗力的班子， 带领全体党员干部职工，坚决贯彻落实县委、县政府工作部署， 谱写了 XXX 镇各项事业齐发展的新篇章。

　　领导班子建设情况报告 尊敬的各位领导：

　　首先，我代表县发改局对研判组一行莅临我局检查指导工作 表示热烈欢迎!下面，我就发改局领导班子建设情况向各位领导 作以汇报。

　　一、思想政治建设 一是以创先争优和建设学习型机关活动为契机，加强政治理 论教育。积极组织局领导班子认真学习贯彻十七届五中、六中全 会精神，突出党的政治理论、中央重大方针政策和省、市、县委 重大决策部署的学习，切实加强班子成员的理想教育文明素质教 育和公民道德教育、法律法规教育，在局领导班子中形成了奋发 向上，积极进取，乐于奉献的良好风气。

　　二是不断完善各项学习制度。结合工作实际，我们制定了领 导班子学习制度，坚持重大时政理论集体学习、采取集中学、领

　　导带头学、分散自己学等多种方式方法学。通过系统、扎实的学 习，使班子成员政治信仰更加坚定，整体素质得到进一步提升。

　　制度建设大大增强了领导班子的学习力度。在原有规章制度的基 础上，强化了中心组的学习制度、领导班子岗位目标责任制、党 员民主生活会等制度建设，充分发挥了领导班子的示范带动和辐 射作用。

　　三是结合工作实践学习，提升服务水平。班子成员通过多渠 道、全方位的学习有关知识，并积极参加省、市、县组织的各类 培训活动，极大地提高了政策理论水平和做好本职工作的能力， 并在工作实践中严格要求，自我规范，依法行政，全面提升了服 务水平。

　　四是坚持民主决策民主监督。对领导干部分工上墙公布，实 行领导分工负责制，重大事项集体研究决定，领导班子建设得到 了加强。深入贯彻民主集中制，坚持重大决策集体讨论、集体决 定，坚持决策权、执行权、监督权彼此分离、互相制约的权力运 行机制，确保决策的科学、民主，充分调动和发挥班子成员的工 作积极性和主观能动性，每一名班子成员都能够独挡一面、勇于 负责，工作能力强。

　　五是加强班子团结。班子成员能率先垂范，认真开展批评与 自我批评，做到有缺点当面批评，有意见当面提出，没有不利于 团结的现象;大力加强思想政治工作，坚持经常与干部进行思想 交流，多方组织集体活动，培养集体意识和集体荣誉感，杜绝了

　　拉帮结派、搞小圈子的现象，形成了生动活跃、和谐融洽的工作 氛围。

　　二、执政能力建设 一是抓素质强教育，增强班子决策力。坚持把提高领导水平 和执政能力作为领导班子建设的核心，积极营造良好的学习氛围， 促进班子成员的政治思想素质和业务水平不断提高。建立学习机 制。根据工作需要，出台了《关于加强班子执政能力建设的实施 意见》，建立了领导学习机制和激励机制，明确了学习目标和学 习内容，加深对党的路线、方针、政策的理解和贯彻。

　　二是工作作风得到转变。班子成员牢固树立公仆意识和服务 意识，在工作中求真务实，开拓创新;在干部管理方面，坚持用制 度管人，用制度约束人，按照“讲原则，讲方法，讲实效”的要求， 从干部中存在的突出问题抓起，在思想上、学习上、工作上进行 了综合管理，工作讲究方法，有创造性，艺术性。领导决策科学 性、操作性强，有前瞻性，使全局上下形成了齐心协力谋发展、 团结协作干事业的良好工作局面。

　　三、作风建设 一是抓业务强管理，增强班子创新力。作勤政务实的表率。

　　局领导班子响亮提出“从我做起，向我看齐”的号召，率先垂范， 模范带头，在各自分管工作中既当指挥官，又当战斗员。分管领 导“下沉式、一线式”跟踪指导工作，确保工作质量。

　　作贴心服务的表率。建立了班子成员“五必访”制度，在生活

　　上关心照顾干部，深入开展进科室、进家庭、进生活的“三进”活 动，节假日看望慰问离退休人员，切实为干部办实事、解难事。

　　二是抓监督重制约，增强班子感召力。认真执行民主集中制 原则。充分发挥党组会和局务会“两会”的作用。重大问题由党组 会讨论决定。重大问题讨论实行党组票决制，决定时严格举手表 决的机制。避免了主要领导定调，其他成员跟票的弊病。

　　四、工作实绩 一是发展和改革工作取得了新进展、新提升、新成绩。在 20XX 年和 XXXX 年年度目标责任考核中，我局被评为“优秀单位”、 2009 年年度目标责任考核中被评为“良好单位”。先后荣获了全市 发改系统先进集体、全市节能降耗工作先进集体、项目推进先进 部门、优秀基层党组织、创建学习型机关示范单位等多项殊荣， 还被推荐为 2011 年度全市发改系统“创选评”最佳单位。

　　二是全力服务县域经济社会发展。

　　20XX 年以来，经过不懈努力，共为我县争取到国家建设资 金 5.8 亿元，有力促进了县域经济发展。

　　对承担的市考指标，主要领导能亲自安排部署，将指标分解 到各股室，实行分管领导亲自抓，定期进行督查，确保了指标任 务按时完成，为我县在全市年度目标责任考核中实现争先进位奠 定了基础。同时，完成了《淳化县国名经济和社会发展第十二个 五年规划》、《鄂尔多斯能源规划》、《关天规划》等三十多项规划 的编制工作。结合我县经济发展趋势，完成了多篇科学性和操作

　　性极强的经济发展调研报告，为县上领导科学决策提供依据。

　　我们还积极做好节能降耗、深化医药卫生体制改革等多项工

　　作，使淳化的各项社会事业步入了快速发展，健康发展的轨道。

　　五、机关自身建设 一是提高创新能力。把“强学习、勤联系、会说话、优服务”

　　的工作理念渗透到机关自身建设的全过程。重点解决工作中存在 的质量和效率不高、贯彻落实不力等问题，大力提高工作效能， 加大落实力度。对县委、政府做出的决策部署和工作安排，全面 抓好贯彻落实，保证政令畅通，保证工作正常运转和各项任务全 面及时完成。以“改变旧的工作方式”为重点，创新工作运行机制， 强化竞争意识，整合内部职能，理顺分工，实行工作目标责任制 和责任追究制等，解决经验主义、教条主义等问题。

　　二是提高服务能力。坚持“一切为了发展，为了一切的发展” 的理念，全心全意为服务对象提供优质服务。积极帮助有关部门 申报国家、省、市的有关项目和建设资金，并做到全方位跟踪服 务。

　　六、党风廉政建设 一是认真落实党风廉政建设责任制的各项要求。班子成员始 终坚持把党纪国法的贯彻执行贯穿于日常工作之中，把工作纪律 经常抓在手上，切实抓好纪律作风整顿和党风廉政建设，始终把 树立大公无私、公道正派的思想作风贯穿于学习和生活中，高度 重视廉政建设，做到了不图名利，真心实意地做好工作。严格执

　　行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和工作纪律，在全体班子 成员中形成甘于清贫、遵纪守法的良好氛围，都能够自觉做到依 法行政、廉洁从政，领导班子成员能够认真落实党风廉政建设责 任制，杜绝一切不良现象。为了加强廉政建设，我们建立了党风 廉政检查制度，设立了信访纪检员、检举案件督办员，对机关党 风廉政建设目标任务进行分解，班子成员对分管股室的党风廉政 建设全面负责。建立了党风廉政、群众来访等七项制度，领导干 部能严格执行两个条例，严格执行领导干部配偶、子女从业的有 关规定，及时向组织报告个人有关重大事项，班子全体成员清正 廉洁，没有干部因违纪违规而受到责任追究。

　　二是强化工作纪律，严格规章制度。结合实际情况，制定了 各项规章制度，规范了工作程序，领导干部都能够切实履职，工 作的主动性和自觉性明显增强，工作效率有了显著提高。在日常 工作中，坚持财务制度，取消了局领导烟茶供给制，在项目的申 报、实施和管理过程中，严格按程序办事。实行政务公开，接受 社会监督。

　　七、存在问题及建议 发改局领导班子存在循环慢，力量弱。建议充实领导班子力 量。

　　领导班子建设情况报告 一年来，在市委、市政府的关心和指导下，我局党政领导班 子进行了调整，班子结构进一步优化，战斗力进一步增强，一把

　　手作用进一步发挥，新班子呈现出团结一心谋发展，聚精会神搞 建设的大好局面。现将 1 年来我局党政领导班子运行情况分析报 告如下：

　　一、基本情况 在市委、市政府的领导下，我局班子配备更加科学年轻。班 子成员都有多岗位锻炼的经历，既能较好的处理“重、难、急、险” 等突发问题，又能圆满完成市委、市政府所下达的工作目标任务。

　　二、运行情况分析 1、抓主线、谋发展。党政领导班子始终坚持以科学发展观 为统领，在深入基层调查研究，吃透民情的基础上，广泛征求意 见建议，集思广益，共议发展思路和对策，形成了团结一心抓建 设，共同谋划发展蓝图的良好氛围。尤其是水电移民和扶贫开发 这两个中心，开思路，添举措，与此同时，社会各项事业发展也 呈现出了良好的发展态势。

　　2、讲民主、改作风。一是科学分工，责任明晰，落实了集体 领导与个人分工相结合的制度。及时明确每一位班子成员的分工， 坚持分工负责制，按照“不交叉、不重叠、全覆盖”的原则，每一 位班子成员的分管工作更具体，职责更明确。二是扩大民主，科 学决策。建立健全了党政领导班子联席会议，党委始终坚持“集体 领导、民主集中、个别酝酿，会议决定”的原则，加强沟通交流， 对班子成员“三放”，即放心、放手、放权，班子成员对负责或分 管的工作更加凸显出驾驭全局、把握方向、推进实施、检查指导

　　的主角职能。三是强化督办，提高效率。进一步巩固机关效能建 设成果，加强制度建设，加强督查督办，工作运行节奏明显加快。

　　三、进一步抓好班子自身建设 1、加强学习，打造“四好班子”。按照市委常委、组织部领导 班子“一流班子、一流队伍、一流业绩”的要求，党委、政府进一 步打造“四好班子”，全年组织理论学习 12 次，积极主动参加市委 中心组学习，深入贯彻十九大报告精神、省委十一届三次全会精 神、州委十一届五次全会精神、市委二届五次全会精神学习会。

　　在学习教育活动中，党委班子成员发挥表率作用，认真学习，主 动参与讨论。

　　2、健全制度，规范运行机制。一是坚持集体领导下的分工 负责制和请示报告制度，妥善处理好集体领导与分工负责的关系。

　　在党委的统一领导下，根据分工，明确职责，让班子成员大胆工 作、担负责任。班子成员均能自觉服从党委的领导，维护党委领 导班子的集中统一，坚决贯彻党委做出的各项决策和工作部署， 确保了各项决策、决定落实到位。二是坚持领导班子成员交心谈 心制度。全年班子成员之间交心谈心不少于 4 次，班子主要领导 与其他成员谈心 20 余次。三是进一步完善了党委中心组学习制 度，认真制定了学习计划，并狠抓落实。党委中心组的学习，按 照中心组学习“四个不准”的要求，严格学习纪律，逗硬执行学习 制度，每月不少于 1 次，每次不少于 2 个学时，全年集中学习不

　　少于 12 天。经过一年的加强学习，班子成员的政治理论水平和 业务水平都有了一定提高。

　　3、落实责任，抓党风廉政建设。党委在抓党风廉政建设上 坚持责任到人、到岗，认真履行一把手“五个亲自”。一是亲自组 织分解当年党风廉政建设的主要任务，明确班子成员的具体责任 及任务要求，体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召 开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排本 镇党风廉政建设工作，截至目前已开展廉政建设方面的学习培训 6 次，开展廉政教育 11 次，有力地筑牢了党员干部的思想道德 防线。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信， 一把手亲自批示，重点问题亲自了解、现场了解情况。坚持领导 信访接待日制度，积极主动负责接待，群众来访反映的问题，能 够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。四是亲自主持召 开了党政班子民主生活会，党委书记首先剖析自己、分析班子、 勇于承担责任，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观审视不 足，切实改进工作方式方法，使会议达到了增进了解、沟通思想、 相互帮助、推进工作的目的。

　　4、以人为本，充分整合人力资源。在科学用人方面，新班 子组建以来，以科学发展观为指导，贯彻党管人才原则，重点抓 好现有人才的培养、整合和使用三个环节。

　　以上就是党政领导班子运行情况分析报告。展望 2018 年， 领导班子将在市委、市政府的坚强领导下，全面贯彻落实党的十

　　九大全会精神，解放思想，真抓实干，克服不足，开拓创新，谋 富民之策，行富民之举，按照预定目标，卓有成效地做好各项工 作，确保圆满完成市委、市政府下达的各项目标任务，为全面建 成小康社会而努力奋斗。

篇八：国有企业领导班子建设措施

　　领导班子建设情况汇报 篇一：领导班子建设情况报告 2010 年度领导班子建设 专题汇报 市纪委: 2010 年，在市委、市政府的坚强领导下,我们坚持以科学发展观 为指导，把党委自身建设作为提高基层党组织战斗力的首要任务来抓， 切实加强了领导班子建设，并以此为带动,注重抓好各单位的班子建设, 为推动抚顺邮政跨越发展,提供了有力的组织保证。

　　一、贯彻执行上级部署,服务经营发展大局 我们牢固树立了高度的政治责任感，强化了围绕中心、服务大局 的责任意识，在工作中坚定不移的贯彻和落实党的路线方针政策,在思 想和行动上时刻与上级党委、政府保持高度一致，对于中央和省、市、 县的决策、部署和要求，我们严格做到坚决贯彻、认真落实。及时组 织班子成员进行学习研究，坚持做到抓大事、办大事，重点围绕基层 员工普遍关注的热点难点问题开展工作，并有计划、有重点地逐步实 施。对重大事项展开调研，在掌握情况、发现问题的基础上,积极寻求 对策，破解工作难题，推进了全乡各项工作的顺利开展。

　　二、强化理论素质教育,提高思想政治觉悟. 党委及班子成员坚持把学习作为首要工作常抓不懈。

　　一是以创先争优和建设学习型党组织活动为契机，加强了政治理

　　论教育。认真学习贯彻十七届四中、五中全会精神，学习《科学发展 观重要论述摘编》、《创先争优学习读本》,突出党的政治理论、中央重 大方针政策和省公司党组、市委重大决策部署的学习,切实加强班子领 导和普通党员干部的形势教育。多次组织召开班子会议进行学习讨论 和交流，进一步更新了思想观念、创新了工作思路,筑牢了思想基础， 为推动经营发展提供了思想动力。

　　二是不断完善各项学习制度。制定了党委中心组、领导班子、机 关干部职工多项学习制度，坚持重大时政理论中心组集体学习、机关 干部一周一学、中心组一月一学的制度,并采取中心组集中学、专题培 训学、领导带头学、分散自己学等多种方式方法学理论、学业务。通 过系统、扎实的学习,干部队伍政治信仰更加坚定,整体素质得到提升， 学习科学发展、服务科学发展的工作思路更加清晰,把握发展大局、加 快经营发展的责任意识进一步增强。

　　三、统筹推进各项工作，促进邮政跨越发展 一年来,坚持以加快发展推动改革，不断拓宽发展思路，努力拓展 业务市场,着力解决影响经营发展的关键问题和薄弱环节，较好地完成 了省公司下达的各项工作任务，实现了抚顺局三年步入良性循环的总 体发展目标。

　　2010 年,全市邮政实现业务收入 1.0449 亿元,同比增长 12%。其中， 邮务类业务收入实现 2889 万元，同比增长 15.7%，完成年度预算的 100.3％；代理速递物流类业务收入实现 377.4 万元，同比增长 7。56%，

　　完成预算的 100。1%；代理金融业务实现收入 7101 万元，同比增长 11.2%，完成年度预算目标的 100.1％；函件、普通包裹、集邮、代理 和信息、代理国际包裹、汇兑等专业高于全省平均增幅水平;集邮、代 理和信息、包裹三个专业实现增量目标.

　　2010 年全市邮政实现有效收入 7864。5 万元，同比增长 7.6%， 专业收益水平逐步提高，报刊订阅收益率达到 25。3％,提高 0.2 个百分 点；零售报刊毛利率达到 8.3%，提高 1 个百分点；集邮品毛利率达到 40.8％，提高 9。9 个百分点；国内函件平均单价达到 4.29 元;人工成本 产出率同比提高 2。4 个百分点；用户欠费率 0.01％，在全省排名第 1 位;资产周转率、应收款项周转率分别比上年同期提高 0。15 次；人均 有效收入同比增长 11％;劳动生产率比上年同期增长 16.5%。

　　四、严格执行民主集中制原则，切实加强团结协作. 自觉树立民主意识，自觉坚持民主决策，自觉接受民主监督,增强 沟通交流，密切团结协作，齐心协力抓好工作。

　　一是增强班子凝聚力。班子成员牢固树立正确的权力观、地位观、 利益观，努力做社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进 者,关心职工疾苦和政治进步，大事讲原则、小事讲风格，相互支持不 争权，相互信任不怀疑,相互尊重不攀比，相 互配合不推诿,在工作上勇于担责,在生活上不计得失,极大地提升 了班子的向心力,确保整体合力得到有效发挥。

　　二是坚持民主决策民主监督。深入贯彻民主集中制，坚持重大决

　　策集体讨论、集体决定，坚持决策权、执行权、监督权彼此分离、互 相制约的权力运行机制，确保决策的科学、民主，充分调动和发挥了 班子成员的工作积极性和主观能动性，每一名班子成员都能够独挡一 面、勇于负责。

　　三是努力加强班子团结。班子成员率先垂范，认真开展批评与自 我批评，做到有缺点当面批评，有意见当面提出,没有不利于团结的现 象；大力加强思想政治工作，坚持经常与干部职工进行思想交流,多方 组织集体活动，培养集体意识和集体荣誉感，杜绝拉帮结派、搞小圈 子的现象，努力营造生动活跃、和谐融洽的工作氛围。

　　五、开展纪律作风整顿，加强廉洁自律工作. 我们坚持把党纪国法的贯彻执行贯穿于日常工作之中，把工作纪 律经常抓在手上，切实抓好纪律作风整顿和党风廉政教育，始终把树 立大公无私、公道正派的思想作风贯穿于学习和生活中，高度重视廉 政建设,班子成员都能够不图名利,真心实意地做好工作. 一是认真执行党风廉政建设责任制，对创建廉政型领导班子进行 部署和安排，认真执行“一把手负总责，分管领导各负其责”的党风廉政 建设和反腐败工作责任制，明确各分管领导的职责分 工，实行严格的考核、督办制度. 二是严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪 律，组织全体班子成员认真学习了《中国共产党员领导干部廉洁从政 若干准则》，在全体班子成员中形成了甘于清贫、遵纪守法的良好氛围，

　　都能够自觉做到依法行政、廉洁从政，无任何违法违纪现象发生. 抚顺市邮政局 二○一一年元月 篇二:关于领导班子建设情况的汇报 关于领导班子建设情况的汇报 集团公司考核组：

　　2009 年以来，在集团公司党委的正确领导下，公司领导班子坚持

　　“围绕发展抓班子,抓好班子促发展”这一主题，以提高发展能力、凝聚 发展力量、优化发展环境为重点,围绕“把工程公司做强、做专、做优” 这个核心，着力提高领导班子的凝聚力、战斗力、执行力、创新力， 全面加强领导班子的思想政治建设、能力建设、制度建设、廉政建设， 形成了同心同德、共谋发展的坚强领导集体，为推进企业快速健康发 展提供了强有力的思想、政治和组织保障。现将领导班子建设情况汇 报如下:

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